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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
66239李先生本科368年浙江丽水
(永武缙)总助/人事(人力资源)经理/行
2024-05-20
191692徐先生本科348年湖北
生产管理
2024-05-20
217172应先生大专4610年永康
办公室主任.行政经理
2024-05-20
200378陶先生大专4910年武义
总经理 副总 厂长
2024-05-20
86502李先生大专5510年甘肃
常务副总、行政人事经理
2024-05-20
64414游先生大专4810年湖南湘西州
门业副总经理、生产副总、厂长
2024-05-20
101881林先生大专4310年浙江省金华市
副总经理/总助、生产管理
2024-05-19
82533张先生本科4310年四川
副总经理/厂长/总经理助理
2024-05-19
116056李先生本科5010年浙江永康
文案,招聘,猎头,行政,人事工作
2024-05-18
81220林先生大专4510年吉林四平
生产副总,生产厂长
2024-05-18
16658吕先生大专4110年永康
PMC经理/信息化工程实施
2024-05-18
191451项先生本科4010年武义
行政,人事,人力资源
2024-05-17
134521李先生大专3310年永康
人事行政经理/总经理助理
2024-05-17
20313华先生本科5510年江西
行政人事总监/经理
2024-05-17
224677魏先生本科5010年四川绵阳
人力资源总监、人事经理
2024-05-16
218782王女士中专3510年永康
人事主管
2024-05-16
214032施先生大专4810年江苏 阜宁
PMC管理(生产计划)
2024-05-16
115249何先生大专3810年江西
人事行政经理/办公室主任
2024-05-16
206266陳先生大专5010年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2024-05-15
165219田先生大专3910年四川省达县
人事行政经理及副总
2024-05-15
全选
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(永武缙)总助/人事(人力资源)经理/行性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
生产管理性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:公共事务管理 
 
自我评价:在工作中我是一个善于发现和沟通的人,能够用心的去跟员工交流,让人相信而跟随,在工作中定目标去执行,激励员工的积极性,用自己和公司里的正能量来带动身边的每一个人,做到配合 -带动 -感恩-付出 然后去推崇身边的每一个人,提高人与人的零距离
办公室主任.行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:注重团队合作精神 工作认真专注,责任心强,勇于承担自己的责任,笃实守信。 有良好的学习能力与沟通能力,积极培养自己的交际能力。
总经理 副总 厂长 性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人有多年中小民营企业的管理经验,持有国际注册高级工商管理师、国际注册高级职业经理人资质,曾担任过厂长、总经理助理、副总、管理部经理、品质部经理、生产负责人等职位,对企业管理有一定的经验,能结合企业实际编制整套企业的ISO体系文件并监督执行;对企业ERP管理精通,有4年的北京索广ERP软件全面管理经验。有较高的企业规划能力。环境适应性强,可以较快的融入,人际交往能力较高,企业行政管理、品质管理、生产管理是强项。
常务副总、行政人事经理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:政治教育 
 
自我评价:高调做事,低调做人是我的信条!相信办法总比问题多是我的工作逻辑!本人做事细心严谨,具备丰富的企业文化组织能力、能独立起草编制接地气的企业管理制度。有处理棘手问题手段和工伤处理经验;具备八年以上大型外资企业(港资、台资)实战管理经验和五年以上年浙江本土型企业管理经验,擅长人员多渠道招聘、培训、推行企业标准化管理,精通安全、消防、环保。本人愿与企业共同发展,共创辉煌。谢绝过渡!非诚勿扰!!!
门业副总经理、生产副总、厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:拥有多年的门业管理经验,6S现场管理。 定期合理的安排各岗位的技术/技能培训。 打造低文化高素质的营销、生产团队。加强企业的内部文化管理, 我们的管理理念、做大、做强、把产品做精、做细。 团队精神;只要思想不滑坡,办法总比困难多。 工作格言;用感恩的心做人,用拼搏的心做事。
副总经理/总助、生产管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-05-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一、熟悉企业管理工作,除财务外,其它各项管理工作均有涉猎。 三、具备较强的抗压能力。 四、曾独立负责完成整个公司从立项、基建、安装、调试到正式生产的系统工作。 五、曾负责公司整体绩效设计并执行,取得明显效果。 六、具有多年企业实务管理经验!
副总经理/厂长/总经理助理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2024-05-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:本人从事企业管理20余年,有较强的企业管理的能力和经验。熟悉国家各种经济法律法规和市场运行的规律。熟练掌握大中型企业全盘管理,并能娴熟推行企业各项体系管理工作:1、制定企业中远期发展规划实施细则方案;2、建立和培训一支能胜任的高效管理团队;3、开拓国际及国内业务市场稳步拓展业务区域和提升业务量;4、适时调整管理发展策略;5、提升全员士气和高效的执行能力。 联系方式
文案,招聘,猎头,行政,人事工作性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-05-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:个人特点: 写作能力强,知识面宽,沟通能力强,做事严谨,口才尚可。 自我评价: 1.踏实、正直,高度的责任心和保密意识。 2.悟性好,思路清晰,能主动工作。高度的团队意识和协作精神,善于学习,人际关系融洽。 3.熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系管理模块,有多年的人事行政管理工作经验。 4.有省级企业研究院、高新技术企业申报的工作经验,熟悉企业采购谈判、合同文本起草、合同法务审核及会签等工作,对相关法律法规有一定的了解。 5.对ERP/DMS/CRM/OA/呼叫中心等信息系统对企业管理的推动与变革有一定的认识。 6.计算机应用能力熟练,有C1驾照,驾龄9年。能适应出差。
生产副总,生产厂长性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-05-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1,。 本人有深圳富士康公司3年车间主任管理,5年年产值1个亿生产厂长管理,2年以上年产值2.5亿生产副总管理经验。 2 。 在计划,组织,生产,控制,人,机,料,物,法,环。根据六定即定职,定岗,定人,定标准,定流程,定绩效。 3 。 从企业实际出发,制定完善组织机构和管理体系。能帮助企业逐步走上规范化,制度化,管理轨道。 4 。 本人特别擅长生产管理,有较强组织,领导,协调沟通能力。 6 。 本人承诺如三个月内达不到预期成效,本人只收取基本生活费。 
PMC经理/信息化工程实施性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-05-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机技术与应用 
 
