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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
238346赵先生中专5310年湖南衡阳
品质管理员
2025-04-20
179786杜先生本科5410年湖北
生产副总 厂长 生产经理
2025-04-16
184294成先生本科378年四川
生产副总、厂长
2025-04-12
147653张先生本科5210年江西省抚州市
副总,经理,厂长
2025-04-10
237114胡先生大专5010年永康
行政人事,咨询服务
2025-04-10
44228姚先生大专415年浙江永康
行政管理
2025-04-10
233686黎先生大专3310年云南
电动工具生产厂长,或者生产副总
2025-04-01
71111陈女士本科3910年浙江永康
行政人事经理、总经理助理、
2025-03-30
33352文先生大专4010年四川
生产副总、企业顾问,营运总监
2025-03-29
133754余先生大专5210年江西
厨房电器销售管理、生产管理。灯具销售
2025-03-25
237983徐先生大专5210年江西
技术总监 机械工程师
2025-03-22
16784陈先生大专4410年江西萍乡
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工
2025-03-14
237482唐先生本科4910年江西
大区经理 销售管理
2025-03-10
195218郑先生本科438年四川
生产副总
2025-03-10
128443冯先生大专4610年
行政副总、总助、人事行政经理
2025-03-08
237180董先生大专4910年贵州
品质管理 厂长
2025-03-04
80378赵先生大专5010年四川
副总经理、管理顾问、总经理
2025-03-04
164536彭先生大专5410年安徽
副总、人力行政经理
2025-03-02
236964曾先生中专4610年江西
生产厂长副总技术厂长
2025-02-28
233984郑先生本科4810年江西
人力资源总监,副总经理
2025-02-27
全选
品质管理员性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2025-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中英文秘 
 
自我评价:本人在工作中,积极团结同事,有责任心,服从管理。 本人在惠阳国威运动器材有限公司工作近三十年,熟悉运动器材的各项生产流程。
生产副总 厂长 生产经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-04-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:积极主动,团结奋进!对金工车间拉伸、点焊、清洗,喷涂车间内、外涂,包装车间装配和包装工序都很熟悉。熟悉压铸、抛光生产流程,对压铸设备、产品品质、产能都很了解。擅长生产计划,品质,物流,5S现场等管理,熟悉ISO9001质量体系,并按流程执行管理。
生产副总、厂长性别:男 |年龄:37 |学历:本科 |更新时间:2025-04-12
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:本科 
 
自我评价:经验丰富
副总,经理,厂长性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-04-10
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价: 1)专精于生产计划的制做与调度管制/物控管理/仓储管理/采购管理/品质管理 /物流管理/成本控制/团队建设与培训与管理. 2)熟悉品质与成本管控,IE 工程分解与管理,精益生产管理. 3)熟悉 ISO 9000 体系作业及 6S,并在原公司获得内部审核员资格. 4)能熟练运用 PDCA/JIT/七大 QC 手法/ERP 系统/仓储 ABC 法则,IE 工作研究及现场合理化改善; 5)深刻了解五金,电子,塑胶,辅料,机加工,表面处理,注塑成形及模具构造; 6)策划组织企业内部运作及外部商业谈判. 7)20多年的企业管理经验,其中包括 14 年多的全盘工厂管理经验,能合理安排组织生产,实现生产订单的按时/按质/按量完成;能依时完成公司下达的产值/成本和利润的考核指标.
行政人事,咨询服务性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-04-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
行政管理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-04-10
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:司法 
 
