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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
235860刘先生大专5010年湖南长沙
人事行政经理、办公室主任、销售经理、副总
2025-07-18
163796王先生本科5010年湖北
总经理,管理总监,运营总监,人力资源总
2025-07-15
239432李女士大专35广西
文职
2025-07-14
217707豪先生大专392年广西
管理
2025-07-10
240605张先生本科4910年保密
总经理 生产总监
2025-07-04
70382周先生本科4010年永康
总经理助理
2025-07-03
240552陈先生大专5610年保密
总经理
2025-07-02
240502吴先生本科301年贵州铜仁
人事行政专员
2025-06-30
240454王女士415年浙江省永康市
采购工程师、总经理助理、资料员
2025-06-27
105789王先生中专5310年江西
副总、总监
2025-06-27
138755周女士中专3610年江西
采购,跟单,文员
2025-06-22
160064池先生中专3910年永康
健身器材生产管理、车间管理、车间主任
2025-06-10
147635王先生大专4710年贵州
生产副总/厂长(电器或者炊具)
2025-06-10
195458吕女士高中4710年永康
销售内勤,跟单,,统计核算
2025-06-09
61395何先生大专468年湖南省溆浦县
经理、副总、厂长、第三方验货员或外企验货
2025-06-06
236291王女士大专4910年吉林省
办公室主任 行政人事经理 管理部经理
2025-06-05
38238高先生本科4810年湖北
总经理/副总经理
2025-06-04
216158陈先生大专5210年江西
外贸销售,总监 主管
2025-06-03
224798冯先生大专5210年四川~大竹县
生产厂长/副总/总监
2025-05-29
224677魏先生本科5510年四川绵阳
人力资源总监、人事经理
2025-05-29
人事行政经理、办公室主任、销售经理、副总性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2025-07-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
文职性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
管理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-07-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从保温杯基层焊接到焊接车间管理,喷漆车间管理,计划部管理,生产部管理,业务员业务部经理,技术及设计部管理,公司日常事务管理,经理15年磨一剑能全面胜任500日-1000日企业公司副总经理职务
副总经理 生产总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-07-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理  
 
自我评价:本人工作踏实,努力肯干!任劳任怨!能快速融入团队,并且和睦相处! 本人精通制造工厂所有管理运营! 对ISO9001质量体系精通; 精通ERP系统,并且熟悉运用里面数据做数据
总经理助理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-07-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:通信工程 
 
自我评价: 本人自小就习惯独立自主,对于问题能迅速发现,并准确的完整解决。经过两年多的实地摸索实践,较好的理解永康本地企业的一般性存在问题,通过结合自身企业历史和周围经济环境能寻找出一条比较适合企业长远发展的路子,提供给企业主一个开拓市场、节约成本的空间。本人文笔可以,初步精通网络,善于调解矛盾,懂得把人和物放在合理的位置。目前还兼职企业安全总负责人和管理公司的网络设备。 永康本地人,6年以上驾龄,有文秘工作经验,能灵活工作时间。品行端正,忠诚可靠实干,具有大局观,较强执行力,有可塑性,希望寻找一个有发展前景的企业发展。
副总经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:我从事电子,电器、电动工具、园林工具的生产管理、生产工程,公司运营工作,积累了二十多年的现场管理,运营,工程等的经验,如提升生产效率等;具有现代生产管理理念和方法,优化生产管理流程,有效控制生产成本;熟悉ISO9000(2010版) , ISO/TS16949(2009版);精通精益生产的运用和推进,公司运营系统制定,运用;对生产的进度,品质异常的分析,处理,各部门的协调沟通及计划执行,统筹,监控生产和精细化管理以及生产工程创新思惟、能力,有独到之处;清晰的思维,果断处理突发事件的能力;为人踏实,细心,不抛弃,不放弃;我会是一位您值得信赖的工作伙伴。
人事行政专员性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2025-06-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购工程师、总经理助理、资料员性别:女 |年龄:41 |学历: |更新时间:2025-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、总监性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2025-06-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:来自革命老区的我,从事行政人事管理工作多年.现不揣冒昧自荐、希望能够成为贵公司的一员、为公司的发展贡献自己的一份力量.多年的实际工作历程、各方面均具备一定的能力和实际工作经验。且能吃苦耐劳、敬业工作。如蒙惠赐机会、定当勤奋努力奉献、时刻以公司的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩。
采购,跟单,文员性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-06-22
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机及应用 
 
