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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
179786杜先生本科5310年湖北
生产副总 厂长 生产经理
2024-11-06
223053聂先生中专4110年湖北
企业高管 生产副总/经理 精益生产
2024-11-05
134521李先生大专3410年永康
人事行政经理/总经理助理
2024-11-05
156349吴先生本科5510年安徽
总经理 总经理助理 副总经理
2024-11-04
234615汪先生大专5010年安徽
技术副总、总工、研发经理、高级园林工程师
2024-11-03
234608李先生本科4810年金华
机械工程师
2024-11-03
206266陳先生大专5010年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2024-11-02
20728田先生大专608年河南商丘
副总/行政人事总监、经理
2024-10-31
164100张先生大专395年湖北
生产经理
2024-10-30
234538王先生大专6610年浙江永康
门卫保安
2024-10-29
226415陈先生本科5610年上海
副总经理、人资行政经理
2024-10-29
234490高先生51四川省,南部
副总
2024-10-24
64748易先生大专5710年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2024-10-24
20422董先生本科4010年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2024-10-24
144256李先生本科4410年贵州遵义
总经理、副总、市场总监、营销总监
2024-10-20
192318曾先生高中315年云南
运营总监 副总
2024-10-16
206433叶先生大专4710年武义
销售总监
2024-10-14
92634包先生职高4610年贵州
厂长/生产副总/
2024-10-14
232238张先生大专4210年安徽
总助、副总、人力资源总
2024-10-13
163931徐先生大专305年
体系经理、品质经理、总经理助理、副总经理
2024-10-12
全选
生产副总 厂长 生产经理性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:积极主动,团结奋进!对金工车间拉伸、点焊、清洗,喷涂车间内、外涂,包装车间装配和包装工序都很熟悉。熟悉压铸、抛光生产流程,对压铸设备、产品品质、产能都很了解。擅长生产计划,品质,物流,5S现场等管理,熟悉ISO9001质量体系,并按流程执行管理。
企业高管 生产副总/经理 精益生产性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.十几年制造业从业经验,熟知外企、民企等企业文化、管理制度、管理流程、运作体系等,擅长企业部门职能规划﹑ISO体系建立,精益生产推行。 2.具有丰富的团队组建、培训、激励、提升带动能力,具有优秀的管理沟通及协调技巧、日常工作统筹能力。 3.精通制造行业工艺流程及工艺质量标准,具备生产系统优化改进、生产效率提高、控制与降低产品制造成本的能力。 4.具有优秀的资源整合、调配、计划与信息管理能力,在人力、时间、物质、信息和资金的管理上有较强的综合调配能力,使之资源利用最大化。 5.工作严谨﹑务实﹑责任心强,敢于接受新的挑战。 我始终坚信,科技和人才是第一生产力;改善永无止境,改善文化需要传承。给我一个机会,还您一份惊喜,期待合作!
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
总经理 总经理助理 副总经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:项目经历: 1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目; 2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率; 3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功 4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验 工作技能: 1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理; 2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产; 3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定; 4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化; 5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展; 6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设; 7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。 自我评价: 本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。 具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。 即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
