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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
65158洪先生高中5510年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2025-11-29
45738张先生大专5510年河南
总经理
2025-11-29
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2025-11-29
32781吴先生本科4510年永康
管理
2025-11-29
30267阿先生本科4310年永康
工程师 
2025-11-29
29623陈先生大专4410年湖南
物控经理,PMC经理、主管
2025-11-29
29105应女士本科393年浙江永康
仓管员
2025-11-29
228117胡先生大专3710年武义
行政人事主管/经理、办公室主任、总经理助
2025-11-28
237931杨先生中专3710年陕西
抛光车间主任
2025-11-28
171080刘先生大专4810年安徽宿州
副总经理、运营总监、PMC经理
2025-11-28
240809盘先生大专263年云南
计划员
2025-11-28
103190祝先生高中4310年贵州
锁体装配车间主任
2025-11-28
242774邓女士本科24保密
TK运营 外贸
2025-11-28
242773陈女士大专231年保密
外贸跟单 跨境电商运营
2025-11-28
241775何先生高中351年贵州省遵义市
装配主任
2025-11-28
241679李先生263年
焊接自动线线长
2025-11-28
232994卢先生其他278年贵州
班组长
2025-11-28
237075王女士中专298年浙江台州
文员
2025-11-28
179804胡先生高中3610年贵州
金工主任,生产厂长
2025-11-28
241446尼先生中专255年中国
丝印技术员
2025-11-28
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保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等),接触产品有(不锈钢保温杯、纯钛真空保温杯、塑杯、玻璃杯等),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
总经理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程 
 
自我评价:通过近二十几年的努力。对健身器材,从开发。设计。生产管理。有一定的经验。对验厂。9000认证也有一定经验。对健身器材,跑步机有一定的管理经验。
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
管理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:任职岗位全面,从事管理工作已有十多年。
工程师 性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:本人性格稳重、有责任心、有团队精神、抗压力强,熟练使用AutoCAD/SolidWorks/UG完成机械类零部件设计;掌握ANSYS仿真/GD&T公差分析,能够胜任产品设计 工艺类工作
物控经理,PMC经理、主管性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:个人情况:<br/> 性格:豁达、开朗<br/>优势:善于培训及管理工作,优秀的表达及沟通能力,强烈的团队精神。<br/>劣势:对于部门人员做事拖拖拉拉的情况缺乏足够的耐心。<br/>工作情况:长时间在大型制造企业工作,因工作突出,不断获得提拔,做过仓库主管助理,PMC,PMC主管;并短期兼职过采购;负责工厂的物料控制.采购计划和生产计划的制定,对于生产/采购/控制库存等方面有丰富的工作经验!本人具有15年丰富的工业企业计划、调度相关工作经验,熟悉生产计划管理和生产调度,熟练掌握产品安排跟踪与反馈流程;能够根据订单交期编制生产计划,协调安排生产,有较强的生产安排和现场管理能力;能根据生产过程、物料流程等适时进行计划调整;对数据敏感,有较强的分析能力;熟练掌握Office办公软件及ERP系统;<br/>    本人对待工作认真负责,吃苦耐牢,能承受一定的工作压力;善于与人沟通,具备较强的协调、沟通能力;具有良好的适应能力以及团队合作精神;遇事沉着果断,坚持原则,责任心强,具有很强的进取心,工作态度认真积极,创新能力较强,对新知识接受快,能迅速适应新环境,能保持一种乐观积极的心态,时刻保持自信!因为年轻,相信将会成为贵
仓管员性别:女 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2025-11-29
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:英语 
 
自我评价:本人有较强的责任心,在校期间较好的掌握了外贸知识 工作认真负责,勤劳好学、待人诚恳,能吃苦耐劳,具有强烈的团队意识
行政人事主管/经理、办公室主任、总经理助性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
抛光车间主任性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
计划员性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
锁体装配车间主任性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:对工作认真负责,有上进心
TK运营 外贸性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:泰语 
 
自我评价:工作经历:工厂文员、陶瓷翻译销售、在泰国期间兼职中文家教,tiktok泰区5个月的 盲盒主播。 语言证书:大学英语四级、六级证书;云南省泰语专业四级、八级证书。
外贸跟单 跨境电商运营性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:本人性格开朗,待人热情,正直细心,责任心强;能吃苦耐劳,抗压能力强;善于面对挑战,具备良好的沟通表达和组织协调能力;有良好的文字表达能力,能够独立处理工作任务,有良好的职业操守,做事干练,善于团队合作。
装配主任性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:文科 
 
自我评价:做事认真,比较有原则
焊接自动线线长性别:男 |年龄:26 |学历: |更新时间:2025-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
班组长性别:男 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
文员性别:女 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
金工主任,生产厂长性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人从事冲床拉伸行业已有10年,懂磨床,车床,维修模具,车间安排管理等。从操作工到管理工作12年,性格开朗,善于沟通,责任心强
丝印技术员性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2025-11-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
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