自我评价:本人性格活泼开朗,能吃苦耐劳,有亲和力; 工作态度认真积极,细心稳重,适应能力强,能承受工作上的压力,有团对合作精神; 平时爱好文艺,喜欢唱歌,喜欢听音乐,还喜欢结交朋友; 在校期间已拿到办公自动化、PHOTOSHOP、CAD等证书.
健身器材生产管理、车间管理、车间主任性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:工作认真负责,本分职责。能吃苦耐劳,上进心强,接收新事物能力好。 有尝试别行业的意向
生产副总/厂长(电器或者炊具)性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价: 20多年的工作经验,经历过台资企业、韩资企业的洗脑,也经历过国内大中型企业的磨练,拜访过长三角、珠三角大大小小企业上百家之多,对国内小家电制造业有较深的了解,熟知国内外客户对产品品质的要求;本人活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛;适应力强、感悟力强,能很快融入团队,踏实肯干,动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。
销售内勤,跟单,,统计核算性别:女 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:2003年6月-2008年6月在星月电动车做仓管员,2008年9月-2013年6月在永康众利机械有限公司做统计,2013年7月至2017年在众利机械有限公司做成品仓管员,2017年至2019年7月在众利机械有限公司做质检部内勤,2019年8月至今为止在浙江顶亚工贸有限公司做销售接单
经理、副总、厂长、第三方验货员或外企验货性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机信息管理 
 
自我评价: 有着广东大型集团企业的多年工作管理经验,有五金冲压基础,熟悉五金小家电行业,熟悉品质系统,有审核,内审,验厂经验,思路严谨,有多年独立领导生产经营的管理经验,熟悉标准化管理体系的制定并执行,勇于发现问题,敢于创新和挑战。 同时在浙江中小企业经过8年的工作历练,有着扎实的实际管理经验,在不到一个月的时间里,从家电领域成功转入浙江永康不粘锅系列,如今已经有了7年的工作管理经验,能较快的融入企业,同时致力于自己所学为企业服务,2014年进入瑞厨,同时公司也是2014年开始投入运营,主要生产不沾锅,我任职品质部经理一职,全权负责公司ISO质量体系、检验标准、技术参数、生产工艺标准化的制定。负责检验从业人员的培训指导,带动起一批优秀的检验工作人员,规范化标准化的管理,让公司迅速步入正轨,质量在业内获得了良好的口碑并顺利通过了ISO9001质量体系认证。建立了比较健全的考核机制,并积极参与企业生产的管理,生产计划,成本控制。
办公室主任 行政人事经理 管理部经理性别:女 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-06-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人性格开朗、直爽,具有一定的领导能力、组织能力、预算能力、判断与决策能力、有较强的适应能力、执行能力,较好的沟通表达能力,思想意识前位,有良好的工作作风,做事干脆、果断、积极主动,有逻辑性,能良好地运用统筹方法节约时间,能虚心接受不足,也能据理力争,能全面思考问题不极端,较强的责任心、事业心、上进心,抗压能力强,即能顺境中畅然,也能在逆境中坚强应对,喜欢挑战自我,创新自我。 能深入贴切地走进员工,探测撑握员工心里,凡事能以身做则,能有效地运用人力资源合理配置原则,保持公司以人为本的信念运作。在职期间任公司主要负责人。期待您的来电,谢谢!
总经理/副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-06-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作经验: 1、20年企业运营管理工作经历,从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验,熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养; 2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力,有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升,实施企业整体或部门组织变革,运营构架设计,制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力; 3、有装备非标自动化技改,生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力,具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验; 4、能够围绕发展战略,全面制定运营组织规划与经营管理规划,协调运营与督导执行。能够围绕经营目标,建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制; 5、基层历练出身,多部门职能工作经验,熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。 工作心得: 合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路,较强的组织统筹与协调能力,更应恰当灵活运用和培养资源,结合工作实际环境情况,建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。
外贸销售,总监 主管性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-06-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:英语 
 
