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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
52695贺女士本科355年武义
人事行政部经理、办公室主任
2024-11-21
67733徐先生大专3810年浙江永康
品质总监,生产副总
2024-11-21
65158洪先生高中5310年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2024-11-21
157211刘先生本科4310年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2024-11-21
163796王先生本科4810年湖北
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源
2024-11-21
108039成先生大专3310年中国
PMC经理、采购经理、厂长。
2024-11-21
89839冯先生硕士5710年江苏
驻厂家教式企业管理顾问 总经理 副总
2024-11-21
227214孙先生本科5810年浙江省嘉兴市
办公室主任/行政副总/管理顾问
2024-11-20
218782王女士中专3510年永康
人事主管
2024-11-20
153047周女士本科4110年金华
人力资源经理 人事行政经理 招聘经理
2024-11-20
136782汪女士大专4010年永康
行政人事,招聘专员/主管、培训专员、文员
2024-11-20
234262吕先生大专4610年浙江永康
行政/人力资源经理
2024-11-19
233984郑先生本科5410年江西
人力资源总监,副总经理
2024-11-19
229797付女士大专335年江西
行政经理/人力资源
2024-11-19
115249何先生大专3910年江西
人事行政经理/办公室主任
2024-11-19
108446李先生大专5710年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任、生产管理
2024-11-19
88007苏先生本科5910年湖北枝江市
常务/行政副总 生产副总 人力资源总监
2024-11-19
44228姚先生大专405年浙江永康
行政管理
2024-11-19
234572马女士本科272年贵州
人事专员/行政专员
2024-11-17
101881林先生大专4310年浙江省金华市
副总经理/总助、制造总监,
2024-11-17
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人事行政部经理、办公室主任性别:女 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:
品质总监,生产副总性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:本人拥有制造型企业16年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识. 个人性格: 优点与短板共存点——管理执行力方面较为强势!
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】  擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直; 有 1000 人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电(AC)园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林类、小家电(厨房小家电、净化器、水家电产品线)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、甩脂机、按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器、各种力量训练等运动器械)等小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车、卡丁车、摩托车等全地形整车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。 精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
PMC经理、采购经理、厂长。性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑与信息技术 
 
自我评价:本人从事企业管理工作数年,精通现代化企业生产运作和管理,精通生产计划/物料计划及采购管理;并拥有丰富的生产管理/成本控制/质量管控/物流/现场等方面的管理经验;能不断优化和完善生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;并熟悉相关电子/电器/塑胶/五金等产品及其相关物料性能;精通6S现场管理;且能熟练运用及完善ERP(易飞ERP/金碟K3/T9ERP,旺店通,管家婆等)系统; 本人具备较强的综合协调及带领团队能力;富有工作激情、抗压能力强.乐业敬业,具有强大的责任心和上进心;为人正直,能吃苦耐劳,对工作认真负责,善于创新,敢于挑战、勇于承担责任;处事果断,有魄力,能独挡一面而承受高难度的工作压力; 望在以后的工作中吸取更多的工作经验,扎实地附在工作前线上; 座佑铭:努力了不一定成功,但想要成功必须努力,思路决定出路,细节决定成败!
驻厂家教式企业管理顾问 总经理 副总性别:男 |年龄:57 |学历:硕士 |更新时间:2024-11-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济与管理 
 
