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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
122852王女士大专4210年安徽
业务员
2025-07-01
157874刘先生本科4610年浙江
总经理、常务副总、供应链总监
2025-07-01
124471小先生本科371年永康
采购等
2025-07-01
65158洪先生高中5410年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2025-07-01
25861杜先生大专5110年永康
副总经理或总工
2025-07-01
32350吴先生大专5010年浙江武义
财务总监、财务经理、主办会计
2025-07-01
108468李先生本科5610年湖北省鄂州市
职业经理人/模具经理/模具工程师
2025-07-01
92634包先生职高4610年贵州
厂长/生产副总/
2025-07-01
64748易先生大专5710年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2025-07-01
30267阿先生本科4210年永康
工程师 
2025-07-01
238867陆先生大专243年云南文山
CAD画图,产品开发
2025-06-30
235133吴女士本科261年贵州黎平
会计
2025-06-30
235546杨先生本科4210年贵州
副总经理
2025-06-30
225984叶女士大专231年浙江永康
财务助理
2025-06-30
236311程先生大专438年永康
采购经理 采购
2025-06-30
163586c女士本科333年永康
外贸类工作
2025-06-30
240104李先生大专5310年
销售
2025-06-30
136027雷先生大专4710年四川
副总、企业高管
2025-06-30
134521李先生大专3410年永康
人事行政经理/总经理助理
2025-06-30
121788王先生中专5310年永康
研发工程师、项目主管(电动工具、含锂电)
2025-06-30
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业务员性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:办公自动化 
 
自我评价:性格乐观开朗、积极向上,对待工作认真负责,有较强的学习能力和表达能力,具有丰富的行业经验,熟悉业务流程和市场动态
总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
采购等性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2025-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:经济法 
 
自我评价:积极乐观团结友爱
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2025-07-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
副总经理或总工性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品开发和技术改进,各类3C、GS、UL认证20多年,能有效管理企业内部各部门车间,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。
财务总监、财务经理、主办会计性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价:我是个工作负责认真,具有高度主人翁精神,善于人际交往,善于团队管理和合作,适应能力强。熟练运用用友、金碟、管家婆等ERP软件,对数字敏感,熟悉公司内部成本费用管理、控制,税收筹划等相关工作。
职业经理人/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、本人有逾三十二年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验; 2、能熟练操作电脑UG-NX10.0绘图软件进行模具设计和产品设计; 3、负责新产品和模具开发,能解决新老模具在试模及注塑生产和生产产品等质量异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发产品和模具进行报价; 4、负责生产加工,制订产品技术标准、生产加工流程、生产加工标准、加工计划、加工工艺及加工进度等标准文件并有效管控; 5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对公司(相关部门)进行科学管理、监督执行本公司管理制度; 6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度; 7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008~2016、UG-NX10.0软件; 8、控制生产加工运营成本; 9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化;
厂长/生产副总/性别:男 |年龄:46 |学历:职高 |更新时间:2025-07-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:压铸机、压铸模维修、保养。各车间主管和仓库管理绩效考核。压铸、精工、喷塑、装配、注塑等生产流程制作、管控。 各车间6S的现场整改。生产计划的编制跟踪。有一定的团队组织能力和协调执行能力。 自我评价:勤奋、好学、不怕有压力,能吃苦耐劳,责任心强,
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
工程师 性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:本人性格稳重、有责任心、有团队精神、抗压力强,熟练使用AutoCAD/SolidWorks/UG完成机械类零部件设计;掌握ANSYS仿真/GD&T公差分析,能够胜任产品设计 工艺类工作
CAD画图,产品开发性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务助理性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购经理 采购性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸类工作性别:女 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:工作认真负责细心踏实 学习能力强
销售性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、企业高管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力; 2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验; 3、熟悉人力资源板块,善于培训; 4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿; 5、有大局观,企业主人翁意思强; 6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举; 7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省; 8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃; 9、企业建设: (1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向; (2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策; (3)开拓创新时刻进步; (4)忧患意识、危机感; (5)消灭内耗; (6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法; (7)安全:三级管理到人到位; (8)品质:按标准执行、全员参与; (9)生产:计划同实际执行到位; (10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致; 做到制度互相监督,平台公开透明;
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
研发工程师、项目主管(电动工具、含锂电)性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价: 本人对工作积极、认真、负责,专业基础较完善,经验与技术综合能力较强。希望为公司开发高质量的新产品。 1.熟练运用二维、三维产品设计软件(CAD、UG等)及word等办公软件。 2.从事电动工具(含锂电)行业产品开发和技术工作20多年;能主导或独立完成整个产品从设计直到投产全部技术工作. 3.在产品开发的同时,一直进行机电和齿轮技术设计、现场技术问题解决,故综合实践经验较为丰富。 4.熟悉各类电动工具相关标准(GS、3C等)及认证工作、质量体系运行。
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