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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
92634包先生职高4610年贵州
厂长/生产副总/
2024-01-07
45738张先生大专5310年河南
经理  副总经理
2024-01-06
67044王女士大专4710年吉林
行政人事经理/主管、办公室主任、财务会计
2024-01-03
213830魏先生本科5210年重庆
总经理 常务副总
2023-12-29
140276余先生大专5010年江西乐平
销售总监
2023-12-29
227074李先生硕士395年安徽
总经理 生产副总
2023-12-23
215236钟女士大专3210年武义
行政人事主管、总经理助理、招投标等
2023-12-23
101382张先生中专4510年河南
开发工程师(小家电 车业)
2023-12-23
128443冯先生大专4410年
行政副总、总助、人事行政经理
2023-12-22
119422贺先生本科5010年浙江武义
总经理助理、办公室主任、行政经理
2023-12-16
45747俞先生大专4010年江西省上饶市
会 计
2023-12-16
200621余先生大专5210年江西
营销管理
2023-12-12
148057徐先生硕士4710年九江
采购总监,采购经理
2023-11-26
226839杨先生大专275年安徽
研发
2023-11-22
226903罗先生本科2910年江西
生产管理
2023-11-19
135599朱先生高中505年河南商丘
生产经理、PMC经理
2023-11-17
174550王女士大专4510年浙江武义
行政人事经理/总经理助理/采购经理/财务
2023-11-16
222031王先生大专21贵州
总经理助理,行政人事
2023-11-08
206889赵先生高中4410年安徽
生产厂长、副总,生产经理
2023-11-08
191351胡女士大专4310年永康
机械类,管理类,品质类,总经理助理
2023-11-08
全选
厂长/生产副总/性别:男 |年龄:46 |学历:职高 |更新时间:2024-01-07
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:压铸机、压铸模维修、保养。各车间主管和仓库管理绩效考核。压铸、精工、喷塑、装配、注塑等生产流程制作、管控。 各车间6S的现场整改。生产计划的编制跟踪。有一定的团队组织能力和协调执行能力。 自我评价:勤奋、好学、不怕有压力,能吃苦耐劳,责任心强,
经理  副总经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2024-01-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程 
 
自我评价:通过近二十几年的努力。对健身器材,从开发。设计。生产管理。有一定的经验。对验厂。9000认证也有一定经验。对健身器材,跑步机有一定的管理经验。
行政人事经理/主管、办公室主任、财务会计性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-01-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价: 本人性格开朗、直爽,具有一定的领导能力、组织能力、预算能力、判断与决策能力、有较强的适应能力、执行能力,较好的沟通表达能力,思想意识前位,有良好的工作作风,做事干脆、果断、积极主动,有逻辑性,能良好地运用统筹方法节约时间,能虚心接受不足,也能据理力争,能全面思考问题不极端,较强的责任心、事业心、上进心,抗压能力强,即能顺境中畅然,也能在逆境中坚强应对,喜欢挑战自我,创新自我。 能深入贴切地走进员工,探测撑握员工心里,凡事能以身做则,能有效地运用人力资源合理配置原则,保持公司以人为本的信念运作。在职期间任公司主要负责人。 1、负责公司企业文化的建立, 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给相关部门及上级领导。 2、负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 负责安排公司日常后勤工作,包括绿化、环境卫生、会务、 接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、负责协助总经理掌握企业状况,定期系统地向总经理提供信息和工作建议。 4、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;负责根据人员编制和岗位任职标准,及时调配人员;负责根据公司生产计划,确定劳动组织与定员。 5、负责按规定做好公务用车的调度与管理工作;参与车辆外修定点,并提供有关基础资料;负责车辆年审、保险、保养及维修。 6、负责按5S要求标准进行现场管理的落实、执行与持续改善,负责安全生产的监管工作。 7、负责劳动合同签订、解除、修正,规避劳动风险,负责其他类合同的起草与签订,能妥善处理工伤事件及工伤赔偿事宜,熟悉武义县外联相关部门。 8、能根据公司实际情况制作PPT对员工进行培训,培训中可灵活运用游戏等方法活跃气氛,调动激情,减少以往一成不变的讲授乏味,增添课堂趣味色彩,从而达到培训的预期效果。 9、负责办公用品采购、管控,及厂部所有基建类事务。 10、负责海关B类企业升A类企业的文件编写及答辩。 11、负责公司产品外观专利及商标的维护与管理及金华市著名商标的申请。 12、负责人权验厂(沃尔沃斯人权验厂)相关资料的编写、整改等全面工作。 13、能有效地组织策划公司员工团体旅游、野外拓展、节日趣味活动等,并能做好收尾工作。 14、做好本部门费用预算及下年改进计划节约开支; 15、组织召开全厂会议、公司月度会议及周例会,并做好会议议题的记录及事后跟进工作,从而保证会议的有效性。 16、熟悉并能运用人力资源六大模块相关内容及企业管理的相关知识。 期待您的来电,谢谢!
总经理 常务副总性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2023-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
销售总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2023-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:自我评价: 熟练运用WORD/EXCEL办公软件 计划--行动--改善--再行动--检验=结果 / 执行力强 十多年的工作经经验。 强项~客户沟通~开拓新客源。以及老客户关系维护。 军人作风~雷厉风行,一就一,二就二的性格。,我相信可以做好我的每一项工作。
总经理 生产副总性别:男 |年龄:39 |学历:硕士 |更新时间:2023-12-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人事主管、总经理助理、招投标等性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2023-12-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作细心负责、有责任心、学习能力强
开发工程师(小家电 车业)性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2023-12-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价: 有较强责任心,能很好和上下级沟通  对质量管理体系   认证有 一定经验
行政副总、总助、人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2023-12-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟,面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来,针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力,特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说,人事行政工作基本上是人事行政一把抓,人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细,但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调,做好承上启下,做好意志转化。调好天平,平衡好员工与企业之间的利益,做到和谐共赢!在管理上执行与规划并举,原则与人性共存。不停留在空唱理念上,只有执行到位,才算脚踏实地,只有脚踏实地才能步步为赢! 外出务工已整整二十年,为了家庭可能还需要在外奋斗十几年,衷心的希望,当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择,我同样也要选择,一但选定就要不遗余力,同舟共济,全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。
总经理助理、办公室主任、行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2023-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有十几年的企业管理经验,曾在外资、合资企业担任行政总监,对企业的经营和发展有丰富的经验;在工作中不断学习提高自己的分析和判断能力;对政府部门的特性非常了解,有丰富的沟通和攻关能力;对培养企业的核心团队有其独特的观点;生产的现场管理及合理的工艺流程规划,营销战略的规划和布局,具有长远的战略思维,能为企业的战略发展提供合理建议。工作认真负责,具有团队合作精神,丰富的实际工作管理经验,本人发展意向将逐步从行政管理转向生产管理。目前有一支中、高档防盗安全门生产管理人员(钣金、表面、装配、销售)队伍。
会 计性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2023-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:税务师 
 
