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| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 22275 | 刘先生 | 本科 | 40 | 男 | 8年 | 湖北孝感 | 特渠经理/部门经理/销售总监 | 2025-11-30 | |
| 242794 | 肖先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 保密 | 技术总监 研发经理 | 2025-11-29 | |
| 171080 | 刘先生 | 大专 | 47 | 男 | 10年 | 安徽宿州 | 副总经理、运营总监、PMC经理 | 2025-11-29 | |
| 13102 | 卢先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 财务经理,主办会计 | 2025-11-28 | |
| 88007 | 苏先生 | 本科 | 60 | 男 | 10年 | 湖北枝江市 | 常务/行政副总 生产副总 人力资源总监 | 2025-11-27 | |
| 157211 | 刘先生 | 本科 | 44 | 男 | 10年 | 湖北省 | 副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、 | 2025-11-25 | |
| 21596 | 周先生 | 大专 | 45 | 男 | 10年 | 江苏泰兴 | 营销总监 市场总监 市场部经理 | 2025-11-23 | |
| 98918 | 吴先生 | 高中 | 42 | 男 | 10年 | 安徽 | 生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳) | 2025-11-21 | |
| 230831 | 彭先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 湖南 | 总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监 | 2025-11-20 | |
| 81596 | 常先生 | 高中 | 53 | 男 | 10年 | 陕西省渭南市 | 人事行政副总经理/副总 | 2025-11-20 | |
| 34561 | *女士 | 大专 | 44 | 女 | 5年 | 江西 | 采购部经理 /PMC经理 | 2025-11-19 | |
| 107461 | 王先生 | 本科 | 46 | 男 | 10年 | 浙江金华 | 副总经理、执行总经理 | 2025-11-17 | |
| 86865 | 陈先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 吉林 | 副总经理/厂长 | 2025-11-17 | |
| 134189 | 柯先生 | 硕士 | 51 | 男 | 10年 | 湖北 | 总经理/副总 营销总监 | 2025-11-09 | |
| 22552 | 田先生 | 大专 | 62 | 男 | 10年 | 江苏 | 常务副总、行政人事总监、企管部经理 | 2025-11-07 | |
| 242528 | 卢先生 | 大专 | 54 | 男 | 10年 | 保密 | 技术部经理/主办工程师 | 2025-11-06 | |
| 242512 | 杨先生 | 大专 | 38 | 男 | 10年 | 保密 | 人力资源经理/主管 | 2025-11-05 | |
| 102497 | 刘先生 | 本科 | 54 | 男 | 10年 | 河南 | 总经理,常务副总经理、企业顾问 | 2025-11-05 | |
| 49080 | 赵先生 | 中专 | 52 | 男 | 10年 | 安徽桐城 | 总经理、品质经理、生产经理 | 2025-11-05 | |
| 237114 | 胡先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 永康 | 总助、行政人事经理、项目申报、外联部经理 | 2025-11-01 |
| 特渠经理/部门经理/销售总监性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-11-30 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:电子商务 | |
自我评价:杯壶从业 10 年,自带渠道资源营销管理优势。
责任心 能独当一面 站在企业经营角度考虑问题
执行力 能快速执行 将企业战略、规划转化成为效益、成果
理解力 能快速领悟 理解工作 洞察规律 实现高效沟通 |
| 技术总监 研发经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-11-29 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:本人具有良好的团队精神及社会阅历,工作认真,善于思考,敢于迎接新的挑战,敢于承担责任,爱业,乐业,敬业。真诚期待加盟合作。本人从事电动工具类产品工作已有20多年。
A)熟悉电动工具类产品结构及装配要点,以及相关的检验标准,有系统的项目研发和产品改良、优化经验;熟悉锂电工具PACK与充电器的整套装配及检验工艺。
B)懂欧、美及CCC电器安全标准如:
IEC60745,GB/3883,IEC60335,GB/4706.1;
C)熟练运用Pro/eWildfire,Autocad等设计软
件;
D)对塑料,五金,压铸,粉末冶金,吹塑等模具结构有深刻的认识;
E)熟悉了解各类电动工具产品的测试标准;
F)熟悉了解各官方公司针对工厂审查及验厂的相关事项标准(03年在明晖公司配合文控中心组织整理ISO验厂所需的相关资料,其后又负责TUV工厂审查工作。 |
| 副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-11-29 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 | |
