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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
133886*先生大专4610年湖北
副总经理、总经理助理、人事行政经理
2026-06-25
232449刘先生大专5210年江西省宜春市
品质经理
2026-06-25
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-06-25
20313华先生本科5810年江西
行政人事总监/经理
2026-06-25
107461王先生本科4710年浙江金华
副总经理、厂长
2026-06-25
157874刘先生本科4710年浙江
总经理、常务副总、供应链总监
2026-06-25
66239李先生本科3810年浙江丽水
总助/人事经理/行政经理
2026-06-25
247061王先生大专5210年湖北
运营副总;生产副总;生产总监:厂长
2026-06-24
236163王女士本科313年云南省昭通市
财务,统计,文员,人事
2026-06-23
165219田先生大专4110年四川省达县
人事行政经理及副总
2026-06-23
107910崔先生大专6110年湖北
品质经理或副总经理
2026-06-20
240560马女士本科415年武义
人事行政
2026-06-19
157211刘先生本科4510年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2026-06-19
226415陈先生本科5810年上海
副总经理、人资行政经理
2026-06-18
229797付女士大专355年江西
行政经理/人力资源
2026-06-16
247107吕先生本科4110年永康
销售经理
2026-06-16
192092王女士本科4010年江西
行政人事、办公室主任、总经理助理
2026-06-16
105303李先生本科455年武义
人力资源经理、办公室主任
2026-06-16
168169徐先生高中64武义县
办公室主任、行政经理、行政副总等
2026-06-15
102533成先生中专5510年浙江永康
行政经理;办公室主任;企管部经理。
2026-06-15
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副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练! 联系电话:18767977582
品质经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
副总经理、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 
 
自我评价:20多年的制造业企业经历,大学毕业从技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任、品质主管、PMC经理等部门的9的基层管理,往后开始生产总监、副总、执行总经理等9年的中总高层管理经历。具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、丰富经验,管理是随着时代的发展和企业环境不同的结合
总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
总助/人事经理/行政经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
运营副总;生产副总;生产总监:厂长性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、拥有 28 年制造行业深耕经历,多年副总经理、常务副总全盘经营管理实战经验,兼具 头部上市家电大厂、外贸家居、军工配套多赛道复合管理背景。 2、擅长从 0 到 1 搭建企业运营、品质、绩效、数字化全套管理体系,精通自动化产线规 划、精益降本、大客户新品项目落地、各类体系与资质认证。 3、过往主导多项自动化、工艺、数字化改善项目,持续实现营收增长、人效提升、不良率 下降、成本节约等经营成果。 4、战略落地能力强,擅长整合内外资源、搭建核心管理团队,务实稳重、结果导向,稳定 性强,可快速统筹工厂全盘经营,完成扩产、提效、降本、拓渠、数字化升级等核心经营目 标。 5、对企业忠诚、归属感强;为人正派,善于沟通和协作
财务,统计,文员,人事性别:女 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理及副总性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:我喜欢和同事一起多交流,互相学习和帮助。也喜欢组织活动安排,同时喜欢帮助他人。本人学习能力、沟通能力强,性格开朗大方,待人真诚,有上进心团结心,任职期间工作均可得到领导认可,在校期间学习成绩良好,在公司期间领导以及同事对本人工作的认可是本人在公司取得的最大成成绩,想来永康发展。17年以来,一直从事人事行政后勤工作,也学到了较多的人力资源6大模块知识,从基层开始逐步掌管整个人事行政部工作。工作心得:人力资源:选、用、育、留;行政后勤:衣、食、住、行;在服务方面要低调为人,亲力亲为;在制度方面要严于律己,严格公平、公正执行。
品质经理或副总经理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2026-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价:1)本人具有多年的电动工具行业,汽车配件行业,家电与电子产品企业管理经验.熟悉外资企业,台资企业以及民营企业的生产运营方式与方法. 2)具有较强的生产计划、组织、控制、协调能力,具有多年品质、技术、生产等运营管理实际经验,具有极强的 判断力、执行力,能够及时处理工作中重大问题并加以改善,能熟练的运用TQM、5S、6σ、PDCA、目视管理等现代化的科学管理的方法。 3)熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善,并能根据状况对流程理行梳理,优化。熟练运用QC七 大手法、IE七手法、TS16949五工具等品质和技术改善工具。熟悉国际安规标准. 4) 具有较强的员工培训及团队培训经历,并能制定详细的培训计划并实施. 5) 熟悉内外审,具有多年外资客户及3C认证验厂经验.熟悉国内外大型配套厂家的验厂(特别是宜家IKEA,沃尔玛WALMART 等大型客户验厂)并且能主导推进.. 6) 熟悉塑料,五金冲压,装配,喷塑,压铸,发黑,机加工的生产管理及品质控制过程. 7) 熟悉人力资源管理六大模块,实际操作过公司的绩效管理及推进.
人事行政性别:女 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-06-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-06-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】  擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直; 有 1000 人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电(AC)园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林类、小家电(厨房小家电、净化器、水家电产品线)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、甩脂机、按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器、各种力量训练等运动器械)等小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车、卡丁车、摩托车等全地形整车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。 精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
副总经理、人资行政经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商与企业管理 
 
