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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
224798冯先生大专5110年四川~大竹县
生产厂长/副总/总监
2025-05-29
224677魏先生本科5410年四川绵阳
人力资源总监、人事经理
2025-05-29
141592林先生大专4310年武义
行政人事,办公室主任,总经理助理
2025-05-29
88007苏先生本科6010年湖北枝江市
常务/行政副总 生产副总 人力资源总监
2025-05-28
185957李女士本科395年永康
行政人事,办公室主任,总经理助理
2025-05-27
238517张女士中专295年云南
文员、仓管、行政
2025-05-26
108039成先生大专3410年中国
PMC经理、采购经理、厂长。
2025-05-26
100452席先生大专4810年湖南
行政类、人事类
2025-05-23
15581张先生大专5110年贵州
总经理、生产/常务副总、生产/质量总监
2025-05-23
108446李先生大专5810年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任、生产管理
2025-05-22
20422董先生本科4110年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2025-05-22
95469江先生大专5910年江西
生产管理
2025-05-20
195404韩先生大专4810年陕西
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管
2025-05-17
196285池先生大专4110年永康
采购员,采购主管
2025-05-13
193557张先生本科4210年***
生产管理类/厂长
2025-05-12
232238张先生大专4310年安徽
总助、副总、人力资源总
2025-05-11
183677漆先生大专4810年江西省樟树市
品质经理/总监
2025-05-11
24625陈先生大专428年安徽黄山
ERP管理、ERP专员
2025-05-11
98674鲍先生大专4810年浙江
副总、人力资源管理、物流管理
2025-05-09
90605陈先生大专4310年浙江武义
行政,主管,办公室主任.招聘人员
2025-05-07
全选
生产厂长/副总/总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息工程 
 
自我评价:综合评价/重点技能: 1.本人具备28年的工厂管理经验,从实践中也使自己对企业的生产系统的实际运营判断、团队人员架构组织、计划改革、制度流程落地等能力不断提高。 2.对工作负责、对团队负责,敢于挑战任务,敢于承担责任。我期待着伯乐的出现,使自己可以投身优秀如您的团队,绽放人生的光彩! 3.思想开放、工作热情遇事不乱、懂得创新、公平公正、具有极强的执行力和能在异常中体现自我能力。 4.人品好性格热情,个人情商高,组织协调能力强,对工作勤勤恳恳。敢于改革创新去推动一些事情的发展。擅长制定公司发展战略规划,能够快速搭建起核心团队开展工作; 5.全权主导拟定公司的战略经营方案,制定和落实企业年度经营及管理目标,并带领各个职能部门实现目标,负责公司各部门管理和协调,将公司内部管理制度化、规范化、数据化、标准化; 6.目前在团队培养方面也有自己的想法和特色,对企业运营有自己的理解,具备丰富的经营管理经验,个人具备较强的综合能力。 7.对生产现场五金/塑件/装配产线各种特种设备(设备/模具/治具/原材料)的使用~维修~保养有独到的各种表单表据管理和跟踪。同时能用3D软件-UG对模具开发/维修进行图纸数据分析。 8.曾在多家公司里参加与推行过现场7S/ISO9002/ISO14000/(TS/IATF16949)/ICTI/FDA/ ISO13485/GMP洁净车间体系运行等国际认证标准运营各生产线。 9.根据公司实际现场运作,拟定和完善各部门、各班组、一线操作员和特殊岗位的工作职责/部门衔接工作流程,合理实际能落地的运用数据化绩效考核方案,达到产率高效、降低物耗、成本控制、品质合格率的提升以及按时完成生产计划交期。曾在顾问公司团队成员,在珠三角、江浙沪、京津冀区域为公司辅导顾问。 10.多家公司引进数据系统(ERP系统:金蝶/管家婆/聚水潭等管理系统) 11.曾建立与规划新厂的建立,其中包括:现场设备布局/区域标识标线/厂规厂纪/部门制度,根据工厂实际情况编制适应当地区域法律法规对公司各岗位人员的工作职责和现代科学的考核制度,按各种国际体系组建与规划优化生产系统各车间。
人力资源总监、人事经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-05-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有较好的团队合作意识,对人力资源管理及企业管理,质量管理、劳动法等法务相关工作经验验。 2、精通英语。
行政人事,办公室主任,总经理助理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-05-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:擅长与员工沟通,合理解决员工之间各项纠纷,注重做事的计划性,时间概念很强,有人力资源证。缺陷在于对于大局观的把握还有待提高。
常务/行政副总 生产副总 人力资源总监性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2025-05-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人90年在台资企业、美资企业工作近15年(其中在班长、组长、副课长职位上工作5年;生产总监岗位工作5年,后轮岗到人力资源总监岗位3年和工程技术总监2年)。 2005年在浙江民营企业工作近14年(从事生产副总、人资行政总监/副总、常务副总等职)。 在职业生涯管理中逐步掌握并能熟练运用ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理体系、美国石油协会API Spec质量规范及5S管理体系策划与实操,并具备有人力资源六大管理模块、行政六大管理模块理论策划与实操管理工作经验,并将上述各体系标准运用于企业过程管理中并取得相应成果。 本人具备能根据企业实际运营状态,依托各质量管理体系建立或完善企业各系统运作流程(销售、采购、技术研发、采购与仓储、品质、生产、工程设备等),并具备统筹与协调企业内部全面管理的能力。 在浙江工作10多年,其中有二家企业合作过二次,并有一家企业海外工作管理经验!
行政人事,办公室主任,总经理助理性别:女 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2025-05-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:开朗健谈,文字组织及写作能力强,有多次大型活动组织经验及工伤处理经验,会视频拍摄剪辑。
文员、仓管、行政性别:女 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2025-05-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC经理、采购经理、厂长。性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-05-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑与信息技术 
 
