自我评价： 综合能力还比较全面，细心，责任心强，重安全、重质量，重流程，重制度，重现场，从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺，餐具、厨具生产工艺，健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具，冲床模具，注塑模具、压铸模具都还比较熟悉

自我评价：本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年，积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程，熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证，有较好的组织管理协调能力，处事果断，有较强团队精神，性格开朗，文字功底较好，能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府（项目申报、环评、高新、社保、工伤）等办事流程，

自我评价：从事行政人事方面工作6年左右，一直对负责人事招聘，考勤管理，薪酬绩效考核制定，外联接待，后勤工作，宿舍管理，社保工伤处理，现场的管理，规章制度起草执行，办公文件物品管理归档等具备相关经历，接触过工厂第三方验厂，接受过宜家老师IWAY执行标准的学习及经历公司的整体的验厂过程并参加后续对问题点的整改工作。为人积极，上进，希望能和公司一起成长，也可以不断提升自身品质。期望靠近永康长城或芝英，单休。

自我评价：【个人能力评价】 擅长集团化经营管理系统管控，有企业0-1的企管体系搭建经验，擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格：雷厉风行、原则性强，有一定亲和力及领导力，为人正直；有1000人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办、管理变革操盘经历。 在电动工具、汽保工具、汽油/交流电园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林工具（手持式，手推式，自走式带路经规划智能割草机，带手动操控/遥控执行作业遥控割草机，汽油/锂电骑乘式割草机，汽油/锂电零转向骑乘式割草机）、PACK移动储备能源、3C小家电（3C厨房小家电、空气净化器、家用一体式或工业/家用分体桶式吸尘器、3C水家电产品线含水净化器、电水壶等）、电机（串激电机，三相异步，永磁交直流无刷/有刷，开关磁组，空心杯、推杆、伺服，防爆，高低压，船用等电机），健身器材（家用/商用含带智能检测APP人机互动跑步机、带飞梭仪表智能检测APP自发电式/充电式：划船机含水阻式划船机及电类开关磁组式划船机/健身车/椭圆机、仰卧板、踏步机、健腹轮、蹦床、甩脂机、一体式滑板车、剪刀式/蛙式分体式滑板车、各种力量训练器械等健身器材/运动器械）。个人护理器械按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器等。小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车，卡丁车，摩托车等全地形车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历。 精通注塑、压铸、机加工、钣金、板折弯、弯管、管涨口/缩口、拉伸（复合材料/铁板/不锈钢板等材料）、冲压、装配、喷漆/粉（单喷单烘，双喷双烘）、激光切割（管式切割，板式切割）、焊接（安川/OTC等焊接设备自动焊，手工二保焊）、车缝（布/皮座套等）等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式，快速融入企业。  精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理）管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等；精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行；管理变革与创新管理有丰富实战经验； 擅长企业业务模式(商业模式）、业务（商业模式）设计、业务流程与制度梳理与设计，风险管理能力与危机公关处理能力比较强；基本素质：专业、稳重。个人特质：结果导向，务实落地。性格坚毅，行事果断。

自我评价： 1、熟悉企业发展战略管理、市场战略分析与财务战略管理，熟悉企业危机管理、资金管理（财务预算、成本控制）、绩效考核管理（KPI）、企业文化管理、人力资源管理和企业发展方针目标管理的决策方法与技术。 2、有丰富的企业内部管理实操经验，熟练现代制造型企业的内部生产、营销及质量管理，熟悉各项管理体系（ISO9001、TS16949、ISO14000、ISO18001、ISO10012、ISO17025、3C、5S、JIT、ERP、IE等）的建立、推行、运作与持续改进。 3、可熟练运用新旧QC七大手法、CPk、SPC等统计技术与PPAP、APQP、FMEA等管理控制流程。 4、 熟谙各类五金制造加工工艺与技术要求（冲压、拉伸、铸造、红冲锻压）与各类五金材质特性（SUS、SECC、SPCC、铜材等），对塑胶与电子产品的生产制造流程与工艺亦较为熟悉。 5、可熟练操作各类办公软件（WORD、EXCEL、PPT）,有丰富的操作各类电子办公系统（OA）与生产管理系统（ERP）的经验。 6、具有良好的组织领导与沟通协调能力，及良好的学习与创新意识，能不断开拓、不断创造或采取新方法、新理论应用在实际企业管理工作中，使工作得到持续改进。

自我评价：1、人力资源管理专业毕业，二级人力资源管理师。注重实践和动手能力，倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作，对人力资源工作有自己的见解，也积累了一定的实操和团队管理经验。同时，在企业ipo，融资理财，电气研发设计，机械研发设计，人事行政管控，财务管理等方面，拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维； 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待！

自我评价：1、20多年的制造业企业工作经验，大学毕业从基层技术员做起，历经车间工艺师、车间主任（生产经理）、品质主管、PMC经理、行政人事经理等部门岗位磨炼，往后是生产总监、副总、执行总经理等10多年的中总高层管理提升；2、微观作业如数据链ERP、MES、WMS、各类客户验厂、SCM、IE、工艺和技改自动化、精益生产、6西格玛等，宏观如战略管理、目标管理和经营管理；3、每段职业经历都是跨行工作，能迅速融入环境并结合实际产生效果；4、保持初心，深入一线，职业激情不断

自我评价：有两年的参军经历

自我评价：有10年生产管理实战工作经验，擅长管理，懂精益生产，ERP管理，ISO管理体系，ICTI运作,沟通力强，有较强的组织力、协调力和责任心，独立管理生产部（车间500-700人），累计多年的人、物料、方法、工具、环境的管理经验，懂品质管理、制订生产计划、生产进度跟进、物料管控、作业指导、产品测试，陪同客户验货，协助出货，人员纪律管理，现场的“6S”报表审计等日常事务和生产品质、效率、纳期等异常处理。

自我评价：本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地； 亲和力强、配合度高、有团队精神；身体力行，起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报，SA8000等实际操作经验。