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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
134521李先生大专3410年永康
人事行政经理/总经理助理
2025-05-07
236291王女士大专4810年吉林省
办公室主任 行政人事经理 管理部经理
2025-05-07
234844戴女士中专221年湖南
统计(不会可以学)
2025-05-06
100410周先生大专5710年湖南
副总/总经理助理/办公室主任
2025-05-06
224627胡女士大专283年浙江
统计 行政/人事专员 行政/人事/培训类
2025-05-05
15581张先生大专5110年贵州
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监
2025-05-05
104600陈先生中专3410年浙江永康
IT信息化,ERP运维,行政人事,管理层
2025-05-01
97660曹女士中专368年浙江
行政主管、体系、办公室主任
2025-05-01
190536梁先生大专4510年陕西
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,
2025-04-30
180161胡女士本科4210年永康
董事长助理,常务副总
2025-04-30
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2025-04-30
109324李女士大专4210年浙江武义
企业管理、人力资源
2025-04-29
172358王先生高中325年湖北十堰
ERP/BOM专员、仓库经理、PMC
2025-04-28
226415陈先生本科5710年上海
副总经理、人资行政经理
2025-04-27
97971彭先生大专358年陕西
平面设计,人事行政
2025-04-27
57632谢女士大专335年江西
人事行政主管、办公室主任
2025-04-27
236610A女士大专303年云南
文员
2025-04-25
20728田先生大专608年河南商丘
副总/行政人事总监、经理
2025-04-25
38238高先生本科4710年湖北
总经理/副总经理
2025-04-24
86865陈先生大专4810年吉林
副总经理/厂长
2025-04-23
全选
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
办公室主任 行政人事经理 管理部经理性别:女 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-05-07
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人性格开朗、直爽,具有一定的领导能力、组织能力、预算能力、判断与决策能力、有较强的适应能力、执行能力,较好的沟通表达能力,思想意识前位,有良好的工作作风,做事干脆、果断、积极主动,有逻辑性,能良好地运用统筹方法节约时间,能虚心接受不足,也能据理力争,能全面思考问题不极端,较强的责任心、事业心、上进心,抗压能力强,即能顺境中畅然,也能在逆境中坚强应对,喜欢挑战自我,创新自我。 能深入贴切地走进员工,探测撑握员工心里,凡事能以身做则,能有效地运用人力资源合理配置原则,保持公司以人为本的信念运作。在职期间任公司主要负责人。期待您的来电,谢谢!
统计(不会可以学)性别:女 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2025-05-06
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总/总经理助理/办公室主任性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-05-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1、多年总助、办公室主任和企业人事行政经理资历,管理经验丰富; 2、具有效地沟通、执行、管理能力,高效、务实的工作作风; 3、善人本管理,注重企业文化与团队建设,增添企业凝聚力; 4、文字功底较好,能起草各类公文、编写员工手册、管理制度、作业指导书及职位说明书等; 5、熟练ERP系统及系列办公软件。
统计 行政/人事专员 行政/人事/培训类性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-05-05
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事过检验 品质文员
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-05
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 
 
自我评价:1.接近8年的台资企业管理经验,18年的民营企业管理经验,10多年的汽车电子生产管理经验,多年的合资、自主品牌主机厂配套工作经 验,对外资企业的流程化、规范化、标准化管理熟悉,对民营企业作业要求的灵活性,反应要求相对较高的现状熟悉,对民营企业工作压力大,具备民营企业管理者的韧性、耐性; 2.对质量管理体系(ISO9001/IATF16949)熟悉,有多年建立及维护质量管理体系的经历,能够独立根据公司组织架构、公司规模、产品工艺编写整套质量体系文件,擅长于质量体系流程建设梳理优化,公司内部规范化/程序化/标准化建设与目标考核与绩效管理,有担当管理者代表有多年的工作经历,对质量管理体系有从0到1的经验与能力; 3.对基、中层管理(绩效考核),培训(基础知识培训,产品知识培训,相关技能培训,工作导向)教材拟订及实施熟练; 4.擅于学习,接收新的管理模式及先进理念,多年的职业生涯造就了谨慎稠密的逻辑思维模式、预见性、敏锐度及果敢的判断及鉴别能力; 5.具备有较强的统筹规划能力,根据公司经营状况,外部环境变化风险状况对内部资源整合规划,优化公司作业流程,提高公司运作效率,从而节省运营成本,减少运营风险,具有较强的预见性、敏锐度、洞察力,具有良好的前瞻性和决策能力,有成功的项目管理个案; 6.熟悉外资(曾从业过台资企业任职多年)及民营企业管理模式及实际环境,具备外资企业作业的严谨性,民营企业的的弹性与灵活性,从而结合运用,提高作业时效及作业质量; 7.能熟练使用各种统筹管理工具,如8D/PDCA/5W2H/QC七手法/IE工程手法/精益生产,包括TS16949五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),知识全面,熟悉电子组装(SMT、DIP)、装配、塑胶(注塑、二次加工)、机械加工、模具制作(机械加工、冲压、烤漆喷涂等)各类产品生产过程特性,并有汽车电子、内饰、结构件、功能件生产管理的工作经验; 8.有创新意识,能准确判断和评估事物状态变化,并制定合理解决问题的方案,有团队建设与合作精神; 9.有严谨的组织能力及人事管理和沟通能力、判断能力、计划与执行能力、沟通,能够带领团队,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力,责任心、事业心强; 10.熟悉电子电器等产品的安全规定要求,熟悉产品认证、质量体系认证流程,并有产品认证及质量管理体系多年的工作经历,10年的汽车零部件行业管理经验,明确主机厂对供应商的管理要求,能够灵活应对客户验厂审核; 11.对制造业管理有独到的见解、熟悉制造业战略管理、运营管理操作,多年的职业生涯造就了从根本上、系统上来解决问题的思维与处事模式!
IT信息化,ERP运维,行政人事,管理层性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2025-05-01
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。(可加微信,非诚勿扰,谢谢!)
行政主管、体系、办公室主任性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机应用与维护 
 
