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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
248332李女士高中3510年贵州
文职类
2026-09-19
23495范先生本科5110年江西宜春
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
2026-09-19
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2026-09-19
244099李女士高中201年贵州
仓管或跟单
2026-09-18
234754周先生大专4110年湖州安吉
结构工程师
2026-09-18
238433马女士中专352年贵州
检验、巡检
2026-09-18
230803郑先生高中4210年云南省 曲靖
检验
2026-09-18
227979王先生大专3810年四川
品质工程师
2026-09-18
249070黄女士大专241年贵州
来料检验
2026-09-18
236149米先生大专273年湖北省利川市
助理PQE工程师,制程巡检(IPQC)
2026-09-18
193486陈先生大专308年贵州
生产管理/厂长/车间主任
2026-09-18
238721杨先生中专278年贵州
检验,仓管。丝印
2026-09-18
228557周先生中专3010年贵州
包装主任保温杯,厨具
2026-09-18
246842莹女士大专242年中国
仓库文员,打包,检验(我没有质检经验
2026-09-18
238883王女士中专245年贵州
铆钉,丝印
2026-09-18
116280匡先生大专5310年江西省吉安市
品质经理/主管;体系工程师
2026-09-18
247203张女士其他318年
仓管,和来料检验,文员,统计
2026-09-18
232449刘先生大专5210年江西省宜春市
品质经理
2026-09-18
223256程先生大专305年武义
仓库管理,品质管理
2026-09-18
75828王先生大专438年湖南
品质部长/经理
2026-09-18
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文职类性别:女 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-09-19
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-09-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程与管理 
 
自我评价:本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后2.5万以上/月。
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-09-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。联系电话:15867934371(253947) 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
仓管或跟单性别:女 |年龄:20 |学历:高中 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
结构工程师性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟悉 CAD,SolidWorks,creo,也了解 keyshot,ps。本专业是按大类招生,数控,电控,机械,模 具,后期分流是模具方向,注射模。了解模具结构,常用塑料特性和注塑工艺,了解常用型材,五 金管件,板材,海绵,家具面料,亚克力等材料。了解电镀,喷塑,烤漆,拉丝,阳极等常用表面 加工工艺。熟悉产品开发流程。
检验、巡检性别:女 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:电动工具检验
品质工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:视觉传达 
 
自我评价:1、熟练掌握 QC 七大手法。懂6Sixgma、16949五大工具,ISO9001体系等相关质量管理方法和知识。 2、对数据敏感,善于通过数据分析,来进行品质控制和改善。 3、计算机:熟练运用办公 Office 软件 4、具备一定的文字写作应用能力。 5、具备良好的学习能力、协调能力、沟通能力、抗压能力、团队合作能力。 6、具备解决复杂问题的能力,具备独立工作能力以及良好的工作推进能力。 7、带领过30多人品质团队完成相关管理工作的经历。
来料检验员性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
助理PQE工程师,制程巡检(IPQC)性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:本人口语表达能力优秀,学习能力优秀,从事制造业电子产品行业,手机行业,五金行业制程巡检工作
生产管理/厂长/车间主任性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汽车运用与维修 
 
自我评价:负责本班组人员管理(考勤、安全、技能、) 生产管理(确保产品保质保量准时交付,生产设备故障管理) 现场5s管理 ,人员状态管理。生产过程品质质确认量跟踪。本人性格开朗,有较强的沟通管理能力,善于表达, 更能吃苦耐劳,勇于尝试,面对,承担!
检验,仓管。丝印性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装主任保温杯,厨具性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:7年左右锅业工作经验
仓库文员,打包,检验(我没有质检经验性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
铆钉,丝印性别:女 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理/主管;体系工程师性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:本人对塑胶和五金产品的成型、压铸、喷涂、丝印、组装有丰富控制管理经验;对ISO9001和ISO/TS16949质量管理体糸、ISO14001环境管理体系、QC80000环境物质管理体系以及社会责任管理体系和6S管理熟练,并有独立推行成功和接待第二方和第三方验厂的实战经验;本人主要从事过办公设备、电动工具、汽车配件、五金工具、3D打印机等产品的管控;对品管手法及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA等质量工具能熟悉运用;对客户投诉沟通处理和公司内部系统地培训都有实际经验!;本人性格刚毅、原则性强、为人正直、动手能力较强。
仓管,和来料检验,文员,统计性别:女 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
仓库管理,品质管理性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:在厂里做过5年左右的储备干部 汽车零件仓管检验
品质部长/经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-09-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:物业管理 
 
自我评价:具有较好的组织和沟通能力,不断完善质量管理部门,建立一支有团队合作精神的质量管理小组,并明确各工作岗位职责。完善质量体系正常运行,组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。制定企业质量管理方针。明确质量管理目标。熟练掌握各种测量工具、测试设备。熟练掌握QC七大手法、8D、PDCA、QC五大工具应用,能独立编写品质检验表格制作,检验规范、生产作业指导书、检验作业指导、QC工程图编写,对本部门内部员工培训,品质知识的宣传。在工厂内部推行全面品质管理,善于发现新产品存在品质量问题,能很好地解决来料品质、过程品质、出货保证的质量问题。较好组织和沟通能力,协调部门间的品质纠纷。
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