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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
219081谢女士大专3310年江西
人事行政主管
2022-11-23
219101徐先生本科4710年东阳
人力资源经理,行政经理,办公室主任,人力
2022-11-23
218915马女士大专328年保密
统计员、文员,人事,仓管
2022-11-15
218664范先生大专348年河南
仓库主管,物控主管,PMC
2022-11-05
218713阳女士本科261年重庆
人事行政
2022-11-05
155529姜女士本科338年已嫁永康古山
新媒体运营主管
2022-11-03
157874刘先生本科4610年浙江
采购经理,采购部长,采购总监
2022-10-25
164969李先生本科4010年江西上饶市
,PMC主管
2022-10-24
206648戈先生大专4310年安徽
车间主管 生产经理(机械制造)
2022-10-22
218264严先生大专5010年湖北
人力资源 人事行政 办公室主任 财务
2022-10-22
183900杨女士本科328年江西
人事行政经理
2022-10-19
218047敖先生大专295年永康
计划物控
2022-10-17
192196黄女士大专275年江西
人事行政主管
2022-10-07
217672洪先生大专4510年武义
办公室主任,行政主管,人事经理
2022-10-07
209908赵女士本科3410年湖北
办公室主任/跟单/采购/计划员
2022-09-28
217397叶女士大专4610年永康
总经理助理,财务、行政人事经理
2022-09-24
165809周女士大专4610年江苏苏州
办公室主任 人事行政经理
2022-09-20
216848毕先生本科465年河南
采购经理、主管、品质经理、主管
2022-09-19
215850张女士大专5010年四川
人资行政总监
2022-09-17
215652李先生大专5210年湖北随州
生产部/质量部/技术部(经理)
2022-09-16
人事行政主管 性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2022-11-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:全面统筹公司行政人事管理工作,及本部人员工作安排与调动;传达公司理念;协助公司产品推广、内部形象塑造。 C1驾照
人力资源经理,行政经理,办公室主任,人力性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2022-11-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:浙江大学本科毕业证书(我的大专是行政管理专业,花了三年时间的周六日在浙大华家池校区完成的专升本学习)编号:103357202005004181;管理学学士学位编号:1033542020960927 目前持有的证书包括:微软ATC办公软件专家,全国计算机等级二级,室内设计师,劳动关系协调员二级(技师),金华和省人才中介从业资格证,2017-2018和2018-2019东阳市工业企业职业经理人培训班结业证书及优秀学员证书,作家培训结业证,武大中高层管理培训结业证,作家培训班结业证,GMP自检员,ISO三体系内审员等。 东阳、义乌职场工作20多年(其中自营企业4年多),侧重行政管理与人力资源管理。熟悉所在地区人力资源现状,涉人才中介行业多年,熟悉人力资源管理和行政管理各模块。 ■来电话前请先细阅本人简历,职务与待遇请基本相符为佳,以免浪费彼此的时间与精力。管理思想直接沟通,自以为是的老板请勿打扰。时间与精力有限,诚者互敬,虚者勿扰,非常感谢。
统计员、文员,人事,仓管性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2022-11-15
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*****
仓库主管,物控主管,PMC性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2022-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:自我评价: 忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
人事行政性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2022-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:学习能力强,自律且坚持
新媒体运营主管性别:女 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2022-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:能文(写作)能设(设计) 能静(灵修)能摄(摄影) 酷爱读书和自我进修 有自己独特的审美和返璞归真的人生观
