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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
53372时先生大专5310年江西省婺源
副总/总经理助理/人事行政部经理
2026-02-10
243254段先生本科5510年保密
生产总监 工厂经理 厂长
2026-02-10
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-02-10
66239李先生本科388年浙江丽水
总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥)
2026-02-10
217172应先生大专4710年永康
办公室主任.行政经理
2026-02-09
81220林先生大专4710年吉林四平
生产副总,生产厂长
2026-02-07
243502李先生本科51马鞍山
工艺工程师,产品设计,工装夹具设计
2026-02-06
243270柳女士大专283年浙江武义
外贸跟单 人事
2026-02-06
148587施女士大专5110年浙江.永康
车间主管、计划主管、仓库主管
2026-02-06
133870吕先生大专4910年浙江永康
副总经理,品质经理,企管部经理
2026-02-06
66118沈先生本科4410年浙江永康
财务经理
2026-02-06
147018顾女士大专3710年武义
人事行政经理/总经理助理/会计
2026-02-05
157874刘先生本科4710年浙江
总经理、常务副总、供应链总监
2026-02-04
146307罗先生大专4810年湖北省咸宁市
人力资源培训师、人事行政经理
2026-02-04
71983康先生大专5110年江西
办公室主任、行政人事经理
2026-02-03
104600陈先生中专3510年浙江永康
IT信息化,IT运维,行政人事,管理层
2026-02-02
232449刘先生大专5210年江西省宜春市
品质经理
2026-02-01
133886*先生大专4510年湖北
副总经理、总经理助理、人事行政经理
2026-01-30
108039成先生大专3510年中国
PMC经理、采购经理、厂长。
2026-01-30
228437王先生大专233年贵州
行政人事
2026-01-29
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副总/总经理助理/人事行政部经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:  本人有10年以上的小车安全驾龄,熟悉政府职能部门办事流程,有参与工厂内部员工职业健康危害、质量体系和客户及第三方(BSCI)等验厂经验。在公司的授权下,负责危废指标竞拍、环评项目验收及后续台账的建立与维护;完成公司安全标准化和有多次妥善解决员工工伤后续问题的成功经验,多年一直从事人事、行政、后勤管理工作完全能够胜任行政部主要负责人岗位要求,人事行政管理工作能够独当一面。
生产总监 工厂经理 厂长性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工程管理 
 
自我评价:.行业资深管理者:深耕制造业20多年,覆盖户外休闲家具/帐篷、五金、食品等领域,熟悉钣金、机加工、焊接、喷塑、缝纫、注塑、编藤、装配等全流程工艺,熟悉IKEA订单及IMAY管理体系。.全面管理能力:擅长工厂全盘运营,主导PMC、品质管控、工艺优化、成本绩效、仓储管理、5S管理、精益生产以及ISO9000落地等方面。 .团队与协同:10年+跨部门团队管理经验,统筹生产、品质、技术、采购、仓储、设备、外协等多部门工作,解决生产交付瓶颈,确保订单准时交付。 .变革与创新:成功筹建过新车间/流水线,主导过多个工艺改良升级项目,推动企业智能化转型。
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
总助/人事经理/行政经理(宁缺毋滥)性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
办公室主任.行政经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-02-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:注重团队合作精神 工作认真专注,责任心强,勇于承担自己的责任,笃实守信。 有良好的学习能力与沟通能力,积极培养自己的交际能力。
生产副总,生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-02-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1,。 本人有深圳富士康公司3年车间主任管理,5年年产值1个亿生产厂长管理,2年以上年产值2.5亿生产副总管理经验。 2 。 在计划,组织,生产,控制,人,机,料,物,法,环。根据六定即定职,定岗,定人,定标准,定流程,定绩效。 3 。 从企业实际出发,制定完善组织机构和管理体系。能帮助企业逐步走上规范化,制度化,管理轨道。 本人特别擅长生产管理,有较强组织,领导,协调沟通能力。 特别能从企业实际出,制定符合企业发展的制度化,流程化,标准化,精益化,现场管理,人员培养,挖掘企业内部人才,减员增效,稳定人员方面有一定的擅长。 。 
工艺工程师,产品设计,工装夹具设计性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1,我有二十多年工作经验。从事过技术和管理工作,复合型的。爱工作,爱学习:工作注重细节。有大学行政管理本科学历和模具设计,夹具设计,钣金设计,设备设计的工作经验。2,熟悉ERP:会使用AutoCAD, CAXA,UG,Solidworks,Mastercam,Photoshop等软件。3,受过人力资源管理师2级和ISO9001质量管理体系及刀具,模具,加工中心,新材料的应用和加工(高分子,陶瓷)的培训。4,会操作车铣磨和数控机床。5,推行过5S管理和公司标准化流程及成本控制,物料管理:四万人大型跨国港资企业工作经验和直接领导100多人经验。6,手里有增值的产品和项目。
外贸跟单 人事性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主管、计划主管、仓库主管性别:女 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电器仪表 
 