自我评价:好学,认真负责,讲原则这就是我。,
电动工具生产厂长,或者生产副总性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-04-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
行政人事经理、总经理助理、性别:女 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2025-03-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人性格沉稳,做事有原则,有10多年制造型企业的人力资源和行政事务的从业经验,对于人力资源各个模块和行政的各模块管理经验较为丰富,工作期间也参与了公司各体系的建立和运行、精益生产、ERP软件的推进和实施工作,在企业的管理上也都取得了一定的成效。对外联的项目申报(高新、研究院、绿色工厂、政府质量奖以及各类政府项目补助都有一定的经验),日常中也经常参加一些管理的培训和经验分享,学习可以让人进步,学无止境。
生产副总、企业顾问,营运总监性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-03-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、熟悉工厂全面管理,精通体系实务运作;2、具备企业管理策划实战能力,能有效运用P-D-C-A循环管理,目标管理;3、具有较强的内部沟通、协调、组织及领导能力;4、能独立策划、编写管理文件并得以有效实施;5、具有较强的团队合作精神和极强抗压能力6、具备较强的执行力和企业奉献精神。
厨房电器销售管理、生产管理。灯具销售性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:1、吃苦耐劳、是属于业务开拓型。 2、和客户沟通比较轻松。 3、服从命令、服从安排。 4、只有给我一个平台、一个产品我有我的渠道和方法给你带来意想不到的结果。
技术总监 机械工程师性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:有丰富的机械制造、汽车零部件设计制造实践经验,熟练使用 office 办公软 件,精通 Auto CAD,UG 等二维,三维制图软件。精通各类零部件的机加工、冲、 焊、涂装等制造工艺,精通各种冲压、锻造、压铸、重力浇铸、注塑、橡胶硫化 等冷、热加工模具结构及工作原理。对优秀技术团队的培养、技术管理,设计标 准化管理,等方面有相当丰富的经验,曾带领 50 人以上的的技术团队,有多款 车型底盘及零部件的设计经验,获得 21 项实用新型专利,3 项发明专利。精通 GM 通用汽车 QSB 质量控制体系,熟悉福特 Q 1 体系,精通 IATF16949 质量管理体 系,熟练运用五大工具。
杯壶类五金、生产副总、厂长,技术经理、工性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-03-14
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:熟悉杯壶类 各种工艺、模具设计与制作和调试,现场、人机料法环生产管理。 在杯壶行业内工作了十几年。画图软件proe<br/>CAD 熟练运用,担任过知名杯壶企业技术部负责人 曾开发经典保温杯样式!<br/>熟悉运用人机料法环管理,勇于承担,敢于挑战是我一贯的作风,担任过知名杯壶企业生产副总/技术总工,对生产从投入到产出,成本控制,现场5S,等等有比较丰富的经验。
大区经理 销售管理性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1、有大局意识,一切以团队为重。 2、敢于担当,挑大梁,抗重压。 3、大型经销商谈判公关能力与管理能力。 4、实战型人才,可兼元帅与先锋之职。 5、教练顾问型人才,可授课与培训团队成员。 6、具备与传递正能力,起到榜样与标杆作用。 7、具有阳光心态,乐观、积极、勇于开拓进取。 8、深厚的文字功底。 9、整个公司管理体系、营销体系、管理制度、流程再造等建设。 10、团队建设,人才梯队搭建,企业文化建设等系统建设。
生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-03-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价:本人自2006年开始正式步入生产型企业管理,10年的工作经历,从最基层一步步做起,历练出稳健、踏实、吃苦耐劳、坑压能力,及较强的团队意识,10年的本土企业摔打磨练,清楚当地企业生产过程中的问题,结合自己的工作经验能更好整合或有效利用公司资源,形成最高效、优化模式来进行利润最大化的运行;在这其间从事了技术开发、品质控制、PMC/生产管理、行政管理等工作,在公司全面运营管理方面积累了一定工作经验 。<br/>2010年—2016年先后对企业中高层管理干部进行(绩效管理、执行力、6S现场管理、感恩的心、PMC管理、品质管理)等培训10余场培训。 <br/>2001年9月―2005年7月毕业于西南电子科技大学/工商管理系获得本科毕业证书<br/>2006年4月-2009年12月聆听时代光华职业经理人常犯的11种错误、赢在执行、自动自发、领导商数、绩效飞轮。<br/>2010年6月―2012年8月参加思八达 领导智慧、选人智慧、钢铁团队、影响智慧<br/>2015年6月-10月先后参加 企业变革与文化、时间管理、谈判技巧、战略与战术的关系<br/>2016年3月-2017年6月聆听‘如何成为一个成功的职业经理人’打造职业化团队‘激励员工’ 核心产品与产品定位<
行政副总、总助、人事行政经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-03-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟,面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来,针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力,特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说,人事行政工作基本上是人事行政一把抓,人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细,但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调,做好承上启下,做好意志转化。调好天平,平衡好员工与企业之间的利益,做到和谐共赢!在管理上执行与规划并举,原则与人性共存。不停留在空唱理念上,只有执行到位,才算脚踏实地,只有脚踏实地才能步步为赢! 外出务工已整整二十年,为了家庭可能还需要在外奋斗十几年,衷心的希望,当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择,我同样也要选择,一但选定就要不遗余力,同舟共济,全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。
品质管理 厂长性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:敢于创新,独立思考,忠诚,心思细腻。熟悉 ISO,9000/14,000。7S现场管理, PD CA 戴明循环管理等。对设备安装调试、维修、功能性改造升级。分析能力天赋异禀! 善于沟通,业务渗透,拓展,团队发展,生产管理,商务谈判
副总经理、管理顾问、总经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人从事制造行业管理多年,有着丰富的理论知识和实际操作经验,对制造型企业组织体系建立、流程梳理优化、成本控制、生产计划与物料控制、人力资源管理、品质控制有独到实操经验,熟悉iso9001品质管理体系,iso14001环境管理体系,IATF16949体系;7s管理,运用及推行用友erp/U8系统汽配行业ERP、MES金碟K3ERP系统,运用及推行OA办公系统及KPI、OKR绩效管理评估系统;较强的统筹、计划、协调能力;敏锐的洞察力和数据分析能力;超强责任感及执行力;良好的职业道德与职业操守
副总、人力行政经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商贸专业 
 
自我评价: 本人有15年以上营运、人力资源管理经验,对企业运营管理战略、外联、人力资源、制度体系管理工作具有极其丰富的经验,企业内部管理实战经验,集团型知名企业10年以上实战运作经验。 擅长企业制度体系建设、内部管控与组织计划协调(企业战略规划与组织架构设计、职能职责权限制定、各部门工作计划目标管理与组织执行、企业规章制度系统化适用性制定,各部门工作流程制定、各执行使用表单设计、现场6S管理推行、绩效管理体系的执行与改进、企业各部门工作的协调、安排与监督落实执行等)。
生产厂长副总技术厂长性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监,副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
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