工作经历

负责分公司人事行政管理工作

1、主要负责公司人员的招聘工作，熟悉武义各大招工点和网上招聘渠道。
2、负责宿舍和食堂的管理
3、负责公司消防安全工作
4、负责公司设备车辆的管理与维护
5、负责公司 6s 的检查及改正工作
6、组织起草公司的规章制度、工作计划、工作总结；
7、负责公司会议决议督办、计划落实和任务完成情况检查等综合管理工作和部门之间关系的协调工作。
8、组织公司的重要活动。

· 全面负责人事制度与流程管理：主导修订并完善公司招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系管理等模块的制度与流程，确保人力资源工作合规、高效运行，员工满意度显著提升。
· 统筹招聘与人才配置：根据生产计划与部门需求，制定年度招聘计划，主导技术工人、生产管理、质量检验等关键岗位的招聘工作，关键岗位到岗率达95%，有效保障生产用工需求。
· 推动培训与员工发展：结合业务需要，设计并实施新员工入职培训、生产线技能提升、安全合规及管理能力提升等项目。
· 优化薪酬与绩效体系：协助完善生产岗位计薪方案与绩效考核制度，强化绩效结果在调薪、晋升中的应用，在职员工流失率得到降低。
· 维护员工关系与企业文化：定期组织员工座谈、生产部门沟通会，及时处理劳动协调事项，主导开展企业文化活动，增强团队凝聚力，员工纠纷发生率得到下降。
· 日常管理：完成日常考勤、薪酬核算、档案合同管理等事务性工作，确保人事数据准确、流程顺畅。