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。 |
| 财务经理,主办会计性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-11-28 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 | |
自我评价:从工作至今,经历了从简单的商业会计到成本核算复杂的工业会计,以至现今的最前沿的IT产业会计,从一步步循序渐进的过程中不断深入的理解和体会会计的内涵与含义。培养了一个实干,高度的责任感,进取心及良好的职业道德与素养的自我。
能熟练运用用友ERP软件,在成本核算控制及物料管理方面有相当的工作实践经验,独立承担成本核算方案的设计、控制及分析。尤其擅长企业内部财务管理及财务各项内控制度的建立与实施 。将近八年的工作经验,八年的不断学习,相信定能为贵公司财务管理水平的提升注入一股澎湃的动力 |
| 常务/行政副总 生产副总 人力资源总监性别:男 |年龄:60 |学历:本科 |更新时间:2025-11-27 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:本人90年在台资企业、美资企业工作近15年(其中在班长、组长、副课长职位上工作5年;生产总监岗位工作5年,后轮岗到人力资源总监岗位3年和工程技术总监2年)。
2005年在浙江民营企业工作近14年(从事生产副总、人资行政总监/副总、常务副总等职)。
在职业生涯管理中逐步掌握并能熟练运用ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理体系、美国石油协会API Spec质量规范及5S管理体系策划与实操,并具备有人力资源六大管理模块、行政六大管理模块理论策划与实操管理工作经验,并将上述各体系标准运用于企业过程管理中并取得相应成果。
本人具备能根据企业实际运营状态,依托各质量管理体系建立或完善企业各系统运作流程(销售、采购、技术研发、采购与仓储、品质、生产、工程设备等),并具备统筹与协调企业内部全面管理的能力。
在浙江工作10多年,其中有二家企业合作过二次,并有一家企业海外工作管理经验!
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| 副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-11-25 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:【个人能力评价】
擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直;
有 1000 人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电(AC)园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林类、小家电(厨房小家电、净化器、水家电产品线)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、甩脂机、按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器、各种力量训练等运动器械)等小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车、卡丁车、摩托车等全地形整车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。
精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
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| 营销总监 市场总监 市场部经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-11-23 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告艺术设计 | |
自我评价:1、大建材行业8年+营销/市场总经理岗位任职经历,擅长营销系统体系梳理及运营管理、连锁专卖招商加盟体系建设及管理,人才管控、市场推广、经销商管理等;
2、多年从事连锁加盟市场开拓、营销管理、招商、品牌打造等工作,经历行业有:电动车连锁品牌(速派奇、绿源)、连锁建材如防盗门(万嘉等)、连锁加油站(河南鲁明石化),擅长于连锁终端零售体系运作、市场推广、品牌打造。具有丰富的大型集团工作经验及一线实战经验。
3、职业经历分析:候选人在营销体系建设、市场建设、品牌建设有 18年以上工作经验,具备丰厚、成熟的经营理念,具备相当的企业运营的高度、深度、维度及执行力。
4、专业能力分析:市场运营经验丰富,尤其对连锁、品牌、实体零售体系等商业模式钻研较深,擅长招商管理,且与经销商打交道经验丰富。
5、职业发展方向分析:候选人长期从事营销体系打造及品牌建设,了解各行业市场业态,并打算找一个合适的平台长期发展。
6、性格特点分析:性格较直爽、执行力强,擅沟通。
7、家庭情况分析:有一妻一子,家庭幸福,无较大经济压力。
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| 生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳)性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2025-11-21 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 | |
自我评价:开朗,乐观,自信,大方,成熟稳重,有良好的沟通能力和管理能力,有责任感,勤奋刻苦能坚持。
1.熟悉6S管理。
2.熟悉品质管理,生产管理,物控管理,人力资源管理等。
3.熟练运用办公软件。
