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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
189635罗先生本科3510年贵州
生产管理,pmc/办公室主任
2023-07-18
199799叶先生中专5710年安徽
厂长,部门经理,办公室主任
2023-07-08
202887王先生中专4010年贵州
人事行政主管
2023-07-07
224382赵女士大专3410年湖北
办公室主任
2023-07-03
103648白先生大专6710年江西
办公室主任、行政经理、人事经理/行政副总
2023-07-03
109266柯先生本科5310年湖北黄冈
总经理,副总经理,厂长
2023-06-28
69721杨先生大专358年浙江永康
招聘/人事经理 人力资源 办公室主任
2023-06-13
31327陶先生大专5410年金华市武义县
副总,厂长,行政经理
2023-06-09
159271成先生硕士5410年江西九江
副总、厂长、行政总监、行政经理
2023-06-06
223966 先生大专5310年湖北
人事行政主管
2023-06-05
86865陈先生大专4710年吉林
副总经理/厂长
2023-06-01
169891李先生本科328年武义
副总经理
2023-05-28
102533成先生中专5610年浙江永康
行政经理;办公室主任;企管部经理。
2023-05-27
183103李先生本科6010年江苏
行政经理,人力资源经理,行政总监
2023-05-10
223521陈女士大专373年武义
行政/人事/人力资源
2023-05-08
164536彭先生大专5210年安徽
副总、人力行政经理
2023-04-24
219611石女士本科285年武义
人事主管
2023-04-21
222125章女士本科283年杭州
人事,行政,出纳
2023-04-17
64219田先生大专6010年江苏东台
副总经理、企管部经理、行政人事经理
2023-03-27
115249何先生大专3810年江西
人事行政经理/办公室主任
2023-03-16
全选
生产管理,pmc/办公室主任性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2023-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,承受压力,勇于创新,敢于担当,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚定,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神,做人有品有德,我在这里驻足、期待与您同行!
厂长,部门经理,办公室主任性别:男 |年龄:57 |学历:中专 |更新时间:2023-07-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:多年从事生产管理工作,能有效的组织、协调生产,确保计划达成。 熟悉人力资源的日常工作 对人事管理、绩效管理、5S管理有经验
人事行政主管性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2023-07-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
办公室主任性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2023-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文秘 
 
自我评价:本人性格开朗与人处事融洽,对工作善始善终,能承受日益严重的竞争压力,并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗乐观向上适应力强勤奋好学认真负责坚毅不拔勇千迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通潜力与团队合作精神。
办公室主任、行政经理、人事经理/行政副总性别:男 |年龄:67 |学历:大专 |更新时间:2023-07-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 本人属城市公有制企业下岗职工,身体素质与心理素质良好,生性乐观,懂电脑,曾在大、中、小型私营企业里行政、生产、财务、销售、仓储等部门工作过,工作负责、办事认真、严于律已、忠于职守,有着一定的经验积累。能系统地制定出企业内部各项规章管理制度、岗位职责、薪酬福利体系、绩效考核标准等,熟悉国家“劳动法”、金华地区人力资源招聘渠道(包括网上招聘)、企业内部档案管理、员工安全生产三级培训、工伤申报程序与工伤绿色通道办理。有过企业验厂经历,了解产品质量体系认证、生产车间6S管理。能起草各类经济合同、编制各类数据报表,普通话标准,文笔流畅,有着较强的团队合作意识、员工亲和力、抗压能力及良好的勾通能力,爱好广泛,曾在大型私营企业组织、策划过较大型的文体活动。
总经理,副总经理,厂长性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2023-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:丰富的管理经验与扎实的专业技能于一身的综合型人才。 1、具有6年多在国企运输公司技术部门中从事动力系统设计及内燃机维护的经验; 2、20多年从事五金制造业生产、运营管理的实际经验,能运用精益生产各类方法对现场 进行改善; 3、善于团队建设,合理利用公司资源打造高效的工作团队; 4、具备建立与完善产品生产管理体系的综合能力,多年从事汽车零部件的生产运营管理工作,在管理过程中不断利用汽车行业内五大管理工具及精益生产的核心指导思想对生产及过程进行控制,满足客户的需求; 5、善于沟通,坚持以人为本的管理原则,营造企业合作双赢的人生。 技能专长: 1.熟悉五金加工设备的维护和保养; 2.精通冲压生产工艺技术,能独立分折处理各类模具的异常; 3.熟练使用剪板机、冲床、油压机、弯管机、各式焊机、切边机、压铸机、自动车床、数控车床等各类加工设备; 4.熟悉部分汽车零部件、健身器材、保温杯及卷管器系列等的工艺流程和产品质量控制等工作; 5.金属表面处理知识丰富,如酸洗、除油、钝化、磷化等; 6.具有从精益生产角度改善现场能力,提升生产效率、降低库存。
招聘/人事经理 人力资源 办公室主任性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2023-06-13
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:水利水电建筑工程 
 
