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	保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别：男 \|年龄：54 \|学历：高中 \|更新时间：2025-07-06
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：理科
	自我评价：本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作；熟悉相关客户标准（膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等），接触产品有（不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯），熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神，有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力，能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。管理理念是：管理不在于“知”，而在于“行”；知易行难，行胜于言。管理=流程+报表+执行+监督+奖罚目标=产品团队客户

	文员性别：女 \|年龄：30 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-05
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	财务，统计，文员，人事性别：女 \|年龄：45 \|学历：本科 \|更新时间：2025-07-05
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	PMC经理性别：男 \|年龄：42 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-05
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机网络技术
	自我评价：本人从事PMC物流管控相关工作多年，管理、管控经验丰富，对数字敏感，工作严谨细心，思路清晰。对各种生产管理ERP软件使用熟练，用过SAP、易飞、金蝶等等多个版本。

	品质经理性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-05
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：行政管理
	自我评价：擅长品质和体系管理

	副总经理性别：男 \|年龄：42 \|学历：本科 \|更新时间：2025-07-05
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	总经理、常务副总、供应链总监性别：男 \|年龄：46 \|学历：本科 \|更新时间：2025-07-05
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：物流管理
	自我评价：1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作，能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施；精通现代企业经营管理和精益生产管理；并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段，制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合！ 2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力，优秀的判断和决策能力，工作执行力强，能承受较大的工作压力，有较强的文案写作功底；电脑操作熟练。 3.能吃苦耐劳，工作认真踏实，能快速的掌握新知识，能灵活运用知识，动手能力强。 4.诚实稳重，敢于面对新的挑战，富有创新精神。

	人事行政经理/办公室主任/总经理助理性别：女 \|年龄：36 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-05
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：酒店管理
	自我评价：本人有13年的工作经验，有10年的管理经验，能很好的处理与同事领导之间的关系，做事认真负责，公平公正。作为办公室主任，能很好的做好本职工作：一、人事 1、与上级领导沟通，制定招聘计划，并进行后续的招聘活动，包含招聘渠道的选用、面试与组织面试，建立招聘人才库； 2、劳动合同与员工档案的管整； 3、根据企业实际需求制定年度培训计划并按计划组织培训； 4、收集行业内相关薪资数据，为上级领导提供薪资依据； 5、定期与不定期的统计人才流失分析、统计，与员工沟通、了解员工需求，以预防人才流失。 6、绩效考核的建立及完善，每月进行绩效数据收集并进行考核二、行政 1、相关行政制度的监督执行，如出勤、现场6S、按章奖惩建议等； 2、公司不同发展阶段制度合理化了解、分析、完善； 3、组织公司内部会议并参与相关会议； 4、公司劳动关系处理； 5、安保管理，含保安、消防设备管理与资料审核归档； 6、公司活动的组织（年会、端午节活动等） 7、公司信息化建设三、后勤 1、食堂管理 2、宿舍管理，包括人员住宿、卫生、纪律、用水用电控制 3、办公用品、办公及宿舍等设备维修控制四、内外部联络 1、参加镇、县等相关组织的会议，完成会议内容相关事宜，有关重要事宜向公司上级及时汇报； 2、科技项目等相关项目的申报。 3、科技局、人资保障局等部门相关工作事宜的沟通协调。 4、能较好地、妥善地处理员工与公司的劳动关系纠纷、工伤纠纷事宜。 5、有良好的社会交际能力。五、个人特点 1.良好的沟通能力:在学校及社会工作中使我具备了较强的沟通能力及交际能力。 2.丰富的实习及工作经历：是我工作更加认真负责，细心。 3.优秀的语言能力：极强的语言沟通能力 4.熟练的办公软件运用能力：wordExcelPowerPoint。总评：做事严谨细致、富有条理与逻辑性，享受富有挑战的工作带来的成就感，能在与人合作中创造性地解决问题，热爱自己所从事的行业与岗位并全身心地投入，强烈的责任感加上感恩之心使我全力以赴、使命必达。

	人力资源培训师、人事行政经理性别：男 \|年龄：47 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-05
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：参加工作十多年，外资企业10年以上工作经验，参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作，撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写，曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作，发表多类企业管理论述，主导策划各项公司活动，曾任《咸宁日报》通讯员，企业内刊责任编辑，接受国内外企业管理师各项培训，擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理。持有多项资格证书。

	行政人事类性别：男 \|年龄：40 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-05
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：信息技术
	自我评价：有意向，请直接电话联系。如果当时未接，稍后会主动打回。工作认真仔细，为人诚恳，易相处。执行能力强，能自主工作。具有多年制造型工贸一体企业人事/行政管理实际经验。长于制度、流程的制定与跟进，内部管理体系，各部门职责的设置与跟踪；人员的培训和日常管理，具备企业人力薪酬体系的建设及日常绩效体系，日常数据的建设与收集能力

	副总经理、执行总经理、厂长性别：男 \|年龄：47 \|学历：本科 \|更新时间：2025-07-05
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：暖通空调与燃气工程
	自我评价：20年的制造业企业经历，大学毕业从技术员做起，历经车间工艺管理、车间主任、品质主管、PMC经理等部门的9的基层管理，往后开始生产总监、副总、执行总经理等9年的中总高层管理经历。具备微观作业如数据链ERP和MES、（社会责任、品质和反恐）验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等，宏观如战略管理、目标管理、资金管理、营销模式等的丰富经验