4.有较强的沟通协调及团队管理能力和较强的执行力,作风严谨敢担当,责任心强良好的职业素养,有超强抗压能力,有5年以上行业经验,熟悉压铸、金工、拉伸、冲压、喷涂、仓库、包装及三层刚等各车间的工序流程。
请给我一个机会;我必将还您以夺目的光彩 |
| 总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-11-20 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。
2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。
3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。
4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。
5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。
6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。 |
| 人事行政副总经理/副总性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2025-11-20 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 | |
自我评价:具有较强沟通协调能力,善于处理一些突发事件和具有特强应变沟通能力。尤其在环保污水处理、人际关系沟通、劳动关系协调、政府外联沟通、公司团建、绩效薪酬以及现场6s管理方面有有较强工作经验和魄力。07年获得义乌市安全主任注册,06,07年获得义乌市经济开发区先进个人荣誉证,先进工会工作者并以资鼓励。13年开始在一家300多人的纸杯公司任职人事行政副总一直到现在,对验厂工作比较熟悉,人事行政工作18年以上管理经验。 |
| 采购部经理 /PMC经理性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-11-19 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:服装工艺设计 | |
自我评价:1善于沟通、适应、守时、吃苦耐劳、踏实、富有责任感和团队精神。 |
| 副总经理、执行总经理性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2025-11-17 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 | |
自我评价:20年的制造业企业经历,大学毕业从技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任、品质主管、PMC经理等部门的9的基层管理,往后开始生产总监、副总、执行总经理等9年的中总高层管理经历。具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、资金管理、营销模式等的丰富经验 |
| 副总经理/厂长性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-11-17 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:史学教育 | |
自我评价:本人具备多年大中型家电、日用品注塑行业管理经验(200台注塑机)掌握PETPCPMMAPAPPABSPOM等注塑相关工艺技术,精通生产运作管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训。对质量健康环境体系QES较为了解;对流水线装配作业具有实战经验,本人善于沟通,具备生产管控培训能力。良好的组织协调能力,逻辑思维能力以及较强的沟通能力。自身熟练掌握注塑工艺技术。办公软件操作熟练,可以起草相关流程制度。 |
| 总经理/副总 营销总监性别:男 |年龄:51 |学历:硕士 |更新时间:2025-11-09 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:人生座右铭:永不满足、终身学习
“永不满足”表示对人生的一种追求态度;“终身学习”是保持空杯心态的一种行动。生活在一个人才竞争万分激烈的时代,不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“永不满足,终身学习”。作为培训师和企业高管则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以高屋建瓴的角度去归纳和解析事物的发展动态,赢在别人休息时,21世纪20年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此要想领先于人,必须要比别人努力4倍抓紧一切时间学习。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的时间学习,永远保证自己的核心竞争力。
10余年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单。个人业绩在200人的团队中获得第三名。
投资10万余元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。对企业战略,商业模式,运营管理有一套核心底层思维逻辑,可保证企业良性发展,减少内耗。
结论:“永不满足”就像一辆汽车的发动机在推动我前进,“终身学习”就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而20余年的工作经验就如同加了涡轮增压,更让我性能卓越,动力澎湃,快人一步。
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《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》 |