自我评价: 熟悉电脑办公软件、国家法律法规、营销、中医和易学等传统文化;精通现场管理、财务管理、税务筹划和全面管理;懂管理心理学,擅长人力资源管理、数字化管理和管理创新;长期专职于制造型企业管理诊断治疗工作,帮助企业本土化低成本的突破管理瓶颈;能够让制造型企业快速实现流程再造,建立符合企业发展需要的本土精益化管理模块及体系。 家教式企业管理顾问量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品,小微企业三个月总费用叁万捌仟元。有意向的老板,可以预约看现场交流(三万八千元起价,依据企业大小而定。企业规模比较大的制造型企业,或者改善难度较大的小微企业,前期可能要一个月、一个月的驻厂专职服务,收费标准参照小微企业驻厂一个月工作日的收费标准,按月收取费用。如果企业觉得自己可以操作,不再需要一个月的专职驻厂服务了,可以提出每月根据实际改善需要约定天数的驻厂合作,也可以提出不再续费终止合作)。 不限地区、制造型企业不限行业、不限规模,寻家教式企业管理顾问的工作。有意向可以看现场诊断交流。人才不用花钱,庸才成本更高。
办公室主任/行政副总/管理顾问性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2024-11-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
人事主管 性别:女 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2024-11-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:护士 
 
自我评价:• 行业背景:拥有5年以上从业人力资源岗位经验,对电商行业比较了解,擅长招聘,人员关系,培训,组织活动 • 专业技能:熟悉劳动法,能有效避免劳动纠纷,熟悉各网站招聘,曾一天面试13人,一个月到岗33人 • 数据分析:熟悉办公软件的使用,并能高效的制作人力报表分析,为人员配置提供决策支持 • 目标感强,在职期间招聘完成率100%,抗压能力强
人力资源经理 人事行政经理 招聘经理性别:女 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2024-11-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人多年人力资源工作经验 招聘工作经验 擅长招聘培训 学习能力强 工作地点:市区 城西新区 花川工业区 目前在职,有意向可先微信沟通(zhouyll286)
行政人事,招聘专员/主管、培训专员、文员性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-11-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人善于交际、沟通,有很好的团队协作与领导能力,能够快速进入团队角色。配合团队完成目标;熟悉掌握知识,同时不断学习新的知识,不断完善自我。能够主动、高效地完成工作,对新事物上手比较快。认真负责,吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
行政/人力资源经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监,副总经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2024-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理/人力资源性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:执行力强,有良好的沟通能力,组织能力及协调能力。
人事行政经理/办公室主任性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作踏实,为人正直,乐观积极,具有良好的品德修养。
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-11-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
常务/行政副总 生产副总 人力资源总监性别:男 |年龄:59 |学历:本科 |更新时间:2024-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人90年在台资企业、美资企业工作近15年(其中在班长、组长、副课长职位上工作5年;生产总监岗位工作5年,后轮岗到人力资源总监岗位3年和工程技术总监2年)。 2005年在浙江民营企业工作近14年(从事生产副总、人资行政总监/副总、常务副总等职)。 在职业生涯管理中逐步掌握并能熟练运用ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理体系、美国石油协会API Spec质量规范及5S管理体系策划与实操,并具备有人力资源六大管理模块、行政六大管理模块理论策划与实操管理工作经验,并将上述各体系标准运用于企业过程管理中并取得相应成果。 本人具备能根据企业实际运营状态,依托各质量管理体系建立或完善企业各系统运作流程,并具备统筹与协调企业内部全面管理的能力。 在浙江工作10多年,其中有二家企业合作过二次,并有一家企业海外工作管理经验!
行政管理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-11-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:司法 
 
自我评价:好学,认真负责,讲原则这就是我。,
人事专员/行政专员性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2024-11-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:背景:具备近2年人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块,在职期间组织新员工培训不少于300次,专业技能培训不少于5次; 技能:考取人力资源管理证书,有良好的亲和力,能独立与员工沟通,共调解过6次异常关系,为公司挽回即将离职的员工; 个人评价:外向、勤恳、有责任心、夯实;
副总经理/总助、制造总监,性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-11-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一、熟悉企业管理工作,除财务外,其它各项管理工作均有涉猎。 三、具备较强的抗压能力。 四、曾独立负责完成整个公司从立项、基建、安装、调试到正式生产的系统工作。 五、曾负责公司整体绩效设计并执行,取得明显效果。 六、具有多年企业实务管理经验!
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