工作经历

负责公司全体员工人事档案管理、劳动合同签订、特殊岗位保密协议及竞业限制签订；负责员工日常考勤管理；组织并实施相关岗位培训，制订计划并保存记录；协助上级领导制作验厂资料，在职期间多次接待欧美户验厂，成为公司验厂专员，后因表现突出晋升为人事主管，主要负责公司管理岗位的招聘、薪酬制度与考核等相关工作。

配合总经理梳理各部门编制、统筹全公司招聘管理、员工考勤管理、劳动合同签订等，统筹总经理行程、会议安排，做好会议纪要，落实会议决议，起草公司相关管理制度，审核各类人事审批单据，定期整理人员流失率、招聘完成率、人力成本报表，向总经理汇报人力情况。

负责收集和制定公司招聘计划，全渠道招聘运营、简历筛选、面试邀约与组织、入职手续办理，建立储备人才库，维护未入职优质候选人，制作招聘报表，统计招聘到岗率、人员流失率等相关数据上报部门领导；协助完成员工关系、考勤、培训、档案整理等基础人事工作；配合开展校园招聘、专场招聘会、企业宣讲会等。