服务热线:13858924279
⌂
↑
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000
传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
183038孙先生高中40男10年四川
生产经理、品质经理
2026-09-01
176200单女士大专32女1年浙江
总经理助理,销售内勤,跟单员,文职
2026-09-01
153276杨先生本科51男10年贵州
总经理、常务副总、精益管理
2026-08-30
206266陳先生大专52男10年江西
副总经理/生产副总/厂长/总监
2026-08-27
34799李先生大专48男10年湖南
质量管理\行政管理
2026-08-26
248536刘先生大专48男10年江苏
生产总监
2026-08-20
17451陈先生大专59男10年浙江缙云
财务主管
2026-08-19
235707王先生中专42男10年武汉
厂长、生产经理、品质经理
2026-08-17
221676蔡先生高中45男10年江西省上饶市
工厂管理辅导老师
2026-08-16
229267钟女士大专37女10年武义
助理会计
2026-08-15
247649张先生大专51男10年浙江永康
销售,生产管理
2026-08-15
228322钟先生本科51男10年江西
人力资源总监、行政总监
2026-08-15
41462王先生大专39男10年河南省西华县
生产经理/副总
2026-08-13
25861杜先生大专52男10年永康
副总经理或总工
2026-08-13
71983康先生大专51男10年江西
办公室主任、行政人事经理
2026-08-12
235546杨先生本科44男10年贵州
副总经理
2026-08-11
247061王先生大专51男10年湖北
运营副总;生产副总;生产总监:厂长
2026-08-10
86865陈先生大专49男10年浙江
副总经理/厂长
2026-08-08
248247姜先生本科35男8年保密
区域负责人 区域管理
2026-08-06
153077刘先生本科54男10年浙江金华
总经理,营销总监 ;
2026-08-06
全选
生产经理、品质经理性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2026-09-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:本人自外出工作一直从事厨具类行业,压铸铝锅、拉伸锅、仿压锅、铁搪瓷。从员工做起,班长、金工车间主任,采购,包装主任,品质经理。对生产和品质都较熟悉。做事严谨、积极、有上进心、能吃苦。乐于结交朋友。
总经理助理,销售内勤,跟单员,文职性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-09-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业:动漫设计 
 
自我评价:拥有5年制造业销售与供应链全流程实战经验,具备从商务谈判、订单管理、生产跟进到物流交付的全链路闭环能力。擅长多线程任务处理,能在高压环境下同时对接客户、生产部门及外部供应商。持有C1驾照,驾驶技术娴熟,适应频繁短期出差及商务接待。性格沉稳细致,执行力强,是团队中可靠的“多面手”和老板得力的“左膀右臂” 本人性格开朗,工作积极认真,细心负责,勤奋好学,踏实肯干,自信热情,待人诚恳,有责任心和上进心,很合群好相处,有较强的适应能力且勤奋刻苦,善于适应工作内容,热衷尝试挑战各类工作内容,不断去超越自己,完善自己的能力
总经理、常务副总、精益管理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-08-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:三、技能与自我评价 28 年高端制造全流程运营管理经验,28 年+ 汽车零部件行业深耕,精通冲压、CNC 机加、焊接、铝合金铸造、涂装、自动化装配全工艺;拥有日资、泰资外资、上市高新民企、本土大型配套企业完整管理履历,兼具传统制造精益升级与智能工厂数字化改造实战经验。 精益管理核心优势 1.完整精益体系落地能力:精通日系 TPS、TPM、5S、VSM 价值流、SMED 快速换模、防错、IE 工业工程、PMC+JIT 准时化供应链;具备 IATF16949、VDA6.3 汽车行业质量体系全流程搭建、内审、落地优化经验;可独立搭建企业精益改善架构,建立常态化降本增效机制,已有多个案例落地、年降本千万级实战成果 2.阿米巴精益经营落地:系统学习中国式阿米巴利润中心经营模式,擅长将精益现场改善与企业经营核算结合,通过精细化单元成本管控,实现降本、提效、增收一体化经营改善 3.精益人才与文化搭建:具备企业内部精益讲师资质,擅长搭建扁平化精益组织,分层开展全员精益培训,搭建精益工程师、技术骨干人才梯队,沉淀可持续自主改善的企业精益文化 智能制造技改核心能力 1.擅长智能工厂整体规划,主导机加、冲压、焊接、装配车间自动化、数字化产线改造;精通机械手、机器人自动化产线落地、工装模具精益优化,打造多品种柔性智能生产线 2.熟悉生产数据可视化、ERP 生产模块精益化升级,依托 PMC+JIT 数字化管控打通计划、物料、生产物流链,减少在制品库存、缩短交付周期 3.具备海外智能工厂标准化精益体系输出能力,可完成跨地域、跨文化制造基地工艺、产线、管理体系标准化复制落地 综合经营与技术能力 1.工艺技术:精通机械加工、钣金焊接、铝合金压铸/低压铸造、注塑、表面处理、总成装配全制程工艺,快速诊断生产瓶颈,规划出精益化工艺优化方案 2.成本经营:擅长全链条生产成本管控、库存资金压降、生产损耗精益改善,多项目实现工序成本下降 15% - 25% 3.统筹经营:可全盘负责企业事业部/全厂经营管理,制定年度运营目标,统筹新品开发、大客户配套审核、海内外工厂项目筹建;兼具销售团队搭建配套经营经验 4.全局领导力:擅长大型跨部门团队统筹,以精益统一全员目标,平衡品质、交付、成本、安全四大维度,稳定达成企业年度经营指标
副总经理/生产副总/厂长/总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-08-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
质量管理\行政管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-08-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:音乐教育 
 