自我评价:1. 对外贸销售、市场推广、客户开发比较熟悉,同时对公司运作流程、生产工艺、品控标准、体系及产品认证、项目管理等也有丰富的经验。 2. 对Alibaba, Globalsources, Made-in-China平台比较了解,对海外社媒Google, Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn, Twitter等有实际推广经验。 3. 对TikTok网络环境搭建、店铺注册、红人推广、短视频和直播变现,以及独立站Shopify搭建、引流、变现全流程均有一定的实操经验。 4. 熟悉Office和ERP办公软件操作,能用PS、AI平面软件处理日常工作,对C4D建模渲染、AE特效合成、PR视频剪辑等软件也有一定基础。 5. 本人具有较强的责任心,诚实、自信、乐观向上、勇于迎接新挑战,能承受较大的工作压力。 6. 可以用英语进行流利沟通。 7. 具有海外参展和工作经历。 8. 有ISO9001和ISO13485内审员证。
生产厂长/副总/总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-05-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息工程 
 
自我评价:综合评价/重点技能: 1.本人具备28年的工厂管理经验,从实践中也使自己对企业的生产系统的实际运营判断、团队人员架构组织、计划改革、制度流程落地等能力不断提高。 2.对工作负责、对团队负责,敢于挑战任务,敢于承担责任。我期待着伯乐的出现,使自己可以投身优秀如您的团队,绽放人生的光彩! 3.思想开放、工作热情遇事不乱、懂得创新、公平公正、具有极强的执行力和能在异常中体现自我能力。 4.人品好性格热情,个人情商高,组织协调能力强,对工作勤勤恳恳。敢于改革创新去推动一些事情的发展。擅长制定公司发展战略规划,能够快速搭建起核心团队开展工作; 5.全权主导拟定公司的战略经营方案,制定和落实企业年度经营及管理目标,并带领各个职能部门实现目标,负责公司各部门管理和协调,将公司内部管理制度化、规范化、数据化、标准化; 6.目前在团队培养方面也有自己的想法和特色,对企业运营有自己的理解,具备丰富的经营管理经验,个人具备较强的综合能力。 7.对生产现场五金/塑件/装配产线各种特种设备(设备/模具/治具/原材料)的使用~维修~保养有独到的各种表单表据管理和跟踪。同时能用3D软件-UG对模具开发/维修进行图纸数据分析。 8.曾在多家公司里参加与推行过现场7S/ISO9002/ISO14000/(TS/IATF16949)/ICTI/FDA/ ISO13485/GMP洁净车间体系运行等国际认证标准运营各生产线。 9.根据公司实际现场运作,拟定和完善各部门、各班组、一线操作员和特殊岗位的工作职责/部门衔接工作流程,合理实际能落地的运用数据化绩效考核方案,达到产率高效、降低物耗、成本控制、品质合格率的提升以及按时完成生产计划交期。曾在顾问公司团队成员,在珠三角、江浙沪、京津冀区域为公司辅导顾问。 10.多家公司引进数据系统(ERP系统:金蝶/管家婆/聚水潭等管理系统) 11.曾建立与规划新厂的建立,其中包括:现场设备布局/区域标识标线/厂规厂纪/部门制度,根据工厂实际情况编制适应当地区域法律法规对公司各岗位人员的工作职责和现代科学的考核制度,按各种国际体系组建与规划优化生产系统各车间。
人力资源总监、人事经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-05-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有较好的团队合作意识,对人力资源管理及企业管理,质量管理、劳动法等法务相关工作经验验。 2、精通英语。
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