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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
135506朱先生大专4010年浙江
产品经理、项目工程师、工业设计
2024-04-18
117745李先生大专5510年永康
总工 开发部经理 开发工程师
2024-04-18
136340赵先生高中3610年贵州
生产经理,厂长,车间主任,机械技术模具师
2024-04-18
104600陈先生中专3310年浙江永康
信息化管理,ERP运维,行政人事管理
2024-04-18
215726程女士中专3710年江西
产品造型,产品工程师,技术工程师
2024-04-18
53372时先生大专5110年江西省婺源
副总/总经理助理/人事行政部经理
2024-04-18
21596周先生大专4310年江苏泰兴
营销总监 总经理
2024-04-18
164090吴女士本科275年永康
助理会计(可学),文员,统计
2024-04-18
48951刘先生大专4810年湖北大悟
人事行政经理
2024-04-18
33327应先生大专4810年浙江永康
采购经理
2024-04-18
196875穿先生大专5010年金华
外贸经理、外贸业务员
2024-04-17
228967黄女士高中358年湖南
检测工程师,质检员
2024-04-17
219915施先生高中475年永康
门业销售经理
2024-04-17
136782汪女士中专4010年永康
行政人事,招聘专员/主管,采购
2024-04-17
229743马女士本科3710年东阳横店
外贸业务员
2024-04-17
184264巫女士高中283年武义
人事行政
2024-04-17
221706王先生大专241年贵州
IT
2024-04-17
145815胡先生大专3710年永康
机械设计,沙滩车设计,焊接工装设计
2024-04-17
229984章先生大专3210年永康
销售 销售经理
2024-04-17
226511黄先生大专243年浙江
销售、采购
2024-04-17
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产品经理、项目工程师、工业设计性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业设计 
 
自我评价:在永康工作十四年,熟悉低压铸造、高压铸造、注塑、车床、铣床、拉伸、冲压、锻打等各种生产工艺,能够根据公司的需要进行设计制作,熟练掌握多种电脑制图软件,能够有效率地完成工作。本人思维活跃,极富创造力,易于沟通,具有较好团队的意识。 主要使用软件:UG(三维制图),KeyShot2(效果图渲染),AutoCAD(二维制图) 辅助使用软件:office(办公),PowerMILL(数控编程),Photoshop(图片处理),Adobe Illustrator(图片处理)cimatron(三维制图)
总工 开发部经理 开发工程师性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2024-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电系 
 
自我评价: 20年多年电动工具工作经历,善于统筹安排全厂的技术开发和质量管理工作,根据市场的需要和社会的发展,确定产品开发的意向,组织确定新产品开发的计划;对新产品的三维造型进行安规审核,产品结构刚性的审核,塑料产品的收缩性审核。确保生产优良产品。根据车间的生产反馈,品质部的检验报表等,制定品质部的最佳流程方案。并监督方案的顺利执行。同时善于解决生产过程中的特难问题。本人善于计算电机参数,熟悉电机工艺,对电机有独特的见解;长于齿轮的计算,齿音问题的解决。有雄厚的实践经验和扎实的理论知识。同时能够熟练使用二维CAD,三维PROE软件。开发过的产品有:角磨,冲钻,切割机,曲线锯,电圆锯,搅拌机,扭力钻,螺丝批,电动扳手,开槽机,汽车抛光机(直抛,震抛),电刨,修边机等的交流和锂电产品。
生产经理,厂长,车间主任,机械技术模具师性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2024-04-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:生产管理、生产计划、生产的各项流程及运作、车间管理、品质管控、5s管理、冲模制作、铸造模具维、机械维修、冲压车间各种设备的调试、CAD制图、会开车(C1驾照)会开叉车(有叉车证)(会车床、铣床、磨床、铇床、台钻、摇臂钻、电焊、气焊、保护焊、氩弧焊、气割等五金加工机械使用)对企业负责就是对自己负责,不做最好的、只做更好的,注想找一位伯乐,愉快的合作,激情期待
信息化管理,ERP运维,行政人事管理性别:男 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2024-04-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作,特别是在新媒体和电商行业。
产品造型,产品工程师,技术工程师性别:女 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2024-04-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制图 
 
