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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
38238高先生本科4810年湖北
总经理/副总经理
2026-06-28
235740吴先生大专4210年广东
厂长和质量经理岗位
2026-06-26
179786杜先生本科5610年湖北
生产副总 厂长 生产经理
2026-06-26
171080刘先生大专4910年安徽宿州
总经理、运营总监、PMC经理
2026-06-26
247284冯先生本科5010年辽宁
机械高级工程师
2026-06-25
247281穆先生大专5910年杭州
高级工程师 研发
2026-06-25
90605陈先生大专4410年浙江武义
行政,主管,办公室主任.招聘人员
2026-06-23
53577唐先生大专4710年湖南
生产副总、品质总监
2026-06-23
247200刘先生大专4110年湖南
销售类
2026-06-22
107910崔先生大专6110年湖北
品质经理或副总经理
2026-06-20
226415陈先生本科5810年上海
总经理、人资行政经理
2026-06-18
247118何先生本科4210年保密
采购管理
2026-06-17
247107吕先生本科4210年永康
销售经理
2026-06-16
105303李先生本科455年武义
人力资源经理、办公室主任
2026-06-16
118834姜先生大专438年河南信阳
生产厂长, 物控部经理
2026-06-14
13102卢先生大专5010年浙江永康
财务经理,主办会计
2026-06-12
24625陈先生大专4310年安徽黄山
ERP管理、PMC主管
2026-06-11
247015贾先生大专4910年湖北
生产/PMC高级管理
2026-06-10
20422董先生本科4310年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2026-06-06
231324宋先生本科313年云南
CAD制图(有人带) 销售
2026-06-04
全选
总经理/副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作经验: 1、20年企业运营管理工作经历,从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验,熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养; 2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力,有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升,实施企业整体或部门组织变革,运营构架设计,制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力; 3、有装备非标自动化技改,生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力,具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验; 4、能够围绕发展战略,全面制定运营组织规划与经营管理规划,协调运营与督导执行。能够围绕经营目标,建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制; 5、基层历练出身,多部门职能工作经验,熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。 工作心得: 合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路,较强的组织统筹与协调能力,更应恰当灵活运用和培养资源,结合工作实际环境情况,建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。
厂长和质量经理岗位性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
生产副总 厂长 生产经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:积极主动,团结奋进!对金工车间拉伸、点焊、清洗,喷涂车间内、外涂,包装车间装配和包装工序都很熟悉。熟悉压铸、抛光生产流程,对压铸设备、产品品质、产能都很了解。擅长生产计划,品质,物流,5S现场等管理,熟悉ISO9001质量体系,并按流程执行管理。
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
机械高级工程师性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:1、机械专业上,多年设计及生产制造管理工作经验,涉及化工机械、建筑配件、通信塔塔桅及机房,容积泵、真空 非水系统、真空镀膜设备、非标自动化生产线、有带领研发团队经历,主持多项新产品发明、实用专利的研发设计 作。具备大型机械生产线设备的安装调试经验。 2、通信钢构工程行业工作经历,使本人在项目的进度、质量、成本控制,合同、环境及安全、信息管理,以及组织 办调等多方面积累了丰富的投标施工管理经验。 3、曾自主创业成立公司,亲自开展建筑装修、金属设计及加工、土特产的加工与销售等业务,对财务、行政、生产 及销售管理等方面均有一定经验,具备独立的项目或公司运作能力。 在建筑行业上,担任过项目经理、项目总工,加入过EPC项目的全过程管理咨询团队,丰富的设计和管理经验 丰富管理经验和团队协作能力。能较好的完成公司和领导安排的工作。 生活:能够适应新的环境,能吃苦耐劳,有乐观积极向上的人生观。 习:掌握一定的分析问题,解决问题的方法,能够较快地接受新知识,找到学习的技巧。
高级工程师 研发性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业机械化 
 
