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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
163931徐先生大专305年
体系经理、品质经理、管理者代表、总助、副
2024-07-27
158232刘先生大专5610年湖北阳新
生产经理/生产厂长/生产副总/PMC经理
2024-07-27
156349吴先生本科5510年安徽
总经理 总经理助理 副总经理
2024-07-27
122095刘先生本科4810年成都
经理,副总,厂长等。
2024-07-27
140236陈先生本科4510年永康
项目管理,技术主管,模具设计,机械工程师
2024-07-27
134189柯先生硕士4910年湖北
培训讲师,营销总监
2024-07-27
224798冯先生大专5010年四川~大竹县
生产厂长/副总/总监
2024-07-27
80897江先生其他525年山东梁山
品质管理 ,生产管理《主管》
2024-07-27
21007刘先生本科4910年浙江武义
铸钢工程师、技术品质管理
2024-07-27
109561陈女士本科325年浙江
营运经理
2024-07-27
199034马先生其他383年云南
卡门,铸铝门装配车间主任
2024-07-27
142524向先生大专4810年湖北恩施
副总、生产管理、品质管理
2024-07-27
230831彭先生大专5610年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2024-07-27
73958刘先生其他4210年安徽淮北
验货工程师 品质主管
2024-07-27
33352文先生大专4010年四川
生产副总、企业顾问,营运总监
2024-07-27
20728田先生大专608年河南商丘
副总/行政人事总监、经理
2024-07-27
14130吴先生大专3410年贵州黎平
生产厂长品质经理
2024-07-27
227945王女士中专315年云南
金工巡检
2024-07-26
225997袁先生高中303年云南
修机,验机,物料员,线长,主任
2024-07-26
191177葛先生高中3410年陕西
保温杯后段生产经理或包装主任、副主任
2024-07-26
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体系经理、品质经理、管理者代表、总助、副性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:质量控制及生产管理 
 
自我评价:本人性格开朗,喜欢与人沟通,新思维、新方式、和新环境适应能力强,抗压能力强,有很强的团队意识和对工作的热情,人际交往广阔、对质量管理有格外的热情与兴趣。
生产经理/生产厂长/生产副总/PMC经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:为人诚信、敬业、实干,沟通协调和解决问题能力较强,原则性强,有十多年生产企业管理经验,有很强的细节管理能力,标准化管理经验丰富,目标管理能力强,富有团队管理和组织能力,有较强的创新意识,学习和适应能力强,执行能力较强,熟悉工厂的整体动作和有效管理,熟悉项目管理,成本控制,七大浪费管理,流程管理,熟悉企业质量管理体系,熟悉如何针对程序、工艺、人员、设备等方面存在问题进行持续有效改进,金碟K3/ERP系统应用。
总经理 总经理助理 副总经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:项目经历: 1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目; 2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率; 3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功 4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验 工作技能: 1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理; 2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产; 3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定; 4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化; 5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展; 6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设; 7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。 自我评价: 本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。 具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。 即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
项目管理,技术主管,模具设计,机械工程师性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电工程/机电一体化 
 
自我评价:良好
培训讲师,营销总监性别:男 |年龄:49 |学历:硕士 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:人生座右铭:积极进取、乐于学习 ***“积极进取”表示对工作能力永不满足的一种态度;“乐于学习”是对“知识需要不断刷新”这句话的注解。生活在一个人才竞争万分激烈的时代,不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“积极进取,乐于学习”。作为培训师和企业高管则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以高屋建瓴的角度去归纳和解析事物的发展动态,这种能力的蓄积都离不开学习。有句话说:赢在别人休息时,21世纪20年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此要想领先于人,必须比别人努力4倍抓紧一切时间学习。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的时间学习,永远保证自己的核心竞争力。 ***我有10余年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单之后才返回公司。也正是因为这种精神才使我的业绩在公司得到了倍增的回收,个人业绩在200人的团队中获得第三名。 ***销售实践的历练让我更懂得如何培训销售员的推销能力与技巧。我曾投资10万元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。可以说理论上的学习加上10余年的实战销售与管理经历,都丰富了我的工作能力。 ***我曾经担任“东莞市彩虹心理热线志愿者”5年,通过接听听众的来电咨询,使我对心理学的认识与研究又上升了一个台阶,并且把这种实践的经验运用到工作上来,能很好的把握人的心态特点,用最容易让人接受的方式来培训员工,管理沟通,说服顾客,服务客户,解决顾客异议。 ***最后总结起来就是一句话:“积极进取”就像一辆汽车的发动机在推动我前进,“乐于学习”就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而20余年的工作经验就如同加了涡轮增压,更让我性能卓越,动力澎湃,快人一步。 相信我的加盟,会为贵公司带去至高品质的体验!感谢您的浏览! 自主开发课程: 《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》
生产厂长/副总/总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息工程 
 
