服务热线:13858924279
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:
编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
147653张先生本科5210年江西省抚州市
副总,经理,厂长
2025-04-10
44228姚先生大专405年浙江永康
行政管理
2025-04-10
233686黎先生大专3310年云南
电动工具生产厂长,或者生产副总
2025-04-01
71111陈女士本科3910年浙江永康
行政人事经理、总经理助理、
2025-03-30
33352文先生大专3910年四川
生产副总、企业顾问,营运总监
2025-03-29
133754余先生大专5110年江西
厨房电器销售管理、生产管理。灯具销售
2025-03-25
237983徐先生大专5210年江西
技术总监 机械工程师
2025-03-22
16784陈先生大专4410年江西萍乡
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工
2025-03-14
237482唐先生本科4910年江西
大区经理 销售管理
2025-03-10
195218郑先生本科438年四川
生产副总
2025-03-10
128443冯先生大专4510年
行政副总、总助、人事行政经理
2025-03-08
237180董先生大专4910年贵州
品质管理 厂长
2025-03-04
236964曾先生中专4610年江西
生产厂长副总技术厂长
2025-02-28
233984郑先生本科4910年江西
人力资源总监,副总经理
2025-02-27
153276杨先生本科5410年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2025-02-27
229133王先生大专4710年江西吉安
厂长 副总 生产总监
2025-02-27
236481林先生大专3910年贵州
区域销售 销售经理
2025-02-22
225334易先生中专5810年湖北宣恩
生产副总,厂长
2025-02-20
236168张先生4410年湖北省宜昌市
PMC
2025-02-18
190281刘先生大专5310年湖南
副总,技术经理
2025-02-17
全选
副总,经理,厂长性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-04-10
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1)专精于生产计划的制做与调度管制/物控管理/仓储管理/采购管理/品质管理 /物流管理/成本控制/团队建设与培训与管理. 2)熟悉品质与成本管控,IE 工程分解与管理,精益生产管理. 3)熟悉 ISO 9000 体系作业及 6S,并在原公司获得内部审核员资格. 4)能熟练运用 PDCA/JIT/七大 QC 手法/ERP 系统/仓储 ABC 法则,IE 工作研究及现场合理化改善; 5)深刻了解五金,电子,塑胶,辅料,机加工,表面处理,注塑成形及模具构造; 6)策划组织企业内部运作及外部商业谈判. 7)20多年的企业管理经验,其中包括 14 年多的全盘工厂管理经验,能合理安排组织生产,实现生产订单的按时/按质/按量完成;能依时完成公司下达的产值/成本和利润的考核指标.
行政管理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-04-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:司法 
 
自我评价:好学,认真负责,讲原则这就是我。,
电动工具生产厂长,或者生产副总性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-04-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
行政人事经理、总经理助理、性别:女 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2025-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人性格沉稳,做事有原则,有10多年制造型企业的人力资源和行政事务的从业经验,对于人力资源各个模块和行政的各模块管理经验较为丰富,工作期间也参与了公司各体系的建立和运行、精益生产、ERP软件的推进和实施工作,在企业的管理上也都取得了一定的成效。对外联的项目申报(高新、研究院、绿色工厂、政府质量奖以及各类政府项目补助都有一定的经验),日常中也经常参加一些管理的培训和经验分享,学习可以让人进步,学无止境。
生产副总、企业顾问,营运总监性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-03-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、熟悉工厂全面管理,精通体系实务运作;2、具备企业管理策划实战能力,能有效运用P-D-C-A循环管理,目标管理;3、具有较强的内部沟通、协调、组织及领导能力;4、能独立策划、编写管理文件并得以有效实施;5、具有较强的团队合作精神和极强抗压能力6、具备较强的执行力和企业奉献精神。
厨房电器销售管理、生产管理。灯具销售性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:1、吃苦耐劳、是属于业务开拓型。 2、和客户沟通比较轻松。 3、服从命令、服从安排。 4、只有给我一个平台、一个产品我有我的渠道和方法给你带来意想不到的结果。
技术总监 机械工程师性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:有丰富的机械制造、汽车零部件设计制造实践经验,熟练使用 office 办公软 件,精通 Auto CAD,UG 等二维,三维制图软件。精通各类零部件的机加工、冲、 焊、涂装等制造工艺,精通各种冲压、锻造、压铸、重力浇铸、注塑、橡胶硫化 等冷、热加工模具结构及工作原理。对优秀技术团队的培养、技术管理,设计标 准化管理,等方面有相当丰富的经验,曾带领 50 人以上的的技术团队,有多款 车型底盘及零部件的设计经验,获得 21 项实用新型专利,3 项发明专利。精通 GM 通用汽车 QSB 质量控制体系,熟悉福特 Q 1 体系,精通 IATF16949 质量管理体 系,熟练运用五大工具。
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-03-14
