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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
241173郑先生本科24金华
外贸业务
2025-08-04
20313华先生本科5710年江西
行政人事总监/经理
2025-08-02
241060金女士本科3710年武义
总经理助理 外贸
2025-07-29
25861杜先生大专5110年永康
总经理或总工
2025-07-29
148184李女士大专318年浙江
企管部经理/顾问,总经理助理/秘书,电子
2025-07-27
20728田先生大专618年河南商丘
副总/行政人事总监、经理
2025-07-25
146307罗先生大专4710年湖北省咸宁市
人力资源培训师、人事行政经理
2025-07-23
230831彭先生大专5710年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2025-07-21
230409蔡女士本科272年云南
文员
2025-07-20
147018顾女士大专3610年武义
人事行政经理/办公室主任/总经理助理
2025-07-19
235860刘先生大专4910年湖南长沙
人事行政经理、办公室主任、销售经理、副总
2025-07-18
34561*女士大专345年江西
采购部经理 /PMC经理
2025-07-18
13102卢先生大专4910年浙江永康
财务经理,主办会计
2025-07-18
219242范先生大专3810年武义履坦
销售及营销大区主管
2025-07-16
163796王先生本科4910年湖北
总经理,管理总监,运营总监,人力资源总
2025-07-15
239432李女士大专34广西
文职
2025-07-14
99932李先生大专5310年四川
总经理、副总经理(杯、壶、锅日用品类、五
2025-07-12
81220林先生大专4610年吉林四平
生产副总,生产厂长
2025-07-11
217707豪先生大专392年广西
管理
2025-07-10
197785金先生大专375年武义
总经理助理,行政主管,办公室主任
2025-07-08
全选
外贸业务性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-08-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 英语  
 
自我评价:1.英语能力出众,持有英语专业四级及大学英语四、六级证书,具备高效的语言沟通和文档处理能力。 2.曾任班级纪律委员,通过严格自律及积极参与班级管理,有效提升了班级整体纪律和学习氛围。
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2025-08-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
总经理助理 外贸性别:女 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2025-07-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:■ 性格优势:思维敏捷,独立意识强。具有强烈的责任感,良好的职业道德,有敬业精神 ,具团队合 作精神。处事稳重,具备很好的沟通能力,以及对外关系处理能力。 ■ 工作优势: 1、有搭建团队的丰富经验,懂流程管理、流程优化、跨部门协调、细节执行勇于挑战,灵活缜密,抗 压性很强,善于团队合作。10 年以上团队管理经验,亲和力强; 2、逻辑思维能力强,做事有条不紊,执行力超强,可以独当一面; 3、有着丰富的工作经验,学习力强,综合能力较好; 4、待人真诚,人际关系好,有同理心; 5、性格外向,交际能力强; 6、组织能力善可,语言表达能力强; 7、办公的基础软件都会 8、销售经验丰富,销售能力强
副总经理或总工性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-07-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品开发和技术改进,各类3C、GS、UL认证20多年,能有效管理企业内部各部门车间,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。
企管部经理/顾问,总经理助理/秘书,电子性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-07-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:团队意识强,学习能力强,愿与公司一起发展,虚心好学。有责任心、上进心、肯学。具备一定的沟通能力 优势:1.从事电商行业6年以上 2.有1一年多客服工作经历,两年多运营助理工作经历,一年多店长工作经历,3年左右独立操作店铺及管理经验 3.已成家生娃需求稳定可持续稳定长远发展
副总/行政人事总监、经理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2025-07-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地;&nbsp;亲和力强、配合度高、有团队精神;身体力行,起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报,SA8000等实际操作经验。
人力资源培训师、人事行政经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-07-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:参加工作十多年,外资企业10年以上工作经验,参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作,撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写,曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作,发表多类企业管理论述,主导策划各项公司活动,曾任《咸宁日报》通讯员,企业内刊责任编辑,接受国内外企业管理师各项培训,擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理。持有多项资格证书。
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-07-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
文员性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2025-07-20
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理/办公室主任/总经理助理性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-07-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:酒店管理 
 
