工作经历

1. 组建并领导销售团队，创新销售及招商模式，有效整合销售资源、文件及相关道具，系统地对团队进行销售模式和技能培训。
2. 积极拓展销售渠道，带领团队与区域经销商建立稳固的合作关系，并持续维护和深化合作关系。
3. 协助总经理优化设计、客服、生产研发等后台部门的管理模式，提升整体运营效率。
4. 制定全年销售计划，定期按月、季度进行业绩总结与汇报，及时调整策略以确保目标达成。
5. 制定并完善经销商标准和政策，定期组织团队对经销商进行绩效评估，实施必要的优化措施。

1. 通过电话营销、招商会议及动销结合等多种形式，高效开展招商活动，成功达成公司设定的招商目标，显著提升公司市场份
额。
2. 制定并执行详细的招商计划，定期评估招商效果，及时调整策略，确保招商活动的高效性和成功率，实现持续增长。
刘伊凡
41岁 · 大专 · 工作18年10个月
离职，正在找工作
3. 建立并维护与加盟商的良好关系，提供专业支持和服务，确保加盟商的高满意度和长期合作，增强品牌忠诚度。
4. 组建和优化招商团队，定期培训部门人员的招商技能，提升团队整体素质，确保公司招商目标的顺利达成。
5. 提出“开小店，做大单”模式，迅速适应市场环境，半年内团队招商超过100家，为公司优化经销商系统奠定了坚实基础。

工作职责:
1,团队组建、管理、销售政策及策略的制定；2,负责销售部内部工作协调、人员工作培训及工作分配；
3,负责制定销售部全年销售目标并进行分析分解分配到区域市场、跟踪大区和区域经理与经销商销售目标和完成进度的结果；
4,组织、策划招商会及大型促销联动活动并进行分配到区域市场并追踪过程和结果；
5,根据区域市场的任务进程和回款进度组织部门分析和方案调整策略并进行汇总结果和执行方案的制定。
工作业绩:
1，带领团队在2019年嘉兴展会上招商取得行业排名第二名的成绩；
2，带领团队在2019年广州展会上招商取得行业排名第三名的成绩；
3，带领大区团队于2019年取得招商数量上突破性增长（招商190多家、转换率和建店率均达到85%以上）；
4，带领大区团队于2019年实现经销商单店均量增值30%以上并建立样板店从0到60家；
5，带领大区团队完成老店更新换代、完成品牌形象全面升级，扩大了品牌在行业美誉度；5，提出新商加盟5星级无忧服务，很受
加盟商青睐。

1,负责市场招商、指导经销商店面选址、装修、前期宣传、人员招聘、培训、开业活动方案制定及执行监管；2,负责经销商客情维
护以及制定大区销售计划、制定销售策略，帮助经销商改进销售方式和提升销售额；3,组织、策划并执行区域招商会及区域大型
促销联动活动并追踪过程和结果；4,根据公司制定的年度销售目标和促销政策完成与经销商的目标对接，维护和经销商的合作关
系以及跟进经销商的回款进度；5,对下属区域经理进行培训、帮、扶、带，使其更好的服务经销商，追踪其工作过程中所出现的
问题进行及时沟通辅导。

负责仓库来料坯料和成品分别进入分类入仓和出仓管理，定期对仓库进行盘点并补仓，对接物流来货和发货。

根据部门生产量的每日排单进行产品的种类、数量、达标量及破损量进行整理并汇报给上级。