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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243547张先生大专4410年安徽省池州市
厂长 技术厂长 生产副总
2026-04-26
22552田先生大专6210年江苏
常务副总、行政人事总监、企管部经理
2026-04-25
246085汪先生大专4310年安徽
副总
2026-04-22
246046吴先生本科5010年贵州
机械结构工程师
2026-04-20
246045姜先生本科3510年保密
区域运营 销售管理
2026-04-20
122201林先生中专588年浙江
副总,生产经理,生产主管
2026-04-20
245959费先生本科4310年保密
生产计划/物料管理 (PMC)
2026-04-17
159145倪先生高中5510年浙江永康
生产副总
2026-04-17
41195周先生中专4410年江西奉新
生产主管、副总、厂长
2026-04-15
245742汤女士本科368年江西抚州
外贸业务员
2026-04-10
245603周先生本科4610年陕西省商南县
体系经理/品质经理
2026-04-07
31844李先生本科425年永康
行政副总,办公室主任,人力资源,
2026-04-07
69839h先生中专4910年永康
厂长 / 生产运营副总经理
2026-04-02
81828王先生中专4610年四川洪雅
生产厂长/生产经理
2026-04-01
140162柏先生大专4910年江苏扬州
电动工具研发部经理
2026-03-31
156349吴先生本科5710年安徽
总经理助理 副总经理 厂长 经
2026-03-29
138060胡先生中专4510年湖南
保温杯、钛杯、生产厂长、副总
2026-03-28
106906王先生大专4310年温州平阳
厂长
2026-03-26
245186李先生本科4510年四川
副总
2026-03-25
165719马先生大专5110年湖北
,人事行政经理/行政副总/总经理助理
2026-03-22
全选
厂长 技术厂长 生产副总性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
常务副总、行政人事总监、企管部经理性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:染整工程 
 
自我评价:本人在20多年的工作中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。 具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,对企业内刊编辑工作较有经验,并能熟练操作电脑。有ISO9000-2008版内审员证、驾照C1照。 作为一个“知识型的管理者”对企业的重要性不言而喻,唯有具备良好的品德与素养,抗压与务实,创新与积极的态度才能为企业的发展壮大添砖加瓦。希望能加盟贵公司,与企业同生存,共发展。 【荣誉】 2011年永康市政治思想工作研究会评选的“优秀政工干部” 2011年《中小企业员工培训有效性初探》等两篇论文荣获“优秀政工论文” 2011年荣获金华市企业内刊优秀主编 2011年《浅谈企业员工职业化》荣获永康市企业管理论文一等奖 2013年《弘扬浙江精神 做新时代优秀管理者》荣获浙江职业经理人征文优秀奖 2016年《企业人事法务风险防范新探索》荣获永康市企业管理论文三等奖 2017年荣获浙江职业经理人“最具执行力职业经理人”奖
副总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:20年制造型企业管理经验,涉及行业:户外运动、休闲产品,汽车零部件,小家电,标准件及钣金金属制品及生活用品等行业;系统和全面的管理经验, 曾负责事业部运营{供应链(物流,计划,仓储,采购),品质,生产部,研发部,工程部,精益办及人力资源部。过程如: 1.经营管理:制定事业部战略目标及经营计划,负责分厂经营计划的管理工作;对经营过程做改善闭环管理,落地非财务管理工作; 2.生产运营:负责各部门经营计划事项过程的跟踪、监管、督办和考核; 3.品质管理:建立ISO&IATF标准化品质保证体系,与行业高端对标及客户端体系认证对接,全面质量管理体系落地 4.制度流程管理:运营管理制度建立、过程控制优化、运营标准化文件制定等。 5.供应链管理:建立PMC部门,优化供应链,降低库存呆滞,建立精益物流,降低采购成本,提高配送效率。 6.人资管理:推行人本精益,企划管理,流程绩效管理,结合集团战略,做好各部门与关键岗位绩效管理和奖惩制度。 专业能力:1.具备管理能力,能够激励和指导员工,推动公司实现目标。2.具备战略规划能力,能够制定公司的长期发展战略和短期业务计划。3.具备财务管理能力,能够有效地管理公司的财务资源,确保公司的财务稳健,对制作运营过程以结果为导向输出改善措施和闭环。4.在市场营销过程中可以了解市场需求和竞争情况,制定有效的市场营销策略。5.具备人力资源管理能力,能够招聘、培训和管理员工,确保公司的人力资源优化。6.具备沟通协调能力,能够与内部员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。7.具备创新能力,能够不断推动公司创新,从而挑战市场变化。 在企业过程中一直坚守:“积极与主动,迅速与确实、沟通与协作”的原则。 综合素质:逻辑思维强,系统的管理经验和能力,热爱制造与抗压。
机械结构工程师性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化及师资专业 
 