自我评价:本人从事企业管理工作数年,精通现代化企业生产运作和管理,精通生产计划/物料计划及采购管理;并拥有丰富的生产管理/成本控制/质量管控/物流/现场等方面的管理经验;能不断优化和完善生产工艺,提高生产效率,降低生产成本;并熟悉相关电子/电器/塑胶/五金等产品及其相关物料性能;精通6S现场管理;且能熟练运用及完善ERP(易飞ERP/金碟K3/T9ERP,旺店通,管家婆等)系统; 本人具备较强的综合协调及带领团队能力;富有工作激情、抗压能力强.乐业敬业,具有强大的责任心和上进心;为人正直,能吃苦耐劳,对工作认真负责,善于创新,敢于挑战、勇于承担责任;处事果断,有魄力,能独挡一面而承受高难度的工作压力; 望在以后的工作中吸取更多的工作经验,扎实地附在工作前线上; 座佑铭:努力了不一定成功,但想要成功必须努力,思路决定出路,细节决定成败!
行政类、人事类性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:有20多年管理经验,师承恩师台湾健峰管理学院杨博士,受现代管理理念熏陶,经学习与实践,对公司规范化管理、绩效考核等有较深认识与实操。
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 
 
自我评价:1.接近8年的台资企业管理经验,18年的民营企业管理经验,10多年的汽车电子生产管理经验,多年的合资、自主品牌主机厂配套工作经 验,对外资企业的流程化、规范化、标准化管理熟悉,对民营企业作业要求的灵活性,反应要求相对较高的现状熟悉,对民营企业工作压力大,具备民营企业管理者的韧性、耐性; 2.对质量管理体系(ISO9001/IATF16949)熟悉,有多年建立及维护质量管理体系的经历,能够独立根据公司组织架构、公司规模、产品工艺编写整套质量体系文件,擅长于质量体系流程建设梳理优化,公司内部规范化/程序化/标准化建设与目标考核与绩效管理,有担当管理者代表有多年的工作经历,对质量管理体系有从0到1的经验与能力; 3.对基、中层管理(绩效考核),培训(基础知识培训,产品知识培训,相关技能培训,工作导向)教材拟订及实施熟练; 4.擅于学习,接收新的管理模式及先进理念,多年的职业生涯造就了谨慎稠密的逻辑思维模式、预见性、敏锐度及果敢的判断及鉴别能力; 5.具备有较强的统筹规划能力,根据公司经营状况,外部环境变化风险状况对内部资源整合规划,优化公司作业流程,提高公司运作效率,从而节省运营成本,减少运营风险,具有较强的预见性、敏锐度、洞察力,具有良好的前瞻性和决策能力,有成功的项目管理个案; 6.熟悉外资(曾从业过台资企业任职多年)及民营企业管理模式及实际环境,具备外资企业作业的严谨性,民营企业的的弹性与灵活性,从而结合运用,提高作业时效及作业质量; 7.能熟练使用各种统筹管理工具,如8D/PDCA/5W2H/QC七手法/IE工程手法/精益生产,包括TS16949五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),知识全面,熟悉电子组装(SMT、DIP)、装配、塑胶(注塑、二次加工)、机械加工、模具制作(机械加工、冲压、烤漆喷涂等)各类产品生产过程特性,并有汽车电子、内饰、结构件、功能件生产管理的工作经验; 8.有创新意识,能准确判断和评估事物状态变化,并制定合理解决问题的方案,有团队建设与合作精神; 9.有严谨的组织能力及人事管理和沟通能力、判断能力、计划与执行能力、沟通,能够带领团队,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力,责任心、事业心强; 10.熟悉电子电器等产品的安全规定要求,熟悉产品认证、质量体系认证流程,并有产品认证及质量管理体系多年的工作经历,10年的汽车零部件行业管理经验,明确主机厂对供应商的管理要求,能够灵活应对客户验厂审核; 11.对制造业管理有独到的见解、熟悉制造业战略管理、运营管理操作,多年的职业生涯造就了从根本上、系统上来解决问题的思维与处事模式!
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
生产管理性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2025-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理,塑料成型 
 