自我评价:熟悉税法,能够对企业进行税务策划;熟悉企业内控管理制度,能够优化公司内部管理流程。
营销管理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2023-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:针对用户、产品特点和市场状况制定品牌运营战略规划、品牌宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施,拟定有效营销方案、市场开发等方面的发展规划并予以实施; 制定并完善产品运营的制度体系、业务流程、建立规范、高效的部门管理体系; 通过运营策略带动核心指标的提升,挖掘帮助客户成长与帮助客户推广的方案制定,提升客户的成长空间,运用各种推广策划及落实,有效推进核心客户的质量及数量; 组织和监督品牌运营数据进行深度剖析,定期收集和分析运营数据,真实反应品牌运营状况,为品牌和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和市场需求分析了; 积极寻求市场推广资源,负责对外合作落实执行并对执行吉果负责; 对行业发展趋势、品牌策略进入深入研究,为公司的战略发展提供决策依据,负责新型网络媒体渠道的开拓、建立、监控、维护和优化; 带领并培养营销团队成员,激励运营团队的工作热情及工作效率、行使运营工作的指导、监督和管理权力; 管理和考核平台运营团队,制定部门的销售计划及对费用预算进行控制,完成公司销售计划及对费用预算进行控制,完成公司营销目标; 供应链平台流程规范、客户服务工作流程,如处理突发/投诉事件等、应收款确认流程、物流仓储管理流程。
采购总监,采购经理性别:男 |年龄:47 |学历:硕士 |更新时间:2023-11-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人有13年物流采购管理经验. 1、在东莞日资企业担任采购部经理7年,并安排到日本松下总公司学习采购管理和物流管理半年。 2、在浙江两家大型民营企业担任集团物资采购部担任采购总监6年。 3、荣获高级采购工程师职称和证书、荣获在职MBA工商管理硕士、入选全国高级职业经理人才库 4、搞长供应联管理,对供应商验厂、考核、评价、资源整合等管理工作卓越。 5、擅长采购流程优化,采购成本降低等先进的实战经验。 6、擅长对采购部全体人员绩效管理,提升工作责任心和积极性。 7、擅长计划、仓储管理。
研发性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2023-11-22
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2023-11-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产经理、PMC经理性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2023-11-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:中文 
 
自我评价:工作认真、积极、负责任、有积极的团队合作意识。
行政人事经理/总经理助理/采购经理/财务性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2023-11-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:财会 
 
自我评价:有多年的行政人事、财务和采购事务实践操作和管理工作经验,有台资企业的工作经验。责任心强,执行力强,善沟通,组织管理能力强,工厂管理体系和流程梳理能力强,工作规划能力强!是个落地做事实干者。
总经理助理,行政人事性别:男 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2023-11-08
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:大学生实习期小白,倾向总经理助理想学管理,学历大专目前在专升本中
生产厂长、副总,生产经理性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2023-11-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:从事制造业 11 年,熟悉生产制造流程 ,综合能力强.有坚强的毅力和不懈的精神.能出色的完成领导交代的任务.
机械类,管理类,品质类,总经理助理性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2023-11-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:熟练运用办公软件,熟练运用CAD、SW等机械设计软件;熟悉产品开发、工艺制作流程;有ISO9001、TS16949体系论证经验;工作上进心强。有工程师证书
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