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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
23495范先生本科4810年江西宜春
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
2024-05-20
66239李先生本科368年浙江丽水
(永武缙)总助/人事(人力资源)经理/行
2024-05-20
21596周先生大专4310年江苏泰兴
营销总监 总经理
2024-05-20
200378陶先生大专4910年武义
总经理 副总 厂长
2024-05-20
163931徐先生大专305年
体系经理、品质经理、管理者代表、总助、副
2024-05-20
210830朗女士本科305年永康
助理 外联专员
2024-05-20
159655吴先生本科353年浙江
采购项目经理
2024-05-20
122095刘先生本科4810年成都
经理,副总,厂长等。
2024-05-20
134189柯先生硕士4910年湖北
培训讲师,营销总监
2024-05-20
101881林先生大专4310年浙江省金华市
副总经理/总助、生产管理
2024-05-19
82533张先生本科4310年四川
副总经理/厂长/总经理助理
2024-05-19
32710郑先生大专3710年湖北省汉川市
车间管理/PMC主管
2024-05-19
135231邓先生大专6010年江西东乡
总经理、副总、厂长
2024-05-18
116280匡先生大专5110年江西省吉安市
品质经理/主管;体系维护推行
2024-05-18
206266陳先生大专5010年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2024-05-15
133870吕先生大专4710年浙江永康
副总经理,行政副总,品质经理,体系工程师
2024-05-14
230639龙女士本科22贵州
经理助理
2024-05-14
33352文先生大专405年四川
生产副总、企业顾问,营运总监
2024-05-14
20728田先生大专608年河南商丘
副总/行政人事总监、经理
2024-05-14
145135熊先生本科5710年湖北
总经理,转让或承包人
2024-05-13
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总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 
 
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后2.5万以上/月。
(永武缙)总助/人事(人力资源)经理/行性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
营销总监 总经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告艺术设计 
 
自我评价:1、大建材行业8年+营销/市场总经理岗位任职经历,擅长营销系统体系梳理及运营管理、连锁专卖招商加盟体系建设及管理,人才管控、市场推广、经销商管理等; 2、多年从事连锁加盟市场开拓、营销管理、招商、品牌打造等工作,经历行业有:电动车连锁品牌(速派奇、绿源)、连锁建材如防盗门(万嘉等)、连锁加油站(河南鲁明石化),擅长于连锁终端零售体系运作、市场推广、品牌打造。具有丰富的大型集团工作经验及一线实战经验。 3、职业经历分析:候选人在营销体系建设、市场建设、品牌建设有 18年以上工作经验,具备丰厚、成熟的经营理念,具备相当的企业运营的高度、深度、维度及执行力。 4、专业能力分析:市场运营经验丰富,尤其对连锁、品牌、实体零售体系等商业模式钻研较深,擅长招商管理,且与经销商打交道经验丰富。 5、职业发展方向分析:候选人长期从事营销体系打造及品牌建设,了解各行业市场业态,并打算找一个合适的平台长期发展。 6、性格特点分析:性格较直爽、执行力强,擅沟通。 7、家庭情况分析:有一妻一子,家庭幸福,无较大经济压力。
总经理 副总 厂长 性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人有多年中小民营企业的管理经验,持有国际注册高级工商管理师、国际注册高级职业经理人资质,曾担任过厂长、总经理助理、副总、管理部经理、品质部经理、生产负责人等职位,对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业的ISO体系文件并监督执行;对企业ERP管理精通,有4年的北京索广ERP软件全面管理经验。有较高的企业规划能力。环境适应性强,可以较快的融入,人际交往能力较高,企业行政管理、品质管理、生产管理是强项。
体系经理、品质经理、管理者代表、总助、副性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:质量控制及生产管理 
 
自我评价:本人性格开朗,喜欢与人沟通,新思维、新方式、和新环境适应能力强,抗压能力强,有很强的团队意识和对工作的热情,人际交往广阔、对质量管理有格外的热情与兴趣。
助理 外联专员性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:**
采购项目经理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电气工程 
 