自我评价: 1、能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如:游标卡尺、千分尺、 三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大品质管理工具{新旧七大手法} 3、熟悉六西格玛,能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、IATF16949、OHSMS18000(ISO45000)、等管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC快速反映品质控制进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CI 7、熟悉SA8000社会责任,曾主导过验厂(人权、反恐) 8、能够训练运用Execl、Word、PPT等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查,并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度 12、具有二十年多的品质管理经验及多年的体系推行经验,有较强沟通能力。前十年是学习充电的阶段,后十年是育人培养他人阶段,把台资企业、欧美企业的一些好的工作方式、结合民营企业的特点,综合成一套属于自己独特的经营管理模式。
生产总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-08-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理科学 
 
自我评价:拥有20年以上制造行业复合型管理经验,深耕生产统筹、精益生产、采购、PMC计划物控全模块,兼具 一线技术落地与高层经营管理思维,是技术+运营双维度资深管理人才;精通工厂从0-1完整落地全流程。 生产管理:精通全生产工序管控,熟练落地精益生产、现场改善、产线再造;精通ISO9000/ATF16949、ISO14000质量体系搭建运行,擅长制度搭建、流程优化、设备/人员/质量全维度管控,擅长通过良率 提升、损耗管控实现降本增效,具备大型百人以上生产团队搭建与激励管理能力。 PMC计划物控:精通订单评审、产销协同、主生产计划/月周排产、物料需求规划、库存管控、供 应商协同全流程;擅长优化粗放式计划模式,通过数据化管控提升交付达成率、库存周转率,依托供应链 谈判与物料精细化管理实现大额成本下降。 综合运营能力:具备高层战略落地、经营指标拆解、跨部门统筹、危机预判处理能力;大局观强,目 标导向,抗压能力突出,擅长搭建标准化SOP、以数据驱动生产持续改善,兼顾外贸出口型企业、红木家 工作经历 具、电子、五金多品类生产运营管理经验。
财务主管性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:本人精通自营出口退税、熟悉报关流程、熟悉使用各类财务软件、熟悉ERP系统。熟悉银行各类产品种类的融资及出口业务的出口发票外币融资工作;熟悉企业的内部控制管理及成本核算。工作细心、认真负责,性格稳重大方、形像气质佳。勤恳敬业、诚实可靠、积极上进;具有极强的工作责任心,具有出色的人际交往与沟通管理能力。能在压力下独力开展工作、愿意在合适的公司长期发展。
厂长、生产经理、品质经理性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2026-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:小学教育专业 
 
自我评价:1.具有优秀职业经理人的职业素养和团队精神; 2.善于策划、组织、实施、监控管理目标的实施及和问题的解决能力; 3.具有优秀职业经理人的道德涵养,发挥团队协作精神和培养团队的能力; 4.具备较强的企业管理能力,能结合企业实况进行稳健变革并有效提升企业绩效; 5.比较擅长企业0-1的变革管理能力,渐进式变革的忠实拥趸; 6.具有较强的自我学习能力,创导学习型管理团队。
工厂管理辅导老师性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-08-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:高中 
 
