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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
98918吴先生高中4310年安徽
生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳)
2026-03-16
135231邓先生大专6210年江西东乡
总经理、副总、厂长
2026-03-15
42310李先生本科4310年浙江永康前仓
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,
2026-03-15
146307Z先生大专5010年湖北省咸宁市
人力资源培训师、人事行政经理
2026-03-14
244629付先生硕士5110年江苏
财务总监
2026-03-14
235740吴先生大专4110年广东
厂长和质量经理岗位
2026-03-13
98674鲍先生大专4810年浙江
副总、人力资源管理、物流管理
2026-03-13
107461王先生本科4710年浙江金华
总经理、执行总经理
2026-03-12
171080刘先生大专4810年安徽宿州
总经理、运营总监、PMC经理
2026-03-11
243329陈先生高中3710年金华永康
商务司机
2026-03-11
86350王先生大专4510年江西安福
品质经理
2026-03-11
229612梁先生大专4410年陕西省兴平市
产品技术工程师 项目经理
2026-03-10
135095管先生大专4610年庆元
外贸业务经理
2026-03-10
89178冯先生高中4410年江西吉安
注塑主任
2026-03-10
230874吕先生本科265年山西
总经理助理
2026-03-09
107910崔先生大专6110年湖北
品质经理或副总经理
2026-03-09
235133吴女士本科271年贵州黎平
会计助理
2026-03-09
242840袁先生大专4110年保密
行政人事经理 主管
2026-03-08
81220林先生大专4710年吉林四平
生产副总,生产厂长
2026-03-07
30200金先生大专4410年永康
销售管理、销售经理、大区经理、销售总监、
2026-03-05
全选
生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳)性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:开朗,乐观,自信,大方,成熟稳重,有良好的沟通能力和管理能力,有责任感,勤奋刻苦能坚持。 1.熟悉6S管理。 2.熟悉品质管理,生产管理,物控管理,人力资源管理等。 3.熟练运用办公软件。 4.有较强的沟通协调及团队管理能力和较强的执行力,作风严谨敢担当,责任心强良好的职业素养,有超强抗压能力,有5年以上行业经验,熟悉压铸、金工、拉伸、冲压、喷涂、仓库、包装及三层刚等各车间的工序流程。 请给我一个机会;我必将还您以夺目的光彩
总经理、副总、厂长性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:八七级微机应用 
 
