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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
228117 | 胡先生 | 大专 | 36 | 男 | 10年 | 武义 | 行政人事主管/经理、办公室主任、总经理助 | 2025-05-15 | |
148986 | 彭先生 | 大专 | 47 | 男 | 10年 | 湖北 | 品质经理,总经理助理,生产副总类 | 2025-05-15 | |
65158 | 洪先生 | 高中 | 54 | 男 | 10年 | 江西上饶 | 保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任 | 2025-05-15 | |
235815 | 黄先生 | 本科 | 28 | 男 | 5年 | 江西九江 | 行政人事 | 2025-05-15 | |
15581 | 张先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 贵州 | 副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监 | 2025-05-15 | |
206266 | 陳先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 江西 | 总经理/副总经理/厂长/总监 | 2025-05-15 | |
71983 | 康先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 江西 | 办公室主任、行政人事经理 | 2025-05-15 | |
100452 | 席先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 湖南 | 行政类、人事类 | 2025-05-15 | |
100410 | 周先生 | 大专 | 58 | 男 | 10年 | 湖南 | 副总/总经理助理/办公室主任 | 2025-05-15 | |
157874 | 刘先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 浙江 | 总经理、常务副总、供应链总监 | 2025-05-15 | |
133886 | *先生 | 大专 | 44 | 男 | 10年 | 湖北 | 副总经理、总经理助理、人事行政经理 | 2025-05-15 | |
224798 | 冯先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 四川~大竹县 | 生产厂长/副总/总监 | 2025-05-15 | |
122095 | 刘先生 | 本科 | 49 | 男 | 10年 | 成都 | 经理,副总,厂长等。 | 2025-05-15 | |
14968 | 杨先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 河南信阳 | 品质经理,品质总监 | 2025-05-15 | |
92634 | 包先生 | 职高 | 47 | 男 | 10年 | 贵州 | 厂长/生产副总/ | 2025-05-15 | |
141592 | 林先生 | 大专 | 43 | 男 | 10年 | 武义 | 行政人事,办公室主任,总经理助理 | 2025-05-15 | |
48951 | 刘先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 湖北大悟 | 人事行政经理 | 2025-05-15 | |
25861 | 杜先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 永康 | 副总经理或总工 | 2025-05-15 | |
20313 | 华先生 | 本科 | 56 | 男 | 10年 | 江西 | 行政人事总监/经理 | 2025-05-15 | |
156098 | 张先生 | 本科 | 44 | 男 | 10年 | 赣 | 副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子 | 2025-05-14 |
行政人事主管/经理、办公室主任、总经理助性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: | |
自我评价: |
品质经理,总经理助理,生产副总类性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:医学 | |
自我评价:从品质检验员一步一步走到品质经理的岗位,有着长达十多年的品质管理经验,对制造加工行业品质管理体系的搭建,实施控制有着较为丰富的经验。在五金加工制造压铸行业方面经验犹为丰富,熟练运用品管七大手法,8D等方式来处理生产中的品质异常和预防措施。受过ISO体系培训,有内审证书。有计量器具的管理和校对能力,受过专业计量培训,并取得国家承认的内校计量员证书。工作期间,主导公司ISO9000换版与ISO14000的申领工作;应对客户二方三方审厂与社会责任验厂工作,并主导审厂的一切应对与后续改进工作。 |
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 | |
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。
管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。
管理=流程+报表+执行+监督+奖罚
目标=产品*团队*客户
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行政人事性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: | |
自我评价: |
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 | |
自我评价:1.接近8年的台资企业管理经验,18年的民营企业管理经验,10多年的汽车电子生产管理经验,多年的合资、自主品牌主机厂配套工作经 验,对外资企业的流程化、规范化、标准化管理熟悉,对民营企业作业要求的灵活性,反应要求相对较高的现状熟悉,对民营企业工作压力大,具备民营企业管理者的韧性、耐性;
2.对质量管理体系(ISO9001/IATF16949)熟悉,有多年建立及维护质量管理体系的经历,能够独立根据公司组织架构、公司规模、产品工艺编写整套质量体系文件,擅长于质量体系流程建设梳理优化,公司内部规范化/程序化/标准化建设与目标考核与绩效管理,有担当管理者代表有多年的工作经历,对质量管理体系有从0到1的经验与能力;
3.对基、中层管理(绩效考核),培训(基础知识培训,产品知识培训,相关技能培训,工作导向)教材拟订及实施熟练;
