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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
227747李先生大专411年湖北恩施市
仓库管理 ~生产班组长~仓库主管
2025-05-15
229619金女士中专3810年浙江省金华市
办公室主任,接单,采购
2025-05-15
224185张先生高中288年贵州
小非标门技术员
2025-05-15
223692陈女士大专232年云南
人事助理
2025-05-15
235815黄先生本科285年江西九江
行政人事
2025-05-15
15581张先生大专5110年贵州
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监
2025-05-15
219134朱先生大专3410年永康
招聘人事行政经理
2025-05-15
130108吕先生大专425年永康
采购员
2025-05-15
139237郑先生中专3710年永康
销售经理
2025-05-15
234038杨先生其他298年贵州
线长 司机
2025-05-15
196503俞女士职高305年永康
非标门防盗门木门接单员
2025-05-15
231540蔡女士高中3710年江西
门业接单
2025-05-15
223794谢女士大专232年永康
接单,文员
2025-05-15
227706欧先生中专5610年河南
生产管理岗
2025-05-15
104600陈先生中专3510年浙江永康
IT信息化,ERP运维,行政人事,管理层
2025-05-15
71837程女士中专5310年永康
会计,兼职
2025-05-15
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2025-05-15
212930吕女士中专3610年永康
会计
2025-05-14
146307罗先生大专4710年湖北省咸宁市
人力资源培训师、人事行政经理
2025-05-14
121040王先生大专4010年永康
防盗门、防火门技术员,CAD画图
2025-05-14
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仓库管理 ~生产班组长~仓库主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:用心做事,用爱心做人!
办公室主任,接单,采购性别:女 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
小非标门技术员性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做了2年铜门钣金剪冲折开槽激光割,1年半非标标门门架开槽,两年非标门激光割门面,激光割精通,2年半的门业技术,22年武义职校CAD成人班学习了CAD2维,3D打印,23年4月CAD画图私人学的学了CAD画图,爱学习有上进心,虚心求教,对于不懂的喜欢的事就必须要学会它。希望有老板能给机会,期待能与你合作!
人事助理性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人事性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 
 
自我评价:1.接近8年的台资企业管理经验,18年的民营企业管理经验,10多年的汽车电子生产管理经验,多年的合资、自主品牌主机厂配套工作经 验,对外资企业的流程化、规范化、标准化管理熟悉,对民营企业作业要求的灵活性,反应要求相对较高的现状熟悉,对民营企业工作压力大,具备民营企业管理者的韧性、耐性; 2.对质量管理体系(ISO9001/IATF16949)熟悉,有多年建立及维护质量管理体系的经历,能够独立根据公司组织架构、公司规模、产品工艺编写整套质量体系文件,擅长于质量体系流程建设梳理优化,公司内部规范化/程序化/标准化建设与目标考核与绩效管理,有担当管理者代表有多年的工作经历,对质量管理体系有从0到1的经验与能力; 3.对基、中层管理(绩效考核),培训(基础知识培训,产品知识培训,相关技能培训,工作导向)教材拟订及实施熟练; 4.擅于学习,接收新的管理模式及先进理念,多年的职业生涯造就了谨慎稠密的逻辑思维模式、预见性、敏锐度及果敢的判断及鉴别能力; 5.具备有较强的统筹规划能力,根据公司经营状况,外部环境变化风险状况对内部资源整合规划,优化公司作业流程,提高公司运作效率,从而节省运营成本,减少运营风险,具有较强的预见性、敏锐度、洞察力,具有良好的前瞻性和决策能力,有成功的项目管理个案; 6.熟悉外资(曾从业过台资企业任职多年)及民营企业管理模式及实际环境,具备外资企业作业的严谨性,民营企业的的弹性与灵活性,从而结合运用,提高作业时效及作业质量; 7.能熟练使用各种统筹管理工具,如8D/PDCA/5W2H/QC七手法/IE工程手法/精益生产,包括TS16949五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),知识全面,熟悉电子组装(SMT、DIP)、装配、塑胶(注塑、二次加工)、机械加工、模具制作(机械加工、冲压、烤漆喷涂等)各类产品生产过程特性,并有汽车电子、内饰、结构件、功能件生产管理的工作经验; 8.有创新意识,能准确判断和评估事物状态变化,并制定合理解决问题的方案,有团队建设与合作精神; 9.有严谨的组织能力及人事管理和沟通能力、判断能力、计划与执行能力、沟通,能够带领团队,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力,责任心、事业心强; 10.熟悉电子电器等产品的安全规定要求,熟悉产品认证、质量体系认证流程,并有产品认证及质量管理体系多年的工作经历,10年的汽车零部件行业管理经验,明确主机厂对供应商的管理要求,能够灵活应对客户验厂审核; 11.对制造业管理有独到的见解、熟悉制造业战略管理、运营管理操作,多年的职业生涯造就了从根本上、系统上来解决问题的思维与处事模式!
招聘人事行政经理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:希望自己在人力资源管理的路上越来越好!:用“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”送给大家和自己!
采购员性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:勤勉,务实,敬业,奉献
销售经理性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语 
 
自我评价:奋斗
线长 司机性别:男 |年龄:29 |学历:其他 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
非标门防盗门木门接单员性别:女 |年龄:30 |学历:职高 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:从事门业5年,接触过非标门,标门,木门,防火门,有良好的经验
门业接单性别:女 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:标门 非标门接单
接单,文员性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过门业接单,广告设计
生产管理岗性别:男 |年龄:56 |学历:中专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
IT信息化,ERP运维,行政人事,管理层性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。(可加微信,非诚勿扰,谢谢!)
会计,兼职性别:女 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学院 
 
自我评价:细心,刻苦耐劳
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
会计性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:**
人力资源培训师、人事行政经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-05-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:参加工作十多年,外资企业10年以上工作经验,参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作,撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写,曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作,发表多类企业管理论述,主导策划各项公司活动,曾任《咸宁日报》通讯员,企业内刊责任编辑,接受国内外企业管理师各项培训,擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理。持有多项资格证书。
防盗门、防火门技术员,CAD画图性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-05-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:数控加工技术 
 
自我评价:品行端正,能吃苦耐劳,做防盗门、防火门有10年相关经验, 精通CAD画图 ,会做ISO9001认证, 精通office办公软件 ,精通电脑
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