自我评价:1、做过体系专员、行政。编写程序文件。知悉各部门操作流程。懂ERP。 2、本地人,如果各方面都合适的话会长久做下去,不希望频繁换工作,求稳定。 3、本人诚实守信,乐观开朗,上进心强,对工作认真负责,肯学习,学习和动手能力强,吃苦耐劳,积极向上,稳重踏实,责任心强,有主见。能协助他人并自己独立处理问题,态度认真。具有良好的团队合作精神。 工作地点:永康西溪周边。 联系电话:18757826957(同微信)
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂生产运营管理 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 <br/>个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
董事长助理,常务副总性别:女 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:我是一名具备丰富办公软件操作经验和项目管理能力的专业人士,精通Office套件(包括Word、Excel、PowerPoint等)、MES(制造执行系统)、T+(企业管理软件)、ERP(企业资源计划系统)以及PS(Photoshop等图像处理软件)等各类办公软件。这些技能使我能够在日常工作中高效处理各种文档、数据、报表和演示材料,同时能够深入参与企业的信息化管理和流程优化。 职业发展过程中,于2023年人力资源职业技能竞赛中取得第三名,获得了二级人力资源管理师的职称,这不仅证明了我在人力资源管理方面的专业知识,也体现了我对组织人才发展、绩效管理和员工关系等方面的深入理解。此外,我还取得了创新型工程师的职称,擅长技术IE改善、作业指导书和工艺工时工价的测定与计算。 在工作中,我始终保持着对企业实际情况的敏锐洞察力。我善于结合企业的具体需求和现状,提出切实可行的问题解决方案,并能够有条不紊地规划、安排和执行这些方案。我深知,提出问题只是开始,真正重要的是能够找到并实施有效的解决方案,因此我总是力求做到有想法、有规划、有安排、有结果。 在面对日常的工作任务还是突发的项目需求,能够迅速响应并高效完成。我注重工作的全面性和细致性,确保每一个环节都得到妥善处理。 在政府项目申报方面,我有着丰富的编写经验。我熟悉各类政府项目的申报流程和要求,能够准确把握项目申报的要点和关键,编写出高质量的申报书。这些申报书不仅内容详实、逻辑清晰,而且能够充分展示企业的优势和特色,为企业的项目申报成功提供有力支持。 我期待着将我的专业技能和工作经验应用于更广阔的工作领域,为企业的发展贡献自己的力量。
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-04-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
企业管理、人力资源性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-04-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:0000 
 
自我评价:较强的领导力、执行力,善于组织协调、沟通力强、抗压能力强。 工作认真负责、敢于承担责任,注重沟通及团队合作精神,具有良好的团队凝聚力。 2002年至今 东莞高美电子有限公司(韩资) 行政管理 浙江爱雅茶业有限公司(日企)浙江电动工具制造公司企管经理 行政管理等 ; 能够根据企业实际情况和企业文化加强完善公司制度; 1.负责本企业劳动、人事、工资、员工培训、劳动关系、社会保险等工作 2.制定公司的薪酬体系、绩效体系,完善公司岗位职责等 3.监督并执行公司各项规章制度,加强对各项工作的督促和检查、公司验厂审核等(BSCI/ICS/ISO)。 擅长招聘、绩效、流程及制度执行管理; 4、较强的领导力、执行力,善于组织协调、沟通力强、抗压能力强。 5、持C1驾照
ERP/BOM专员、仓库经理、PMC性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2025-04-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:7年仓库管理经验。 2年物控工作经验。 1年完整ERP实施经验。 学习能力强,抗压能力强。
副总经理、人资行政经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商与企业管理 
 
自我评价:工作果断干练、组织统筹管理及团队培训建设能力强,电脑办公软件应用娴熟
平面设计,人事行政性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:为人正直,做事认真,低调有原则,有良好的写作能力,起草文件制度并下发监督执行,沟通能力强,有8年中型企业人事行政工作经验,熟悉人事行政工作流程,精通办公软件,熟练使用PS,AI,CAD.
人事行政主管、办公室主任性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:报关与国际货运 
 
自我评价:全面统筹公司行政人事管理工作,及本部人员工作安排与调动;传达公司理念;协助公司产品推广、内部形象塑造。
文员性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-04-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总/行政人事总监、经理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2025-04-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地;&nbsp;亲和力强、配合度高、有团队精神;身体力行,起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报,SA8000等实际操作经验。
总经理/副总经理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-04-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作经验: 1、20年企业运营管理工作经历,从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验,熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养; 2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力,有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升,实施企业整体或部门组织变革,运营构架设计,制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力; 3、有装备非标自动化技改,生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力,具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验; 4、能够围绕发展战略,全面制定运营组织规划与经营管理规划,协调运营与督导执行。能够围绕经营目标,建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制; 5、基层历练出身,多部门职能工作经验,熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。 工作心得: 合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路,较强的组织统筹与协调能力,更应恰当灵活运用和培养资源,结合工作实际环境情况,建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。
副总经理/厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:史学教育 
 
自我评价:本人具备多年大中型家电、日用品注塑行业管理经验(200台注塑机)掌握注塑相关工艺技术,精通生产运作管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训。对质量健康环境体系QES较为了解;对流水作业具有实战经验,本人善于沟通,具备生产管控培训能力。良好的组织协调能力,逻辑思维能力以及较强的沟通能力。自身熟练掌握注塑工艺技术。办公软件操作熟练,可以起草相关流程制度。
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