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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 159844 | 邱先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 江西 | 副总经理 | 2025-12-01 | |
| 210830 | 王女士 | 本科 | 31 | 女 | 5年 | 永康 | 外联专员 政府项目申报专员 公共事务经理 | 2025-12-01 | |
| 157874 | 刘先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 浙江 | 总经理、常务副总、供应链总监 | 2025-12-01 | |
| 98380 | 齐先生 | 本科 | 53 | 男 | 10年 | 浙江金华 | 总经理 总裁 副总 | 2025-12-01 | |
| 121500 | 胡先生 | 大专 | 51 | 男 | 8年 | 江西 | 研发经理,高级设计师 | 2025-12-01 | |
| 33327 | 应先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 采购经理、采购工程师 | 2025-12-01 | |
| 207255 | 应先生 | 高中 | 57 | 男 | 10年 | 永康 | 总监、副总(生产、经营管理兼可) | 2025-12-01 | |
| 122095 | 刘先生 | 本科 | 49 | 男 | 10年 | 成都 | 经理,副总,厂长等。 | 2025-12-01 | |
| 32710 | 郑先生 | 大专 | 38 | 男 | 10年 | 湖北省汉川市 | 车间主任/PMC主管 | 2025-12-01 | |
| 133886 | *先生 | 大专 | 44 | 男 | 10年 | 湖北 | 副总经理、总经理助理、人事行政经理 | 2025-12-01 | |
| 20728 | 田先生 | 大专 | 60 | 男 | 8年 | 河南商丘 | 副总/行政人事总监、经理 | 2025-12-01 | |
| 148986 | 彭先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 湖北 | 品质经理,总经理助理,生产副总类 | 2025-11-30 | |
| 25861 | 杜先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 永康 | 副总经理或总工 | 2025-11-30 | |
| 88007 | 苏先生 | 本科 | 60 | 男 | 10年 | 湖北枝江市 | 常务/行政副总 生产副总 人力资源总监 | 2025-11-27 | |
| 157211 | 刘先生 | 本科 | 43 | 男 | 10年 | 湖北省 | 副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、 | 2025-11-25 | |
| 116280 | 匡先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 江西省吉安市 | 品质经理/主管;体系工程师 | 2025-11-25 | |
| 206266 | 陳先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 江西 | 总经理/副总经理/厂长/总监 | 2025-11-24 | |
| 64748 | 易先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 湖南 | 行政经理、办公室主任,副总 | 2025-11-23 | |
| 190536 | 梁先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 陕西 | 生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总, | 2025-11-22 | |
| 230831 | 彭先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 湖南 | 总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监 | 2025-11-20 |
| 副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-12-01 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 | |
自我评价:1.熟悉不粘锅、保温杯、烘焙器具、聚氨脂弹性体等产品的生产工艺及制造成本控制。
2.有多次组建新部门经历,熟悉部门建制及团队建设工作。
3.对数据管理及成本管理有较深的认识。
4.数据技术分析(SPA)中级水平。
5.20多年质量管理体系贯标工作经验。
6.工作26年中有23年中高层工作经验,有10年台资企业和11年民企集团公司的工作经历。
感恩每一个让我成长的工作平台! |
| 外联专员 政府项目申报专员 公共事务经理性别:女 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2025-12-01 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计学 | |
自我评价:** |
| 总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-12-01 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 | |
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合!
2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。
3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。
4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。 |
| 总经理 总裁 副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2025-12-01 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:1.有着多年的大型企业的工作经验,十五年以上集团高层的管理经验,敬业精业,有良好的职业操守 ,有较强的领导、判断、决策、 协调、创新、开发和组织能力 。
2.有丰富的商业经验、善于谈判、精通企业整体策划、运营、战略规划、市场策划、营销管理、生产管理、品质管控、成本控制、供应链管理、人力资源管理、企业文化及各环节培训工作。
3. 优秀的市场运作能力、优秀的品牌策划能力,对各级业务人员培训、营销管理培训、渠道建设、市场拓展、线上渠道打造都有很深的见解、对快消市场、日用百货、酒类、饮料、自行车、电动车、建材、婴幼儿产品、门业、卫浴、厨具、加盟连锁及新零售等行业有很深的见解!