自我评价:1、本人有15大型企业(产值过10亿)管理经验,熟悉户外休闲用品(桌,椅、桌、凳、沙滩椅、梯子)电动工具(电链锯、高枝剪,电镐),园林工具(割草机,旋耕机,扫雪机),健身器材(健身车,跑步机)、汽配行业,门业的生产及过程标准化,流程化制定与控制。 2、注重团队精神,性格稳重,自信心强,工作严谨,注意细节,勇于创新,敢于挑战,学习能力强。 3、目前负责金蝶K3Cloud 7.3、 K/3 WISE15.1的日常运维(包括用户及权限分配、数据导出入及备份、报表自定义、BOS插件开发及服务器维护),主导公司门业接配料BOM开发与实施。负责公司新项目鼎捷ERP(T100)的实施,参与编制公司各部门ERP相关SOP及操作手册,规范及完善ERP系统中财务成本核算机制,对ERP系统供应链(销售、采购、仓库)、生产(物料BOM、主生产计划、物料需求计划、生产排程APS、工艺、车间管理、工序委外等)、财务(应收、应付、成本核算、总账、财务报表等)各个环节的关联流程结合ERP系统进行业务梳理和调整分析。 4、多年MPC(生控与物控管理)经理从业经历,负责生产及物料采购计划制订,参与BOM表制定确认,对影响产能(人、机 、料)及生产过程中的各种异常状况进行记录分析,用数据提供合理化分析。 5、熟悉ERP包括:金蝶云星空 K3 WISE,鼎捷T100、易飞,用友U8;熟练应用各办公软件包括OA,钉钉,图文管理等。 6、有多年ISO体系内审经验,熟悉汽车行业IS16949,ISO9001,等相关管理休系推行应用。
行政,人事,人力资源性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:信息与计算科学 
 
自我评价:****人力资源管理师二级&nbs
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-05-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
人力资源总监、人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有较好的团队合作意识,对人力资源管理及企业管理,质量管理、劳动法等法务相关工作经验验。 2、精通英语。
人事主管 性别:女 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2024-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:护士 
 
自我评价:• 行业背景:拥有5年以上从业人力资源岗位经验,对电商行业比较了解,擅长招聘,人员关系,培训,组织活动 • 专业技能:熟悉劳动法,能有效避免劳动纠纷,熟悉各网站招聘,曾一天面试13人,一个月到岗33人 • 数据分析:熟悉办公软件的使用,并能高效的制作人力报表分析,为人员配置提供决策支持 • 目标感强,在职期间招聘完成率100%,抗压能力强
PMC管理(生产计划)性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.规划与计划能力:将目标管理贯彻至部门运作管理中,依据公司经营目标及部门KPI目标要求,充分有效利用公司资源、制定合理的部门规划和可行的工作计划。 2.事物处理能力:在部门事物处理中通过收集/分析数据,依据计划(Plan)→ 教导(Teaching)→ 推动(Push)→ 执行(Doing)→汇报(Report)→查核(Check)的流程,对生产计划与进度控制/物料需求计划与进度控制/物料管理进行有效管理,及时了解工作异常状况,依据事物轻重缓急、权衡得失、及时解决工作中发生的问题。 3.团队整合能力:建立有效可行的部门绩效考核指标,并贯彻到部门人员的日常工作中、定岗定责、定期培训、引导团队将个人目标与部门目标相结合,以达到“共好”团队氛围。 4.成本意识:将成本意识贯彻到日常事物处理中,建立以成本为导向的管理理念。提高计划准确率,优化操作流程、减少操作失误、以达到减少浪费的目的。 5.熟悉ISO9000/ISO14000/ROHS体系,熟悉MRPII/ERP流程,有丰富的系统操作、推行与培训经验。 自我评价: 一、具有多年私企及外资企业生产运营管理工作经验,熟悉MRPII/ERP系统及生产物流和供应链运作流程,熟悉ISO9000质量体系、ISO14000环保体系、6S管理、精益生产管理,有丰富的人力资源组织能力;工作责任心和敬业心强,有强烈的职业道德,崇尚团队精神具有良好的沟通协调能力; 二、擅长: 1、生产宏观、微观的规划、调控和管理,人力资源管理; 2、生产计划与物料控制管理、成本控制管理; 3、具有很强的组织、协调、统筹和领导能力;
人事行政经理/办公室主任性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2024-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作踏实,为人正直,乐观积极,具有良好的品德修养。
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
人事行政经理及副总性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:我喜欢和同事一起多交流,互相学习和帮助。也喜欢组织活动安排,同时喜欢帮助他人。本人学习能力、沟通能力强,性格开朗大方,待人真诚,有上进心团结心,任职期间工作均可得到领导认可,在校期间学习成绩良好,在公司期间领导以及同事对本人工作的认可是本人在公司取得的最大成成绩,想来永康发展。17年以来,一直从事人事行政后勤工作,也学到了较多的人力资源6大模块知识,从基层开始逐步掌管整个人事行政部工作。工作心得:人力资源:选、用、育、留;行政后勤:衣、食、住、行;在服务方面要低调为人,亲力亲为;在制度方面要严于律己,严格公平、公正执行。
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