工作经历

全面负责公司全流程招聘:岗位梳理、渠道维护、简历筛选、面试组织、背调、录用与入职闭环，高效保障业务部门用人需求
负责薪酬核算、薪资结构优化、社保公积金基数调整、年度调薪方案落地，确保
薪酬公平性与合规性。
搭建并执行绩效考核体系，制定考核指标、组织绩效评估，跟进绩效面谈与结果应用，提升人效与团队执行力。
负责劳动合同管理，人事档案，社保公积金、入离职手续，实现人事合规率
100%，有效规避劳动风险。
处理员工关系、沟通协调、政策解答，维护稳定和谐的用工环境。
制度与流程体系建设
主导编制、修订、落地《员工手册》《行政管理制度》《仓库管理规范》等全套
管理体系，确保合法合规、高效执行。
优化采购、报销、用印，合同、出入库等核心SOP流程，提升公司整体运营效
率与规范化水平。
行政后勤与风控管理
统筹仓库物资、固定资产、办公用品采购与成本管控，负责公章、合同用印审核
与管理，严控法律与合规风险。
对接政府部门，完成政策申报，资质办理等对外事务，具备优秀的对外协调能力

负责政府及事业单位档案规范化、数字化，达标升级项目统筹管理。
主导丽水市人民医院、市统计局、市财政局等多个省级档案达标项目，从方案制定、团队执行到验收交付全流程负责。
精通档案分类，著录，数字化、保密管理与合规验收，具备极强的项目管理，跨部门沟通、风险把控能力。

负责城市管理案件派遣、部门协调、督办与反馈，提升多部门协同处置效率，具备优秀的统筹协调、沟通推进、执行力。