4.擅于学习,接收新的管理模式及先进理念,多年的职业生涯造就了谨慎稠密的逻辑思维模式、预见性、敏锐度及果敢的判断及鉴别能力;
5.具备有较强的统筹规划能力,根据公司经营状况,外部环境变化风险状况对内部资源整合规划,优化公司作业流程,提高公司运作效率,从而节省运营成本,减少运营风险,具有较强的预见性、敏锐度、洞察力,具有良好的前瞻性和决策能力,有成功的项目管理个案;
6.熟悉外资(曾从业过台资企业任职多年)及民营企业管理模式及实际环境,具备外资企业作业的严谨性,民营企业的的弹性与灵活性,从而结合运用,提高作业时效及作业质量;
7.能熟练使用各种统筹管理工具,如8D/PDCA/5W2H/QC七手法/IE工程手法/精益生产,包括TS16949五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),知识全面,熟悉电子组装(SMT、DIP)、装配、塑胶(注塑、二次加工)、机械加工、模具制作(机械加工、冲压、烤漆喷涂等)各类产品生产过程特性,并有汽车电子、内饰、结构件、功能件生产管理的工作经验;
8.有创新意识,能准确判断和评估事物状态变化,并制定合理解决问题的方案,有团队建设与合作精神;
9.有严谨的组织能力及人事管理和沟通能力、判断能力、计划与执行能力、沟通,能够带领团队,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力,责任心、事业心强;
10.熟悉电子电器等产品的安全规定要求,熟悉产品认证、质量体系认证流程,并有产品认证及质量管理体系多年的工作经历,10年的汽车零部件行业管理经验,明确主机厂对供应商的管理要求,能够灵活应对客户验厂审核;
11.对制造业管理有独到的见解、熟悉制造业战略管理、运营管理操作,多年的职业生涯造就了从根本上、系统上来解决问题的思维与处事模式! |
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。
4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。
5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。
7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。
计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169 |
办公室主任、行政人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 会计及微机应用 | |
自我评价:我是一个有着明确目标而为之奋斗的人,坚持诚信的做人原则,勤奋、踏实地做好我的每一份工作!具有较强的综合素质和再学习能力,具有良好的领导组织与沟通协调能力,具有良好的团队精神和敬业精神,具有较强的实战经验,并且极具亲和力。请给我一个机会,我定会还您一份满意,因为我相信我的知识与能力将无愧于您的选择!诚盼佳音!谢谢! |
行政类、人事类性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:有20多年管理经验,师承恩师台湾健峰管理学院杨博士,受现代管理理念熏陶,经学习与实践,对公司规范化管理、绩效考核等有较深认识与实操。 |
副总/总经理助理/办公室主任性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:1、多年总助、办公室主任和企业人事行政经理资历,管理经验丰富;
2、具有效地沟通、执行、管理能力,高效、务实的工作作风;
3、善人本管理,注重企业文化与团队建设,增添企业凝聚力;
4、文字功底较好,能起草各类公文、编写员工手册、管理制度、作业指导书及职位说明书等;
5、熟练ERP系统及系列办公软件。
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总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 | |
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合!
2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。
3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。
4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。 |
副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 | |
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练!
联系电话:18767977582 |
生产厂长/副总/总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息工程 | |
自我评价:综合评价/重点技能:
1.本人具备28年的工厂管理经验,从实践中也使自己对企业的生产系统的实际运营判断、团队人员架构组织、计划改革、制度流程落地等能力不断提高。
2.对工作负责、对团队负责,敢于挑战任务,敢于承担责任。我期待着伯乐的出现,使自己可以投身优秀如您的团队,绽放人生的光彩!
3.思想开放、工作热情遇事不乱、懂得创新、公平公正、具有极强的执行力和能在异常中体现自我能力。
4.人品好性格热情,个人情商高,组织协调能力强,对工作勤勤恳恳。敢于改革创新去推动一些事情的发展。擅长制定公司发展战略规划,能够快速搭建起核心团队开展工作;
5.全权主导拟定公司的战略经营方案,制定和落实企业年度经营及管理目标,并带领各个职能部门实现目标,负责公司各部门管理和协调,将公司内部管理制度化、规范化、数据化、标准化;
6.目前在团队培养方面也有自己的想法和特色,对企业运营有自己的理解,具备丰富的经营管理经验,个人具备较强的综合能力。
7.对生产现场五金/塑件/装配产线各种特种设备(设备/模具/治具/原材料)的使用~维修~保养有独到的各种表单表据管理和跟踪。同时能用3D软件-UG对模具开发/维修进行图纸数据分析。
8.曾在多家公司里参加与推行过现场7S/ISO9002/ISO14000/(TS/IATF16949)/ICTI/FDA/ ISO13485/GMP洁净车间体系运行等国际认证标准运营各生产线。
9.根据公司实际现场运作,拟定和完善各部门、各班组、一线操作员和特殊岗位的工作职责/部门衔接工作流程,合理实际能落地的运用数据化绩效考核方案,达到产率高效、降低物耗、成本控制、品质合格率的提升以及按时完成生产计划交期。曾在顾问公司团队成员,在珠三角、江浙沪、京津冀区域为公司辅导顾问。
10.多家公司引进数据系统(ERP系统:金蝶/管家婆/聚水潭等管理系统)
11.曾建立与规划新厂的建立,其中包括:现场设备布局/区域标识标线/厂规厂纪/部门制度,根据工厂实际情况编制适应当地区域法律法规对公司各岗位人员的工作职责和现代科学的考核制度,按各种国际体系组建与规划优化生产系统各车间。 |
