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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
246046吴先生本科5010年贵州
机械结构工程师
2026-04-20
246045姜先生本科3510年保密
区域运营 销售管理
2026-04-20
245959费先生本科4310年保密
生产计划/物料管理 (PMC)
2026-04-17
245889江先生本科4310年衢州
人力资源总监
2026-04-15
245838杨先生中专4110年保密
焊接车间主
2026-04-13
1365780先生大专5110年永康
财务总监/财务经理
2026-04-12
239512黄先生本科375年安徽
生产经理
2026-04-09
245603周先生本科4610年陕西省商南县
体系经理/品质经理
2026-04-07
31844李先生本科435年永康
行政副总,办公室主任,人力资源,
2026-04-07
38841杨先生大专261年浙江永康
新媒体,拍摄剪辑,运营
2026-04-05
69839h先生中专4910年永康
厂长 / 生产运营副总经理
2026-04-02
173172李女士大专365年甘肃省庆阳市
采购工程师
2026-03-31
156349吴先生本科5710年安徽
总经理助理 副总经理 厂长 经
2026-03-29
245251卓先生中专545年云南省昭通市
生产管理,兼职叉车大货车,剩余时间帮生产
2026-03-26
245233孙先生大专4310年保密
外贸经理
2026-03-26
245186李先生本科4510年四川
副总
2026-03-25
165719马先生大专5110年湖北
,人事行政经理/行政副总/总经理助理
2026-03-22
244249刘先生大专5310年湖北黄石
总经理,副总,运营总监,人资总监,董助
2026-03-21
147653张先生本科5310年江西省抚州市
副总,经理,厂长
2026-03-19
134855夏女士大专4510年湖北
采购经理、采购主管、采购专员
2026-03-19
全选
机械结构工程师性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化及师资专业 
 
自我评价:1. 11 年电子工程师经验,18 年结构机械工程师经验,18 年带团队经验,带过 30 人以上研发队,熟悉工业/商业/消费类电子研发和生产流程,从设计到制 造各环节均有深入理解。 2. 精通 AC-DC/DC-DC 电源/一般家电电控/电动工具等设计,精通室内外照明 光学设计,熟悉光源选型、光路设计、光学仿真、线激光等光学技术;精通 基于阿基米德曲线的风机、水泵等流体设备设计、熟悉 CFD 流体力学仿真, 精通商业/家用/工业/现代设施农业/医疗机构空气净化产品、环境物理/化学 消杀设备设计;精通锂电池各种应用、锂电封装、安全保护,精通各种电机如 有刷/无刷/伺服/步进/直线电机等具体应用、各种电机堵转/过载等保护,做 过各种 UI 人机界面,熟悉各种传感技术应用,熟悉热传导、光学、有限元分 柝等,做过的产品涉及全世界绝大多数的安规。 3. 了解各种成形技术,如 3D 打印、复模、注塑、铸造、熔接、冲压、拉伸、 机加工等,了解各种表面处理工艺如喷涂、钝化、电镀、氧化、抛光、蚀纹、 拉丝、喷沙、激光处理等。 4. 个人独立设计过蒸汽类/清洁/电热烘烤类家电产品设计,如电熨头、挂烫机、 手持/智能扫地机、吸尘器、蒸汽拖把、布艺清洗机、擦窗机、面包烘烤机、取暧器、茎磨枪、枪钻等。 5. 个人独立设计过工商/家用空气净化器,涉及物理/化学方法消杀、P25 粉尘 过滤、工农业排放无害化处理等,要求净化水平最高达 100 级。 6. 个人独立设计过 LED 光学照明产品,如灯管、吸顶灯、灯条/灯带、户外/警 用强光手电等,客户公司有非利普、英国宜家、联合利华等知名公司。 7. 个人独立设计过多种电动工具,如锂电枪钻、电动抛光机、锂电版电锤、水 枪、吹风机、扫雪机等。 8. 个人独立设计过便携式锂电水泵,对标博士同款机种,性能远超博士产品, 并破解其专利。 9. 精通多种设计软件, 如 CreO10.0、SolidWorks 、AutoCAD 等 3D 软件任 何以往旧版本和最新版本,以及 Layout 软件如 Altium Designer、PADS、 Cad 等,以及 CFD(流体仿真)等软件 10. 有大型团队大型协作项目管理经验,组织实施过多人协作进行复杂项大型 项目研发,从具体软件应用、人员分工、整体布局、分解协作、整合纠错、进 度把控等方方面面统筹复杂大型项目,完好把控项目进度和任务完成。 11. 入职的公司都申请过相关专利,有个人独自申请专利,于 2007 年提出 PDC 电路,发表于中国电源网上,现阶段所有新能源电车电源管理中都有应用。
区域运营 销售管理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:①10年以上商超零售快消品、家居建材电器、装饰装修等的运营管理工作经验,技术能力全面无短板; ②对甲乙双方方工作内容深刻掌握,具备公司运营管理、项目管理、人员管理、门店管理、统筹全局策划、过程风控、人员赋能 和课程宣讲等多项能力; ③具备装饰行业的营销、设计、预决算、工程技术管理的专业能力,擅长制定标准化体系和产品,从清包到拎包,可以完成各类 型产品有效输出; ④具备零售、快消品行业的品牌建立、渠道突破和管理、客户开发维护、经销商赋能、市场洞察、绝对数据分析等专业能力,流 量、有效客户低成本获取转化,集团拿目标,我去实现; ⑤同时拥有线下线上、B端C端G端的营销和传媒短视频、剧本、拍摄、剪辑和直播运营,打造品牌、品牌重塑和人设、企业ip等 多方面的专业能力和实战经验; ⑥可以快速从0到1完成公司、品牌及项目的搭建; ⑦具备灵活的谈判技巧、谈判能力、理性的判断能力等,为公司打赢商战; ⑧可以在任何时候,都能想出拿出有效及时准确的应对策略并给予落实。 注:暂时无再创业打算。
生产计划/物料管理 (PMC)性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:新闻传播学 
 
