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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
214885刘先生高中255年贵州
驾驶员.仓管员.检验员.统计员.文职
2025-08-27
65158洪先生高中5410年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2025-08-27
233565郑女士大专263年浙江
质检 文员 跟单 采购
2025-08-26
238504董先生大专243年云南
巡检
2025-08-26
235078袁先生中专3510年云南
厂长,车间主任,生产管理,
2025-08-26
203618陈先生其他318年贵州
装配主任 检验(门业)
2025-08-26
231157李先生高中338年贵州
质量管理 质检
2025-08-26
241530吴女士高中4110年贵州省
检验员,仓管员,淘宝打单员
2025-08-26
234754周先生大专3910年湖州安吉
结构工程师 机械设计
2025-08-26
238921吴女士大专252年云南
计划员
2025-08-26
238259卢女士大专231年贵州
品质员
2025-08-26
239764费女士高中275年浙江省
检验员,前台
2025-08-26
80897江先生其他535年山东梁山
品质管理 ,生产管理《主管》
2025-08-26
227688童先生中专245年云南
仓管、送货司机 个人计件活
2025-08-26
238721杨先生中专275年贵州
检验,丝印
2025-08-26
229531陈先生高中243年湖南
质检,仓管员
2025-08-26
239277李女士大专241年贵州
检验
2025-08-26
239965易先生高中233年安徽
来料捡 巡检
2025-08-26
234381孟先生大专303年武义
技术/
2025-08-26
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2025-08-26
全选
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驾驶员.仓管员.检验员.统计员.文职性别:男 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2025-08-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:课本 
 
自我评价:1.会电脑 2.会Excel 3.实操ERP 4.会开叉车 5.会开小车 6.长白班制 7.不穿工服 8.拖欠薪资行业勿扰 9.其他文职歧视勿扰
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2025-08-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
质检 文员 跟单 采购性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
巡检性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长,车间主任,生产管理,性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:技校 
 
自我评价:管理能力强,执行能力强
装配主任 检验(门业)性别:男 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
质量管理 质检性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:电器质检,电子产品质检,异常问题的处理及反馈跟踪,生产过程检验,来料检验,制作检验标准,成品检验
检验员,仓管员,淘宝打单员性别:女 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
结构工程师 机械设计性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟悉 CAD,SolidWorks,creo,也了解 keyshot,ps。本专业是按大类招生,数控,电控,机械,模 具,后期分流是模具方向,注射模。了解模具结构,常用塑料特性和注塑工艺,了解常用型材,五 金管件,板材,海绵,家具面料,亚克力等材料。了解电镀,喷塑,烤漆,拉丝,阳极等常用表面 加工工艺。熟悉产品开发流程。
计划员性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质员性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验员,前台性别:女 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质管理 ,生产管理《主管》性别:男 |年龄:53 |学历:其他 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:机械 
 
自我评价:
仓管、送货司机 个人计件活性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事过检验、导购、流水线
检验,丝印性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
质检,仓管员性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验员性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
来料捡 巡检性别:男 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
技术/性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
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