4.在职财务策划师,曾在国内外杂志、报刊发表文章多篇。
5.美国格里集团资深管理顾问,曾经辅导过150多家中大型企业(曾参与辅导公牛集团、王力集团、立白、农夫山泉、方太、牛栏山、口子酒等大型企业)。
6复合性格、善于沟通、亲和力、魄力亦强。
7、2014年被评为浙中最具影响力经理人称呼。
8、2013年被评为金华地区最佳经理人称呼。
9、浙江经理人俱乐部首席管理顾问。
10、对抖音、视频号、快手店播、达播、起号有很深刻的经验、接触大大小小主播账号几万个(辛巴、太原老葛、小杨哥、彩虹夫妇、大狼狗等等)。 |
| 研发经理,高级设计师性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-12-01 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电工程 | |
自我评价:一:创新思维,情感思维方面还是蛮有多不同,一直在杭州市区工作,任职工业设计公司,电商公司的研发经理职位。
二:1、广东研发工作又有浙江研发经验,3C电子,笔电,摄像头、个护、卫浴、宠物、足浴盆电蒸锅等
产品 。 还规划过 婴儿品类的产品,没有去开发。
2、懂模具设计懂工艺,品质和生产装配。也有几大品类跨行经验,其它行业的借鉴与具有创新维,
底层逻辑的分析。 |
| 采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-12-01 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 | |
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%;
12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态;
从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ;
成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录;
1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率;
2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考;
3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标;
4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费;
5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行;
6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进;
7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。
8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。
性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。
明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。
熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。
对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。
能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。 |
| 总监、副总(生产、经营管理兼可) 性别:男 |年龄:57 |学历:高中 |更新时间:2025-12-01 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** | |
自我评价:宗旨:依据公司战略与年度经营计划,组织平衡、协调供应链中各相关部门的 业务运作,及时保障市场供应,提高产品质量、市场反应速度、原料与成品的库存周转率、客户满意度、降低供应成本、缩短响应周期,支持公司实现战略目标和各阶段性目标。
1、负责整个集团公司的生产设备、检测设备、生产模具、物料、新产品开发等的品质约定、价格谈判、合同签约,对签署合同的交付、执行环节进行有效管理。
2、组织建立已执行采购项目单据资料的存档系统,并据此进行分析和评估,以确保建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统。
3、组织对公司采购物资价位的常规性市场调查,并加以统计和分析,确保当前采购品种价位的市场最优价,从而达到有效的成本控制。
4、不断开发新的供应渠道和供应商,确保采购物资在品种、规格、质量、价格、服务方面选择的多样化。
5、监督和评估采购部门的工作业绩和进展,确保采购部门的廉洁和服务质量。
6、负责公司采购人员的职业发展和业绩评估,提出合理的培训需求,验证培训结果,确保公司采购部门人员配备符合岗位需求。
7、对供应商进行整合,实行优势互补,达到降本增效的方针,实现公司利益的最大化。
8、在供应链体系中实施ABC管理,从而保障供应、快速响应、降低库存、实现良好的现金流。
9、我们视供应商为合作伙伴,我们自身发展的同时也要帮助上、下游的供应商解决生产、品质、技术中碰到的问题,以开放、合作、诚信的心态达到双赢局面。
10、编制年度采购计划与预算,建立良好供应商关系,以保障供应,并对多品种小批量有独到见解,从而使企业管理实现数据化、模板化、表单化。
11、根据公司的战略规划,提出来年的资金预算,以提供公司决策,落实采购部门的管理制度和流程,确保业务流程的规范化和制度化,提高部门的职业化水平和运作效率。
12、对部属的KPI绩效考核。(下单及时率,订单归档率,按计划到货率,成本下降幅度,采购认证周期,急单满足率等)。 |
| 经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-12-01 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 | |
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。
本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
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| 车间主任/PMC主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-12-01 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 | |
自我评价:有责任心,抗压能力强。精通5S管理,重视现场管理。 |
| 副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-12-01 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 | |
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练!
