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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
20313华先生本科5710年江西
行政人事总监/经理
2025-07-01
239174汪先生大专222年贵州
生产管理、仓库管理,巡检,统计
2025-06-30
240510陈先生本科4610年保密
人资行政经理
2025-06-30
240502吴先生本科291年贵州铜仁
人事行政专员
2025-06-30
134521李先生大专3410年永康
人事行政经理/总经理助理
2025-06-30
100410周先生大专5710年湖南
副总/总经理助理/办公室主任
2025-06-30
105789王先生中专5210年江西
副总、总监
2025-06-27
155555胡先生大专323年永康
人事专员,行政经理,办公室文员。
2025-06-26
240416叶先生本科348年保密
HRBP 人事行政
2025-06-25
109324李女士大专4210年浙江武义
企业管理、人力资源
2025-06-24
90362邹先生本科4410年武义
行政副总/经理
2025-06-24
67892颜先生大专4810年武义
办公室主任/行政主管/厂长/生产经理
2025-06-24
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2025-06-24
240108张先生中专283年湖北恩施
人事行政
2025-06-23
181807黄先生大专355年永康
机械制图员
2025-06-22
229675粱先生本科5610年广西
机械结构工程师
2025-06-21
240276张女士中专233年贵州省
文员 人事行政
2025-06-20
234259周女士大专285年贵州
人事行政
2025-06-17
230831彭先生大专5710年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2025-06-17
53372时先生大专5310年江西省婺源
副总/总经理助理/人事行政部经理
2025-06-16
全选
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-07-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
生产管理、仓库管理,巡检,统计性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人资行政经理 性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、15余年的人力资源、行政工作经验,多家集团/企业的人力行政负责人、综合管理、招商运营任职经历; 2、在人力资源/行政/招商/运营/外联有较强的运营能力;
人事行政专员性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
副总/总经理助理/办公室主任性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1、多年总助、办公室主任和企业人事行政经理资历,管理经验丰富; 2、具有效地沟通、执行、管理能力,高效、务实的工作作风; 3、善人本管理,注重企业文化与团队建设,增添企业凝聚力; 4、文字功底较好,能起草各类公文、编写员工手册、管理制度、作业指导书及职位说明书等; 5、熟练ERP系统及系列办公软件。
副总、总监性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2025-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:来自革命老区的我,从事行政人事管理工作多年.现不揣冒昧自荐、希望能够成为贵公司的一员、为公司的发展贡献自己的一份力量.多年的实际工作历程、各方面均具备一定的能力和实际工作经验。且能吃苦耐劳、敬业工作。如蒙惠赐机会、定当勤奋努力奉献、时刻以公司的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩。
人事专员,行政经理,办公室文员。性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:乐观向上!
HRBP 人事行政性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2025-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:具有上市公司工作经验
企业管理、人力资源性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-06-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:0000 
 
自我评价:较强的领导力、执行力,善于组织协调、沟通力强、抗压能力强。 工作认真负责、敢于承担责任,注重沟通及团队合作精神,具有良好的团队凝聚力。 2002年至今 东莞高美电子有限公司(韩资) 行政管理 浙江爱雅茶业有限公司(日企)浙江电动工具制造公司企管经理 行政管理等 ; 能够根据企业实际情况和企业文化加强完善公司制度; 1.负责本企业劳动、人事、工资、员工培训、劳动关系、社会保险等工作 2.制定公司的薪酬体系、绩效体系,完善公司岗位职责等 3.监督并执行公司各项规章制度,加强对各项工作的督促和检查、公司验厂审核等(BSCI/ICS/ISO)。 擅长招聘、绩效、流程及制度执行管理; 4、较强的领导力、执行力,善于组织协调、沟通力强、抗压能力强。 5、持C1驾照
行政副总/经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-06-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作上认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力;个性开朗、活泼,待人热情、真诚。
办公室主任/行政主管/厂长/生产经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-06-24
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:对工作认真、积极,有极强的学习和借鉴能力,有很强的执行力及优秀的管理能力。
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-06-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
人事行政性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2025-06-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械制图员性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:期望工作地:永康清溪,象珠
机械结构工程师性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-06-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造工艺与设备 
 
自我评价:30多年的工程师和技术部门负责人经历,从事过电动玩具、电动文具、小家电、笔类、电动工具等产品开发设计和工程工艺工作,熟悉塑料特性、产品结构和模具结构, 熟练操作CREO、CAD及办公软件, 有丰富的管理经验。
文员 人事行政性别:女 |年龄:23 |学历:中专 |更新时间:2025-06-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
副总/总经理助理/人事行政部经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:  本人有10年以上的小车安全驾龄,熟悉政府职能部门办事流程,有参与工厂内部员工职业健康危害、质量体系和客户及第三方(BSCI)等验厂经验。在公司的授权下,负责危废指标竞拍、环评项目验收及后续台账的建立与维护;完成公司安全标准化和有多次妥善解决员工工伤后续问题的成功经验,多年一直从事人事、行政、后勤管理工作完全能够胜任行政部主要负责人岗位要求,人事行政管理工作能够独当一面。
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