自我评价：从事过：销售经理 装修

自我评价：1、稳重，公私分明； 2、执行力、执行率强； 3、对所属部门集体荣誉感重视，能至始至终拥护公司一切利益； 4、反应灵敏。

自我评价：本人工作踏实肯干，作风正派，善于沟通，处事稳重，亲和力强，务实高效，有较强的执行能力和组织策划能力，多年的人事行政工作和学习生涯让我感触良深，收获颇丰，深刻的体会到在工作中要有一种不断超越的追求，对待生活要拥怀一颗感恩的心，至此我始终感谢各位公司老板及同事，是他们给我成长和学习的机会； 本人熟知人力资源六大模块，并能灵活运用，能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书，如果我能有幸加入贵公司，我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步；入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化，尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去； 1、根据企业的发展方向，完善现有的公司组织架构，确定和区分没个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划，广开门路，多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时，保证人才储备力度，确保公司人才梯队建设； 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力，加强员工个人工作技能和素养的提升，着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作，来增强企业的竞争力； 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析，全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成，制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案； 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，做好人员纠纷的预见与处理，既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益，加大力度推进企业文化的宣传灌输工作，充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路，请公司老板或领导予以批评指正；有合作机会请直接致电13819986624，面谈！

自我评价：本人善于交际、沟通，有很好的团队协作与领导能力，能够快速进入团队角色。配合团队完成目标；熟悉掌握知识，同时不断学习新的知识，不断完善自我。能够主动、高效地完成工作，对新事物上手比较快。认真负责，吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

自我评价：个人特点: 写作能力强，知识面宽，沟通能力强，做事严谨，口才尚可。 自我评价: 1.踏实、正直,高度的责任心和保密意识。 2.悟性好,思路清晰,能主动工作。高度的团队意识和协作精神，善于学习,人际关系融洽。 3.熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系管理模块，有多年的人事行政管理工作经验。 4.有省级企业研究院、高新技术企业申报的工作经验，熟悉企业采购谈判、合同文本起草、合同法务审核及会签等工作，对相关法律法规有一定的了解。 5.对ERP/DMS/CRM/OA/呼叫中心等信息系统对企业管理的推动与变革有一定的认识。 6.计算机应用能力熟练，有C1驾照，驾龄9年。能适应出差。

自我评价：有C1驾照，熟悉永康、武义路线，有较高的自我审查能力，懂ERP操作流程。

自我评价：  本人有10年以上的小车安全驾龄，熟悉政府职能部门办事流程，有参与工厂内部员工职业健康危害、质量体系和客户及第三方（BSCI）等验厂经验。在公司的授权下，负责危废指标竞拍、环评项目验收及后续台账的建立与维护；完成公司安全标准化和有多次妥善解决员工工伤后续问题的成功经验，多年一直从事人事、行政、后勤管理工作完全能够胜任行政部主要负责人岗位要求，人事行政管理工作能够独当一面。

自我评价：1年的人事经验，一个月面试人数达到35人，入职人事可达10位。 2年的电销经验，根据领导的指示进行工作内容，按时完成任务勇于挑战，和客户进行有效沟通并且成交。 5年的销售经验，具有良好的沟通能力和技巧，好学谦虚，做事认真负责是我的态度。

自我评价：本人自1987年参加工作以来，一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块，并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法，7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系，最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务，管理经验丰富，沟通、协调能力强，能胜任高压力、高工作量的工作环境。

自我评价：注重团队合作精神 工作认真专注，责任心强，勇于承担自己的责任，笃实守信。 有良好的学习能力与沟通能力，积极培养自己的交际能力。