自我评价: 本人在小家电行业从事制造、品质方面工作近20年,熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、6S管理模式,能有效的指导或规避沃尔玛、家乐福等社会责任验厂,在公司期间受过小家电行业专业的产品知识、技术标准、生产管理等相关培训,熟悉生产、品质管控流程,具有改善提升效率能力,良好的沟通、协调、组织管理能力,做事果断,执行力强。 现意向寻求一份小家电行业,包括厨房电器、电动工具等相关行业仓库主管、车间主管、PMC主管岗位,期待与您的面谈。
副总经理,品质经理,企管部经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:有丰富的工作经历;能够坚持原则;勇于承担责任,管一片负责一片。擅长品质管理,能够熟练运用质量控制五大工具和质量改进七大手法。熟悉三大体系和IATF16949体系,熟悉公司整体运作制度和流程。能够独立管理一个工厂。
财务经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济学 
 
自我评价:诚信、正直,能勇于承担挑战性的工作;有会计证,有良好的财务基础和管理经验。
人事行政经理/总经理助理/会计性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:酒店管理 
 
自我评价:本人有13年的工作经验,有10年的管理经验,能很好的处理与同事领导之间的关系,做事认真负责,公平公正。作为办公室主任,能很好的做好本职工作: 一、人事 1、与上级领导沟通,制定招聘计划,并进行后续的招聘活动,包含招聘渠道的选用、面试与组织面试,建立招聘人才库; 2、劳动合同与员工档案的管整; 3、根据企业实际需求制定年度培训计划并按计划组织培训; 4、收集行业内相关薪资数据,为上级领导提供薪资依据; 5、定期与不定期的统计人才流失分析、统计,与员工沟通、了解员工需求,以预防人才流失。 6、绩效考核的建立及完善,每月进行绩效数据收集并进行考核 二、行政 1、相关行政制度的监督执行,如出勤、现场6S、按章奖惩建议等; 2、公司不同发展阶段制度合理化了解、分析、完善; 3、组织公司内部会议并参与相关会议; 4、公司劳动关系处理; 5、安保管理,含保安、消防设备管理与资料审核归档; 6、公司活动的组织(年会、端午节活动等) 7、公司信息化建设 三、后勤 1、食堂管理 2、宿舍管理,包括人员住宿、卫生、纪律、用水用电控制 3、办公用品、办公及宿舍等设备维修控制 四、内外部联络 1、参加镇、县等相关组织的会议,完成会议内容相关事宜,有关重要事宜向公司上级及时汇报; 2、科技项目等相关项目的申报。 3、科技局、人资保障局等部门相关工作事宜的沟通协调。 4、能较好地、妥善地处理员工与公司的劳动关系纠纷、工伤纠纷事宜。 5、有良好的社会交际能力。 五、个人特点 1.良好的沟通能力:在学校及社会工作中使我具备了较强的沟通能力及交际能力。 2.丰富的实习及工作经历:是我工作更加认真负责,细心。 3.优秀的语言能力:极强的语言沟通能力 4.熟练的办公软件运用能力:wordExcelPowerPoint。 总评:做事严谨细致、富有条理与逻辑性,享受富有挑战的工作带来的成就感,能在与人合作中创造性地解决问题,热爱自己所从事的行业与岗位并全身心地投入,强烈的责任感加上感恩之心使我全力以赴、使命必达。
总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
人力资源培训师、人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-02-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:参加工作十多年,外资企业10年以上工作经验,参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作,撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写,曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作,发表多类企业管理论述,主导策划各项公司活动,曾任《咸宁日报》通讯员,企业内刊责任编辑,接受国内外企业管理师各项培训,擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理。持有多项资格证书。
办公室主任、行政人事经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 会计及微机应用 
 
自我评价:我是一个有着明确目标而为之奋斗的人,坚持诚信的做人原则,勤奋、踏实地做好我的每一份工作!具有较强的综合素质和再学习能力,具有良好的领导组织与沟通协调能力,具有良好的团队精神和敬业精神,具有较强的实战经验,并且极具亲和力。请给我一个机会,我定会还您一份满意,因为我相信我的知识与能力将无愧于您的选择!诚盼佳音!谢谢!
IT信息化,IT运维,行政人事,管理层性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-02-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。(可加微信,非诚勿扰,谢谢!)
品质经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-02-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练! 联系电话:18767977582
PMC经理、采购经理、厂长。性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-01-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑与信息技术 
 
自我评价:本人从事企业管理工作数年,精通现代化企业生产运作和管理,精通生产计划/物料计划及采购管理;并拥有丰富的生产管理/成本控制/质量管控/物流/现场等方面的管理经验;能不断优化和完善生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;并熟悉相关电子/电器/塑胶/五金等产品及其相关物料性能;精通6S现场管理;且能熟练运用及完善ERP(易飞ERP/金碟K3/T9ERP,旺店通,管家婆等)系统; 本人具备较强的综合协调及带领团队能力;富有工作激情、抗压能力强.乐业敬业,具有强大的责任心和上进心;为人正直,能吃苦耐劳,对工作认真负责,善于创新,敢于挑战、勇于承担责任;处事果断,有魄力,能独挡一面而承受高难度的工作压力; 望在以后的工作中吸取更多的工作经验,扎实地附在工作前线上; 座佑铭:努力了不一定成功,但想要成功必须努力,思路决定出路,细节决定成败!
行政人事性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:一直从事造业的人事、行政等相关工作,熟悉人力资源、行政等事项。每年国内外客户、第三方验厂多次审核经验。 本人性格开朗,有较强的数据分析能力、适应能力、协调和推进能力强
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