自我评价:1. 11 年电子工程师经验,18 年结构机械工程师经验,18 年带团队经验,带过 30 人以上研发队,熟悉工业/商业/消费类电子研发和生产流程,从设计到制 造各环节均有深入理解。 2. 精通 AC-DC/DC-DC 电源/一般家电电控/电动工具等设计,精通室内外照明 光学设计,熟悉光源选型、光路设计、光学仿真、线激光等光学技术;精通 基于阿基米德曲线的风机、水泵等流体设备设计、熟悉 CFD 流体力学仿真, 精通商业/家用/工业/现代设施农业/医疗机构空气净化产品、环境物理/化学 消杀设备设计;精通锂电池各种应用、锂电封装、安全保护,精通各种电机如 有刷/无刷/伺服/步进/直线电机等具体应用、各种电机堵转/过载等保护,做 过各种 UI 人机界面,熟悉各种传感技术应用,熟悉热传导、光学、有限元分 柝等,做过的产品涉及全世界绝大多数的安规。 3. 了解各种成形技术,如 3D 打印、复模、注塑、铸造、熔接、冲压、拉伸、 机加工等,了解各种表面处理工艺如喷涂、钝化、电镀、氧化、抛光、蚀纹、 拉丝、喷沙、激光处理等。 4. 个人独立设计过蒸汽类/清洁/电热烘烤类家电产品设计,如电熨头、挂烫机、 手持/智能扫地机、吸尘器、蒸汽拖把、布艺清洗机、擦窗机、面包烘烤机、取暧器、茎磨枪、枪钻等。 5. 个人独立设计过工商/家用空气净化器,涉及物理/化学方法消杀、P25 粉尘 过滤、工农业排放无害化处理等,要求净化水平最高达 100 级。 6. 个人独立设计过 LED 光学照明产品,如灯管、吸顶灯、灯条/灯带、户外/警 用强光手电等,客户公司有非利普、英国宜家、联合利华等知名公司。 7. 个人独立设计过多种电动工具,如锂电枪钻、电动抛光机、锂电版电锤、水 枪、吹风机、扫雪机等。 8. 个人独立设计过便携式锂电水泵,对标博士同款机种,性能远超博士产品, 并破解其专利。 9. 精通多种设计软件, 如 CreO10.0、SolidWorks 、AutoCAD 等 3D 软件任 何以往旧版本和最新版本,以及 Layout 软件如 Altium Designer、PADS、 Cad 等,以及 CFD(流体仿真)等软件 10. 有大型团队大型协作项目管理经验,组织实施过多人协作进行复杂项大型 项目研发,从具体软件应用、人员分工、整体布局、分解协作、整合纠错、进 度把控等方方面面统筹复杂大型项目,完好把控项目进度和任务完成。 11. 入职的公司都申请过相关专利,有个人独自申请专利,于 2007 年提出 PDC 电路,发表于中国电源网上,现阶段所有新能源电车电源管理中都有应用。
区域运营 销售管理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:①10年以上商超零售快消品、家居建材电器、装饰装修等的运营管理工作经验,技术能力全面无短板; ②对甲乙双方方工作内容深刻掌握,具备公司运营管理、项目管理、人员管理、门店管理、统筹全局策划、过程风控、人员赋能 和课程宣讲等多项能力; ③具备装饰行业的营销、设计、预决算、工程技术管理的专业能力,擅长制定标准化体系和产品,从清包到拎包,可以完成各类 型产品有效输出; ④具备零售、快消品行业的品牌建立、渠道突破和管理、客户开发维护、经销商赋能、市场洞察、绝对数据分析等专业能力,流 量、有效客户低成本获取转化,集团拿目标,我去实现; ⑤同时拥有线下线上、B端C端G端的营销和传媒短视频、剧本、拍摄、剪辑和直播运营,打造品牌、品牌重塑和人设、企业ip等 多方面的专业能力和实战经验; ⑥可以快速从0到1完成公司、品牌及项目的搭建; ⑦具备灵活的谈判技巧、谈判能力、理性的判断能力等,为公司打赢商战; ⑧可以在任何时候,都能想出拿出有效及时准确的应对策略并给予落实。 注:暂时无再创业打算。
副总,生产经理,生产主管性别:男 |年龄:58 |学历:中专 |更新时间:2026-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:电气 
 
自我评价: 本一切为公司公开、公平工作,愿能尽职尽力为公司出谋划策。
生产计划/物料管理 (PMC)性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:新闻传播学 
 