	IT信息化，ERP运维，行政人事，管理层性别：男 \|年龄：34 \|学历：中专 \|更新时间：2025-07-05
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：电脑
	自我评价：1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力，能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验（可零基础搭建钉钉OA系统） 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力，能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识，能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情，愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务，是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景，有活力，氛围良好的公司中工作。（可加微信，非诚勿扰，谢谢！）

	总经理/副总经理/厂长/总监性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：汉语言文学
	自我评价：本人在大中型企业担任中、高级管理多年，企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求，以生产三要素（成本/品质/交货期）为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作，对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼，造就了抗压能力强，且能坚持原则、秉持正义、敢于担当，也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力，以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划，制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充，推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡）管理、MBO(目标管理）及各《岗位说明书》，并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系，并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作，增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念，并具有实操及推动经验。计算机水平：中级；计算机技能：熟练使用OFFICE（Word、Excel、PPT）OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞)；TEL:13532606169

	企管部经理/顾问,总经理助理/秘书,电子性别：女 \|年龄：31 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-04
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：会计
	自我评价：团队意识强，学习能力强，愿与公司一起发展，虚心好学。有责任心、上进心、肯学。具备一定的沟通能力优势：1.从事电商行业6年以上 2.有1一年多客服工作经历，两年多运营助理工作经历，一年多店长工作经历，3年左右独立操作店铺及管理经验 3.已成家生娃需求稳定可持续稳定长远发展

	副总、企业高管性别：男 \|年龄：47 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商企业管理
	自我评价：1、有在外资同私营企业高管岗位10多年，精通企业全盘管理；具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验，广阔的视野同格局，有超强抗压能力； 2、文笔功底强，有编写编制公司中长期发展规划，建立公司规章制度经验； 3、熟悉人力资源板块，善于培训； 4、工作永葆激情，善于学习，善于总结，遇事不推诿； 5、有大局观，企业主人翁意思强； 6、理人：要从精神层面、行为层面（即感情、利益、信念）制度几方面并举； 7、选人：岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省； 8、团队建立：目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃； 9、企业建设：（1）企业文化建立：做成全员必诵的信条（心态同行为）；制度掌握着公司未来的民展命运和走向；（2）企业发展方针：着眼未来、顺应国家政策；（3）开拓创新时刻进步；（4）忧患意识、危机感；（5）消灭内耗；（6）充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法；（7）安全：三级管理到人到位；（8）品质：按标准执行、全员参与；（9）生产：计划同实际执行到位；（10）账务：公司材、物做到账、物、卡一致；做到制度互相监督，平台公开透明；

	人事行政经理/办公室主任性别：男 \|年龄：39 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：计算机
	自我评价：工作踏实，为人正直，乐观积极，具有良好的品德修养。

	人事行政性别：女 \|年龄：40 \|学历：本科 \|更新时间：2025-07-03
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	生产经理，生产厂长，生产总监，生产副总，性别：男 \|年龄：45 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-02
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工厂生产运营管理
	自我评价：技能/特长计算机水平；高级 <br/>个人竞争优势及特征 1；运营管理经验；拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历，熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2；生产技术；熟悉行业产品加工工艺，加工周期，加工标准等；金属机加工类比如（ <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等）木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类（ <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等；经历过表面加工类；喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业；室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等，饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。

	副总/行政人事总监、经理性别：男 \|年龄：60 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-02
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：中文
	自我评价：本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地； 亲和力强、配合度高、有团队精神；身体力行，起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报，SA8000等实际操作经验。

	办公室主任.行政经理性别：男 \|年龄：46 \|学历：大专 \|更新时间：2025-07-01
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：法学
	自我评价：注重团队合作精神工作认真专注，责任心强，勇于承担自己的责任，笃实守信。有良好的学习能力与沟通能力，积极培养自己的交际能力。

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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
65158	洪先生	高中	54	男	10年	江西上饶	保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任	2025-07-06
236610	A女士	大专	30	女	3年	云南	文员	2025-07-05
236163	王女士	本科	45	女	3年	云南省昭通市	财务，统计，文员，人事	2025-07-05
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235546	杨先生	本科	42	男	10年	贵州	副总经理	2025-07-05
157874	刘先生	本科	46	男	10年	浙江	总经理、常务副总、供应链总监	2025-07-05
147018	顾女士	大专	36	女	10年	武义	人事行政经理/办公室主任/总经理助理	2025-07-05
146307	罗先生	大专	47	男	10年	湖北省咸宁市	人力资源培训师、人事行政经理	2025-07-05
117707	吴先生	大专	40	男	3年	武义	行政人事类	2025-07-05
107461	王先生	本科	47	男	10年	浙江省东阳市	副总经理、执行总经理、厂长	2025-07-05
104600	陈先生	中专	34	男	10年	浙江永康	IT信息化，ERP运维，行政人事，管理层	2025-07-05
206266	陳先生	大专	51	男	10年	江西	总经理/副总经理/厂长/总监	2025-07-04
148184	李女士	大专	31	女	8年	浙江	企管部经理/顾问,总经理助理/秘书,电子	2025-07-04
136027	雷先生	大专	47	男	10年	四川	副总、企业高管	2025-07-04
115249	何先生	大专	39	男	10年	江西	人事行政经理/办公室主任	2025-07-04
240560	小女士	本科	40	女	5年	武义	人事行政	2025-07-03
190536	梁先生	大专	45	男	10年	陕西	生产经理，生产厂长，生产总监，生产副总，	2025-07-02
20728	田先生	大专	60	男	8年	河南商丘	副总/行政人事总监、经理	2025-07-02
217172	应先生	大专	46	男	10年	永康	办公室主任.行政经理	2025-07-01