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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
232449刘先生大专5210年江西省宜春市
品质经理
2026-09-09
81596常先生高中5410年陕西省渭南市
人事行政副总经理/副总
2026-09-09
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-09-09
64202程先生大专5010年武义
办公室主任、行政经理、人事经理
2026-09-09
217172应先生大专4710年永康
办公室主任.人事行政经理
2026-09-09
227214孙先生本科6010年浙江省嘉兴市
办公室主任/行政副总/管理顾问
2026-09-08
236163王女士本科313年云南省昭通市
财务,统计,文员,人事
2026-09-08
247943申女士大专262年云南
仓管员
2026-09-08
157211刘先生本科4410年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2026-09-08
107461王先生本科4710年浙江金华
副总经理、厂长
2026-09-08
165219田先生大专4110年四川省达县
人事行政经理及副总
2026-09-07
31078朱女士大专381年永康
人力资源,内勤,行政,文职,
2026-09-07
240560马女士本科425年武义
人事行政
2026-09-06
133870吕先生大专4910年浙江永康
副总经理,品质经理,企管部经理
2026-09-06
104600陈先生中专3510年浙江永康
IT信息化,IT运维,行政人事,管理层
2026-09-06
80378赵先生大专5210年四川
副总经理、管理顾问、总经理
2026-09-06
20313华先生本科5810年江西
行政人事总监/经理
2026-09-06
192092王女士本科4010年江西
行政人事、办公室主任、总助,跟单,采购
2026-09-05
97971彭先生大专368年陕西
人事行政
2026-09-05
66239李先生本科3810年浙江丽水
总助/人事行政经理
2026-09-04
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品质经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
人事行政副总经理/副总性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:具有较强沟通协调能力,善于处理一些突发事件和具有特强应变沟通能力。尤其在环保污水处理、人际关系沟通、劳动关系协调、政府外联沟通、公司团建、绩效薪酬以及现场6s管理方面有有较强工作经验和魄力。07年获得义乌市安全主任注册,06,07年获得义乌市经济开发区先进个人荣誉证,先进工会工作者并以资鼓励。13年开始在一家300多人的纸杯公司任职人事行政副总一直到现在,对验厂工作比较熟悉,人事行政工作18年以上管理经验。
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
办公室主任、行政经理、人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:肯学习、接受能力强、责任心强,心理素质良好; 为人真诚、实干,善于换位思考,懂得一份付出乃有一份回报的道理; 信守的一句话:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 深耕企业多年,熟悉行政人力全体系搭建与厂区综合管理,同时熟练掌握各类政府项目、资质、专项资金申报全流程。具备优秀的跨部门协调、政企对接能力,既能抓实内部管理、降本增效、稳定团队,也能精准解读政策、高效完成项目申报,为企业争取政策红利,一专多能、综合统筹能力突出。
办公室主任.人事行政经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-09-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:注重团队合作精神 工作认真专注,责任心强,勇于承担自己的责任,笃实守信。 有良好的学习能力与沟通能力,积极培养自己的交际能力。
办公室主任/行政副总/管理顾问性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2026-09-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
财务,统计,文员,人事性别:女 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-09-08
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管员性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-09-08
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-09-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】  擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直; 有 1000 人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电(AC)园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林类、小家电(厨房小家电、净化器、水家电产品线)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、甩脂机、按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器、各种力量训练等运动器械)等小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车、卡丁车、摩托车等全地形整车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。 精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
副总经理、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-09-08
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 
 
自我评价:20多年的制造业工作经验,大学毕业从基层技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任(生产经理)、品质主管、PMC经理、行政人事经理等部门实践工作,往后是生产总监、副总、执行总经理等13年的中总高层管理经历。从不断地学习中具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、丰富经验。管理是随着时代的发展和不同企业环境的结合
人事行政经理及副总性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:我喜欢和同事一起多交流,互相学习和帮助。也喜欢组织活动安排,同时喜欢帮助他人。本人学习能力、沟通能力强,性格开朗大方,待人真诚,有上进心团结心,任职期间工作均可得到领导认可,在校期间学习成绩良好,在公司期间领导以及同事对本人工作的认可是本人在公司取得的最大成成绩,想来永康发展。17年以来,一直从事人事行政后勤工作,也学到了较多的人力资源6大模块知识,从基层开始逐步掌管整个人事行政部工作。工作心得:人力资源:选、用、育、留;行政后勤:衣、食、住、行;在服务方面要低调为人,亲力亲为;在制度方面要严于律己,严格公平、公正执行。
人力资源,内勤,行政,文职,性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-09-07
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:本人个性随和,平易近人,做事谨慎细心,认真负责;有耐心,坚持自己的原则;擅于倾听,容易亲近;在校学习良好,深受老师和同学的信任;善于学习,有积极的生活学习态度;对于自己的未来有明确的目标。
人事行政性别:女 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-09-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理,品质经理,企管部经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-09-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:有丰富的工作经历;能够坚持原则;勇于承担责任,管一片负责一片。擅长品质管理,能够熟练运用质量控制五大工具和质量改进七大手法。熟悉三大体系和IATF16949体系,熟悉公司整体运作制度和流程。能够独立管理一个工厂。
IT信息化,IT运维,行政人事,管理层性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-09-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。(可加微信,非诚勿扰,谢谢!)
副总经理、管理顾问、总经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-09-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从事制造行业管理多年,有着丰富的理论知识和实际操作经验,对制造型企业组织体系建立、流程梳理优化、成本控制、生产计划与物料控制、人力资源管理、品质控制有独到实操经验,熟悉iso9001品质管理体系,iso14001环境管理体系,IATF16949体系;7s管理,运用及推行用友erp/U8系统汽配行业ERP、MES金碟K3ERP系统,运用及推行OA办公系统及KPI、OKR绩效管理评估系统;较强的统筹、计划、协调能力;敏锐的洞察力和数据分析能力;超强责任感及执行力;良好的职业道德与职业操守
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-09-06
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
行政人事、办公室主任、总助,跟单,采购性别:女 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人做事严谨细致,注重事前规划与风险预判,保障工作稳定有序。擅长事务性对接与流程化沟通,能高效推进工作落地。 做事踏实认真,不管做什么工作都秉持严谨、负责的态度,注重每一个小细节,执行力也强,对待每一项工作都拼尽全力、用心去做。从刚参加工作时什么都不懂的新手,慢慢成长到能独当一面的人事行政经理,这22年里,我先后做过接单管理、外贸销售、产品设计、人事行政等多个岗位,积累了丰富的实战经验。在长期的工作中,我也一直在锻炼自己的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力,不管是哪种工作场景都能快速适应,始终脚踏实地、认真负责地做好每一件事,用坚持和专注弥补自身不足,一步步提升自己,实现职业成长。 期望工作地:永康城西附近
人事行政性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-09-05
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:为人正直,做事认真,低调有原则,有良好的写作能力,起草文件制度并下发监督执行,沟通能力强,有8年中型企业人事行政工作经验,熟悉人事行政工作流程,精通办公软件,熟练使用PS,AI,CAD.
总助/人事行政经理性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-09-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
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