自我评价:熟练掌握金蝶、金雀桥、高格等ERP系统和办公软件,PMC,仓库管理,生产管理,有 ISO9000质量认证、应急救援等证书
生产副总性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-04-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:诚信、务实、坚韧
生产主管、副总、厂长性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-04-15
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:拥有10以上年汽车、摩托车零配件加工制造的技术、品质管理及现场改善经验。本人具有较强的管理水平,一直从事机械制造业,对汽摩配产品、园林产品的制造非常熟悉。<br/>
外贸业务员性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-04-10
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:英语 
 
自我评价:3年外贸相关经验——负责维护大客户(月均35万美金),后期有一年客户开发工作。有美资外企工作经历,日常与外籍VP及美国团队书面及电话沟通,具备客户接待的英语口语能力。性格踏实稳重,能扛事、有韧性,目标明确。希望在外贸领域深耕发展,愿意持续学习提升。
体系经理/品质经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2026-04-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政副总,办公室主任,人力资源,性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-04-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:个人工作能力较强,有多年的行政管理经验,希望和企业一起成长!现在的工作稳定,如有更好的发展空间的话,可以考虑!
厂长 / 生产运营副总经理性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-04-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:
生产厂长/生产经理性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-04-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:国土规划水土保持 
 
自我评价:本人从事健身,休闲,按摩器材行业已有12年多的生产管理经验,熟悉行业整个生产流程,工作主动积极,认真负责,遇事沉着冷静,善于解决生产中遇到的问题
电动工具研发部经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-03-31
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人从事电动工具研发已有十七年工龄,有丰富的电动工具开发经验和管理经验、对电动工具结构比较熟悉,成功研发了博世skil品牌10寸斜断锯、博世skil品牌10寸台锯,冲击螺丝批、冲击扳手、扭力电钻、冲击钻、电圆锯、曲线锯、电刨、砂光机、砂带机等系列产品,擅长对产品的成本控制,从而确保公司产品利润的最大化,同时在同行业中具有较强的竞争力,精通PROE三维造形,CAD二维制图,会各类工艺文件的编制,会单项串激电机设计,会各类齿轮计算,适合技术副总或总工职位。
总经理助理 副总经理 厂长 经性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-03-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:项目经历: 1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目; 2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率; 3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功 4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验 工作技能: 1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理; 2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产; 3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定; 4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化; 5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展; 6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设; 7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。 自我评价: 本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。 具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。 即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
保温杯、钛杯、生产厂长、副总性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-03-28
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:吃苦耐劳,抗压能力强
厂长性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-03-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:导游 
 
自我评价:具有较好的语言沟通、协调及表达能力 ,能够处理好周围的关系网 具有独立的处事能力 ,敢于坚持自己正确的原则 具有较明晰的分析及判断思维 ,预防不必要隐患 具有稳重的心态及务实的精神 ,注重实干,敢于承担 具有较强的集体精神 ,注重集体荣誉感
副总性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-03-25
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:工作背景:拥有20年跨行业高管管理经验,历任集团人力资源经理兼总助、副 总裁等核心岗位,精通人力资源全生命周期管理与企业运营统筹,成功推动多行 业企业实现战略落地与效能提升,具备从战略规划到执行落地的全方位管理能 力。 专业能力:擅长人力资源体系搭建(绩效/薪酬模块)、组织架构优化及团队建 设,通过数据驱动设定差异化KPI指标,分阶段推动目标达成;同时精通供应链 与仓储管理,主导实施计件制改革等效能提升项目,实现人力成本降低34%、 产能提升2.5倍。 核心优势:具备卓越的跨部门协调与资源整合能力,成功构建百人规模团队并推 动生产、人力、供应链协同增效;善于通过精细化管理与数据化手段解决复杂运 营问题,主导多个重大项目落地,实现企业效率提升30%以上。 综合素质:拥有丰富的战略落地与危机处理经验,建立科学的目标管理体系确保 组织目标100%达成;具备出色的沟通协调与团队领导能力,通过即时激励与荣 誉体系提升团队凝聚力,推动企业标准化建设达到行业领先水平。
,人事行政经理/行政副总/总经理助理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告设计与制作 
 
自我评价:本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上!经历了十多年的工作,积累了丰富的管理经验; 善于识人用人,具有良好的沟通、协调、和说服能力; 能够熟练快速的处理各类突发事件与解决问题的能力; 熟悉劳动法律法规,擅长员工关系处理、员工劳动纪律管理、人事行政总务各模块的管理及行政费用管控,善于处理地方政府事务及劳资纠纷,精通人事、行政各种管理制度的编写及程序建立、完善和推行工作; 工作作风踏实严谨、能够预防有效控制各类安全事故发生的频率; 善于发现问题及解决问题,并针对问题制定相应的预防措施; 具有很强原则性、抗压性较强,工作能以身作责,起带头作用。
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