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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
138918宋先生大专5210年湖南
精益总监/精益经理
2025-03-14
237445罗先生大专5210年湖北黄冈
物流,仓储,生产
2025-03-11
237487张先生大专5510年保密
销售经理
2025-03-10
237482唐先生本科4910年江西
大区经理 销售管理
2025-03-10
195218郑先生本科438年四川
生产副总
2025-03-10
128443冯先生大专4610年
行政副总、总助、人事行政经理
2025-03-08
236806黄女士大专3710年
采购/文员
2025-03-06
234664蔡先生大专5210年丽水
销售经理
2025-03-06
136034胡先生大专4810年江西上饶
财务经理
2025-03-06
237180董先生大专4910年贵州
品质管理 厂长
2025-03-04
141794郑先生中专3610年浙江永康
厂长 生产管理
2025-03-04
80378赵先生大专5010年四川
总经理、管理顾问、总经理
2025-03-04
164536彭先生大专5410年安徽
副总、人力行政经理
2025-03-02
21481应女士大专381年浙江永康
行政
2025-03-02
201231王先生硕士318年金华
电商总监,成品采购,业务经理
2025-03-01
90604吴先生大专3910年安徽
总经理/研发部总监
2025-03-01
200434施女士大专428年永康
客服经理
2025-02-28
215236钟女士大专3410年武义
行政人事主管、总经理助理、招投标等
2025-02-28
233984郑先生本科4810年江西
人力资源总监,副总经理
2025-02-27
236861吴先生大专318年湖南
销售
2025-02-27
全选
精益总监/精益经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:纺织机械 
 
自我评价:湖南纺织职工大学毕业;具有18年先进制造业管理经验(8年高管);从事过电子产品、纺织、五金、门业、医用敷料、汽车零部件等制造业工厂生产管理及精益推行工作,能够全面导入生产管理及精益生产; 职业技能: 1、善长现场规划与生产改进; 2、具备良好的统筹、沟通协调、执行以及处理生产突发能力; 3、具备策划推行生产、现场、成本等管理方案能力与丰富的实践经验; 4、具有30堂培训课程经验与成功推行精益生产管理模式; 5、管理上重视过程管控和结果,擅长规范管理、目标管理、流程再造; 6、建立系统的绩效管理体系激发员工积极性和创造性: 7、熟练使用电脑办公软件和精通ERP系统及ERP流程改进; 8、善于梳理流程,建立完善能够适应公司发展要求的规章制度及文件。
物流,仓储,生产性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售经理性别:男 |年龄:55 |学历:大专 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:日语 
 
自我评价:多年外资品牌建材、大型设备销售经验,多年大项目实操
大区经理 销售管理性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、有大局意识,一切以团队为重。 2、敢于担当,挑大梁,抗重压。 3、大型经销商谈判公关能力与管理能力。 4、实战型人才,可兼元帅与先锋之职。 5、教练顾问型人才,可授课与培训团队成员。 6、具备与传递正能力,起到榜样与标杆作用。 7、具有阳光心态,乐观、积极、勇于开拓进取。 8、深厚的文字功底。 9、整个公司管理体系、营销体系、管理制度、流程再造等建设。 10、团队建设,人才梯队搭建,企业文化建设等系统建设。
生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价:本人自2006年开始正式步入生产型企业管理,10年的工作经历,从最基层一步步做起,历练出稳健、踏实、吃苦耐劳、坑压能力,及较强的团队意识,10年的本土企业摔打磨练,清楚当地企业生产过程中的问题,结合自己的工作经验能更好整合或有效利用公司资源,形成最高效、优化模式来进行利润最大化的运行;在这其间从事了技术开发、品质控制、PMC/生产管理、行政管理等工作,在公司全面运营管理方面积累了一定工作经验 。<br/>2010年—2016年先后对企业中高层管理干部进行(绩效管理、执行力、6S现场管理、感恩的心、PMC管理、品质管理)等培训10余场培训。 <br/>2001年9月―2005年7月毕业于西南电子科技大学/工商管理系获得本科毕业证书<br/>2006年4月-2009年12月聆听时代光华职业经理人常犯的11种错误、赢在执行、自动自发、领导商数、绩效飞轮。<br/>2010年6月―2012年8月参加思八达 领导智慧、选人智慧、钢铁团队、影响智慧<br/>2015年6月-10月先后参加 企业变革与文化、时间管理、谈判技巧、战略与战术的关系<br/>2016年3月-2017年6月聆听‘如何成为一个成功的职业经理人’打造职业化团队‘激励员工’ 核心产品与产品定位<
行政副总、总助、人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-03-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟,面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来,针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力,特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说,人事行政工作基本上是人事行政一把抓,人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细,但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调,做好承上启下,做好意志转化。调好天平,平衡好员工与企业之间的利益,做到和谐共赢!在管理上执行与规划并举,原则与人性共存。不停留在空唱理念上,只有执行到位,才算脚踏实地,只有脚踏实地才能步步为赢! 外出务工已整整二十年,为了家庭可能还需要在外奋斗十几年,衷心的希望,当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择,我同样也要选择,一但选定就要不遗余力,同舟共济,全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。
采购/文员性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售经理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:技术经济及管理 
 
