工作经历

主要职责：
1）、负责公司组织架构的制订，统筹规划人力资源战略，组织定岗、定编方案；
2）、负责人力资源及行政管理各项制度的制订及监督实施；
3）、统筹招商运营环节的各项工作，建立合同、租金标准、招商政策、租赁决策；
4）、监督公司年度、月度销售、招商及运营策划活动方案的制定与实施；
5）、组织组建招商运营团队，重点商户的关系维护；
6）、负责培训体系的完善，规范培训管理各项流程。不断提升员工的工作能力；
7）、绩效管理体系的建立，以结果为导向，注重考核结果在实际工作中的运用；
8）、负责企业文化建设，塑造企业文化氛围，组织开展各类企业文化活动（生日会、民主会、义工活动等）；
9）、负责政府关系的对接及维护；
10）、统筹各部门流程手册的制订及实施；
11）、负责各类接待的组织，大型会务、年会的组织及安排；
12）、负责公司固定资产及办公用品的管理：包托采购审核 成木控制等