自我评价:本人工作阅历丰富,对机械设计及理论、机械与电气自动化应用、挖掘高价值专利技术、质量管理体系实施方面具有较高水平,乐于深入工作现场,勤于发现和解决生产中的关键问题;创新能力强,对机械装置中的创新点敏感,并且具有撰写、申报专利的能力,已获发明专利10项、实用新型专利60项,发表科技论文11篇。可胜任立体车库、电梯等起重设备、粉末冶金、无油轴承生产、化工及其它行业的机械及产品设计、设备维修等工作,尤其对生产中使用的非标、专用设备具有独自承担设计开发的能力。
行政,主管,办公室主任.招聘人员性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:本人忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
生产副总、品质总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事生产、品质管理达21年之久,熟悉ISO9000,ISO14000,TS16949等环境,质量管理体系,能够熟练运用品管七大手法,SPC,FMEA等五大工具,并曾参加过海外华侨开办的职业经理人培训,及拥有仪器校验证书,ISO等证书。在五金行业从事生产、品质管理均有独到的见解。集理论、实践、管理之一身,深信没有解决不了的事情,只是没有想到有效的方法。且参加过五项管理培训,对心态管理、目标管理、时间管理、行动管理、学习管的有独自的领悟之处并能灵活运用到工作当中。本人对工作具有高度的责任心、严谨认真的工作态度,细心稳重,善于观察和分析问题,并且能够理性的处理各品质事件。<br/>
销售类性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、2011年末进入嘉兴宝仕龙任职,并于2012年初接手湖北区域(当时区域排名公司末尾、无人愿去),经过3年时间全国所有区 域市场排名第三,仅落后江苏和浙江老牌区域市场,2014年实现销量连续9个月完成公司下达的销售目标,同年打破公司砍价活 动单场破200(武汉9月)的记录,单月单店回款破100万(武汉9月)的记录,并因业绩突出提升大区经理,任职华中(江西、湖 南、湖北、安徽和河南)大区经理,并获得公司当年进步之星; 2、2018年年初进入广州华帝集成家居任职华中大区销售总监,带领团队在6月嘉兴展会招商数量行业内第2名、同年7月广州展会 招商数量行业内第3名的成绩,并于同年实现年度招商数量和年度销售回款突破性增长,样板店打造从0家到60家,很好的提升了 在行业的品牌美誉度,成为当年行业黑马,并获得当年行业成长之星; 3、2019年在广州华帝集成家居任职期间提出新商加盟5星级无忧服务:1、选店无忧:专人调研专人分析专人选址,让经销商不 为选店而担忧!2、建店无忧:从经销商建店起建立从店面设计、样品设计、平面设计、建店督导、样品下单及样品安装指导等专 业独立服务通道,及时沟通、快速建店,让经销商不为建店而担忧!3、开业无忧:建店起同步宣传、同步策划开业活动、同步试 营业预热,建店完成即可完成开业转换,不让经销商陷入开业遥遥无期的担忧!4、投资无忧:帮助新商建立店面如何获客、如何 留客、如何下单、如何增值、如何裂变的店面营销系统,让经销商迅速收回投资成本而不为投资担忧!5、售后无忧:为经销商开 通售后直通车,减少中间环节、节省处理时间,做到及时、准确、专业,让经销商不为售后担忧专心做销售!很受加盟商亲睐。
品质经理或副总经理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2026-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业自动化 
 
自我评价:1)本人具有多年的电动工具行业,汽车配件行业,家电与电子产品企业管理经验.熟悉外资企业,台资企业以及民营企业的生产运营方式与方法. 2)具有较强的生产计划、组织、控制、协调能力,具有多年品质、技术、生产等运营管理实际经验,具有极强的 判断力、执行力,能够及时处理工作中重大问题并加以改善,能熟练的运用TQM、5S、6σ、PDCA、目视管理等现代化的科学管理的方法。 3)熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善,并能根据状况对流程理行梳理,优化。熟练运用QC七 大手法、IE七手法、TS16949五工具等品质和技术改善工具。熟悉国际安规标准. 4) 具有较强的员工培训及团队培训经历,并能制定详细的培训计划并实施. 5) 熟悉内外审,具有多年外资客户及3C认证验厂经验.熟悉国内外大型配套厂家的验厂(特别是宜家IKEA,沃尔玛WALMART 等大型客户验厂)并且能主导推进.. 6) 熟悉塑料,五金冲压,装配,喷塑,压铸,发黑,机加工的生产管理及品质控制过程. 7) 熟悉人力资源管理六大模块,实际操作过公司的绩效管理及推进.
副总经理、人资行政经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商与企业管理 
 
自我评价:工作果断干练、组织统筹管理及团队培训建设能力强,电脑办公软件应用娴熟
采购管理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.专业能力:深耕采购领域近20年,精通采购全流程管控,擅长结合企业实际需求搭建招标流程、制定采购管理制度,实操经验覆盖建筑类、工厂类全品类物资招采,能精准把控采购质量、效率与合规性;丰富的供应商开发和谈判经验;拥有良好的学习和独立解决问题的能力;机加工工艺(车铣镗磨钻及冲压件)、热处理工艺、火焰/等离子/线/激光切割及各类铸件、锻件、钢构件采购; 2.工具应用:熟练操作审批流系统、CAD软件及全套办公软件,精通ERP、金蝶K3、OA等系统采购相关流程操作,能高效完成采购 订单、台账管理、入库入账等全流程线上处理3.管理与沟通:精通供应商开发、管理、考核淘汰、质量管控等流程制度;善于优化各类采购流程、制度及人员培训;能独立解决各类突发状况、紧急公关、沟通谈判等相关能力;具备成熟的团队管理能力,擅长搭建高效采购团队、制定岗位履职标准与绩效评定体系;拥有极强的跨部门协同与商务谈判能力,成本管控意识突出,秉持诚信正直的职业操守,执行力强、责任心足。
销售经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:为人真诚,善于人际关系,做事脚踏实地,善于学习积极乐观敢于挑战。
人力资源经理、办公室主任性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:管理 
 