联系电话:18767977582 |
| 副总/行政人事总监、经理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2025-12-01 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:中文 | |
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地; 亲和力强、配合度高、有团队精神;身体力行,起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报,SA8000等实际操作经验。 |
| 品质经理,总经理助理,生产副总类性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-11-30 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:医学 | |
自我评价:从品质检验员一步一步走到品质经理的岗位,有着长达十多年的品质管理经验,对制造加工行业品质管理体系的搭建,实施控制有着较为丰富的经验。在五金加工制造压铸行业方面经验犹为丰富,熟练运用品管七大手法,8D等方式来处理生产中的品质异常和预防措施。受过ISO体系培训,有内审证书。有计量器具的管理和校对能力,受过专业计量培训,并取得国家承认的内校计量员证书。工作期间,主导公司ISO9000换版与ISO14000的申领工作;应对客户二方三方审厂与社会责任验厂工作,并主导审厂的一切应对与后续改进工作。 |
| 副总经理或总工性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-11-30 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品开发和技术改进,各类3C、GS、UL认证20多年,能有效管理企业内部各部门车间,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。 |
| 常务/行政副总 生产副总 人力资源总监性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2025-11-27 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:本人90年在台资企业、美资企业工作近15年(其中在班长、组长、副课长职位上工作5年;生产总监岗位工作5年,后轮岗到人力资源总监岗位3年和工程技术总监2年)。
2005年在浙江民营企业工作近14年(从事生产副总、人资行政总监/副总、常务副总等职)。
在职业生涯管理中逐步掌握并能熟练运用ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理体系、美国石油协会API Spec质量规范及5S管理体系策划与实操,并具备有人力资源六大管理模块、行政六大管理模块理论策划与实操管理工作经验,并将上述各体系标准运用于企业过程管理中并取得相应成果。
本人具备能根据企业实际运营状态,依托各质量管理体系建立或完善企业各系统运作流程(销售、采购、技术研发、采购与仓储、品质、生产、工程设备等),并具备统筹与协调企业内部全面管理的能力。
在浙江工作10多年,其中有二家企业合作过二次,并有一家企业海外工作管理经验!
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| 副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-11-25 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:【个人能力评价】
擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直;
有 1000 人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电(AC)园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林类、小家电(厨房小家电、净化器、水家电产品线)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、甩脂机、按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器、各种力量训练等运动器械)等小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车、卡丁车、摩托车等全地形整车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。
精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
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| 品质经理/主管;体系工程师性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-11-25 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:本人对塑胶和五金产品的成型、压铸、喷涂、丝印、组装有丰富控制管理经验;对ISO9001和ISO/TS16949质量管理体糸、ISO14001环境管理体系、QC80000环境物质管理体系以及社会责任管理体系和6S管理熟练,并有独立推行成功和接待第二方和第三方验厂的实战经验;本人主要从事过办公设备、电动工具、汽车配件、五金工具、3D打印机等产品的管控;对品管手法及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA等质量工具能熟悉运用;对客户投诉沟通处理和公司内部系统地培训都有实际经验!;本人性格刚毅、原则性强、为人正直、动手能力较强。 |
| 总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-11-24 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。
4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。
5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。
7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。
计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169 |
| 行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-11-23 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 | |
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程, |
| 生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-11-22 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂生产运营管理 | |
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 <br/>个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。 |
| 总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-11-20 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。
2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。
3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。
4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。
5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。
6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。 |
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