自我评价:熟练掌握金蝶、金雀桥、高格等ERP系统和办公软件,PMC,仓库管理,生产管理,有 ISO9000质量认证、应急救援等证书
人力资源总监性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-04-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、18年深耕人力资源管理领域,精通六大模块全流程运作与体系搭建。 2、擅长0-1组建人力团队、中高层/高端技术岗人才引进、绩效薪酬体系改革及跨区域人力统筹管理;
焊接车间主性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2026-04-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
财务总监/财务经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-04-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:本人自毕业后工作以来一直从事财务会计和管理会计的工作,有丰富的财务及财务管理工作经验。二十多年,积累了较为丰富的会计核算、成本控制、预算分析等财务管理经验,能够熟练运用金蝶、用友、管家婆、速达等多种财务软件进行全套初始化及帐务处理工作以及EXCEL、WORD办公软件的操作。内部管理全面系统,尤其是门业和电动工具的内控管理,ERP系统管理,熟悉财务控制核算监控规划等工作,熟悉财税银行的工作业务,能够建立公司整套账务,真正展开财务核算成本控制工作,并监督和控制各个部门的业绩,做到预算和分析,为公司提供决策的依据。为人细心谨慎,业务高效全面,具有很强的事业心和良好的职业操手及优秀的个人品德。
生产经理性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2026-04-09
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:5年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:资深制造业运营管理专家,拥有超过 13 年运营管理经验,其中 7 年以上生产总监职务,全面负责生产运营。具备深厚的沿海地区先进企业管理背景,精通生产、质量、供应链及成本控制体系的搭建与优化。擅长制定并实施公司级经营战略,曾主导精益生产升级项目和 MES 数智化生产项目,成功实现年均降本 10%以上、生产效率提升 80%以上、订单准时交付率稳定在 90%以上的业绩。
体系经理/品质经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-04-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政副总,办公室主任,人力资源,性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-04-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:个人工作能力较强,有多年的行政管理经验,希望和企业一起成长!现在的工作稳定,如有更好的发展空间的话,可以考虑!
新媒体,拍摄剪辑,运营性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-04-05
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:软件技术 
 
自我评价:性格稳重、诚实大方、为人谦逊,愿意在合适的公司长期发展。学习能力强,上手后会自主钻研攻克难点,如果公司愿意给学习的机会,可以做很多灵活的事。
厂长 / 生产运营副总经理性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-04-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:
采购工程师性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-03-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:1.原则性及责任心强,理事坚决果断,且富有较強的进取意识及荣誉感; 2.沟通能力良好,能使别人有效的理解自已的建议和想法,当沟通遇到障碍时能够做到亲自确认信息的反馈情况; 3.富有较强的亲和力、凝聚力、倾听力及团队管理能力与培训能力; 4.有强列的上进心,乐于学习,能不断进修革新;
总经理助理 副总经理 厂长 经性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:项目经历: 1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目; 2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率; 3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功 4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验 工作技能: 1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理; 2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产; 3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定; 4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化; 5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展; 6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设; 7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。 自我评价: 本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。 具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。 即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
生产管理,兼职叉车大货车,剩余时间帮生产性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2026-03-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:化工 
 
自我评价:皮草服装加工技术工程师,生产总经理
外贸经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-03-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:日语 
 