自我评价:本人性格热情开朗, 工作认真有耐心,积极进取,勇于挑战自我,有团队精神;从事模具设计,产品造型,产品结构设计多年经验,精通UG、CAD、Excel、Word等软件;
副总/总经理助理/人事行政部经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:  本人有10年以上的小车安全驾龄,熟悉政府职能部门办事流程,有参与工厂内部员工职业健康危害、质量体系和客户及第三方(BSCI)等验厂经验。在公司的授权下,负责危废指标竞拍、环评项目验收及后续台账的建立与维护;完成公司安全标准化和有多次妥善解决员工工伤后续问题的成功经验,多年一直从事人事、行政、后勤管理工作完全能够胜任行政部主要负责人岗位要求,人事行政管理工作能够独当一面。
营销总监 总经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告艺术设计 
 
自我评价:1、大建材行业8年+营销/市场总经理岗位任职经历,擅长营销系统体系梳理及运营管理、连锁专卖招商加盟体系建设及管理,人才管控、市场推广、经销商管理等; 2、多年从事连锁加盟市场开拓、营销管理、招商、品牌打造等工作,经历行业有:电动车连锁品牌(速派奇、绿源)、连锁建材如防盗门(万嘉等)、连锁加油站(河南鲁明石化),擅长于连锁终端零售体系运作、市场推广、品牌打造。具有丰富的大型集团工作经验及一线实战经验。 3、职业经历分析:候选人在营销体系建设、市场建设、品牌建设有 18年以上工作经验,具备丰厚、成熟的经营理念,具备相当的企业运营的高度、深度、维度及执行力。 4、专业能力分析:市场运营经验丰富,尤其对连锁、品牌、实体零售体系等商业模式钻研较深,擅长招商管理,且与经销商打交道经验丰富。 5、职业发展方向分析:候选人长期从事营销体系打造及品牌建设,了解各行业市场业态,并打算找一个合适的平台长期发展。 6、性格特点分析:性格较直爽、执行力强,擅沟通。 7、家庭情况分析:有一妻一子,家庭幸福,无较大经济压力。
助理会计(可学),文员,统计性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2024-04-18
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:不谈从前,不说如果,只希望以后越来越好
人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人工作踏实肯干,作风正派,善于沟通,处事稳重,亲和力强,务实高效,有较强的执行能力和组织策划能力,多年的人事行政工作和学习生涯让我感触良深,收获颇丰,深刻的体会到在工作中要有一种不断超越的追求,对待生活要拥怀一颗感恩的心,至此我始终感谢各位公司老板及同事,是他们给我成长和学习的机会; 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
采购经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:永康本地人,性格沉稳专注,少说多做,一切以结果为导向。生产管理10年,采购管理10年,对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得。 明白采购交期、质量对于生产的重要性。熟悉采购供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析、供应商质量管理; 可联合其他部门完成各部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件。驾照B1,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
外贸经理、外贸业务员性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销及国际商务 
 
自我评价:在校期间,勤工助学,在校内经商,自挣生活费,完成学业。
检测工程师,质检员性别:女 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2024-04-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:超人 小家电检验员
门业销售经理性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2024-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:普高 
 
自我评价:销售主管十几年,口碑良好。
行政人事,招聘专员/主管,采购性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2024-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人善于交际、沟通,有很好的团队协作与领导能力,能够快速进入团队角色。配合团队完成目标;熟悉掌握知识,同时不断学习新的知识,不断完善自我。能够主动、高效地完成工作,对新事物上手比较快。认真负责,吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
外贸业务员性别:女 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2024-04-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政性别:女 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2024-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:高中 
 
自我评价:1年的人事经验,一个月面试人数达到35人,入职人事可达10位。 2年的电销经验,根据领导的指示进行工作内容,按时完成任务勇于挑战,和客户进行有效沟通并且成交。 5年的销售经验,具有良好的沟通能力和技巧,好学谦虚,做事认真负责是我的态度。
IT性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2024-04-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:医学影像技术 
 
自我评价:PS、AI,已经学习了一年,但是没有工作经验,有网上接单经验
机械设计,沙滩车设计,焊接工装设计性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2024-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:认真负责,踏实肯干,热爱学习!
销售 销售经理 性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:信用管理 
 
自我评价:有多年销售经验,团队管理经验,也有自主创业经验,成熟稳重,拥有较好的学习力和适应能力,拥有较强的电商及品牌客户资源开发能力。
销售、采购性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2024-04-17
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:提供住宿优先
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