自我评价：个人素养： a) 具有良好的职业操守，对服务的企业有着非常高的忠诚度。 b) 专注于结果，致力于双赢，为能和服务企业共同提升而努力。 c) 善于倾听，愿意接受一切对于自身提高有利的意见和建议，同时懂得尊重他人。 d) 积极进取、努力创新、好学上进 2. 职业技能： a) 对于制造型企业基层管理，有着丰富的实践经验，五年扫雪机、园林工具、电链锯、热风枪等机型的生产装配包装、物流及生产管理经验。 b) 确保能够有很好的执行力，对于上级或公司的要求和目标的良好达成。 c) 具备良好的沟通能力，对于下属善于通过交流和绩效的综合方法进行管理。 d) 具有敏锐的现场洞察力，良好的现场管控意识和经验。 e) 有较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力。能更快更高效的打造团队，让其拥有共同企业价值观——企兴我荣、企衰我耻。

自我评价：个性开放，爱打扮，喜欢去娱乐地方玩

自我评价：对工作认真、积极，有极强的学习和借鉴能力，有很强的执行力及优秀的管理能力。

自我评价：工作积极、学习能力强、善于沟通和团队合作

自我评价：1：从事采购工作7年，熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系，对电动工具交流类、锂电类配件比较熟悉，能熟练操作ERP系统，熟悉采购供应链，熟悉采购成本控制，掌握原材料价格市场动态，对配件能合理的核价定价，有供应商资源，擅长供应商的管理及优化。有良好的采购谈判能力和协调能力，有条理性、逻辑性，善于与人交流沟通。有良好的职业素养、较强的适应能力、抗压能力强， 2：从事人事行政管理工作10年。熟悉企业管理用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块，并能督导实施。管理经验丰富，沟通、协调能力强，能轻松应对各类验厂，为人谨慎，工作细心，抗压能力强。

自我评价：本人思想意识前卫，有较强的亲和力、执行力、为人谦谨热心，有较强的适应能力，组织能力、协调能力、语言沟通能力及创新挑战力。在多年的工作实践中，对生产流程、工作计划、工夹具、模具制作、数据分析、有丰富经验。

自我评价：1.工作经验丰富，虽然从事工作只有3年多，但熟悉人事6大模块，熟练运用办公软件OA、常青树、各类表格等等，能很好处理员工关系有效的和同事沟通并协同完成任务。 2.曾在某家企业根据相关要求对全厂1300余名员工在10天内完成新版劳动合同重签工作并且整理归档；梳理全厂管辅人员保密协议，对漏签人员补签工作；对红头文件的组织架构在公司数字看板、常青树、花名册、OA同时进行维护调整，等等。 3.寻找人力资源方向或内勤文职类相关岗位（希望工作环境稳定，不瞎折腾） 4.性格开朗、遇事沉稳情绪稳定、逻辑性思维强，积极配合上级以及同事的工作，对工作领悟能力强，效率高。。在车间办公的不考虑（环境太差）保险行业 招文职类可考虑，销售类勿扰 没有社保不考虑 5.如果未接到电话，可能手机没电或是没带身边，烦请加我的微信446939061（备注单位名称）我一直在。 6.期待各招聘单位的电话！！！

自我评价： 从企业管理咨询公司开始职场之路，系统研习外资企业、内地民营企业：生产、品质、采购、人事行政管理系统。每次蜕变，都基于坚守共同目标与协同为正确导向；去构建和创造价值流程；正确的行动了才会有收获。擅长目标锁定、分解、细化、实现。所有的管理动作都围绕目标展开。用数据说话。 1、做为公司的中高层管理者，重要的是能承担责任，管理的底层逻辑和路径：所有的行为都基于目标为导向，以数据看结果。去研究人心和人性，才是企业管理的灵魂。 2、对人资管理系统六模块、行政管理系统六模块，有多年管理经验，建体系建标准；规范人的行动、过程；达成结果目标。 3、熟悉日资、台资企业、内地民营企业、上市公司；行政、人力资源系统体系搭建、流程设计再造。熟悉第三方验厂审核、质量体系审核，能独立操作、确保安全通过； 4、从人资行政管理、总助、不同管理角色的转变；具备复合型的管理能力；能根据公司现有规模及实际现状去做区分、优化、改变；给团队赋能并引领团队进步。 A、由企业生存往发展转变时，专注于管理的内功升级。推进公司进步； B、由游击队往正规军转变时，面向未来；体系标准建设，与公司决策者强强并肩。 5、能独立策划实施：绩效考核体系（KPI/OKR/BSCI）、筹建公司管理升级大讲堂、项目申报、管理创新推动；生产现场标准化改善、一核两系滚动生产计划推进； 6、擅长目标管理，能清晰地规划目标及实现的路径；做好资源的最佳配置者：明确可衡量、可实现、相关联、有时限；并对目标进行细化、分解、纠正，确保目标实现； 7、协助公司制定阶段发展规划、（销售、生产）目标；达成计划；主导负责的项目有： A、团队建设：架构.配置.体制.培训.规范。B、制度建设：整合.阶段.实施.调整。 C、目标管理：岗位分析—岗位消耗—确定计划目标—跟踪—调整—措施。 D、数据管理：时段测定—数据整理—确认指标—分化指标—跟踪指导。 E、目标测定：月度、年中、年度；在实施中：总结、分析、改进。

自我评价：本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗乐观向上适应力强勤奋好学认真负责坚毅不拔勇千迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通潜力与团队合作精神。