采购经理,采购部长,采购总监性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2022-10-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.15年及以上相关大型企业、上市公司生产制造采购物流相关工作,熟悉采购成本控制,熟悉供应链、供应商等的选择与控制。2.有较强的组织沟通和管理能力。人缘较好,服从上级领导,有较强的团队合作意识。谦虚谨慎,接受新事物快,有很强的适应能力。3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
,PMC主管性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2022-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人对工作认真负责,执行力、沟通能力强,具有8年的现代企业生产和计划全面管理经验,精通生产管理系统运作流程,熟悉制造流程设计和工厂规划,了解现代企业人力资源管理;熟悉标准化生产管理,熟悉质量保证体系运作,熟悉5S、PDCA管理循环和4M1E管理,对加工制造型企业的品质、成本、交期和安全的管控有多年的实战操作经验;熟悉ERP系统管理,熟练的WORD、OFFICE、PPT、CAD电脑操作
车间主管 生产经理(机械制造)性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2022-10-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1: 从事汽摩配生产制造行业10余年,有着丰富生产管理经验! 2 :对生产部门所涉及铣床、CNC、钻床、专机、MC、刀具熟悉精通! 3:熟悉现场管理,品质管理,具有较强的组织和协调能力。善于学习,对人力资源管理,现场整改,物流管理,精益生产,企业文化,精益品质管理 4:对TS五大工具,MSA;SPC;PPAP;APQP;FMEA 了解并熟练使用! 5:本人做事原则性强 处理事情 坚持:对事不对人 。 6 处理现场 品质异常使用PDCA良性循环 7:执行力很强,处理事情凡事都要有个结果
人力资源 人事行政 办公室主任 财务性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2022-10-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计与统计 
 
自我评价:良好的沟通表达,多年的外资验厂经验,
人事行政经理性别:女 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2022-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:期望工作地;市里牌,九龙工业区
计划物控性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2022-10-17
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1、可独立分析、改善生产过程中所遇到的一切突发情况; 2、熟练掌握办公软件 (Excel/Word文档/PPT等);3、具有较强的专研精神,团队协作精神和交际能力; 4、应变能力强,善于沟通,协调能力强,能够独立担当起沟通协调的角色,有效达成任务目标; 5、对新事物新环境适应快,能够换位思考问题;
人事行政主管性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2022-10-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:懂基本的淘宝运营流程 熟练Excel Word办公软件 熟悉社保,员工入职离职,物资出入库,工资核算,对财务方面也有一定的了解,执行力强,获得过2020年度优秀员工奖
办公室主任,行政主管,人事经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2022-10-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国贸 
 
自我评价:工作以来一直从事人事行政综合管理工作,积累了丰富的工作经验, 有良好的沟通和协调能力,经历过各种问题和挑战,具备良好的团队合作精神。 其他技能:熟练操作办公电脑,有驾照。
办公室主任/跟单/采购/计划员性别:女 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2022-09-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人性格开朗与人处事融洽,对工作善始善终,能承受日益严重的竞争压力,并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗乐观向上适应力强勤奋好学认真负责坚毅不拔勇千迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通潜力与团队合作精神。
总经理助理,财务、行政人事经理性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2022-09-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:为人品德端正、处事认真负责,学习能力极强;有较强的沟通协调能力和执行力;熟悉企业内部各管理流程;能在实践工作中不断学习、总结和灵活运用,致力建设符合企业自身的现代企业管理制度与企业文化。
