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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
206712卢先生大专4710年缙云
研发工程师 技术主管
2024-11-14
170841潘先生高中6110年浙江
生产副总、生产经理
2024-11-13
234733何先生大专348年湖南
副总裁/副总经理/VP
2024-11-11
234759任先生大专251年贵州
经营/生产管理/文员文职
2024-11-11
234751邹先生大专3810年保密
销售 办公室岗位
2024-11-11
234717张先生大专6410年云南
机电一体化项目结构工程师
2024-11-10
234714姚先生大专3910年黑龙江
营销管理 项目经理(建材行业)
2024-11-10
229267钟女士大专3610年武义
助理会计
2024-11-10
234698祝先生本科5010年江西
(副)总经理、 销售总监
2024-11-09
234667尚先生大专4410年台州
外贸经理 外贸相关岗位
2024-11-05
156349吴先生本科5610年安徽
总经理 总经理助理 副总经理
2024-11-04
231758傅先生中专428年丽水
仓管,管理
2024-10-31
231079杨先生大专3310年河南
仓库管理
2024-10-29
84570卢女士本科333年
行政 人事
2024-10-17
234365孟先生硕士4910年湖南
外贸经理
2024-10-16
186671张先生本科3510年贵州
总经理助理,人事行政主管
2024-10-15
234303张女士大专4610年湖南怀化
人力总监,人资经理,总经理助理
2024-10-14
206433叶先生大专4710年武义
销售总监
2024-10-14
117131李先生硕士4410年贵州遵义
销售经理、销售总监
2024-10-12
234265李女士硕士3810年河北
财务经理/主管
2024-10-10
研发工程师 技术主管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-11-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:本人是从基层做起实干型人才,动手能力强,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳
生产副总、生产经理性别:男 |年龄:61 |学历:高中 |更新时间:2024-11-13
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:工作认真、数据敏感。
副总裁/副总经理/VP性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:团队意识强、顾全大局,有丰富招聘、带团队的经验。帮助各类型的企业客户做管 理层和基层的培训包含销售型企业、工厂、餐饮、批发等。对公司内部的企业文化 建设、股份制改革、晋升体系、薪酬体系、体制机制等各类管理方案设计有丰富的 改革经验。 经营企业就是经营人,成就人、释放人性才是管理的关键所在!
经营/生产管理/文员文职性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做事认真、仔细,有团队协作精神 喜欢专研,执行力强 工作经历
销售 办公室岗位性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:善于沟通,做人做事诚实可靠
机电一体化项目结构工程师性别:男 |年龄:64 |学历:大专 |更新时间:2024-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:学自动化系 
 
自我评价:08 年---15 年先后在杭州 4 家企业做过设计工程师(由于他们互相高新挖人,比如我 09 年在杭州钱江制冷集团期间,萧山一家业用 35 万年薪挖走。),15 年爱仕达公司高层领 导常务总经理听人介绍,电话邀请我到浙江爱仕达(上市公司)公司研发部工作,专门做餐 饮高度自动化,智能化项目研究直到 22 年六月份退休,在爱仕达 6 年多时间里本人设计超 前,先进,设计经验丰富,能够快速完成领导交给的任务,在爱仕达研发部工作任务是:归 常务总经理直接领导,负责公司相关连产品方面的发明创新设计工作,提前布局申请本行业 相关项目发明创新方面的工作,主要布局无人自动化餐厅,早餐自动化售卖系统的创新设计, 参与政府高价机专利补贴的项目设计工作,在 6 年中,在领导,同事的帮组下,独立完成 发明专利 50 多项,设计了自动化早餐售卖机,家用全自动炒菜机,无人小锅菜自动化售卖 系统的设计,其中无人中餐厅售卖项目 21 年获得浙江当地政府 150 万高价值专利群项目 一等奖奖(相关资料看附件。),由于本人设计成果丰富,每年设计奖金是公司近 200 个工 程师中最高的(看图片介绍。我的名字:张天禄。)。 本人能够熟练使用 solidworks 3D 结构设计软件完成项目的塑胶,钣金,焊件,管道, 布线的 3D 建模,工程图,装配体,爆炸图,项目模拟动画设计,熟悉项目电控器电子元器 件选型,能够熟练使用电路板设计软件 Altium Designer 设计 PCB,独立完成领导下达的 机电一体化,自动化项目设计工作,特别是自动化售卖机的创新设计,熟悉强电电控箱的配 置,接线,PLC 硬件安装,本人不足之处,不会写程序,但是能够做项目程序流程,程序 员根据我的流程就可以写程序,本人会的太多,如应聘成功,工作中就知道了。本人的设计 成果非保密部分看 下面一些本人设计图片资料。 这两年退休后,由于一辈子爱好设计工作,在家里又完成了 3 个项目设计。A,快速出餐自动化早餐售卖机,现在国内和我原来设计的都是单口出餐盒,需要 45 秒才能出餐一份,人多集中用餐一台机器供应不了多少人,放多套设备投资巨大,而且耗电高,配电麻烦。我现在的创新设计可以刷卡后 3 秒出餐,一机可以有 5--10 口同时出餐,配电功率小。B,一种睡眠瘫痪(明间叫:鬼压床。),打呼噜,呼吸暂停唤醒器。C,一种公园用重机枪模拟射击器,能够十分仿真重机枪的实际射击效果。这 3 个项目前景应该不错,如果应聘成功,企业愿意生产,是我的个人成果,我愿意合作。
营销管理 项目经理(建材行业)性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建模设计 
 