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 | |
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。
本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
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品质经理,品质总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与设计 | |
自我评价:1、10年以上品质管理实际操作经验。
2、具有扎实的机械专业知识,包括压铸,车削,加工中心,钣金,冲压,焊接,注塑,辅助表面处理如喷漆,喷塑,电镀等。
3、具有丰富的ISO9001:2015,ISO14001:2015,ISO45001:2018(OHSAS18001)管理体系知识;
4、熟悉IATF16949:2016质量管理体系,熟悉VDA6.3过程审核以及VDA6.5产品审核,能熟练使用五大工具APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC专业知识。
5、较强的品质管理,较强的统筹策划能力及沟通能力. |
厂长/生产副总/性别:男 |年龄:47 |学历:职高 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 | |
自我评价:压铸机、压铸模维修、保养。各车间主管和仓库管理绩效考核。压铸、精工、喷塑、装配、注塑等生产流程制作、管控。
各车间6S的现场整改。生产计划的编制跟踪。有一定的团队组织能力和协调执行能力。
自我评价:勤奋、好学、不怕有压力,能吃苦耐劳,责任心强,
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行政人事,办公室主任,总经理助理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:擅长与员工沟通,合理解决员工之间各项纠纷,注重做事的计划性,时间概念很强,有人力资源证。缺陷在于对于大局观的把握还有待提高。 |
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:
本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去;
1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。
2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设;
3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力;
4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。
5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案;
6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。
以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
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副总经理或总工性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品开发和技术改进,各类3C、GS、UL认证20多年,能有效管理企业内部各部门车间,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。 |
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-05-15 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/> |
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-05-14 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 | |
自我评价:专业注册职称:高级电子工程师、LINUX嵌入式工程师、电子电器安规工程师
计算机水平:高级(熟练应用DXP14(Altium Designer)、MDK程序软件开发、prorel99、Multisim12、AutoCAD等计算机开发辅助软件)
1、 有八年以上外资、中外合资全厂管理经验及十五年的研发工作及研发部门管理经验,熟悉电子企业的工作流程和管理重点;
2、 能独立组织团队建设,包括团队理念、团队成员构成、团队机制建立和教育推广、团队激励与监督、考核;
3、熟悉IOS9001、ISO14000、QC80000、ROHS、CE、UL、ccc GS , HACCP等管理体系的推进;
4、精通人力资源之选、育、用、留之道,包括人力资源管理6大模块;
5、能独立给企业上、中、下三层做有企业烙印的职业素养培训辅导,能独立建立培训体系,包括依据情景组织培训素材编写、培训策划等
6、熟悉模拟、数字电路,单片机及ARM原理及应用开发设计,对电子元器件性能有深入的了解,
7、非常了解电子产品的生产过程和关键控制点,生产工艺,对品质控制有自已独特的一套管理手法;
8、对新颖电子技术应用及创新有着非常敏锐的嗅觉,利用外围资源进行资源整合工作,达到新颖智能化并且高效出产品的效果
9、对微机操作系统主要用Linux和UCOS-ii操作系统为主,熟悉常用的工业通信协议、无线通信协议(蓝牙、WIFI、GSM、ZigBee)和产品说明书的编写及软件、硬件架构整体策划
自我评价
基于8年外资、中外合资全厂管理运作实践经验及15年的研发一线实战工作经验,兼备丰富的管理理论和强大的技术功底,能针对公司现实情况向高层提出、有企业特色的管理理念或文化进行策划、落实、监督与改进;
长期致力于机电设备、照明行业、工业控制类、流体控制、变频电源、数字智能电源、太阳能光伏系统,电动工具产品和家用电器等产品的研发、采购、品质、生产和销售管理工作;有丰富的项目管理经验;
有很强的领导能力和执行力,能协调好组织成员之间的合作关系;有强烈的事业心和团队责任感、有很强的自励能力、能认真对待工作中的每个细节,并且用相应的数据或文件进行量化出来;
本人已有多个发明专利,另外本人有看好的几个好项目,愿于公司协商共同发展;
本人具有广泛的设计经验(2010年以前,在外独立承包各种项目,包括软件和硬件,做过很多设计方案)和管理经验,如有兴趣进一步了解,期待与你的面谈,希能成为你满意的人选!
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