自我评价:工作果断干练、组织统筹管理及团队培训建设能力强,电脑办公软件应用娴熟
行政经理/人力资源性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:执行力强,有良好的沟通能力,组织能力及协调能力。
销售经理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:为人真诚,善于人际关系,做事脚踏实地,善于学习积极乐观敢于挑战。
行政人事、办公室主任、总经理助理性别:女 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:我不算聪明,但做事严谨细致,注重事前规划与风险预判,保障工作稳定有序。擅长事务性对接与流程化沟通,能高效推进工作落地。 做事踏实认真,不管做什么工作都秉持严谨、负责的态度,注重每一个小细节,执行力也强,对待每一项工作都拼尽全力、用心去做。从刚参加工作时什么都不懂的新手,慢慢成长到能独当一面的人事行政经理,这22年里,我先后做过接单管理、外贸销售、产品设计、人事行政等多个岗位,积累了丰富的实战经验。在长期的工作中,我也一直在锻炼自己的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力,不管是哪种工作场景都能快速适应,始终脚踏实地、认真负责地做好每一件事,用坚持和专注弥补自身不足,一步步提升自己,实现职业成长。 期望工作地:永康城西附近
人力资源经理、办公室主任性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:管理 
 
自我评价:在香港香格里拉国际酒店管理集团公司旗下杭州香格里拉工作期间,结合学科知识和所积累的实际业务能力开展工作,使管理在效率、创新方面得到了提高;通过对工作重点和工作绩效点的认识和把握,提升了自身个人业务素养,在英语作为基础工作语言的合资企业中,丰富了专业,锻炼了管理能力。2012.3-至今,在金利马工贸.米勒橱柜有限公司人力资源部任职,自前年入职公司绩效管理职位后,按照公司管理层的要求,逐步推开公司绩效考核管理,明确考核目标和岗位内容的基础上,分析并突出岗位KPI指标,并依公司发展规划和实际细化的工作目标界定,更新完善绩效管理;随着工作的深入,以及后续承担了生产副总经理助理的工作,更完善了自己对产品基础知识的认知;自2013年开始,担任公司人力资源经理一职,在原有人力资源知识和能力储备的基础上,围绕人力资源各模块,开展人力资源规划、招聘、培训、薪资管理、绩效、员工关系一系列工作,并很好的把握了人力资源各部分之间的内在关联和体现在执行效力上的相互作用。
办公室主任、行政经理、行政副总等性别:男 |年龄:64 |学历:高中 |更新时间:2026-06-15
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作认真负责,肯学习,有担当;在国有企业从学徒到企业管理者兢兢业业;以身作则;一步一个脚印。下岗后积极参加各种培训学习,对私营企业的管理了解并从事生产管理、安全管理及环保管理;还有行政管理、工会管理等方面。对工伤事故等处理有较多的工作经历和经验。
行政经理;办公室主任;企管部经理。性别:男 |年龄:55 |学历:中专 |更新时间:2026-06-15
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:-企业行政管理 
 
自我评价:特长:本人从事行政、人力资源工作已有20余年,积累不少管理经验,学习增强先进的管理理念。有深厚的员工培训职能。能处理公司的一般大小事务。我的人生格言是:忠诚.上进。我的管理理念是:制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山。<br/>参加台湾建峰企业管理培训。参加北京企业组织架构培训【人力资源的六大模块】。获取安全员证书、特种设备管理证书、九千内审员证书等。主持IATF16949体系、ISO9001:2015体系、ISO1400:2015.ISO45001、BSCI验厂、TA产品质量审核、浙江制造品字标审核、知识产权贯标的编制和审核。
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