自我评价:装修建材行业14 年从业经验,其中涵盖 3 年建材产品开发设计经历,11 年建材行业营销管理经验。具备卓越的学习能力,能够迅速接纳新鲜事物;拥有强大的管理执行能力与大局观,以能力、责任、忠诚、感恩作为职业素养核心。积极配合公司进行销售管理体系建设以及企业文化建设工作,负责销售团队的管理事宜。依据竞争对手状况,科学制定销售团队目标,并构建完善的工资与产品体系。深入分析产品卖点,制定改进及产品整合方案。在健身行业,在现代板式整装与红木整装领域,拥有独特见解与深刻认知。
助理会计 性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:销售类不考虑 做了12年助理会计
(副)总经理、 销售总监性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程管理专业 
 
自我评价: 本人组织规划、带领团队、培育部属、综合管理能力强,实战工作经验丰富,能够吃苦耐劳,原则性强, 善用沟通技巧,协调与商务谈判能力强,擅长人员培训、企业管理和团队合作,能够以身作则,对工作严 谨负责;  通过企业中/高阶管理干部“领导能力与团队管理”职业经理人专业训练并考核合格, 能够胜任企业的副总 经理或营销高管等相关工作;  性格特点:稳重,耐心,执着,有责任感。 工作态度:踏实,创新,严谨,负责,进取。 工作特点:善于沟通协调,勇于承担责任,乐于分析钻研,强于组织规划。
外贸经理 外贸相关岗位性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:英语语言文学 
 
自我评价:1.吃苦:我最满意的就是自己对吃苦做好的准备。我觉得吃苦是成功的必由之路。我有时感觉不吃点苦,就很难达到自己理想的成
总经理 总经理助理 副总经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2024-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:项目经历: 1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目; 2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率; 3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功 4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验 工作技能: 1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理; 2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产; 3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定; 4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化; 5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展; 6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设; 7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。 自我评价: 本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。 具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。 即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
仓管,管理性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:虚心好学富有责任心,正直
仓库管理性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-10-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车运用技术 
 
自我评价:1、性格开朗,有着乐观的人生态度; 2、有五年医疗器械方面工作经验; 3、从业期间有生产、售后、销售、行政管理工作经验; 4、对工作认真负责,学习能力强;
行政 人事性别:女 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2024-10-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:工作认真负责、抗压能力强。现处于离职阶段,月底可到岗。
外贸经理性别:男 |年龄:49 |学历:硕士 |更新时间:2024-10-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际政治经济学 
 
自我评价:海外市场拓展和管理 ,产品线的规划和外贸市场调研,跨境电商运营
总经理助理,人事行政主管性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2024-10-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:新闻学 
 
自我评价:1.人事六大模块皆有接触,倾向于向HRBP发展2.善于思考总结,常根据目前公司运营状况向上级提供建议方案3.办公软件熟练操作,有一定的文字功底4.沟通能力强,肯学习 4年鞋服行业人资行政主管经验。擅长招聘薪酬绩效模块,需求薪资8K+社保,最好能提供食宿。
人力总监,人资经理,总经理助理性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-10-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文秘 
 
自我评价:从事人力资源管理岗位13年以上,熟练运用人力资源六大模块; 善于制定各项管理制度、流程梳理,从0-1设置优化组织系统、薪酬结构体系、绩效考核体系; 善于公司各项活动的组织与策划,亲和力强,员工关系维护较好! 为人正直,工作务实,有良好的执行力及职业素养,与人合作互利共赢!
销售总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-10-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:从传统建材行业到互联网行业都有一定的沉淀,具备用互联网销售的能力和策略。对社群营销,短视频营销与线下营销结合有一定的实操经历。对自媒体,私域领域有一定的积累。做过多个零到1的项目总监,引流能力强。项目远营和项目策划方面有一定特长.管理过上百人的团队
销售经理、销售总监性别:男 |年龄:44 |学历:硕士 |更新时间:2024-10-12
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:高级工商管理 
 
自我评价:思维逻辑性强、创新格局敏捷、为人真诚、原则性强,处事讲究条理,统筹策划、培训、演讲、执行能力强。 能独立完成:行业市场分析、新零售模式规划、品牌建立、战略规划。 全面负责:平台搭建、团队组建、商学院、部门功能、职责划分、PK考核。 有丰富的业务招商经验、对意向客户有专业的洽谈、合同签署有经验!
财务经理/主管性别:女 |年龄:38 |学历:硕士 |更新时间:2024-10-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:数据分析:精通各类办公软件、报表编制和金蝶财务软件系统的操作,擅长利用数据抓取规 律和分析问题 管理统筹:熟悉财流程制度优化和财会人才培养,具备多次团队从0到1的建设经验和团队 管理经验 沟通协作:擅长处理公司内各部门、项目间各团队、集团内各子公司间和公司外政府和银行 组织的问题交流协作 自我分析:性格沉稳严谨,善于把控细节,具备突发问题的快速响应并解决能力和高效学习 适应能力
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