自我评价: 本人一直在制造型企业工作,先后在国企、美资、港资、民企担仼重要职务。对企业内部管理包括工厂各部门如研发部、工业工程部(IE)、物控部(PMC)、人资部、品质部、生产部门的职能分配、工作流程、控制要求了如指掌。本人对制造型企业的管理有着深厚的理论基础、丰富的实践经验和务实的管理作风。 本人特别擅长改造管理混乱的企业,能够帮公司建立完善的管理系统。上述我服务过企业在本人管理下各项管理工作包括生产、质量、研发、物流、成本都能行之有效地控制,管理系统实现规范化、标准化、程序化。例如香港骏兴公司,在我去之前公司管理一片混乱,订单不能准时交货,产品不合格率非常高。通过本人管理下公司得到快速的改善、管理变得有序、公司发展迅速在4年间从500人发展到1000人。
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:工作认真、负责,学习能力强<br/>对计算机及网络\ERP实施及管理有多年经验和深刻理解<br/>具有相管理及协调经验和能力<br/>在多次的ERP实施过程有生产管理和物流管理经验,和专门理解
人力资源培训师、人事行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:外资企业10年以上工作经验,参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作,撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写,曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作,发表多类企业管理论述,主导策划各项公司活动,曾任《咸宁日报》通讯员,企业内刊责任编辑,接受国内外企业管理师各项培训,擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理,持有多项资格证书。
财务总监性别:男 |年龄:51 |学历:硕士 |更新时间:2026-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:2025.03.01 获中国财政部政府采购管理系统入库“评标专家” 2024.01.20 获鸿海(苏州)食品科技股份有限公司“2023年度卓越管理奖” 2023.09.20 获中国南水北调集团综合服务有限公司“评标专家” 2022.03.10 获中国商业会计学会 首批《大数据与会计人工智能训练教程》专家委员 2021.06.10 获黑龙江省区域经济学会“2021年度社会科学优秀科研成果评比论文二等奖” 2020.06.30 获黑龙江省区域经济学会“2020年度社会科学优秀科研成果评比论文一等奖” 2020.03.10 获西北工大学“校级优秀毕业生” 2018.12.28 获西北工大学管理学院“院级优秀学生“ 2022.06-2022.07 参加中国国家人才培训网长三角培训基地“工业互联网与产业数字化转型国家级高 级研修班“课程培训 结业证书 2022.05-2022.05 参加苏州市质量奖评定委会员“卓越绩效自评师培训”合格证书 2022.04-2022.04 参加国家专业技术人才知识更新工程“人工智能领域前沿应用与实践高级研修班“课 程培训 结业证书 2021.03-2021.03 参加湖南省职业教育与成人教育学会“财经类专业课证融通”结业证书 2021.02-2021.05 参加山东财经大学“气候变化经济学师资讲习班”课程培训 结业证书 2020.10-2020.10 参加北方民族大学“会计信息化急需紧缺人才”课程培训 结业证书 2020.08-2020.08 参加中国法学会财税法学研究会“第二届全国财税法学师资研修班”课程培训 结业证 书 2013.04-2014.03 参加北京财税研究院“财务管理技能”系列课程培训 结业证书 2011.04-2012.03 参加北京财税研究院“公司金融管理”系列课程培训 结业证书 资格证书 语言能力 附加信息 2010.01-2010.12 参加北京财税研究院“企业财务风险管控” 系列课程培训 结业证书 2009.01-2009.12 参加云南税务专修学院“财务经营与管理” 系列课程培训 结业证书 2008.01-2008.12 参加北京税务经理考试研究院“税务经理”系列课程培训 结业证书 2007.01-2007.12 参加云南税务专修学院“卓越财务管理与价值增长”系列课程培训 结业证书
厂长和质量经理岗位性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
副总、人力资源管理、物流管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧兽医、工商企业行政管理 
 
自我评价:较好的工作快速适应能力、善于沟通,能有效处理员工矛盾,独立,爱思考;踏踏实实做事,不怕压力。
副总经理、执行总经理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-03-12
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 
 
自我评价:20年的制造业企业经历,大学毕业从技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任、品质主管、PMC经理等部门的9的基层管理,往后开始生产总监、副总、执行总经理等9年的中总高层管理经历。具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、资金管理、营销模式等的丰富经验
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
商务司机性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机及其应用 
 
自我评价:1、本人在广东、浙江制造企业有十多年的工作经验,主要从事管理工作,特别是品质管理。 2、能独立负责一个部门,带领部门人员完成公司工作目标; 3、建立质量管理体系,推行ISO系统在公司的落地; 4、积极培养部门管理人才,建立人才梯队,为公司战略规划提供基础和支撑; 5、擅长沟通协调,灵活处理各类品质问题,满足顾客需求,提升顾客品质满意度; 6、精通电动工具的各类标准,对各种机械制造的工艺和流程很熟悉。 7、文笔良好,对管理方面的提升可以快速形成文案,在高层支持下可以迅速推行并应用。
产品技术工程师 项目经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:熟练操作 CREO 三维软件,AutoCAD 二维软件,Office 办公软件 熟悉整个自行车滑板车、生产工艺流程及标准。 吃苦耐劳,性格稳重,为人诚实正值、乐于助人,有责任心,能很好的处理人际关系,团队精神强,能理性 分析及解决问题,有钻研精神,接受新事物能力强,对待工作态度认真,追求不断超越自我。
外贸业务经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:国际金融贸易 
 
