工作经历

负责行政管理工作，人员照片入离职管理， 组织各部门会议召开和结果落实
总部会议的传达与实施 制度完善及文件编写工作
总经理签发文件传达及跟踪落实
操作车间管理，4s管理，设备设施维护管理，总部客服投诉处理 报表数据分析处理
产业园区管理，对外联络管理
领导交办的其它事务

负责董事长日常生活和工作的行程及差旅安排
负责客户的商务接待和对外联络拜访等工作
会议组织及纪要整理 负责签发文件的呈递和下发工作
对呈向领导的邮件文件进行初步审核，并根据领导的指示，及时向各产业进行传达。
协助领导处理各项公私事务，有效地进行资源整合，完成授权和交办的其他工作内容。
兼私人助理司机。

1、全面主持杭州总部公司的人事行政部门工作，组织架构搭建、薪酬绩效管理、人力成本核算，永康分公司整体管理工作；
2、负责永康龙韵分公司全面日常管理工作，组织人力资源规划、人员招聘和培训、员工关系沟通管理、合同档案管理，KPI 绩效管理工作；快递帐务管理
3、 人力建设与执行：负责筹建仓储基地的人力规划与建设，一线人员和办公人员招聘及岗前培训；
4、行政后勤：全面负责基地的行政后勤保障工作，包括环境、机械设备、车辆宿舍、卫生与安全以及生产6S管理等；固资采购与管理，相关费用的支出与审核；
5、跨部门协作：深度参与各部门的前期规划工作，在人力、行政、政府事务方面确保流程、政策的有效执行；应急突发处置与管理，确保安全与稳定；
6、政府关系：主导所有相关证件的资质、许可办理以及年审维护，对接工商税务劳动环保等相关部门，建立良好关系，申报相关政策奖励与资金等；
7、快递事务管理：价格调研与谈判、快递费用对账与审核；
8、园区物业管理，物业租赁，基建设备设施管理与维护等

1、人事行政管理：负责公司人员组织架构的全面管理与调整，建立和优化人力管理制度，确保一线人员的有效招聘与配置，以及团队的合理搭建与管理。负责日常考勤管理、绩效考核、薪资核算及社保医保的管理。
优化管理培训体系，编制各部门岗位工序的SOP标准操作流程，负责岗位技能培训和岗位说明书的优化执行。
2、兼总经理助理，管理并参与公司战略规划和决策落地跟踪，生产计划跟踪和项目管理；各部门组织协调和任务执行的监管，促进团队合作与跨部门协作。
3、阿米巴管理：负责阿米巴项目落地，完善组织架构，编制人事评价体系，编制各分巴数字报表，人员培训、以及后续分部门经营管理工作等；
4、代管电商部门日常管理，运营团队每日数据检视；
5.行政后勤管理：负责外贸验厂的筹备与执行，以及车间6S管理制度的落实与维护，公司证照办理、年审、后勤食堂、宿舍、车辆，监管生产安全、消防安保巡查，管理资产设备的维护与更新；
6、对接政府、园区管委会等部门事务，维护政商关系等，领导交办的其他临时性工作；