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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 206758 | 杨先生 | 大专 | 40 | 男 | 10年 | *** | 生产厂长,生产经理,生产副总 | 2025-11-07 | |
| 74034 | 刘先生 | 大专 | 40 | 男 | 10年 | 江西 | 生产厂长/总监、 PMC总监/副总 | 2025-11-07 | |
| 67733 | 徐先生 | 大专 | 38 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 保温杯生产副总,品质总监 | 2025-11-07 | |
| 122095 | 刘先生 | 本科 | 49 | 男 | 10年 | 成都 | 经理,副总,厂长等。 | 2025-11-07 | |
| 157211 | 刘先生 | 本科 | 43 | 男 | 10年 | 湖北省 | 副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、 | 2025-11-07 | |
| 157874 | 刘先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 浙江 | 总经理、常务副总、供应链总监 | 2025-11-07 | |
| 133886 | *先生 | 大专 | 44 | 男 | 10年 | 湖北 | 副总经理、总经理助理、人事行政经理 | 2025-11-07 | |
| 81596 | 常先生 | 高中 | 53 | 男 | 10年 | 陕西省渭南市 | 人事行政副总经理/副总 | 2025-11-07 | |
| 45738 | 张先生 | 大专 | 54 | 男 | 10年 | 河南 | 总经理 | 2025-11-07 | |
| 107461 | 王先生 | 本科 | 47 | 男 | 10年 | 浙江金华 | 副总经理、执行总经理 | 2025-11-07 | |
| 65158 | 洪先生 | 高中 | 54 | 男 | 10年 | 江西上饶 | 保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任 | 2025-11-07 | |
| 53372 | 时先生 | 大专 | 53 | 男 | 10年 | 江西省婺源 | 副总/总经理助理/人事行政部经理 | 2025-11-07 | |
| 25861 | 杜先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 永康 | 副总经理或总工 | 2025-11-07 | |
| 22552 | 田先生 | 大专 | 62 | 男 | 10年 | 江苏 | 常务副总、行政人事总监、企管部经理 | 2025-11-07 | |
| 242528 | 卢先生 | 大专 | 54 | 男 | 10年 | 保密 | 技术部经理/主办工程师 | 2025-11-06 | |
| 190536 | 梁先生 | 大专 | 46 | 男 | 10年 | 陕西 | 生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总, | 2025-11-06 | |
| 156098 | 张先生 | 本科 | 43 | 男 | 10年 | 赣 | 副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子 | 2025-11-06 | |
| 134189 | 柯先生 | 硕士 | 50 | 男 | 10年 | 湖北 | 总经理/副总 营销总监 | 2025-11-06 | |
| 118437 | 鲍先生 | 大专 | 42 | 男 | 10年 | 安徽黄山 | 保温杯生产副总,厂长,经理 | 2025-11-06 | |
| 242512 | 杨先生 | 大专 | 38 | 男 | 10年 | 保密 | 人力资源经理/主管 | 2025-11-05 |
| 生产厂长,生产经理,生产副总性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:***** | |
自我评价:**** |
| 生产厂长/总监、 PMC总监/副总性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机网络 | |
自我评价:在校期间,我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。
为适应社会发展的需求,我认真学习各种专业知识,发挥自己的特长;挖掘自身的潜力,结合每年的暑期社会实践机会,从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。
“学而知不足”是我大专期间学习和工作的动力,除了必修课之外,我还坚持自学了Office、Flash、FrontPage、Photoshop、Dreamweaver MX等多种专业软件。学习之余,我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面,我作风优良、待人诚恳,能较好处理人际关际,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。
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| 保温杯生产副总,品质总监性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 | |
自我评价:本人拥有制造型企业16年以上工作经验,对组织计划实施及生产跟踪执行有丰富的管理经验及统筹协调能力,对采购及供应链管理等有全面系统的控制经验,同时对公司实际运营中人力,流程,生产,成本,品质,现场,安全,环保等有比较丰富的管理经验,有较强的精益化管理意识.
个人性格: 优点与短板共存点——管理执行力方面较为强势! |
| 经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 | |
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。
本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
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| 副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:【个人能力评价】
擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直;
有 1000 人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电(AC)园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林类、小家电(厨房小家电、净化器、水家电产品线)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、甩脂机、按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器、各种力量训练等运动器械)等小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车、卡丁车、摩托车等全地形整车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。
精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
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| 总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 | |
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合!
2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。
3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。
4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。 |
| 副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 | |
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练!