自我评价:综合人才型的采购,而非只会接单跟单的采购员
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
培训讲师,营销总监性别:男 |年龄:49 |学历:硕士 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 如果用八个字来概况我本人的话,就是“积极进取、乐于学习”。 “积极进取”主要表现在我对自己工作能力永不满足的一种态度;“乐于学习”主要是建立在“知识是需要不断刷新”的这句话上。生活在一个人才竞争万分激烈,企业人才需求多样化的时代,人不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“积极进取,乐于学习”。 作为培训师或者是一名高级管理者则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以一个高于旁人的角度去归纳和解析事物的发展动态。有句话说:赢在别人休息时,21世纪10年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此学习是我的习惯与爱好。 这是一个知识爆炸的年代,慢人一步,机会将与你失之交臂一去不返,谁能在有限的时间里采取最大量的行动,谁就是赢家!于是我也借鉴了成功大咖们的习惯,抓紧一切时间学习和阅读。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的两个来小时的时间学习,为的就是使自己永远处在核心竞争力的位置上。 我有6年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单之后才返回公司。也正是因为这种精神才使我的业绩在公司得到了倍增的回收,个人业绩在200人的团队中获得第三名。 销售实践的历练让我更懂得如何培训销售员的推销能力与技巧。我曾投资10万元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。可以说理论上的学习加上10余年的实战销售与管理经历,都丰富了我的工作能力。 我曾经担任“东莞市彩虹心理热线志愿者”5年,通过接听听众的来电咨询,使我对心理学的认识与研究又上升了一个台阶,并且把这种实践的经验运用到工作上来,能很好的把握人的心态特点,用最容易让人接受的方式来培训员工,管理沟通,说服顾客,服务客户,解决异议。 总而言之,我的人生信条“积极进取”的一面就像一辆汽车的发动机在推动我前进,而“乐于学习”的信念就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而10年的工作经验就如同加了涡轮增压系统,更让我性能卓越,快人一步。 相信我的加盟,会为贵公司带去至高品质的体验!感谢您的浏览! 主讲精品课程: 《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》
副总经理/总助、生产管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-05-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一、熟悉企业管理工作,除财务外,其它各项管理工作均有涉猎。 三、具备较强的抗压能力。 四、曾独立负责完成整个公司从立项、基建、安装、调试到正式生产的系统工作。 五、曾负责公司整体绩效设计并执行,取得明显效果。 六、具有多年企业实务管理经验!
副总经理/厂长/总经理助理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2024-05-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:本人从事企业管理20余年,有较强的企业管理的能力和经验。熟悉国家各种经济法律法规和市场运行的规律。熟练掌握大中型企业全盘管理,并能娴熟推行企业各项体系管理工作:1、制定企业中远期发展规划实施细则方案;2、建立和培训一支能胜任的高效管理团队;3、开拓国际及国内业务市场稳步拓展业务区域和提升业务量;4、适时调整管理发展策略;5、提升全员士气和高效的执行能力。 联系方式
车间管理/PMC主管性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2024-05-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:有责任心,抗压能力强。精通5S管理,重视现场管理。
总经理、副总、厂长性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2024-05-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:八七级微机应用 
 
自我评价: 本人一直在制造型企业工作,先后在国企、美资、港资、民企担仼重要职务。对企业内部管理包括工厂各部门如研发部、工业工程部(IE)、物控部(PMC)、人资部、品质部、生产部门的职能分配、工作流程、控制要求了如指掌。本人对制造型企业的管理有着深厚的理论基础、丰富的实践经验和务实的管理作风。 本人特别擅长改造管理混乱的企业,能够帮公司建立完善的管理系统。上述我服务过企业在本人管理下各项管理工作包括生产、质量、研发、物流、成本都能行之有效地控制,管理系统实现规范化、标准化、程序化。例如香港骏兴公司,在我去之前公司管理一片混乱,订单不能准时交货,产品不合格率非常高。通过本人管理下公司得到快速的改善、管理变得有序、公司发展迅速在4年间从500人发展到1000人。
品质经理/主管;体系维护推行性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-05-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:本人对塑胶产品的成型、喷油、印刷以及五金产品的冲压、压铸、磨光、烤漆、电镀、印刷等有丰富的实际控制经验;有现场跟踪解决异常的能有;有客户投诉的处理经验和对下属的培训经验;ISO9001/ISO14001/QC80000/ROHS/REACH熟悉,并有实际推行维护经验,能使用PPAP、APQP、FMEA、MSA、SPC等质量工具。本人性格刚毅,为人正直原则性强,能承受较大的工作压力。
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
副总经理,行政副总,品质经理,体系工程师性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:有丰富的工作经历;能够坚持原则;勇于承担责任,管一片负责一片。擅长品质管理,能够熟练运用质量控制五大工具和质量改进七大手法。熟悉三大体系和IATF16949体系,熟悉公司整体运作制度和流程。能够独立管理一个工厂。
经理助理性别:女 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2024-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
生产副总、企业顾问,营运总监性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:5年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、熟悉工厂全面管理,精通体系实务运作;2、具备企业管理策划实战能力,能有效运用P-D-C-A循环管理,目标管理;3、具有较强的内部沟通、协调、组织及领导能力;4、能独立策划、编写管理文件并得以有效实施;5、具有较强的团队合作精神和极强抗压能力6、具备较强的执行力和企业奉献精神。
副总/行政人事总监、经理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2024-05-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地; 亲和力强、配合度高、有团队精神;身体力行,起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报,SA8000等实际操作经验。
总经理,转让或承包人性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2024-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1.五年的大型国企工作经验,十一年的广东外资企业管理经验,十五年的浙江民营企业高管经历。 2.精通制造型企业的各模块管理,一直从事五金机电产品的制造相关行业。特别是对保温杯,汽摩配,不粘锅,健身器材电动工具及门业均有广泛接触。 3.国企设备模具技术出身的背景,成为了我在中小民营企业管理落地的有力支撑,绝不是纸上谈兵的理论型管理者。 4.三十余年的企业历练,本人深知企业家的困惑,更能精准把脉不同企业的痛点,为企业开具系统有效的治理处方,为企业治病强身。 5.企业经营管理除了要有系统专业的知识,更在于实战落地的拿捏能力。对企业利润的追求才是企业管理工作的落脚点。 6.五十多岁的年龄,四十多岁的身体,三十多岁的心态。相较十年前的我,现在的我对企业管理的领悟更是达到了巅峰!作为能给企业带来全方位改善和提升的专才,如果您是一个有想法的企业主,欢迎随时联系我15905794633。
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