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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
88007苏先生本科6010年湖北枝江市
常务/行政副总 生产副总 人力资源总监
2025-05-28
108039成先生大专3410年中国
PMC经理、采购经理、厂长。
2025-05-26
100452席先生大专4810年湖南
行政类、人事类
2025-05-23
15581张先生大专5110年贵州
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监
2025-05-23
239710白先生本科282年浙平
内外贸业务
2025-05-22
108446李先生大专5810年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任、生产管理
2025-05-22
20422董先生本科4110年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2025-05-22
219134朱先生大专3410年永康
招聘人事行政经理
2025-05-15
232238张先生大专4310年安徽
总助、副总、人力资源
2025-05-11
161925贾先生大专6110年浙江永康
人事/行政
2025-05-10
98674鲍先生大专4810年浙江
副总、人力资源管理、物流管理
2025-05-09
206455丁先生大专4010年缙云
采购,人力资源,仓库管理
2025-05-07
234844戴女士中专221年湖南
统计(不会可以学)
2025-05-06
180161胡女士本科4210年永康
董事长助理,常务副总
2025-04-30
226415陈先生本科5710年上海
副总经理、人资行政经理
2025-04-27
236725曹女士本科24贵州贞丰
人力资源相关职业
2025-04-21
166299董先生大专315年浙江武义
人事行政主管/办公室主任
2025-04-17
134855夏女士大专4410年湖北
采购经理
2025-04-10
44228姚先生大专415年浙江永康
行政管理
2025-04-10
238588朱女士本科262年保密
跨境运营 外贸业务 人事行政
2025-04-09
全选
常务/行政副总 生产副总 人力资源总监性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2025-05-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人90年在台资企业、美资企业工作近15年(其中在班长、组长、副课长职位上工作5年;生产总监岗位工作5年,后轮岗到人力资源总监岗位3年和工程技术总监2年)。 2005年在浙江民营企业工作近14年(从事生产副总、人资行政总监/副总、常务副总等职)。 在职业生涯管理中逐步掌握并能熟练运用ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理体系、美国石油协会API Spec质量规范及5S管理体系策划与实操,并具备有人力资源六大管理模块、行政六大管理模块理论策划与实操管理工作经验,并将上述各体系标准运用于企业过程管理中并取得相应成果。 本人具备能根据企业实际运营状态,依托各质量管理体系建立或完善企业各系统运作流程(销售、采购、技术研发、采购与仓储、品质、生产、工程设备等),并具备统筹与协调企业内部全面管理的能力。 在浙江工作10多年,其中有二家企业合作过二次,并有一家企业海外工作管理经验!
PMC经理、采购经理、厂长。性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-05-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑与信息技术 
 
自我评价:本人从事企业管理工作数年,精通现代化企业生产运作和管理,精通生产计划/物料计划及采购管理;并拥有丰富的生产管理/成本控制/质量管控/物流/现场等方面的管理经验;能不断优化和完善生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;并熟悉相关电子/电器/塑胶/五金等产品及其相关物料性能;精通6S现场管理;且能熟练运用及完善ERP(易飞ERP/金碟K3/T9ERP,旺店通,管家婆等)系统; 本人具备较强的综合协调及带领团队能力;富有工作激情、抗压能力强.乐业敬业,具有强大的责任心和上进心;为人正直,能吃苦耐劳,对工作认真负责,善于创新,敢于挑战、勇于承担责任;处事果断,有魄力,能独挡一面而承受高难度的工作压力; 望在以后的工作中吸取更多的工作经验,扎实地附在工作前线上; 座佑铭:努力了不一定成功,但想要成功必须努力,思路决定出路,细节决定成败!
行政类、人事类性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:有20多年管理经验,师承恩师台湾健峰管理学院杨博士,受现代管理理念熏陶,经学习与实践,对公司规范化管理、绩效考核等有较深认识与实操。
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 
 
自我评价:1.接近8年的台资企业管理经验,18年的民营企业管理经验,10多年的汽车电子生产管理经验,多年的合资、自主品牌主机厂配套工作经 验,对外资企业的流程化、规范化、标准化管理熟悉,对民营企业作业要求的灵活性,反应要求相对较高的现状熟悉,对民营企业工作压力大,具备民营企业管理者的韧性、耐性; 2.对质量管理体系(ISO9001/IATF16949)熟悉,有多年建立及维护质量管理体系的经历,能够独立根据公司组织架构、公司规模、产品工艺编写整套质量体系文件,擅长于质量体系流程建设梳理优化,公司内部规范化/程序化/标准化建设与目标考核与绩效管理,有担当管理者代表有多年的工作经历,对质量管理体系有从0到1的经验与能力; 3.对基、中层管理(绩效考核),培训(基础知识培训,产品知识培训,相关技能培训,工作导向)教材拟订及实施熟练; 4.擅于学习,接收新的管理模式及先进理念,多年的职业生涯造就了谨慎稠密的逻辑思维模式、预见性、敏锐度及果敢的判断及鉴别能力; 5.具备有较强的统筹规划能力,根据公司经营状况,外部环境变化风险状况对内部资源整合规划,优化公司作业流程,提高公司运作效率,从而节省运营成本,减少运营风险,具有较强的预见性、敏锐度、洞察力,具有良好的前瞻性和决策能力,有成功的项目管理个案; 6.熟悉外资(曾从业过台资企业任职多年)及民营企业管理模式及实际环境,具备外资企业作业的严谨性,民营企业的的弹性与灵活性,从而结合运用,提高作业时效及作业质量; 7.能熟练使用各种统筹管理工具,如8D/PDCA/5W2H/QC七手法/IE工程手法/精益生产,包括TS16949五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),知识全面,熟悉电子组装(SMT、DIP)、装配、塑胶(注塑、二次加工)、机械加工、模具制作(机械加工、冲压、烤漆喷涂等)各类产品生产过程特性,并有汽车电子、内饰、结构件、功能件生产管理的工作经验; 8.有创新意识,能准确判断和评估事物状态变化,并制定合理解决问题的方案,有团队建设与合作精神; 9.有严谨的组织能力及人事管理和沟通能力、判断能力、计划与执行能力、沟通,能够带领团队,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力,责任心、事业心强; 10.熟悉电子电器等产品的安全规定要求,熟悉产品认证、质量体系认证流程,并有产品认证及质量管理体系多年的工作经历,10年的汽车零部件行业管理经验,明确主机厂对供应商的管理要求,能够灵活应对客户验厂审核; 11.对制造业管理有独到的见解、熟悉制造业战略管理、运营管理操作,多年的职业生涯造就了从根本上、系统上来解决问题的思维与处事模式!
内外贸业务性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:金融学 毕业学校 南京审计大学金审学院 联系电话 1318642006 
 
