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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
65158洪先生高中5410年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2025-08-27
122095刘先生本科4910年成都
经理,副总,厂长等。
2025-08-26
102497刘先生本科5410年河南
总经理,常务副总经理、企业顾问
2025-08-26
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2025-08-26
100410周先生大专5810年湖南
副总/总经理助理/办公室主任
2025-08-26
233952李先生高中4610年安徽
生产厂长(门业)
2025-08-26
101881林先生大专4410年浙江省金华市
副总经理/总助、制造总监,
2025-08-26
126943熊先生中专4910年湖北
生产副总,生产经理,厂长,PMC经理
2025-08-26
134521李先生大专3410年永康
人事行政经理/总经理助理
2025-08-26
193457苏先生大专5210年重庆
生产副总,经理,厂长,品质经理(杯业最好
2025-08-26
146307罗先生大专4810年湖北省咸宁市
人力资源培训师、人事行政经理
2025-08-26
25861杜先生大专5110年永康
副总经理或总工
2025-08-26
133870吕先生大专4810年浙江永康
副总经理,品质经理,企管部经理
2025-08-26
118437鲍先生大专4310年安徽黄山
保温杯生产副总,厂长,经理
2025-08-26
45738张先生大专5410年河南
总经理
2025-08-26
64748易先生大专5810年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2025-08-26
27135陈先生高中5510年永康
营销策划、总监、副总
2025-08-26
20728田先生大专618年河南商丘
副总/行政人事总监、经理
2025-08-26
206266陳先生大专5210年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2025-08-25
162554M先生本科4510年武义
总助、常务副总、综合管理部主管、行政人事
2025-08-25
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保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2025-08-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
总经理,常务副总经理、企业顾问性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:本人在20多年的工厂管理中累积了丰富的实战管理经验,掌握现代企业管理知识,精通企业业务流程,是一位高级复合型管理人员。本人有10年以上广东珠三角区域的港台企业工作经验,又有10年以上浙江民营企业的高层管理经验,以及1年多咨询公司管理高级顾问师工作经验,有丰富的港台及浙江民营企业管理经验,熟悉制造型企业全面的运作管理及业务流程,具有推行“7S”、“ERP”、“质量-环境-职业健康-计量等管理体系”、“精益生产”、“供应链管理”、成本控制、绩效考核、督导机制、团队建设、股权激励、企业文化、技术专利、高新技术项目申报等实际经验。 本人在工作期间参加华中科技大学、上海交通大学、清华大学(台州民营经济学院)等高校学习企业管理,获得现代企业管理知识。 本人在工作期间曾赴日本、香港进行精益生产研学。 本人性格成熟稳重,工作务实,具有良好的职业道德、文化涵养。 本人座右铭:“在工作中学习,在学习中成长”;“学习研究、思考总结、实践应用、改进提升”;“要敢于直面问题,勇于深挖问题,才能根治问题”。
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
副总/总经理助理/办公室主任性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1、多年总助、办公室主任和企业人事行政经理资历,管理经验丰富; 2、具有效地沟通、执行、管理能力,高效、务实的工作作风; 3、善人本管理,注重企业文化与团队建设,增添企业凝聚力; 4、文字功底较好,能起草各类公文、编写员工手册、管理制度、作业指导书及职位说明书等; 5、熟练ERP系统及系列办公软件。
生产厂长(门业)性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:钣金出身,擅长于钣金技术和现场管理,尤其流程把控和部门衔接沟通这块。
副总经理/总助、制造总监,性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:多年企业运维运营管理经验,国企出身,既有系统化思维,又不缺乏创新,对于珠三角的管理形态有较深理解,同时深知本土企业的地域文化及灵活应变,主张因势利导,结合客观实际做出应对,而非生搬硬套,管理工具的应用是服务于人,管理的本质在于人心人性,“君子务本,本立而道生”。
生产副总,生产经理,厂长,PMC经理性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
生产副总,经理,厂长,品质经理(杯业最好性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:生产管理/品质管理 
 
自我评价:对保温杯从研发到出货的生产管理活动熟悉,管理经验丰富,曾经主导星巴克产品的研发与验证。<br/>能够熟练应用6S管理工具与生产活动,结合ISO9001/ISO14001管理体系与实际生产过程
人力资源培训师、人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:参加工作十多年,外资企业10年以上工作经验,参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作,撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写,曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作,发表多类企业管理论述,主导策划各项公司活动,曾任《咸宁日报》通讯员,企业内刊责任编辑,接受国内外企业管理师各项培训,擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理。持有多项资格证书。
副总经理或总工性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品开发和技术改进,各类3C、GS、UL认证20多年,能有效管理企业内部各部门车间,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。
副总经理,品质经理,企管部经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:有丰富的工作经历;能够坚持原则;勇于承担责任,管一片负责一片。擅长品质管理,能够熟练运用质量控制五大工具和质量改进七大手法。熟悉三大体系和IATF16949体系,熟悉公司整体运作制度和流程。能够独立管理一个工厂。
保温杯生产副总,厂长,经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:坦克技师 
 
自我评价:本人于2010年12月从部队退役,于2011年3月开始一直从事保温杯行业至今。历任员工、班长、主任、厂长、副总。富有团队协作精神,有较强的内部沟通能力和解决现场问题的执行能力。能够快速适应各种工作环境。工作认真、用心。动手能力强。做人诚恳、踏实。原则性强。 管理的理念:管理在于行,知易行难。行胜于言。
总经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程 
 
自我评价:通过近二十几年的努力。对健身器材,从开发。设计。生产管理。有一定的经验。对验厂。9000认证也有一定经验。对健身器材,跑步机有一定的管理经验。
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
营销策划、总监、副总性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:做人有诚信心,做事有责任心。 企业战略规划、PPT课件的制作,市场部人员、客户的专业培训。 企业市场不理想有几点原因: 一、业务员沟通能力和成交能力欠缺,没有经过专业的培训。 二、产品缺乏创新力(至少同类产品中没有把不同的卖点提炼出来),没有让客户青睐的产品出现。 三、合作客户不理想:客户合作后却没有销售量,因为客户也不知道怎么才能把销量拉升,客户也是需要培训的。 四、线下客户结合线上推广会更理想,关键操作。 五、擅长课件制作、培训(企业三到五年战略规划制定、内部培训、客户培训) 曾做过一家不景气的室内门厂家,短短几个月走出困境。操作过一家经营十年的安全门厂家,半年不到业绩翻倍上升。
副总/行政人事总监、经理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2025-08-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地;&nbsp;亲和力强、配合度高、有团队精神;身体力行,起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报,SA8000等实际操作经验。
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-08-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
总助、常务副总、综合管理部主管、行政人事性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-08-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:正直,努力,易接收新事物、新理念、善于根据实际情况制定战略规划提出合理意见,及时调整完善各种制度。以处事原则性、执行力、处理事件能力效率为准则,以创造价值为目标。1.具备人力资源管理、行政管理方面的知识及良好的实操能力和水平,并熟悉相关的法律法规政策;2.具有良好的沟通协调能力;3.具备应变能力及处理突发事件的能力;4.不断完善公司6S管理体系。5.有学习品质管理PDCA。6.有一般生产管理,生产计划MES经验。7.熟悉并主持各类如ISO9001 ISO14001 Sedex Bsci 等人权质量验厂 8.政府相关部门关系处理良好。9.有我加入未来一起成长。
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