自我评价:热情团结,开拓进取,精熟业务,团队合作
注塑主任性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-03-10
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价: 有多年的注塑工艺经验,能独立且熟练的操作注塑车间的各个技术工作。有一定的车间管理经验,车间的各个工作安排。能吃苦耐劳。熟悉ABS,AS,PA,PC,PVC,PTR等注塑材料的性能。熟悉现场管理,工艺管理,生产管理。 从事注塑行业多年,经验丰富,对车间管理较为熟悉,熟练调机、修机、模具简单维修。具有较强的沟通协调能力 。熟悉5S现场管理和安全生产管理。本人现场有意向尝试工厂管理工作及工种。本人电话.18248500630
总经理助理性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-03-09
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:应用化学 
 
自我评价:我平时很独立,很多时候有自己的想法,具有创造性的思维,善于交际和良好的处理 人际关系的能力,有大量与学生家长,以及客户的交流经验,性格外向,脾气温和, 能适应各种工作环境,一定的国外工作经验让我对各地的工作状况及行业特点都有一 定了解
品质经理或副总经理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2026-03-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价:1)本人具有多年的电动工具行业,汽车配件行业,家电与电子产品企业管理经验.熟悉外资企业,台资企业以及民营企业的生产运营方式与方法. 2)具有较强的生产计划、组织、控制、协调能力,具有多年品质、技术、生产等运营管理实际经验,具有极强的 判断力、执行力,能够及时处理工作中重大问题并加以改善,能熟练的运用TQM、5S、6σ、PDCA、目视管理等现代化的科学管理的方法。 3)熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善,并能根据状况对流程理行梳理,优化。熟练运用QC七 大手法、IE七手法、TS16949五工具等品质和技术改善工具。熟悉国际安规标准. 4) 具有较强的员工培训及团队培训经历,并能制定详细的培训计划并实施. 5) 熟悉内外审,具有多年外资客户及3C认证验厂经验.熟悉国内外大型配套厂家的验厂(特别是宜家IKEA,沃尔玛WALMART 等大型客户验厂)并且能主导推进.. 6) 熟悉塑料,五金冲压,装配,喷塑,压铸,发黑,机加工的生产管理及品质控制过程. 7) 熟悉人力资源管理六大模块,实际操作过公司的绩效管理及推进.
会计助理性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-03-09
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人事经理 主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-03-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:质量管理工程 
 
自我评价:1.从工作开始就从事验厂体系工程师到运营主管再到人事行政工作,擅长人力资源事务,绩效管理,员工关系管理,培训组织,薪酬福利,成本分析。 2.擅长企业培训体系的建立,能独立开发且授课。 3.有较好的文字功底,在工作期间均有在内部期刊发表报道;会写美篇、公众号软文等。 4.精通浙江民营企业人资行政管理特点,擅长员工招聘、绩效管理、企业文化 建设等模块。 5.持有人力资源管理师/劳动关系调解员证/内审员等证书
生产副总,生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1,。 本人有深圳富士康公司3年车间主任管理,5年年产值1个亿生产厂长管理,2年以上年产值2.5亿生产副总管理经验。 2 。 在计划,组织,生产,控制,人,机,料,物,法,环。根据六定即定职,定岗,定人,定标准,定流程,定绩效。 3 。 从企业实际出发,制定完善组织机构和管理体系。能帮助企业逐步走上规范化,制度化,管理轨道。 本人特别擅长生产管理,有较强组织,领导,协调沟通能力。 特别能从企业实际出,制定符合企业发展的制度化,流程化,标准化,精益化,现场管理,人员培养,挖掘企业内部人才,减员增效,稳定人员方面有一定的擅长。 。 
销售管理、销售经理、大区经理、销售总监、性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:对电动工具行业、门业、钢材行业有一定资源,多年工作经验,熟悉公司销售及采购流程,对销售及外协沟通及协条能力较强,并熟悉门业的管理经验。行业熟悉较快,接受力较强,。
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