自我评价:热情开朗,性格外向,具有亲和力,个性积极主动,具有较强的组织协调能 力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力,有良好的沟通技巧和团队建 设能力,较强的公关能力、应变能力、谈判能力、工作认真负责,有服务意 识和团队协作精神。
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
招聘人事行政经理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:希望自己在人力资源管理的路上越来越好!:用“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”送给大家和自己!
总助、副总、人力资源总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-05-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:本人拥有丰富的社会经验和社交能力,对工作热情积极,语言能力强,思路清晰。能 够及时发现问题,预判问题,并做出相应对策。涉猎广泛,知识面广,能独立主持大 型会议和年会、周年庆等活动;熟悉各种办公设备使用、维护,熟练使用office软件, 能独立培训、演讲。
人事/行政性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2025-05-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:工作积极认真,细心负责,熟练运用办公自动化软件,善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题,有较强的分析能力;勤奋好学,踏实肯干,动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。
副总、人力资源管理、物流管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-05-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧兽医、工商企业行政管理 
 
自我评价:较好的工作快速适应能力、善于沟通,能有效处理员工矛盾,独立,爱思考;踏踏实实做事,不怕压力。
采购,人力资源,仓库管理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:大学英语 Ι 
 
自我评价:性格积极开朗,做事比较认真负责,沟通良好,适应能力还可以!
统计(不会可以学)性别:女 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2025-05-06
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
董事长助理,常务副总性别:女 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:我是一名具备丰富办公软件操作经验和项目管理能力的专业人士,精通Office套件(包括Word、Excel、PowerPoint等)、MES(制造执行系统)、T+(企业管理软件)、ERP(企业资源计划系统)以及PS(Photoshop等图像处理软件)等各类办公软件。这些技能使我能够在日常工作中高效处理各种文档、数据、报表和演示材料,同时能够深入参与企业的信息化管理和流程优化。 职业发展过程中,于2023年人力资源职业技能竞赛中取得第三名,获得了二级人力资源管理师的职称,这不仅证明了我在人力资源管理方面的专业知识,也体现了我对组织人才发展、绩效管理和员工关系等方面的深入理解。此外,我还取得了创新型工程师的职称,擅长技术IE改善、作业指导书和工艺工时工价的测定与计算。 在工作中,我始终保持着对企业实际情况的敏锐洞察力。我善于结合企业的具体需求和现状,提出切实可行的问题解决方案,并能够有条不紊地规划、安排和执行这些方案。我深知,提出问题只是开始,真正重要的是能够找到并实施有效的解决方案,因此我总是力求做到有想法、有规划、有安排、有结果。 在面对日常的工作任务还是突发的项目需求,能够迅速响应并高效完成。我注重工作的全面性和细致性,确保每一个环节都得到妥善处理。 在政府项目申报方面,我有着丰富的编写经验。我熟悉各类政府项目的申报流程和要求,能够准确把握项目申报的要点和关键,编写出高质量的申报书。这些申报书不仅内容详实、逻辑清晰,而且能够充分展示企业的优势和特色,为企业的项目申报成功提供有力支持。 我期待着将我的专业技能和工作经验应用于更广阔的工作领域,为企业的发展贡献自己的力量。
副总经理、人资行政经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商与企业管理 
 
自我评价:工作果断干练、组织统筹管理及团队培训建设能力强,电脑办公软件应用娴熟
人力资源相关职业性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政主管/办公室主任性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-04-17
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:建筑工程管理 
 
自我评价:毕业开始一直从事人事行政工作,并一直在研究学习关于人事行政方面知识,熟悉验厂和行政人事公司管理,政府项目申报等
采购经理性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-04-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事采购工作7年,熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系,对电动工具交流类、锂电类配件比较熟悉,能熟练操作ERP系统,熟悉采购供应链,熟悉采购成本控制,掌握原材料价格市场动态,对配件能合理的核价定价,有供应商资源,擅长供应商的管理及优化。有良好的采购谈判能力和协调能力,有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通。有良好的职业素养、较强的适应能力、抗压能力强,
行政管理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-04-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:司法 
 
自我评价:好学,认真负责,讲原则这就是我。,
跨境运营 外贸业务 人事行政性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-04-09
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:具备较强的团队意识、组织协调能力和沟通能力,能很快地融入新团队,且责任心强烈,有良好的自主学习能力 和互联网思维,积极学习各类知识;性格开朗积极向上,相信我的专业素养、团队精神和快速学习能力,能够为 公司带来切实的业务价值。
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