自我评价:良好
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子计算机 
 
自我评价:1、多年从事精益生产和品质管理,专业知识扎实,对规范化管理有自己独特的理解; 2、工作热情高,不怕困难,喜欢创造性和挑战性的工作。 3、本人具有上进心,组织协调能力强,并有良好的团队合作精神,同时有着高标准完成工作意识和很强的学习能力,有工作责任感,会全力以赴将工作做的更好。十分愿意为贵公司的发展贡献我的一份力量。真诚希望能与贵公司共同努力,共同创造和见证公司的灿烂辉煌。
采购员,采购主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:有过千万级TO G业务的采购项目处理经验,曾从0-1组建采购团队。有一定的采购管理经验及多部门协调能力。有过总助经历,对于生产、采购、销售有一定的建议。
生产管理类/厂长性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:|机械制造与自动化 
 
自我评价:具备加工行业和电器电子成品装配行业: A,CNC,数控车,精雕机,外圆、内圆、无心、平面研磨,铣,钻,攻,冲、折弯、抛光、铸造、焊接、注塑、五金塑胶模具、治具夹具、喷砂氧化、电镀喷涂、20条以上(约1500人)流水线成品组装实际管理经验。 B,有10年以上8000-10000公司各个部门岗位的 实际操作经验,实践阅历,深刻体会,千锤百炼。熟悉加工制造,组装精益生产和工厂整体运营管理,具备线下、互联网销售经验。一路历练,同企业的发展和进步同步成长。通过各个部门以及不同部门的视角、客户的视角、ISO体系的培训学习,能够有效建设管理团队。 C,(人、机、料、法、环)现场5s改善、人员绩效考核、公司流程管理文件制订、供应链管理和成本控制,物控仓库、品质改善的等全面管理经验,具备异常问题处理能力,客户开发以及客户优质服务、推动工作进度、提高工作效率和降低工厂各项成本的能力。 能够建设高效团队,保证工厂的整体正常运营。 D,具备销售部,制造部,行政部,品质部,供应链(采购,成本核算,仓储,供应商)实际管理能力 F.化工行业,压制,硫化,挤出工艺管理
总助、副总、人力资源总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-05-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:本人拥有丰富的社会经验和社交能力,对工作热情积极,语言能力强,思路清晰。能 够及时发现问题,预判问题,并做出相应对策。涉猎广泛,知识面广,能独立主持大 型会议和年会、周年庆等活动;熟悉各种办公设备使用、维护,熟练使用office软件, 能独立培训、演讲。
品质经理/总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-05-11
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事品质管理工作近20年时间,积累了丰富的质量管理经验,能够适应中小型民营企业的管理/运营模式,为企业发展优化公司流程及制度,对ISO9001/14001/TS16949质量管理体系比较熟悉,能熟练运用品管手法开展工作(包括五大工具),可以组织推行5S 、QCC、NPS及6SIGMA等质量活动,对电子电器类、塑料类、机加工类及电动工具类产品加工工艺及管制重点比较熟悉,能独立操作完成体系认证及客户审核相关事宜。
ERP管理、ERP专员性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-05-11
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机教育 
 
自我评价:工作认真负责,今日事,今日毕。
副总、人力资源管理、物流管理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-05-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧兽医、工商企业行政管理 
 
自我评价:较好的工作快速适应能力、善于沟通,能有效处理员工矛盾,独立,爱思考;踏踏实实做事,不怕压力。
行政,主管,办公室主任.招聘人员性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:本人忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
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