自我评价:1
副总,厂长,行政经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2023-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:在台资企业从业多年,在领导能力、战略管理、组织变革管理、企业运营管理等方面有多年沉淀;团队建设更注重团队执行力及执行意志力;用多年专业的技术能力和精细化管理能力,以打造专业化、标杆团队为己任。 1. 熟练操作办公软件Excel,Word,ppt等办公软件 2.熟悉iso9001体系、BSCI社会责任体系验厂,并能独立编写品质体系文件、公司各项管理制度文件. 3.熟悉运用人力资源六大板块 有一定的沟通能力;具有团队合作精神;有良好的心态,成熟的事业理念;敢于挑战,有较强的上进心。做事细致认真是我的习惯,做人诚信正直是我的人生态度。
副总、厂长、行政总监、行政经理性别:男 |年龄:54 |学历:硕士 |更新时间:2023-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一、我有18年以上协助或全面管理大/中型港资或台资或民营企业高层管理实战履历,能主导人力资源、行政部、PMC部门、业务部、采购部、品质部、生产部等等部门管理体系的建设和统筹管理并审核各厂的主生产计划并监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;熟悉7S和2000版ISO9000体系运作.具内审员资格证.二、具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力优秀的判断和决策能力,优秀的判断和决策能力,强势的工作执行力,强势的工作执行力。能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。                                                          1、我能组织制订并实施公司的生产经营战略规划,合理主持制订和调整年度月周生产计划和相关预算,实现均衡生产并确保交期;通过抓好目标管理、绩效管理、安全管理、7S现场管理和精益生产管理、强化员工作业技能培训和持续组织工艺改进、实施绩效激励和品质保证机制的计酬办法、品质理验教育、关健岗位品质监控、完善质量管理体系和相关标准、制订物料/半成品等的各项最低限度损耗率等等措施,实现公司高效率 /具竞争力/低成本的生产经营管理水平。2、我能主导建立企业质量管理体系!可在公司推行全面质量管理,主导质量管理培训;通过IQC、IPQC、QC、QA对各环节品质进行监控,通过提高新产品开发的效率和作业标准化、首件报检确认、关健岗位品质重点监控、品质异常的及时汇报/分析/处理及持续改善、对供应商的品质保证能力的辅导和约束、对客诉的及时分析/处理/和持续改善、对全员加强品质意识培训和强化各部门加强员工操作技能培训,不断全面提升公司的质量管理水平! 3.我能较熟练运用精益生产理论并有效地执行: 1)、通过抓7S现场管理,特别是安全作业培训与全员自主设备维护,工伤或其它事故下降80%设备故障率下降了60%,设备有效工作时间提升了10%;同时工作环境井然有序、易识别、易查找取拿,误取率及各种产线停顿情况基本消除。 2)、通过实行流程的优化、作业尽量自动化、目标管理、绩效考评、资源整合的改进,基层员工少用20%,中低层职员少用30%以上。3)、通过抓柔性生产单元及U型布局,分析节拍与生产线速度,实现人机看管率提升30%-100%。4)、通过抓价值流分析、平衡安排生产与快速换型、订单完成考评,货期保证率达98%,产能提高30%以上,远超过去的达成率。