办公室主任 人事行政经理性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2022-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:.. 
 
自我评价:工作踏实、热情、耐心、有较好的沟通能力与协调能力!自我评价:工作踏实、热情、耐心、有较好的沟通能力与协调能力
采购经理、主管、品质经理、主管性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2022-09-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人对企业管理有深刻了解,面对当前企业所处环境本人有系统解决方案,采购便是企业快速提升竟争力,提高收益率的最直接途径之一。
人资行政总监性别:女 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2022-09-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:本人有多年大型台资企业管理经验,曾多次参加现代化管理培训,擅长人力资源、行政六大模块运行、有推行ISO9001、14000、18000和8S等管理体系和客户验厂经验,制度建立及推行。精通鞋服运作流程,自我危机意识强烈,凡事能化被动为主动,懂得换位思考,除具备主管应有的执行力外,更具备有带领团队开拓创新的能力。
生产部/质量部/技术部(经理)性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2022-09-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧专业 
 
自我评价:个人评价: 1、26 年从基层开始的管理工作经验,有海外工作经验,根据公司发展规划,对制造系统、质量系统、 供应链系统、技术系统进行整理优化,并全面负责运营。 2、对精益生产有独到的认识及认知,有比较大的兴趣采用精益生产的方法达到开源节流,以达到降本 生效。; 3、熟悉不锈钢落料、拉伸、冲压裁切、旋压、TIG 焊、钎焊、压力焊、电阻点焊、清洗、机械抛光、 电解抛光、包装等工艺、质量要求; 4、熟悉铝制品拉伸、清洗、车一刀、冲压剪切等工艺、质量要求; 5、熟悉喷涂/涂装/软氧/硬氧/氮化/蚀刻等工艺、质量控制; 6、与各部门保持良好的沟通协作关系,长期维持与客户、供应商良好的沟通关系。 资格证书及取得时间 外语水平(听说读写) 电脑水平(例:WORD.EXCEL.3DCAD. CAD. PRO-. ERP.SAP.用友.金蝶等) 語学力 日本語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 英語 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 広東語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 中国語 ■母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 其他 越南语 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 其他 1、 熟练使用 OFFICE 办公软件,比如 EXECL/WORD/POWERPOPIN 等。 2、 熟练操作 CAD 软件。 项目经验 引入新技术新工艺不断升级产品制造技术及保证产品质量持续提升 担任职位:工程技术部高级经理 一、背景: 公司产品制造中存在大量低效及无效的工作,技术空心化比较严重。产品出现大量的投诉及退货。特别 是功能性问题不能很好的控制。 二、项目描述: 1、 对工艺进行分类,对各类工艺进行规范及引入没有的技术。 2、 对新技术进行研究,保证新技术能够得到最快速的投入产出。 3、 规范相关工作流程,保证产品能够顺利进行制造。 三、结果描述 项目经验 铝合金不粘锅产能/人效提升(2018 年 11 月—2019 年 10 月) 担任职位:制造中心副总经理 四、背景: 公司年产值低于目标值,人效及成本低于目标值,通过一系列改革,提长产值及人效,从而达到降低成 本及增效的目标。 五、项目描述: 4、 对包装车间进行精益化改革,从大长线改为小线布局,更灵活的符合目前的订单结构及市场要求 5、 将材料仓与包装车间连接处理,缩短物料的流转过程,加速物料的流转速度。 6、 控制投料节奏,根据不同的订单及产品结构,平衡各车间产能,配置合理的人员。 7、 规划订单结构,根据设备产能,规划订单结构,充分利用设备潜能。 六、结果描述 项目经验 豆浆机合格率提升/精益 3 星认证(2013 年 7 月~2014/05) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 公司生产的豆浆机质量一直不能满足客人需求,影响交期及客人付款。全体人员质量意识不 强,品质不能得到保证。并且得到了客户的精益 3 星认证。 二、成果: 1、将客人报怨与现场稽核问题点,制定改善对策,并将问题点及改善效果进行公布与追踪, 逐点解决问题,使产品质量以可控的速度提升。 2、将品管系统从生产的范围内独立出来,重新设计适合工厂的控制模式,使品质保证过程可 控。3、调整过的工序固化成工艺文件,供后续使用及参考。 4、通过外部老师的辅导,成功能过客人的 3 星认证。 责任描述: 1、组织改善小组逐点解决问题; 2、策划适合工厂的品质控制模工; 3、适时公布所取得的成绩,制定规范要求,提升全员质量意识。 .不锈钢压力锅锅口尺寸不稳定引起漏气跑圈改善 (2009-05 ~ 2009-07) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 不锈钢压力锅立牙后的生产过程中,锅身经过加热出现尺寸失稳,产品不圆,而且有部分产 品尺寸缩小现象,导致锅身锅盖装配不良,此类产品流入消费者手中使用时,产品出现漏气、 跑圈等严重影响使用的情况。市场投诉率达 8%以上。 二、取得成绩: 1、在不增加成本的情况,将工序顺序进行了调整。在后续的生产过程中再次验证,证明纠正 预防措施是合适有效的。锅身圆度可以控制在 1mm 之内,达到设计要求。 2、用调整过工序生产的不锈钢压力锅进行性能测试及寿命测试,结果合格。 3、连续跟进的结果显示,由于锅身问题而出现的跑圈、漏气投诉为零。 4、将此调整过的工序固化成工艺文件,提供给开发部开发新产品时参考。 责任描述: 1、运用统计手法分析产生问题的工序。 2、组织技术力量对产生问题原因进行攻关。 3、对改善后的产品质量进行跟进,结案本次项目活动。 提升不锈钢镜面抛光合格率 (2007-04 ~ 2007-05) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 欧洲客人要求提供不锈钢镜面产品,但磨 8K 镜光面抛光厂供应的不锈钢材料表面有明显的不 合格现象,制成产品后只有 30%的合格率。欧洲客人验货 10 批退货 6 批,接受的 4 批客人也 不满意。 二、目的: 1、进驻磨 8K 镜光面厂对供应商进行原因分析及辅导,提高供应商供货的 8K 镜面不锈钢材料 表面质量。 2、提高制成产品后的合格率达到 85%以上。(经核算,此产品只有合格率达到 85%以上才能赢 利)3、提高客人验货合格率,提高客人对产品的满意程度。 三、参与部门: 采购部、品保部 四、取得成绩: 1、进驻供应商处一星期,针对供应商的生产流程混乱及检查方法不足制定了规范的生产工艺 流程及检查控制方法,使供应商提供的 8K 镜面不锈钢材料表面质量达到封样。 2、制成品由合格率 30%提高到 97%。 3、客人验货 5 批,5 批全部合格,验货合格率 100%。 4、由于磨 8K 镜面光每批都要使用 8 块不锈钢原材料垫板,通过规范管理,以后的再加工我 司要求的不锈钢材料时,不必再用新的不锈钢垫板。 责任描述: 1、对供应商的生产工艺及流程,生产现场管理及检查方法进行调查,分析产生问题的根源, 与供应商技术人员一起制定纠正预防措施,并跟进效果。 2、将有效的纠正预防措施固化成公司文件提供给采购部,作为后续开发新供应商的参考资料。 3、跟进公司使用供应商按新方法提供的 8K 镜面不锈钢材料制成的产品合格率及客人验货合 格率。 4、汇总此项目完成报告,提供公司参考。 热罐使用过程中破裂的改进 (2006-08 ~ 2006-09) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 饮水机内使用的热罐经客户组装后投放入中东市场,出现热罐破裂,客人投诉要求赔偿所出 货的 9000 套饮水机损失共计 1 千万人民币 二、取得成绩: 1、相关大专院校和科研单位对此种现象没有合理的解释之下,组织公司的技术力量进行分析, 认为这是典型的晶间腐蚀,出现这个问题的原因不在公司方面,而在客户饮水机产品的设计 结构不合理导致。在分析了客户产品的设计后提出了改善对策。从而避免了客人提出的巨额 赔偿要求。 2、报告给客户后,客户按照我方提出的改善对策对饮水机结构进行调整,消除了饮水机在中 东市场存在的质量隐患。 3、通过成功解决客人的这个投诉,提高了客户满意程度。客人后续的采购指定由公司完成。 责任描述: 1、对投诉进行登记,列为重要紧急解决事项。 2、组织主导公司品保部 QE 及开发部对样品进行分析,将结果通报业务部与总经办。 3、与客人技术力量合作,提出结构改善方案。 降低不锈钢材料使用成本 (2005-04 ~ 2006-06) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 适值不锈钢材料大幅涨价,特别是 304 材料从 10000 多元上涨到 30000 元左右,公司使用的 DDQR 材料,DDQ 材料,CQ 材料差价相差较大,每吨材料差价在 2000 元左右。市场上的各种 节镍材料纷纷开发出来,比如 D11,304CU,180,21CT,304M,202,201 等。 二、目的: 1、通过对拉伸技术进行改良,用成本较低的 CQ 料代替 DDQ 材料,甚至代替 DDQR 材料,以节 省材料成本。 2、对市场上的各种节镍材料验证材料的拉伸性能、耐腐蚀性能、稳定性等,选择合适公司产 品的代替材料。 三、参与部门: 品保部、采购部、生产部、业务部、总经办 四、取得成绩: 1、对于锅身材料成功用 CQ 材料代替 DDQ 材料,用 DDQ 材料代替 DDQR 材料,少用或不用 316 材料,经过客户验证合格准予代替运用,一年为公司节约 2000 元*400T*12 月=9,600,000 元(人民币) 2、对于配件用如盖耳、手柄成功采用 304CU 材料代替 304 材料,经过客户验证合格准予代替 运用,一年为公司节约 900 元*20T*12 月=216,000 元(人民币) 3、玻璃盖包不锈钢材料由 304 改用 202 代替,每个玻璃盖节省 0.6 元,经过客户验证合格准 予代替运用,一年为公司节约 0.6 元*20000*12 月=144,000 元(人民币) 五、另外收获:
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