自我评价:在香港香格里拉国际酒店管理集团公司旗下杭州香格里拉工作期间,结合学科知识和所积累的实际业务能力开展工作,使管理在效率、创新方面得到了提高;通过对工作重点和工作绩效点的认识和把握,提升了自身个人业务素养,在英语作为基础工作语言的合资企业中,丰富了专业,锻炼了管理能力。2012.3-至今,在金利马工贸.米勒橱柜有限公司人力资源部任职,自前年入职公司绩效管理职位后,按照公司管理层的要求,逐步推开公司绩效考核管理,明确考核目标和岗位内容的基础上,分析并突出岗位KPI指标,并依公司发展规划和实际细化的工作目标界定,更新完善绩效管理;随着工作的深入,以及后续承担了生产副总经理助理的工作,更完善了自己对产品基础知识的认知;自2013年开始,担任公司人力资源经理一职,在原有人力资源知识和能力储备的基础上,围绕人力资源各模块,开展人力资源规划、招聘、培训、薪资管理、绩效、员工关系一系列工作,并很好的把握了人力资源各部分之间的内在关联和体现在执行效力上的相互作用。
生产厂长, 物控部经理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-06-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:1、擅长计划、沟通,从生产中去发现和解决问题,将订单分解到各车间,携手督促其保质保量完成任务 2、绝对服从上级领导安排,人才的合理利用,将员工用到合适的位置,充分发挥其潜能完成使命 3、现场的管理和质量的管控 4、生产进度管控以及物料到位情况的熟悉掌控 5、五点定论,目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效 6、接受过金蓝盟edu等大型公益培训 人生格言是 努力到无能为力,拼搏到感动自己
财务经理,主办会计性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-06-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:从工作至今,经历了从简单的商业会计到成本核算复杂的工业会计,以至现今的最前沿的IT产业会计,从一步步循序渐进的过程中不断深入的理解和体会会计的内涵与含义。培养了一个实干,高度的责任感,进取心及良好的职业道德与素养的自我。 能熟练运用用友ERP软件,在成本核算控制及物料管理方面有相当的工作实践经验,独立承担成本核算方案的设计、控制及分析。尤其擅长企业内部财务管理及财务各项内控制度的建立与实施 。将近八年的工作经验,八年的不断学习,相信定能为贵公司财务管理水平的提升注入一股澎湃的动力
ERP管理、PMC主管性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-06-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机教育 
 
自我评价:1.工作认真负责,执行力强,坚持今日事今日毕。 2.IT 技术 + 生产计划管理双重经验,能打通 ERP 与 PMC,提升效率。 3.近 7 年深耕同一家制造企业,流程熟悉,稳定性强、责任心强。 4.善于解决问题,注重成本控制与效率提升,适配制造业管理需求。
生产/PMC高级管理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学与应用数学 
 
自我评价:从业背景:20年仓储、物流管理工作经验,10年PMC管理和物控管理经验;任职于国际化钢铁行业,汽车配件 行业,中外合资金属、塑料制品等大中型企业;具备供应链体系管理思维,擅长制度搭建,团队激励和赋能,持 续优化生产计划管理、采购管理、仓储物流相关业务流程。 十划管理:提出动态产销平衡理念,制定产能目标及生产计划,生产完成及时率99%;掌握治炼,扎机,焊管 冲压,焊接,装配,涂装等生产工艺,跟进新品及量产品生产进度,推动工艺及操作规范化,降低成本。 物控管理:任职期间库存盘点准确率3个月内实现99%以上,高龄库存成本降低7.5%,运输费用降低11%;通 过合理优化工作流程和工作方法,员工工作效率提高15%-30%。 专业技能:熟悉TS16949和ISO9000质量管理体系;15年以上的ERP应用经验,通晓MPR运行原理;熟练 云用ERP系统(金蝶云、用友U8、鼎捷-易拓等)及OA、WMS系统;精通EXCEL函数、图表分析等;能 熟练使用CAD、UG、CATIA等看图、识图。 职业理念:将脚踏实地的做自己热爱的工作,工作会带来无限乐趣的职业理念,融入到工作中;做事善规划有条 里,擅实操自强自律;对人富有热情,性格开朗,善人际沟通,带动团队共同完成工作任务。
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
CAD制图(有人带) 销售性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-06-04
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:本人拥有良好好的公共意识,、服务意识,对于工作认真负责。善于发现,思维灵活,具备良好的协调能力及执行力,有责任心,为人亲切随和,做事稳重,有集体荣誉感,思想积极上进,纪律性强,虽然不一定是最优秀的,但在工作生活中一定是生活的好伙伴,工作中良好的搭档!
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