自我评价:有公司经营的格局与高度,有良好的组织和团队建设能力;熟悉计划、采购、仓储管理工作流程及操作标准;责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力;有较强的管理能力,富有团队合作精神。
助理会计 性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:销售类不考虑 做了12年助理会计
销售,生产管理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监、行政总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2026-08-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:【工作背景】20 年人事行政管理工作经验,曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业,熟悉人力资源全盘操作,具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组;曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验,善于将学习转化为结果,多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉;以结果导向思维开展人力资源全盘工作,从经营的视角与老板始终保持同频,思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书,接受过系统的人力资源管理培训,擅长人力资源六大模块,掌握多种绩效考评工具,尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风,具备较强的组织协调能力、团队合作能力,遇事冷静,并能快速提出解决方案,个人始终保持深度总结与自我学习的状态。
生产经理/副总性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-08-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:本人思想意识前卫,有较强的亲和力、执行力、为人谦谨热心,有较强的适应能力,组织能力、协调能力、语言沟通能力及创新挑战力。在多年的工作实践中,对生产流程、工作计划、工夹具、模具制作、数据分析、有丰富经验。
副总经理或总工性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-08-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品开发和技术改进,各类3C、GS、UL认证20多年,能有效管理企业内部各部门车间,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。
办公室主任、行政人事经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-08-12
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 会计及微机应用 
 
自我评价:我是一个有着明确目标而为之奋斗的人,坚持诚信的做人原则,勤奋、踏实地做好我的每一份工作!具有较强的综合素质和再学习能力,具有良好的领导组织与沟通协调能力,具有良好的团队精神和敬业精神,具有较强的实战经验,并且极具亲和力。请给我一个机会,我定会还您一份满意,因为我相信我的知识与能力将无愧于您的选择!诚盼佳音!谢谢!
副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-08-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
运营副总;生产副总;生产总监:厂长性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-08-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、拥有 28 年制造行业深耕经历,多年副总经理、常务副总全盘经营管理实战经验,兼具 头部上市家电大厂、外贸家居、军工配套多赛道复合管理背景。 2、擅长从 0 到 1 搭建企业运营、品质、绩效、数字化全套管理体系,精通自动化产线规 划、精益降本、大客户新品项目落地、各类体系与资质认证。 3、过往主导多项自动化、工艺、数字化改善项目,持续实现营收增长、人效提升、不良率 下降、成本节约等经营成果。 4、战略落地能力强,擅长整合内外资源、搭建核心管理团队,务实稳重、结果导向,稳定 性强,可快速统筹工厂全盘经营,完成扩产、提效、降本、拓渠、数字化升级等核心经营目 标。 5、对企业忠诚、归属感强;为人正派,善于沟通和协作
副总经理/厂长性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-08-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:史学教育 
 
自我评价:本人具备多年大中型家电、日用品注塑行业管理经验(200台注塑机)掌握PETPCPMMAPAPPABSPOM等注塑相关工艺技术,精通生产运作管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训。对质量健康环境体系QES较为了解;对流水线装配作业具有实战经验,本人善于沟通,具备生产管控培训能力。良好的组织协调能力,逻辑思维能力以及较强的沟通能力。自身熟练掌握注塑工艺技术。办公软件操作熟练,可以起草相关流程制度。
区域负责人 区域管理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-08-06
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:本人有12年泛家居(装饰装修、家居建材家电等)、零售等行业工作经 验,涉猎业态多种且专业技术全面 1.甲方公司任职六年、创业公司乙方五年,对甲乙双方工作内容深刻掌握, 具备多公司运营管理兼具项目、人员管理,统筹全局、过程风控、人员赋 能和课程宣讲等能力 2.具备装饰行业的营销、设计、预决算、工程技术、交付的专业能力,擅长 制定标准化体系和产品,可以完成各类产品包输出; 3.具备产品或公司的品牌建立及对应渠道突破和管理,有效客户开发维护、 经销商赋能、市场洞察、绝对数据分析等专业能力,具备做流量、低成本 获客,有效签约; 4.五年线下线上针对C端的营销经验,有效输出短视频、剧本、拍摄、剪辑 和直播等内容,可以打造品牌、品牌重塑和人设i、企业i等多方面的专业 能力,也具备和B端G端商务洽谈拓展能力 5.可以快速从0到完成公司、品牌及项目的搭建,也能作为医生对过程进 行诊断 6.具备灵活的谈判技巧、谈判能力、理性的判断能力等; 7.善于打硬仗且可以跟团队成员共情,愿意成就他人,一同进退。 MBTI.ETTJ-ah 我愿意挑战困难,在困境中想出拿出有效及时准确的应对策略并给予落实
总经理,营销总监 ;性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-08-06
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:性格开朗诚恳,目标意识强、执行力高效。拥有多家知名企业任职经历,擅长商务沟通、市场研判;深耕针织内衣、文具行业,户外用品行业走遍全国千余城市,精通营销战略规划、方案落地、销售团队搭建管理。 历经长期市场实战沉淀,抗压能力突出,可独立操盘全国市场,助力品牌快速提升影响力。始终勇于自我突破,期待新平台迎接挑战、再创业绩。
全选