联系电话:18767977582 |
| 人事行政副总经理/副总性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 | |
自我评价:具有较强沟通协调能力,善于处理一些突发事件和具有特强应变沟通能力。尤其在环保污水处理、人际关系沟通、劳动关系协调、政府外联沟通、公司团建、绩效薪酬以及现场6s管理方面有有较强工作经验和魄力。07年获得义乌市安全主任注册,06,07年获得义乌市经济开发区先进个人荣誉证,先进工会工作者并以资鼓励。13年开始在一家300多人的纸杯公司任职人事行政副总一直到现在,对验厂工作比较熟悉,人事行政工作18年以上管理经验。 |
| 总经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程 | |
自我评价:通过近二十几年的努力。对健身器材,从开发。设计。生产管理。有一定的经验。对验厂。9000认证也有一定经验。对健身器材,跑步机有一定的管理经验。 |
| 副总经理、执行总经理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 | |
自我评价:20年的制造业企业经历,大学毕业从技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任、品质主管、PMC经理等部门的9的基层管理,往后开始生产总监、副总、执行总经理等9年的中总高层管理经历。具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、资金管理、营销模式等的丰富经验 |
| 保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 | |
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。
管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。
管理=流程+报表+执行+监督+奖罚
目标=产品*团队*客户
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| 副总/总经理助理/人事行政部经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价: 本人有10年以上的小车安全驾龄,熟悉政府职能部门办事流程,有参与工厂内部员工职业健康危害、质量体系和客户及第三方(BSCI)等验厂经验。在公司的授权下,负责危废指标竞拍、环评项目验收及后续台账的建立与维护;完成公司安全标准化和有多次妥善解决员工工伤后续问题的成功经验,多年一直从事人事、行政、后勤管理工作完全能够胜任行政部主要负责人岗位要求,人事行政管理工作能够独当一面。
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| 副总经理或总工性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品开发和技术改进,各类3C、GS、UL认证20多年,能有效管理企业内部各部门车间,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。 |
| 常务副总、行政人事总监、企管部经理性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:染整工程 | |
自我评价:本人在20多年的工作中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。
具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,对企业内刊编辑工作较有经验,并能熟练操作电脑。有ISO9000-2008版内审员证、驾照C1照。
作为一个“知识型的管理者”对企业的重要性不言而喻,唯有具备良好的品德与素养,抗压与务实,创新与积极的态度才能为企业的发展壮大添砖加瓦。希望能加盟贵公司,与企业同生存,共发展。
【荣誉】
2011年永康市政治思想工作研究会评选的“优秀政工干部”
2011年《中小企业员工培训有效性初探》等两篇论文荣获“优秀政工论文”
2011年荣获金华市企业内刊优秀主编
2011年《浅谈企业员工职业化》荣获永康市企业管理论文一等奖
2013年《弘扬浙江精神 做新时代优秀管理者》荣获浙江职业经理人征文优秀奖
2016年《企业人事法务风险防范新探索》荣获永康市企业管理论文三等奖
2017年荣获浙江职业经理人“最具执行力职业经理人”奖 |
| 技术部经理/主办工程师性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-11-06 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:20 多年园林工具/电动工具及家电领域等机电一体化产品研发和团队管理经验,熟悉开发流程产品设计规范,将项目分解进行节点化管理。善于总结经验对产品结构进行创新,在降低成本方便生产加工,装配的同时能够确保产品质量,注重产品开发的潜在失效分析和结构动态模拟仿真确保产品的可靠性和操作安全性等。精通交流/直流锂电园林工具核心技术平台搭配和国际安规,以及新结构,新功能,新工艺等!擅长齿轮压箱设计,机械传动,机械结构创新,铰链传动机构,矿山大型机械设计,熟悉塑料/五金/铝压模具以及机械加工,熟悉2D,3D,绘图软件以及officr等办公软件。早期职业生涯曾经从事过自行车,扫地机,洗衣机,冰箱,咖啡壶电熨斗等家电结构设计及采莲机,传送机,粉碎机,机器人充电桩等机电产品的结构设计。本人精通研发团队项目流程管理和整个研发系统统筹管控,合理安排并阶段化,透明化,图形化项目时间进度 |
| 生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-11-06 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂生产运营管理 | |
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 <br/>个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。 |
| 副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-11-06 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 | |
自我评价:* **技术领域:**
* 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等
* 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控:
三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构
* 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。
* 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。
* 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。
* 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。
* 熟悉ARM程序设计及应用开发。
* **通信协议:**
* 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。
* **开发工具:**
* 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。
* **操作系统:**
* 具有Linux、UCOS-ii实战经验。
* **标准与认证:**
* 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。
* **管理能力**
* 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析)
* 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚)
* 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环)
* 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地)
* 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制)
**核心优势:**
**约20年电子研发一线实战经验:
** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理;
**全流程“一条龙”服务能力**。
**深厚行业积淀:
** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。
**全面的技术管理能力:
** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。
**结果导向与问题解决:
** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。
**丰富的行业资源:
对外围供应链体系熟悉。 |
| 总经理/副总 营销总监性别:男 |年龄:50 |学历:硕士 |更新时间:2025-11-06 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:人生座右铭:永不满足、终身学习
“永不满足”表示对人生的一种追求态度;“终身学习”是保持空杯心态的一种行动。生活在一个人才竞争万分激烈的时代,不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“永不满足,终身学习”。作为培训师和企业高管则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以高屋建瓴的角度去归纳和解析事物的发展动态,赢在别人休息时,21世纪20年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此要想领先于人,必须要比别人努力4倍抓紧一切时间学习。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的时间学习,永远保证自己的核心竞争力。
10余年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单。个人业绩在200人的团队中获得第三名。
投资10万余元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。对企业战略,商业模式,运营管理有一套核心底层思维逻辑,可保证企业良性发展,减少内耗。
结论:“永不满足”就像一辆汽车的发动机在推动我前进,“终身学习”就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而20余年的工作经验就如同加了涡轮增压,更让我性能卓越,动力澎湃,快人一步。
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自主开发课程:
《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》 |
| 保温杯生产副总,厂长,经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-11-06 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:坦克技师 | |
自我评价:本人于2010年12月从部队退役,于2011年3月开始一直从事保温杯行业至今。历任员工、班长、主任、厂长、副总。富有团队协作精神,有较强的内部沟通能力和解决现场问题的执行能力。能够快速适应各种工作环境。工作认真、用心。动手能力强。做人诚恳、踏实。原则性强。
管理的理念:管理在于行,知易行难。行胜于言。 |
| 人力资源经理/主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-11-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:一、具有战略性人力资源管理能力,主导设计并
落地人力资源战略,成功推动组织变革与数字化
转型。
二、具有全模块实战经验,覆盖招聘、薪酬绩
效、培训及员工关系等模块,擅长从0-1搭建 |
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