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:熟悉杯壶类 各种工艺、模具设计与制作和调试,现场、人机料法环生产管理。 在杯壶行业内工作了十几年。画图软件proe<br/>CAD 熟练运用,担任过知名杯壶企业技术部负责人 曾开发经典保温杯样式!<br/>熟悉运用人机料法环管理,勇于承担,敢于挑战是我一贯的作风,担任过知名杯壶企业生产副总/技术总工,对生产从投入到产出,成本控制,现场5S,等等有比较丰富的经验。
大区经理 销售管理性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、有大局意识,一切以团队为重。 2、敢于担当,挑大梁,抗重压。 3、大型经销商谈判公关能力与管理能力。 4、实战型人才,可兼元帅与先锋之职。 5、教练顾问型人才,可授课与培训团队成员。 6、具备与传递正能力,起到榜样与标杆作用。 7、具有阳光心态,乐观、积极、勇于开拓进取。 8、深厚的文字功底。 9、整个公司管理体系、营销体系、管理制度、流程再造等建设。 10、团队建设,人才梯队搭建,企业文化建设等系统建设。
生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价:本人自2006年开始正式步入生产型企业管理,10年的工作经历,从最基层一步步做起,历练出稳健、踏实、吃苦耐劳、坑压能力,及较强的团队意识,10年的本土企业摔打磨练,清楚当地企业生产过程中的问题,结合自己的工作经验能更好整合或有效利用公司资源,形成最高效、优化模式来进行利润最大化的运行;在这其间从事了技术开发、品质控制、PMC/生产管理、行政管理等工作,在公司全面运营管理方面积累了一定工作经验 。<br/>2010年—2016年先后对企业中高层管理干部进行(绩效管理、执行力、6S现场管理、感恩的心、PMC管理、品质管理)等培训10余场培训。 <br/>2001年9月―2005年7月毕业于西南电子科技大学/工商管理系获得本科毕业证书<br/>2006年4月-2009年12月聆听时代光华职业经理人常犯的11种错误、赢在执行、自动自发、领导商数、绩效飞轮。<br/>2010年6月―2012年8月参加思八达 领导智慧、选人智慧、钢铁团队、影响智慧<br/>2015年6月-10月先后参加 企业变革与文化、时间管理、谈判技巧、战略与战术的关系<br/>2016年3月-2017年6月聆听‘如何成为一个成功的职业经理人’打造职业化团队‘激励员工’ 核心产品与产品定位<
行政副总、总助、人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-03-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟,面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来,针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力,特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说,人事行政工作基本上是人事行政一把抓,人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细,但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调,做好承上启下,做好意志转化。调好天平,平衡好员工与企业之间的利益,做到和谐共赢!在管理上执行与规划并举,原则与人性共存。不停留在空唱理念上,只有执行到位,才算脚踏实地,只有脚踏实地才能步步为赢! 外出务工已整整二十年,为了家庭可能还需要在外奋斗十几年,衷心的希望,当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择,我同样也要选择,一但选定就要不遗余力,同舟共济,全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。
品质管理 厂长性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:敢于创新,独立思考,忠诚,心思细腻。熟悉 ISO,9000/14,000。7S现场管理, PD CA 戴明循环管理等。对设备安装调试、维修、功能性改造升级。分析能力天赋异禀! 善于沟通,业务渗透,拓展,团队发展,生产管理,商务谈判
生产厂长副总技术厂长性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监,副总经理性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
厂长 副总 生产总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
区域销售 销售经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-02-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:具备不错的沟通能力、公关能力、协调能力、交际能力、商务谈判力、学习能力; 执行力强、团队意识强; 逻辑思维强; 自我驱动力强; 善于数据分析、善于信息整合判断; 大客户营销经验丰富; 有一定团队管理经验(尤其是销售型团队)。
生产副总,厂长性别:男 |年龄:58 |学历:中专 |更新时间:2025-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
PMC性别:男 |年龄:44 |学历: |更新时间:2025-02-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:熟悉制造业工厂流程,ERP,office等办公软件,生产计划,物料管理,仓库管理
副总,技术经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-02-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂管理 
 
自我评价:.对待工作认真负责<br/>2.熟练掌握户外休闲用品从技术到生产加工制作的全过程<br/>3.全程参与过ISO9000/2008/14000体系培训过<br/>4.会CAD/PRO/E/SolIdworks三维制图软件,<br/>5.善长毛笔书法<br/>6.懂车,铣,磨及线切割操作<br/>7,多次培训过公司运营体系流程,
全选
收缩