服务热线:13858924279
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000
传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
223086黄先生中专275年武义
销售内勤
2025-07-12
235664付先生本科4210年保密
外贸业务员
2025-07-12
226612童先生大专4010年永康
销售 管理 生产计划
2025-07-12
219242范先生大专3710年武义履坦
销售及营销大区主管
2025-07-12
218124文先生职高3910年四川
业务经理
2025-07-12
198994李先生职高395年永康
保镖.保姆.采购.司机.管理.兼职房销售
2025-07-12
157242郑先生中专3810年金华
电动工具销售-砂轮销售、采购、司机
2025-07-12
240758滕女士大专22四川
运营,文员,销售
2025-07-12
192401王先生中专3610年山东
装配车间主任/装配主管/厂长
2025-07-12
165863王先生大专4510年浙江永康
行政招聘专员/采购跟单
2025-07-12
206266陳先生大专5110年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2025-07-12
128758周先生本科405年武义
技术经理、平面设计师、销售主管
2025-07-12
122095刘先生本科4910年成都
经理,副总,厂长等。
2025-07-12
165713应先生高中3610年浙江永康
采购
2025-07-12
163796王先生本科4910年湖北
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总
2025-07-12
240512唐先生中专285年云南
内销业务
2025-07-12
65158洪先生高中5410年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2025-07-12
162123陈女士大专3610年永康
助理会计,接单,文员
2025-07-12
232955陈先生中专24贵州
司机,销售
2025-07-12
1365780先生大专5010年永康
财务总监/财务经理
2025-07-12
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
销售内勤性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:在制造厂作电梯配件接单内勤,合同制作,淘宝客服二年。期望薪资:6000/月+保险
外贸业务员性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:在工厂外贸部门工作18年,熟悉五金类产品生产各个工艺环节,有丰富的外贸销售经验,熟悉外贸销售的各个流程。熟悉各类获 客平台,拥有丰富的客户资源和工厂资源,有扎实的专业技能和良好的沟通能力与团队意识
销售 管理 生产计划性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:软件开发与设计 
 
自我评价:本人性格开朗,为人老实肯干,工作认真负责,服从公司规章制度。具有扎实的业务知识,有10年以上的外贸工作经验,能克服工作中的压力和困难,对工作敬业。
销售及营销大区主管性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气自动化技术 
 
自我评价:1.团队协作意识强 2.话应能力极强(能话应各种销售模式) 3.积极乐观,乐干助人 4.销售实战经验较为丰富
业务经理性别:男 |年龄:39 |学历:职高 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:工作经验丰富,兴趣爱好广范
保镖.保姆.采购.司机.管理.兼职房销售性别:男 |年龄:39 |学历:职高 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:*****
电动工具销售-砂轮销售、采购、司机性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:
 
自我评价:销售电动工具之类的都可以接受
运营,文员,销售性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
装配车间主任/装配主管/厂长性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:车间主任 
 
自我评价:对生产计划,物控,ERP金蝶K3系统,现场6S现场管控等有五年以上管理经验,熟悉Excel等办公软件,熟悉流程SOP作业指导书编辑,对生产成本控制有一定的经验,对各类规章制度的制订与实施有一定经验,电动工具行业出身,熟悉手电钻,冲击钻,角磨机,砂光机,修边机,曲线锯,电锤,水钻,搅拌钻,锂电有刷无刷钻等
行政招聘专员/采购跟单性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:.. 
 
自我评价:沟通力强 执行力强 诚信正直 责任心强 沉稳内敛
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
技术经理、平面设计师、销售主管性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:房屋建筑 
 
自我评价:创造力强,团结,工作积极努力!
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
采购性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:.. 
 
自我评价:我想要一份有发展空间的工作 让我看到前途这样就会有动力 实现双赢
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
内销业务性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
助理会计,接单,文员性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:做好自己的本份工作,与同事之间相处融洽
司机,销售性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
财务总监/财务经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:本人自毕业后工作以来一直从事财务会计和管理会计的工作,有丰富的财务及财务管理工作经验。二十多年,积累了较为丰富的会计核算、成本控制、预算分析等财务管理经验,能够熟练运用金蝶、用友、管家婆、速达等多种财务软件进行全套初始化及帐务处理工作以及EXCEL、WORD办公软件的操作。内部管理全面系统,尤其是门业和电动工具的内控管理,ERP系统管理,熟悉财务控制核算监控规划等工作,熟悉财税银行的工作业务,能够建立公司整套账务,真正展开财务核算成本控制工作,并监督和控制各个部门的业绩,做到预算和分析,为公司提供决策的依据。为人细心谨慎,业务高效全面,具有很强的事业心和良好的职业操手及优秀的个人品德。
全选
 1  [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一页
收缩