自我评价：熟练运用各种办公软件 会做各种文件 公司制度调整等一些列行政工作

自我评价：4年以上人力资源工作经验，其中有2年部门负责人工作经历，白酒企业的工作经历，及管理发展需求，实现周期运营综合素种：一重保持课堂的学习，已获得计算机中级证书，熟练掌握 Office 办公软件，多次参加人力资源相熟悉人力资源六大模块运营专业能力：我们跟我、监察、追请继续，有过从01日期跟踪、监察、培训练系的实践经验，有效支持公司企业关结识学习及专业知识交流。性精神源：具有较强的沟通防缓、关系维护、逻辑思维重力，整等站在全局角度思考问题，能承受高强度和有挑战性的工作环境，善于沟通和换位思考。

自我评价：拥有多年的门业管理经验，6S现场管理。 定期合理的安排各岗位的技术/技能培训。 打造低文化高素质的营销、生产团队。加强企业的内部文化管理， 我们的管理理念、做大、做强、把产品做精、做细。 团队精神；只要思想不滑坡，办法总比困难多。 工作格言；用感恩的心做人，用拼搏的心做事。

自我评价：1、具备综合管理能力，熟练掌握人力资源管理六大模块运作，擅长人力资源规划、招聘、绩效管理等（炊大皇资深人力资源管理部副总蔡总蔡老师2018年为期一年的人力资源企业实际培训以及实操经验，有从0-1的生产企业建立人力资源体系经验，2023年健身器材行业为期半年的生产管理经营，了解电商行业基础运作，熟悉思维导图，AI）； 2、具备企业文化策划与组织的提升实施能力，善于开展团队建设、文艺晚会、会议组织、员工关系管理、技能比武、知识竞赛等大型活动的组织策划； 3、成熟稳重，有系统的逻辑思维以及一针见血的洞见能力，做事雷利风行，特别喜欢成就感，更深知做人力资源管理的抗压能力，喜欢创新和学习，未来的职业发展方向，就是成为资深的HR高手（HR部门是人员甄选、聘用、管人、育人、留人的核心管理，因此也更加了解自己、目标明确、知取舍，始终认为发展中的企业人才是最主要的核心，企业每个阶段对人才的的需求不同用人不同，能快速适应与融入企业）； 4、目前帮朋友做一些事情停下来也继续寻找更好的伯乐，个人喜欢学习实践提升，执行能力强，希望寻找到有上升空间的平台，愿与之共同学习成长，赋能企业的同时也赋能自我创造共生、共存、共赢、共创的价值的体现。 5、目前在考大专，离婚，未来不考虑生子，计划定居在永康，目前在永康花街。

自我评价：熟悉人力资源各个模块内容，尤其是招聘模块；熟练掌握Word、Excel、Powerpoint 等办公软件；工作积极主动、抗压能力强！有强烈的责任感

自我评价：本人性格活泼，乐于接触新事物，对于设定目标能够积极思考达成方法并实践。希望能够通过在岗位上输出价值的同时提高自己的专业技能和职场竞争力，成为一个优秀的职场人。

自我评价：为人诚恳，谦虚谨慎。熟悉人事行政及生产管理工作，对人力资源规划、成本核算、招聘、培训、合同的拟定、绩效评估考核、薪资拟定、人员调配、保险的办理、工伤事故处理、后勤管理、车队、食堂、基础设施的建设、申报、保安以及现场的6S管理，公司规章制度的拟定等工作都十分熟悉。有欧美企业的验厂经验，有很强的协调与沟通能力，熟悉《新劳动合同法》及ISO9001：2000（有内审员资格证）

自我评价：善于沟通

自我评价：爱讲话，性格比较开朗，喜欢唱歌，剪辑视频，能吃苦耐劳，适应能力强，具有快速学 习的能力