自我评价:1.拥有20年深厚的行业经验,其中10年专注于电子商务、贸易及进出口领域,特别在日化快消品及服装类产品市场具有丰富的专业知 识和实战背景, 2.具备多年日本市场文化沟通与社交技巧,能够在不同层级建立并维护有效的人际网络,有效推动团队协作与业务增长。 3.富有责任心和积极乐观的工作态度,能够快速适应新环境,有效应对各种工作挑战,确保业务高效完成, 4.擅长运用创新思维解决复杂问题,具备产品规划、选品采购、订单管理及供应商管理能力。 5.在跨部门协作中具有项目管理能力,有效推动项目进度,确保项目目标达成, 6.具备一定的市场洞察力,能够准确把握市场动态及客户需求,为产品定位和市场策略提供有力支持。 7.持续追求个人与专业成长,积极参与行业展会,保持对最新行业趋势和技术革新的了解,不断提升自己
副总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作背景:拥有20年跨行业高管管理经验,历任集团人力资源经理兼总助、副 总裁等核心岗位,精通人力资源全生命周期管理与企业运营统筹,成功推动多行 业企业实现战略落地与效能提升,具备从战略规划到执行落地的全方位管理能 力。 专业能力:擅长人力资源体系搭建(绩效/薪酬模块)、组织架构优化及团队建 设,通过数据驱动设定差异化KPI指标,分阶段推动目标达成;同时精通供应链 与仓储管理,主导实施计件制改革等效能提升项目,实现人力成本降低34%、 产能提升2.5倍。 核心优势:具备卓越的跨部门协调与资源整合能力,成功构建百人规模团队并推 动生产、人力、供应链协同增效;善于通过精细化管理与数据化手段解决复杂运 营问题,主导多个重大项目落地,实现企业效率提升30%以上。 综合素质:拥有丰富的战略落地与危机处理经验,建立科学的目标管理体系确保 组织目标100%达成;具备出色的沟通协调与团队领导能力,通过即时激励与荣 誉体系提升团队凝聚力,推动企业标准化建设达到行业领先水平。
,人事行政经理/行政副总/总经理助理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告设计与制作 
 
自我评价:本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上!经历了十多年的工作,积累了丰富的管理经验; 善于识人用人,具有良好的沟通、协调、和说服能力; 能够熟练快速的处理各类突发事件与解决问题的能力; 熟悉劳动法律法规,擅长员工关系处理、员工劳动纪律管理、人事行政总务各模块的管理及行政费用管控,善于处理地方政府事务及劳资纠纷,精通人事、行政各种管理制度的编写及程序建立、完善和推行工作; 工作作风踏实严谨、能够预防有效控制各类安全事故发生的频率; 善于发现问题及解决问题,并针对问题制定相应的预防措施; 具有很强原则性、抗压性较强,工作能以身作责,起带头作用。
总经理,副总,运营总监,人资总监,董助性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:职业道德: 忠于职守、克已奉公、这是我做人一贯宗旨,诚实守信、廉洁自律是我做人之本,曾在宏伍高科和悦声电子被投资人和欧洲及国内客户评价为优秀质量管理人才和现代企业管理创新人才称号,并给予了奖励,同时非常感谢我的老板和公司的客户。 个人评价 做事有条理性及原则性,有良好的沟通及组织能力,善于交际,注得团队合作精神和个人形象,系统观念强,写作编著程序能力非常强,习惯运用现代化企业管理手段结合企业情况灵活兼用,敢担当、工作没有借口、说做就行动执行力强、工作目标绩效一切以数据结果说话! 愿于贵司共同共意共发展、同心同德同命运! 努力奋斗创造自我不一样人生价值,这是我人生格言。工作结果=多少价值!
副总,经理,厂长性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2026-03-19
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1)专精于生产计划的制做与调度管制/物控管理/仓储管理/采购管理/品质管理 /物流管理/成本控制/团队建设与培训与管理. 2)熟悉品质与成本管控,IE 工程分解与管理,精益生产管理. 3)熟悉 ISO 9000 体系作业及 6S,并在原公司获得内部审核员资格. 4)能熟练运用 PDCA/JIT/七大 QC 手法/ERP 系统/仓储 ABC 法则,IE 工作研究及现场合理化改善; 5)深刻了解五金,电子,塑胶,辅料,机加工,表面处理,注塑成形及模具构造; 6)策划组织企业内部运作及外部商业谈判. 7)20多年的企业管理经验,其中包括 14 年多的全盘工厂管理经验,能合理安排组织生产,实现生产订单的按时/按质/按量完成;能依时完成公司下达的产值/成本和利润的考核指标.
采购经理、采购主管、采购专员性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事采购工作7年,熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系,对电动工具交流类、锂电类配件比较熟悉,能熟练操作ERP系统,熟悉采购供应链,熟悉采购成本控制,掌握原材料价格市场动态,对配件能合理的核价定价,有供应商资源,擅长供应商的管理及优化。有良好的采购谈判能力和协调能力,有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通。有良好的职业素养、较强的适应能力、抗压能力强,
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