自我评价：特长：本人从事行政、人力资源工作已有20余年，积累不少管理经验，学习增强先进的管理理念。有深厚的员工培训职能。能处理公司的一般大小事务。我的人生格言是：忠诚.上进。我的管理理念是：制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山。<br/>参加台湾建峰企业管理培训。参加北京企业组织架构培训【人力资源的六大模块】。获取安全员证书、特种设备管理证书、九千内审员证书等。主持IATF16949体系、ISO9001:2015体系、ISO1400:2015.ISO45001、BSCI验厂、TA产品质量审核、浙江制造品字标审核、知识产权贯标的编制和审核。

自我评价：工资要求6000以上

自我评价： 熟悉电脑办公软件、国家法律法规、营销、中医和易学等传统文化；精通现场管理、财务管理、税务筹划和全面管理；懂管理心理学，擅长人力资源管理、数字化管理和管理创新；长期专职于制造型企业管理诊断治疗工作，帮助企业本土化低成本的突破管理瓶颈；能够让制造型企业快速实现流程再造，建立符合企业发展需要的本土精益化管理模块及体系。 家教式企业管理顾问量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品，小微企业三个月总费用叁万捌仟元。有意向的老板，可以预约看现场交流（三万八千元起价，依据企业大小而定。企业规模比较大的制造型企业，或者改善难度较大的小微企业，前期可能要一个月、一个月的驻厂专职服务，收费标准参照小微企业驻厂一个月工作日的收费标准，按月收取费用。如果企业觉得自己可以操作，不再需要一个月的专职驻厂服务了，可以提出每月根据实际改善需要约定天数的驻厂合作，也可以提出不再续费终止合作）。 不限地区、制造型企业不限行业、不限规模，寻家教式企业管理顾问的工作。有意向可以看现场诊断交流。人才不用花钱，庸才成本更高。

自我评价： 本人组织规划、带领团队、培育部属、综合管理能力强，实战工作经验丰富，能够吃苦耐劳，原则性强， 善用沟通技巧，协调与商务谈判能力强，擅长人员培训、企业管理和团队合作，能够以身作则，对工作严 谨负责；  通过企业中/高阶管理干部“领导能力与团队管理”职业经理人专业训练并考核合格, 能够胜任企业的副总 经理或营销高管等相关工作；  性格特点：稳重，耐心，执着，有责任感。 工作态度：踏实，创新，严谨，负责，进取。 工作特点：善于沟通协调，勇于承担责任，乐于分析钻研，强于组织规划。

自我评价：乐于学习，接收事物能力强，熟练使用 Excel 表格函数的运用,Word 操作。

自我评价：从事人力资源管理岗位13年以上，熟练运用人力资源六大模块； 善于制定各项管理制度、流程梳理，从0-1设置优化组织系统、薪酬结构体系、绩效考核体系； 善于公司各项活动的组织与策划，亲和力强，员工关系维护较好！ 为人正直，工作务实，有良好的执行力及职业素养，与人合作互利共赢！

自我评价：社会评价：现系中国作家协会会员、重庆作家协会会员、中国诗歌学会会员、永康市作家协会理事。在海内外上百家报刊发表作品1000多篇（首），政府公费出版书籍多部。事迹被《工人日报》《浙江日报》《金华日报》《浙江工人日报》《金华晚报》《永康日报》等报刊报道过。

自我评价：钳工,设备维修,汽车维修,质量管理

自我评价：负责任，讲团队，对工作保持求知欲，愿意为了工作目标不懈努力。

自我评价：1. “熟练掌握各类办公软件，如 Word、Excel等。能高效制作精美的文档、复杂的数据报表以及生动的演示文稿，为公司的人事文件处理、数据统计分析和培训展示等工作提供有力支持。例如，运用 Excel 的函数和数据透视表功能，快速准确地完成员工考勤数据的汇总和分析，大大提高了工作效率。” 2. “对人力资源管理系统有深入的了解和熟练的操作能力。能够迅速准确地录入员工信息、更新人事档案、查询各类数据，确保公司人事数据的完整性和准确性。曾在公司系统升级期间，积极配合技术团队，顺利完成数据迁移和测试工作，保障了人事管理工作的连续性。” 3. “具备一定的文字处理能力，能够撰写规范、清晰的通知、报告、邮件等各类文档。在日常工作中，负责起草公司的人事政策通知和培训资料，其简洁明了的文风得到了领导和同事的一致好评。”