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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
80378赵先生大专5010年四川
副总经理、管理顾问、总经理
2025-03-04
164536彭先生大专5310年安徽
副总、人力行政经理
2025-03-02
236914陆先生本科315年贵州瓮安
统计/生产计划
2025-03-01
236937施女士本科212年江西
人事行政
2025-02-28
236274单女士大专273年永康
外贸销售
2025-02-28
236903何先生本科261年金华
外贸业务员
2025-02-28
233984郑先生本科4810年江西
人力资源总监,副总经理
2025-02-27
153276杨先生本科5410年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2025-02-27
236814韩先生大专242年
人力资源
2025-02-27
77731贾先生大专551年湖北
副总、部门经理(质量负责人)、厨房小家电
2025-02-27
234572马女士本科272年贵州
人事专员/行政专员/统计文员
2025-02-26
236486朱女士高中233年贵州
客服
2025-02-22
236173朱女士大专221年淮北
运营助理
2025-02-21
235745吴女士职高24贵州
资料员,文员,内勤
2025-02-21
157211刘先生本科4310年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2025-02-20
130121b女士本科415年浙江永康)
人力资源总监、人事行政经理、总助
2025-02-19
235770杨女士大专211年湖南省怀化市
接单员 文员
2025-02-19
210467汪先生大专5510年衢州
办公室主任
2025-02-17
228886庹女士大专263年云南
人事 人力资源经理/主管
2025-02-13
118562王先生大专4510年河南
人力资源总监、市场营销、生产管理
2025-02-13
全选
副总经理、管理顾问、总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从事制造行业管理多年,有着丰富的理论知识和实际操作经验,对制造型企业组织体系建立、流程梳理优化、成本控制、生产计划与物料控制、人力资源管理、品质控制有独到实操经验,熟悉iso9001品质管理体系,iso14001环境管理体系,IATF16949体系;7s管理,运用及推行用友erp/U8系统汽配行业ERP、MES金碟K3ERP系统,运用及推行OA办公系统及KPI、OKR绩效管理评估系统;较强的统筹、计划、协调能力;敏锐的洞察力和数据分析能力;超强责任感及执行力;良好的职业道德与职业操守
副总、人力行政经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商贸专业 
 
自我评价: 本人有15年以上营运、人力资源管理经验,对企业运营管理战略、外联、人力资源、制度体系管理工作具有极其丰富的经验,企业内部管理实战经验,集团型知名企业10年以上实战运作经验。 擅长企业制度体系建设、内部管控与组织计划协调(企业战略规划与组织架构设计、职能职责权限制定、各部门工作计划目标管理与组织执行、企业规章制度系统化适用性制定,各部门工作流程制定、各执行使用表单设计、现场6S管理推行、绩效管理体系的执行与改进、企业各部门工作的协调、安排与监督落实执行等)。
统计/生产计划性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2025-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政性别:女 |年龄:21 |学历:本科 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1.精通各类文档处理软件,包括Word、Excel及图像编辑软件Photoshop。 2.具备出色的应变能力,能迅速解决工作中遇到的各类突发问题。 3.拥有良好的团队合作精神,与同事保持和谐的工作关系。 4.工作态度认真负责,注重细节,确保任务准确无误地完成。 5.强烈的服务意识,始终以客户满意为工作导向。 6.能够高效地管理多任务,确保工作流程的顺畅进行。 7.具备良好的沟通技巧,有效地与团队成员及客户进行互动。 8.持续学习新技能,以适应不断变化的工作需求。
外贸销售性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸业务员性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:城市管理 
 
自我评价:做事严谨,有逻辑思维。擅长团队合作,服从领导指挥。 英语六级,计算机二级
人力资源总监,副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
人力资源性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:其他 
 
自我评价:做过主播,擅长应酬
副总、部门经理(质量负责人)、厨房小家电性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:医药学 、 中医学及医政管理 
 
自我评价:对发热盘、发热管、电水壶、咖啡壶、咖啡机、果汁机、打蛋机、感应电机、串激电机、罩极电机、微波炉、电饼铛、电油炸锅、电烤铛、压铸锅、压铸、浇铸产品、电风扇、取暖器、厨房家电用具等等整个工厂的质量管理; 小家电、饮水机、洗衣机、空调、冰箱、冰柜、取暖器等的质量管理; 五金、塑料、钢化玻璃行业的生产质量管理; 熟练运用品质管理基本流程; 熟练编制公司各部门的管理文件; 熟练编制品质管理资料、品质检验作业指导书、检验相关的表格及报告单; 熟练运用及掌握ISO9000质量管理体系,以及体系资料的编写与推行; 对品管人员的管理技术、运用技能、质量体系的培训; 电器的安规要求培训; 对员工质量意识、职业道德、5S现场管理的培训; 对公司最基本的七大浪费进行培训; 熟悉3C、UL、GS、CE、TUV、SAA、EMF、EMC、KC、CB等等认证; 熟练QC七大手法、7S现场管理; 熟悉公司整体运作及相关要求; 熟悉运用人力资源管理“六大”模块的管理及行政管理; 本人管理严谨,认真负责、思路清晰、做事果断,为人踏实、正直。
人事专员/行政专员/统计文员性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2025-02-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:背景:具备近2年人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块,在职期间组织新员工培训不少于300次,专业技能培训不少于5次; 技能:考取人力资源管理证书,有良好的亲和力,能独立与员工沟通,共调解过6次异常关系,为公司挽回即将离职的员工; 个人评价:外向、勤恳、有责任心、夯实;
客服性别:女 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2025-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:学习能力强 还有很大的提升空间
运营助理性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
资料员,文员,内勤性别:女 |年龄:24 |学历:职高 |更新时间:2025-02-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:人力资源管理专业 
 
自我评价:我是一名2021届大专生,希望有老板可以看到求职信息
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】  擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直; 有 1000 人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电(AC)园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林类、小家电(厨房小家电、净化器、水家电产品线)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、甩脂机、按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器、各种力量训练等运动器械)等小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车、卡丁车、摩托车等全地形整车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。 精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
人力资源总监、人事行政经理、总助性别:女 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:始终坚信工作态度第一!工作认真负责,积极向上,有原则,执行能力强!
接单员 文员性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2025-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2025-02-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:舰艇驾驶 
 
自我评价:企业行政人事管理20年的工资经验
人事 人力资源经理/主管性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-02-13
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:会计 
 
自我评价:能够独挡一面。 工作积极认真细心负责熟练运用办公自动化软件善于在工作中提出问题、发现问题、解 计算机 决问题有较 强的分析能力勤奋好学踏实肯干动手能力强认真负责有很强的社会责 任感坚毅不拔吃苦耐劳喜欢迎接新挑战。
人力资源总监、市场营销、生产管理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-02-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电工程 
 
自我评价:能吃苦 接受能力强 善沟通 安全意识强
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