自我评价:本人有13年的工作经验,有10年的管理经验,能很好的处理与同事领导之间的关系,做事认真负责,公平公正。作为办公室主任,能很好的做好本职工作: 一、人事 1、与上级领导沟通,制定招聘计划,并进行后续的招聘活动,包含招聘渠道的选用、面试与组织面试,建立招聘人才库; 2、劳动合同与员工档案的管整; 3、根据企业实际需求制定年度培训计划并按计划组织培训; 4、收集行业内相关薪资数据,为上级领导提供薪资依据; 5、定期与不定期的统计人才流失分析、统计,与员工沟通、了解员工需求,以预防人才流失。 6、绩效考核的建立及完善,每月进行绩效数据收集并进行考核 二、行政 1、相关行政制度的监督执行,如出勤、现场6S、按章奖惩建议等; 2、公司不同发展阶段制度合理化了解、分析、完善; 3、组织公司内部会议并参与相关会议; 4、公司劳动关系处理; 5、安保管理,含保安、消防设备管理与资料审核归档; 6、公司活动的组织(年会、端午节活动等) 7、公司信息化建设 三、后勤 1、食堂管理 2、宿舍管理,包括人员住宿、卫生、纪律、用水用电控制 3、办公用品、办公及宿舍等设备维修控制 四、内外部联络 1、参加镇、县等相关组织的会议,完成会议内容相关事宜,有关重要事宜向公司上级及时汇报; 2、科技项目等相关项目的申报。 3、科技局、人资保障局等部门相关工作事宜的沟通协调。 4、能较好地、妥善地处理员工与公司的劳动关系纠纷、工伤纠纷事宜。 5、有良好的社会交际能力。 五、个人特点 1.良好的沟通能力:在学校及社会工作中使我具备了较强的沟通能力及交际能力。 2.丰富的实习及工作经历:是我工作更加认真负责,细心。 3.优秀的语言能力:极强的语言沟通能力 4.熟练的办公软件运用能力:wordExcelPowerPoint。 总评:做事严谨细致、富有条理与逻辑性,享受富有挑战的工作带来的成就感,能在与人合作中创造性地解决问题,热爱自己所从事的行业与岗位并全身心地投入,强烈的责任感加上感恩之心使我全力以赴、使命必达。
人事行政经理、办公室主任、销售经理、副总性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购部经理 /PMC经理性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:服装工艺设计 
 
自我评价:1善于沟通、适应、守时、吃苦耐劳、踏实、富有责任感和团队精神。
财务经理,主办会计性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-07-18
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:从工作至今,经历了从简单的商业会计到成本核算复杂的工业会计,以至现今的最前沿的IT产业会计,从一步步循序渐进的过程中不断深入的理解和体会会计的内涵与含义。培养了一个实干,高度的责任感,进取心及良好的职业道德与素养的自我。 能熟练运用用友ERP软件,在成本核算控制及物料管理方面有相当的工作实践经验,独立承担成本核算方案的设计、控制及分析。尤其擅长企业内部财务管理及财务各项内控制度的建立与实施 。将近八年的工作经验,八年的不断学习,相信定能为贵公司财务管理水平的提升注入一股澎湃的动力
销售及营销大区主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-07-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气自动化技术 
 
自我评价:1.团队协作意识强 2.话应能力极强(能话应各种销售模式) 3.积极乐观,乐干助人 4.销售实战经验较为丰富
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-07-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
文职性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
总经理、副总经理(杯、壶、锅日用品类、五性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-07-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育管理 
 
自我评价: 基于多年工作经历及经营管理经验,懂经营、会管理,擅长精益化,数据化及流程设计和管控。 对新形势及环境、有较为敏锐的洞察和分析及纠错预防能力,有着扎实的企业经营管理系统建设、变通、驾御能力; 有着团队建设,内部夯实、实操落地的扎实功底。 基于做人做事,在所从事的行业内及业界拥有良好的口碑及极广的人脉和社会资源。 行事低调干练,处事稳健果断,具高层企管的基本职业素养及人格风范;为人坦诚、处事公正。
生产副总,生产厂长性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-07-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1,。 本人有深圳富士康公司3年车间主任管理,5年年产值1个亿生产厂长管理,2年以上年产值2.5亿生产副总管理经验。 2 。 在计划,组织,生产,控制,人,机,料,物,法,环。根据六定即定职,定岗,定人,定标准,定流程,定绩效。 3 。 从企业实际出发,制定完善组织机构和管理体系。能帮助企业逐步走上规范化,制度化,管理轨道。 本人特别擅长生产管理,有较强组织,领导,协调沟通能力。 特别能从企业实际出,制定符合企业发展的制度化,流程化,标准化,精益化,现场管理,人员培养,挖掘企业内部人才,减员增效,稳定人员方面有一定的擅长。 。 
管理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从保温杯基层焊接到焊接车间管理,喷漆车间管理,计划部管理,生产部管理,业务员业务部经理,技术及设计部管理,公司日常事务管理,经理15年磨一剑能全面胜任500日-1000日企业公司副总经理职务
总经理助理,行政主管,办公室主任性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-07-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:电子 
 
自我评价:工作认真,可学
全选
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