自我评价:我有良好的适应能力,可快速掌握新公司的产品知识并投入销售工作,可良好的协调各方关系以及很快的融入团队,性格外向健 谈,对工作上的事务有规划并会进行提前准备,且具备一定的商务洽谈经验
财务经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:1、本人有20年以上的财务工作经验,特别精于公司内控和风控管理,精通税务筹划,利用财务大思维,推动公司发展。 2、能熟练运用金蝶K3、云星空、用友u8 T+等多款财务ERP软件和聚水潭电商软件。 3、根据公司实际需要制定成本核算体系、进行税务筹划、组织财务核算、制订相关财务管理制度及工作流程,对企业资金流动进行监控。 4、本人性格严谨细致,责任心强,原则性强,忠于职业操守。 5、学习新事物能力强,务实、实干。富有团队合作精神,能适应跨部门沟通合作。 6、组织实施过用友U8和金蝶云星空财务ERP软件上线项目工作。 7、深入了解过上市公司的规范化财务管理系统要求,具备上市公司的财务管理基础常识,对证券,财务披露等了解。
品质管理 厂长性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:敢于创新,独立思考,忠诚,心思细腻。熟悉 ISO,9000/14,000。7S现场管理, PD CA 戴明循环管理等。对设备安装调试、维修、功能性改造升级。分析能力天赋异禀! 善于沟通,业务渗透,拓展,团队发展,生产管理,商务谈判
厂长 生产管理性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:为人正直 有责任心 性格开朗 独立自主 沟通能力强
副总经理、管理顾问、总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从事制造行业管理多年,有着丰富的理论知识和实际操作经验,对制造型企业组织体系建立、流程梳理优化、成本控制、生产计划与物料控制、人力资源管理、品质控制有独到实操经验,熟悉iso9001品质管理体系,iso14001环境管理体系,IATF16949体系;7s管理,运用及推行用友erp/U8系统汽配行业ERP、MES金碟K3ERP系统,运用及推行OA办公系统及KPI、OKR绩效管理评估系统;较强的统筹、计划、协调能力;敏锐的洞察力和数据分析能力;超强责任感及执行力;良好的职业道德与职业操守
副总、人力行政经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商贸专业 
 
自我评价: 本人有15年以上营运、人力资源管理经验,对企业运营管理战略、外联、人力资源、制度体系管理工作具有极其丰富的经验,企业内部管理实战经验,集团型知名企业10年以上实战运作经验。 擅长企业制度体系建设、内部管控与组织计划协调(企业战略规划与组织架构设计、职能职责权限制定、各部门工作计划目标管理与组织执行、企业规章制度系统化适用性制定,各部门工作流程制定、各执行使用表单设计、现场6S管理推行、绩效管理体系的执行与改进、企业各部门工作的协调、安排与监督落实执行等)。
行政性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-03-02
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:会计 
 
自我评价:办事认真,学习能力好,有上进心
电商总监,成品采购,业务经理性别:男 |年龄:31 |学历:硕士 |更新时间:2025-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:深度互联网从业人员,对互联网零售业保持高度的敏感性和关注度,熟悉电子商务平台的操作模式,对电子商务平台营销方式有着自己的理解和看法; 具有较强的市场营销能力和产品敏感度,能够独自完成一套产品的营销方案及市场战略宏图;
总经理/研发部总监性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械类 
 
自我评价:专业技能:熟练操作AUTO CAD、UG NX proe等设计造型软件coreldrw12平面包装设计及KeyShot外观渲染仿真模拟软件;熟溪掌握小家电生产工艺以及开发流程;能迅速解决电器产品开发以及生产过程中出现的问题,熟悉塑料的料性及塑胶模五金模.机械原理。能够独立完成工装夹具的设计与制作以及技术文件的编制审核。并对3C /CE/GS/UL/等相关测试要求和安规GB4706.1系列和IEC60335系列版国标要求相当了解。 在小家电企业工作已有10年以上的工作经验,掌握小家电生产工艺以及开发流程;能解决电器产品开发以及生产过程中出现的问题。对厨具、电器行业市场产品有较为敏感力;期间开发数款爆款产品及企业生命力产品线。 管理能力:组建集团旗下分公司成立,从零到开始。具有平台新团队筹建及组建能力经验,集团公司工作经验。国内外电器行业客人的资源。长期出差欧洲 美国 东南亚 国内 展会客户拜访及新项目开发对接。 本人在工作期间主要跟进开发过以下产品: MDS大小型多功能饮料机(协助开发)、蒸汽式/压力式咖啡机(开发)、电烤箱(跟进)、蒸汽电熨斗(跟进)、电水杯(开发)、电炉(开发).磨豆机(开发).搅拌机(开发).电吹风(开发)等家用电器。 无热胆饮水机(开发).空气净化器(过滤式静电式复合式)(开发)电炉(开发).电烤盘(开发).烧烤器.(开发)比萨锅(开发).电饼铛.(开发)BBQ(开发) 炉芯取暖器 (开发)石英管取暖器(开发)电风扇(开发) 空气炸锅(开发)无烟电烤盘(发明专利) 红点奖智能厨具 压铸锅套件 挤压锅套件等厨房厨具
客服经理性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:***
行政人事主管、总经理助理、招投标等性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:具有较强的学习能力,能快速掌握新知识和技能,勇于面对挑战,不断超越自我。能够迅速适应新环境,高效完成工作任务。善于分析问题,提出创新解决方案,具备良好的团队协作精神和沟通能力。
人力资源总监,副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计、市场营销 
 
自我评价:7 年销售行业深耕,从销售、策划到综合管理,熟悉流程和相关业务。 擅长大型活动组织与跨部门协作,注重细节与结果导向。 适应工作能力较强,能独立解决问题并推动目标达成。 性格外向,喜欢与人互动交流,善于调动气氛,有良好的沟通和表达能力。
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