5)、通过巧用拉动系统及供应链分析,重视主生产计划和日、周生产计划,实行看板拉动管理与追踪,实现各部门生产计划与落实环环相扣,部门暂停物料或半成品下降了60%(不过2小时)、部门沟通效果得到有效推动和大幅提升。6)、通过标准化仓储管理与适时请购、到料,节约仓库空间40%、仓库呆滞品大幅减少、成品库存量也下降了40%。7)、通过抓全面质量管理及品质问责制,退货率下降60%、客诉率下降50%、退货损失下降80%、制程返工与报<br/>废损失均下降50%以上。8)、通过对供应商的择优选择、问责和考评,实现月结率100%、采购成本不同程度下降5-15%、退货率下降80%、供货即时与准时率提升70%、有力地保证了公司产品在成本方面的竞争优势,也有力地保证了物料的及时交付。9)、通过对业务部的工作指导,虽然行业不景气,通每年均有新客户的增加;业务与服务能力增强,因此而遭遇的客诉大大减少。10)、为生产部门制订了与产量、品质、工龄、特殊岗位、技术性强弱、目标奖与超产奖等等挂钩的等级制薪资体系,实现公平合理计酬、严格品质、争创高产、向客户追索订单的良性局面。4、我能主导完善人力资源部各项管理制度并主导实施。对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理和劳动关系等六大模块及企业文化建设等等均具有多年的实战和指导经验;并能根据企业的战略发展和竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 5、我能主导完善行政部各项管理制度并主导实施。组织制定单元行政后勤、保卫工作管理制度,并定期组织对制度的执行进行稽查,对违规行为及时纠偏,并对制度执行的有效性负责;负责行政办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护;固定资产的登记、编号、管理、维护工作;做好经营用水、电的管理工作;做好食堂管理工作,加强食堂管理,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,严抓食堂卫生管理,以确保员工就餐的安全;负责安全消防管理,确保平安生产;负责内部治安管理工作,维护内部治安秩序,搞好治安综合治理;严格门卫登记制度,一切进出单元的物资,门卫必须严格检查、验证,物证相符方能进出,凡无证或证物不符门卫有权扣留,并报相关部门查处;负责环境建设,有计划的组织实施单元绿化、美化、不断优化环境,并做好单元环境的保护工作,加强员工集体宿舍管理工作,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序;公务用车管理、调整、使用及维护保养工作;负责政府领导、重要客户的接待工作以及策划公司重要活动。6、我能主导月/季/年度生产与经营计划的制订与调整、监督实施、实时通报与公布。7、我能主持月/季/年度经营总结会议,分析差距与原因,提出改善方案,整理会议决议、经总经理签核后分发并监督执行。8、我能协助总经理对重大项目投资拟订投资分析,对最终决定主导或监督执行。9、我能建立快捷的物流运转和快速高效的信息流沟通与处理机制,提高公司的物流营运效率和信息流的传递速度,确保公司高效率运作! 10、我能协助老板或业务部门建立相关可行的管理制度,特别是可行的薪酬与绩效激励机制、营销规划与管控、市场维护规划与管控等等。11、我能主导公司中高层管理人员的招聘、管理培训和绩效考核! 三、诚实守信、任劳任怨、强烈的责任感、强势执行力和模范的表率作用是我一路成功的源动力! 如果能加盟贵司,实践会证明我是一个超值的职业经理人,并与贵司一道不断迈向新的辉煌!
人事行政主管性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2023-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:矿业加工工程管理 
 