自我评价:自我评价:本人思想开放、工作热情遇事不乱、乐于接受新事物、懂得创新、喜欢挑战、吃苦耐劳、公平公正、具有极强的执行力和能在异常中体现自我能力。时刻准备着展望和挑战未来的生产管理、注塑成型技术。以上所述是我在注塑成型及生产管理将近25年,从实践中也使自己的判断、组织、设计等能力不断提高。成功的企业必须拥有一支有效益并且有效率的团队,我深深明白要想成为这样团队中的一员,必须对工作负责、对团队负责,敢于挑战任务,敢于承担责任。我期待着伯乐的出现, 使自己可以投身优秀如您的团队,绽放人生的光彩!!! 职业技能:1.熟悉的注塑机有:南峰、富强鑫、联塑、日钢、东洋、日精、台中精机、震雄、特佳、 宝源、亿利达、柳塑、海天等各种品牌与机型。对机台的生产调试和生产异常处理有丰富的经验,同时对机台的电控,油路和机械部分等非常熟悉。具有能给机台重新布线,安装不同品牌的电脑控制系统。对各种机械手(单臂、双臂气压以及伺服控制式)、吸盘和夹抱具的操作与维护。 2.熟悉的注塑原料有:PE、PP、PS、ABS、AS、HIPS、PVC、PC、POM、TPR、PA、PU、PMMA、PBT、LCP等各种原材料物料特性,能在生产中分析原料特性,可根据客户的不同要求进行两种原料的比例配置,高速适应/创建标准成型工艺条件令客人满意。同时能够对生产中不足加以不同的添加剂,确保高效生产。 3.熟悉的注塑模具有:普通的两板、三板、中子模、绞牙模、热流道模具等。对模具有深刻的认识和加以维护,能合理提出修模改模建议保障后期生产顺利。 4.对五金制造工艺流程、装配线工艺流程和其它特殊岗位的生产实施,计划和排产有相当丰富的实战经验。做到公开、公正、合理、科学的运行方式高效精益生产。 4.曾在公司里参加与推行过现场7S/ISO9002/ISO14000/TS16949/ICTI/FDA/GMP洁净车间体系运行等国际认证标准运营各生产线。 5.根据公司目前现场运作,可拟定和完善各部门、各班组、一线操作员和特殊岗位的工作职责,合理科学的运用数据化绩效考核方案,达到产率高效、降低物耗、成本控制、品质合格率的提升以及按时完成生产计划交期。 6.曾建立与规划新厂的建立,其中包括:现场设备布局、区域标识标线、厂规厂纪、部门制度、根据工厂实际情况规划编制适应当地区域法律法规对公司各岗位人员的工作职责和现代科学的考核制度,按各种国际体系组建与规划优化生产系统各车间。
品质管理 ,生产管理《主管》性别:男 |年龄:52 |学历:其他 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:机械 
 
自我评价:
铸钢工程师、技术品质管理性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工程机械 
 
自我评价:工作负责.责任心及强
营运经理性别:女 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1.性格开朗,能较好的处理人际关系,能正确的面对挫折,具备良好的心理素质。 2.务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力。
卡门,铸铝门装配车间主任性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:**** 
 
自我评价:****
副总、生产管理、品质管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:近20年的生产与品质管理实战经验。熟悉工厂管理流程,具有处理复杂问题的综合能力。熟悉现场5S管理,能将生产现场的人、机、料、法、环各要素进行合理的配置和优化组合。对生产过程控制、工艺改善、品质提升及成本控制有丰富经验;熟悉ISO9001系统运作;对人员培训和团队建设有丰富的经验。有超强的适应能力和应变能力,学习力强 。 熟悉炊具拉伸铝、仿铸铝、铸铝、不锈钢等锅具的生产工艺;对保温杯工艺有一定了解。对产品生产过程 、品质管理及工艺改善有着丰富的经验;熟悉各国客户,如 双立人、CALPHALON、TEFAL、BERNDES、LECREUSET、 ELO、GSW、BIALETTI、TAMIMI等 产品标准及明细验货要求;熟悉各国客户验厂要求。 对管理工作的看法是:重在规划、执行标准化、制度化和预防控制。
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
验货工程师 品质主管性别:男 |年龄:42 |学历:其他 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普通 
 
自我评价:执行力强.现场问题分析.工程处理能力强,对电动工具各个生产环节的基础技术基本功比较扎实属于实干型。沟通能力较好,品质三级文件编写完善,四级文件表格应用。 缺点.体系理论稍弱。
生产副总、企业顾问,营运总监性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、熟悉工厂全面管理,精通体系实务运作;2、具备企业管理策划实战能力,能有效运用P-D-C-A循环管理,目标管理;3、具有较强的内部沟通、协调、组织及领导能力;4、能独立策划、编写管理文件并得以有效实施;5、具有较强的团队合作精神和极强抗压能力6、具备较强的执行力和企业奉献精神。
副总/行政人事总监、经理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地; 亲和力强、配合度高、有团队精神;身体力行,起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报,SA8000等实际操作经验。
生产厂长品质经理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告设计 
 
自我评价:本人接受过美术教育,具有良好的美术功底及艺术素养,能够根据公司的需要进行设计制作,熟练掌握多种电脑制作软件,能够完成工作任务。本人性格开朗、思维活跃,极富创造力,易于沟通,具有较好团队的意识 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信、有高度的责任感 爱好 上网:游览网页了解当前流行趋势和时尚元素。 逛街:去接别人发的传单、观察大街上的行人 、逛商场购物。 听音乐:放开心怀,静静享受。 看书:从中了解当前流动趋势和时尚潮流。 自我鉴定 在这个竞争日益激烈的时代,抱着“开拓、实干、博大”的理想 在大专的学习过程中不断的充实自我、丰富自我完善自我、思想 上本人积极进取乐于助人,有独立的分析问题解决问题的能力 在生活上坚持自我反省和不断的完善自我。
金工巡检性别:女 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2024-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
修机,验机,物料员,线长,主任性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2024-07-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯后段生产经理或包装主任、副主任性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2024-07-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:0
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