| 常务副总、行政人事总监、企管部经理性别:男 |年龄:62 |学历:大专 |更新时间:2025-11-07 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:染整工程 | |
自我评价:本人在20多年的工作中,服务于多家民营企业,积累了丰富的制造业行政人事管理方面的实际工作经验,并在这些工作期间接受过大量的培训与教育。
具有较强的组织指挥能力,良好的团队协作精神。性格外向,沟通、协调能力强,为人质朴、正直、善良、热情、忠诚。工作经验丰富,事业心强,较深厚的文字功底,对企业内刊编辑工作较有经验,并能熟练操作电脑。有ISO9000-2008版内审员证、驾照C1照。
作为一个“知识型的管理者”对企业的重要性不言而喻,唯有具备良好的品德与素养,抗压与务实,创新与积极的态度才能为企业的发展壮大添砖加瓦。希望能加盟贵公司,与企业同生存,共发展。
【荣誉】
2011年永康市政治思想工作研究会评选的“优秀政工干部”
2011年《中小企业员工培训有效性初探》等两篇论文荣获“优秀政工论文”
2011年荣获金华市企业内刊优秀主编
2011年《浅谈企业员工职业化》荣获永康市企业管理论文一等奖
2013年《弘扬浙江精神 做新时代优秀管理者》荣获浙江职业经理人征文优秀奖
2016年《企业人事法务风险防范新探索》荣获永康市企业管理论文三等奖
2017年荣获浙江职业经理人“最具执行力职业经理人”奖 |
| 技术部经理/主办工程师性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-11-06 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:20 多年园林工具/电动工具及家电领域等机电一体化产品研发和团队管理经验,熟悉开发流程产品设计规范,将项目分解进行节点化管理。善于总结经验对产品结构进行创新,在降低成本方便生产加工,装配的同时能够确保产品质量,注重产品开发的潜在失效分析和结构动态模拟仿真确保产品的可靠性和操作安全性等。精通交流/直流锂电园林工具核心技术平台搭配和国际安规,以及新结构,新功能,新工艺等!擅长齿轮压箱设计,机械传动,机械结构创新,铰链传动机构,矿山大型机械设计,熟悉塑料/五金/铝压模具以及机械加工,熟悉2D,3D,绘图软件以及officr等办公软件。早期职业生涯曾经从事过自行车,扫地机,洗衣机,冰箱,咖啡壶电熨斗等家电结构设计及采莲机,传送机,粉碎机,机器人充电桩等机电产品的结构设计。本人精通研发团队项目流程管理和整个研发系统统筹管控,合理安排并阶段化,透明化,图形化项目时间进度 |
| 人力资源经理/主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-11-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:一、具有战略性人力资源管理能力,主导设计并
落地人力资源战略,成功推动组织变革与数字化
转型。
二、具有全模块实战经验,覆盖招聘、薪酬绩
效、培训及员工关系等模块,擅长从0-1搭建 |
| 总经理,常务副总经理、企业顾问性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-11-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:本人在20多年的工厂管理中累积了丰富的实战管理经验,掌握现代企业管理知识,精通企业业务流程,是一位高级复合型管理人员。本人有10年以上广东珠三角区域的港台企业工作经验,又有10年以上浙江民营企业的高层管理经验,以及1年多咨询公司管理高级顾问师工作经验,有丰富的港台及浙江民营企业管理经验,熟悉制造型企业全面的运作管理及业务流程,具有推行“7S”、“ERP”、“质量-环境-职业健康-计量等管理体系”、“精益生产”、“供应链管理”、成本控制、绩效考核、督导机制、团队建设、股权激励、战略规划、企业文化、技术专利、高新技术项目申报等实际经验。
本人在工作期间参加华中科技大学、上海交通大学、清华大学(台州民营经济学院)等高校学习企业管理,获得现代企业管理知识。
本人在工作期间曾赴日本、香港进行精益生产研学。
本人性格成熟稳重,工作务实,具有良好的职业道德、文化涵养。
本人座右铭:“在工作中学习,在学习中成长”;“学习研究、思考总结、实践应用、改进提升”;“要敢于直面问题,勇于深挖问题,才能根治问题”。
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| 总经理、品质经理、生产经理性别:男 |年龄:52 |学历:中专 |更新时间:2025-11-05 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子科学与技术/家电 | |
自我评价:★在各类型企业工作数十载,也曾坚守10余年,亲身见证并勤勤恳恳、兢兢业业参与了一个百人的制造型私营企业发展到数千人的集团公司;
★熟悉IQC,IPQC,FQC,6S,SQE,ISO9001,拥有丰富的品质管理、生产现场管理经验、超前的务实的企业发展管理理念;
★学历低(中专)不代表学习能力低,阅历少不代表经历(20余年工作经验)少,勇于接受挑战的我寄望于“您愿意搭台我就愿意唱戏,您可以怀疑我唱得好不好,但您绝对可以放心我一定竭力唱”;
★光喊变革但不行变革之实、强化执行力的企业和不能工资月清的企业请勿扰!
★不懂企业照顾好员工,员工就不会照顾好客户,客户最终就不会照顾企业的逻辑关系的企业也请勿打扰! |
| 总助、行政人事经理、项目申报、外联部经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-11-01 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:本人具有多年的政府项目申报、外联经验,能够为企业在行政、人事、企业荣誉等方面发挥专业的作用,并且在永康上市公司担任过监事会主席,对上市流程具备一定的经验,具有较强的沟通、协调、执行能力,和团队合作精神,对企业忠诚团结,希望有一个可以发挥空间的优良平台。 |
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