自我评价:***
副总经理/厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2023-06-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:史学教育 
 
自我评价:本人具备多年大中型制造业管理经验,精通生产运作管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训。对质量健康环境体系QES较为了解;对流水作业具有实战经验,本人善于沟通,具备生产管控培训能力。良好的组织协调能力,逻辑思维能力以及较强的沟通能力。自身熟练掌握注塑工艺技术。办公软件操作熟练,可以起草相关流程制度。
副总经理性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2023-05-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:具备熟练的行政事务处理能力,善于制定企业文化、企业管理条款。 多年资深人力资源工作经历,熟悉薪酬制度、绩效考核、用人机制及培训模式。 能够分解薪酬构成,规避因薪酬带来的用工法律风险,通过整体预算,控制用工成本。 属于应用型人才,能够快速自学陌生知识,有责任心,认真仔细,对自身要求高。
行政经理;办公室主任;企管部经理。 性别:男 |年龄:56 |学历:中专 |更新时间:2023-05-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:-企业行政管理 
 
自我评价:特长:本人从事行政、人力资源工作已有20余年,积累不少管理经验,学习增强先进的管理理念。有深厚的员工培训职能。能处理公司的一般大小事务。我的人生格言是:忠诚.上进。我的管理理念是:制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山。<br/>参加台湾建峰企业管理培训。参加北京企业组织架构培训【人力资源的六大模块】。获取安全员证书、特种设备管理证书、九千内审员证书等。主持IATF16949体系、ISO9001:2015体系、ISO1400:2015.ISO45001、BSCI验厂、TA产品质量审核、浙江制造品字标审核、知识产权贯标的编制和审核。
行政经理,人力资源经理,行政总监性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2023-05-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:作为一名长期从事企业管理工作的职业经理人,我的工作业绩就是不断提升企业形象和员工素质,保障企业各项工作的正常开展和企业健康持续发展,能针对性地制定企业长远发展规划;善于整合各种有利资源,对企业整体运作﹑内部规范管理﹑企业文化建设﹑人力资源规划﹑管理体系﹑企业机制、有独特的思路和见解;善于激励员工的潜能,率领团队完成目标,具备现代化企业管理能力,个人突破能力强。本人具有多年企业管理经验,工作认真仔细,为人坦率诚实,富有团队精神,具良好的沟通、协调能力和职业道德素质,口头及文字表达能力强
行政/人事/人力资源性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2023-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:****
副总、人力行政经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2023-04-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商贸专业 
 
自我评价: 本人有15年以上营运、人力资源管理经验,对企业运营管理战略、外联、人力资源、制度体系管理工作具有极其丰富的经验,企业内部管理实战经验,集团型知名企业10年以上实战运作经验。 擅长企业制度体系建设、内部管控与组织计划协调(企业战略规划与组织架构设计、职能职责权限制定、各部门工作计划目标管理与组织执行、企业规章制度系统化适用性制定,各部门工作流程制定、各执行使用表单设计、现场6S管理推行、绩效管理体系的执行与改进、企业各部门工作的协调、安排与监督落实执行等)。
人事主管性别:女 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2023-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:自我评价 本人具有扎实的人力资源管理专业知识,能独立完成企业的日常人事相关工作,有KPI、BSC、360度绩效考评的实操经验,熟悉十大绩效考核工具,可独立设计考核方案并实施绩效考核;电脑操作非常熟练,熟悉用友、OA、钉钉、office系列、PS、VISION等软件操作;外语水平较好,具有一定的英语对话、阅读能力,取得大学英语六级证书;本人社交能力强,人际关系好,适应、学习能力强,对工作认真负责、为人诚实守信、热情大方,具有良好的道德品质与工作素养
人事,行政,出纳性别:女 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2023-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:本人主观性格上是一个乐观,积极向上的的人,对周围人友善,有团队意识,适应性强。工作态度上,我是一个责任心很强、对待工作严谨的人,我对工作产出的效果有要求。工作能力上,我具备推动工作妥善进行的逻辑能力,同时,也具备胜任意向职岗的其他个人能力。除此之外,我也有较为丰富的相关从事经验。
副总经理、企管部经理、行政人事经理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2023-03-27
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:染整工程 
 
自我评价:本人在25年的职业生涯中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。特别是在康利公司服务期间,为企业申报企业品牌——“金华市著名商标”“浙江名牌”“浙江省著名商标”作出了应有的贡献,在申报技改项目中为企业争取到政府补贴165万元,在做好企业内刊《康利风采》编辑发行的过程中,连续三年被评为“金华市优秀企业报” “中国品牌内刊好报纸一等奖”,本人撰写的多篇论文和作品也屡获奖项,并被评为“优秀企业报主编”。 作为一名职业经理人,本人有较强的使命感与责任心,具备职业化的精神与品格(正直、敬业和对企业的忠诚)、职业化的观念、思维方式(人力资源管理理念)与态度(大局观、系统与结构思维)、专业的知识和技能(管理技术、领导技能)、职业化行为方式与工作习惯(专注、务实、自律、坚忍不拔、学习创新)。具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,并能熟练操作电脑。
人事行政经理/办公室主任性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2023-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作踏实,为人正直,乐观积极,具有良好的品德修养。
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