技术副总、总工、研发经理、高级园林工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:基础能力方面: 1. 熟练操作 2D、3D 软件,绘制 2D、3D 图纸,熟练操作的常用软件为 Creo、UG 、Solidwork 、CAD 等。 2. 具备丰富的 AC/DC 园林工具类产品独立开发经验,对电动园林工具的结构、性能、功能有深入的了解;熟悉园林工具、电动工具 GS、UL、CE、EMC 等安规以及环保要求,熟悉产品认证流程,对产品全生命周期负责。 3. 熟练掌握园林工具、电动工具整个开发全过程(立项、产品设计验证阶段、生产制造阶段、客户维护阶段。同时对 ID、结构设计、电机、电控、产品功能、耐久、温升等测试和产品认证等都能有效精确的把控);项目的计划制定,协调各部门按计划推进项目实施,主导各阶段过程设计评审,推进项目按计划进度进行。 4. 熟练掌握工程塑料特性、塑料模具、冲压模具、铝压铸、吹塑、吸塑、砂模浇铸等。熟练掌握模具结构和注塑知识,确保产品结构件符合模具结构要求,有能力主导设计评审投模工作及问题改善以达到模具快速量产。同时具备扎实的机械基础知识,熟练掌握各类机械加工、热处理、表面处理、各类型传动机构、产品包装方式等。 管理方面: 1.具有战略规划的能力,并熟悉市场和同行的情况 2.本人有强烈的工作责任心,能建立本部门和部门之间运作的管理制度 3.能建立生产,物流,新品开发质量控制等工作运作流程 4.较强的统筹能力和团队搭建能力建:可以零到壹的组建团队 5.熟悉 PMP 项目管理和 NPDP 产品策划 6.熟悉 PDM 和 PLM 项目和研发管理系统 7.熟悉电动/园林工具开发流程,具有组织和领导团队完成设计任务和开发的能力 个人优势: 1. 投身电动园林工具行业达二十余年,在设计开发领域造诣深厚,经验丰富。对机械结构设计理解独到且精准,能熟练运用专业知识解决各类复杂问题。工作认真负责,设计环节可创新优化方案,生产阶段能攻克技术难题,品质管控时严格把关,面对客户需求也能妥善处理,有力推动产品从研发到售后的全过程顺利进行。多年专注于常规电动工具及园林工具类产品的设计研发与管理,主导的很多项目成果斐然,为企业创造了显著价值,提升了市场竞争力。 2. 拥有一定的非标机械设计与制造能力,这对产品设计起着至关重要的作用。在产品设计中,根据不同产品的功能需求和使用场景,设计出独特的非标结构,使产品在性能上脱颖而出,满足市场多样化需求。同时,熟悉制造工艺的优势能确保设计方案高效转化为实际产品,在保证产品质量的前提下,有效降低生产成本,提升产品的市场竞争力。这种能力贯穿于产品设计的全过程,从概念构思到详细设计再到生产可行性评估,都为产品的成功开发提供了坚实保障,是推动企业产品创新和升级的核心动力之一。 3. 积累了丰富的行业内产品技术资源和配套资源。在项目开展过程中,能够充分发挥资源整合优势,快速调配所需资源,为产品研发、生产及市场推广提供全方位保障,确保项目高效、顺利实施,助力企业在市场中抢占先机,实现可持续发展。
机械工程师 性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2024-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:善于产品原创设计,熟悉产品结构,塑胶模具,五金模具,电子线路。管理能力强,沟通协调经验丰富。新产品开发经验资深。
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
副总/行政人事总监、经理性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地; 亲和力强、配合度高、有团队精神;身体力行,起模范作用。对TS/16949和体系管理、5S管理、绩效、升级达标和科技申报,SA8000等实际操作经验。
生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-10-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:电子 
 
自我评价:在生产管理的工作中有丰厚的管理经验,特别是在执行能力和部门协作调配。认准结果,并且对结果负责。
门卫保安性别:男 |年龄:66 |学历:大专 |更新时间:2024-10-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一直从事管理工作,退休闲着无聊找工作。
副总经理、人资行政经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2024-10-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商与企业管理 
 
自我评价:工作果断干练、组织统筹管理及团队培训建设能力强,电脑办公软件应用娴熟
副总性别:男 |年龄:51 |学历: |更新时间:2024-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2024-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
总经理、副总、市场总监、营销总监性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2024-10-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1、商业模式再造——新零售平台,用互联网思维改变线下实体连锁模式! 2、战略模式调整——三网合一(天网、地网、人网),一网打尽! 3、战术方案落地——实体店体验、线上交易和支付、线下较近门店发货。 4、线上商城平台打造,实体店的招商规划、标准化营运方案落实。 5、商学院建立,培训人才输出,服务质量提升。 6、开业、活动策划、执行!
运营总监 副总性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2024-10-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:学习能力强、心态坚定<br/>观察力和想象力丰富<br/>善于沟通和挑战自我
销售总监性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-10-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:从传统建材行业到互联网行业都有一定的沉淀,具备用互联网销售的能力和策略。对社群营销,短视频营销与线下营销结合有一定的实操经历。对自媒体,私域领域有一定的积累。做过多个零到1的项目总监,引流能力强。项目远营和项目策划方面有一定特长.管理过上百人的团队
厂长/生产副总/性别:男 |年龄:46 |学历:职高 |更新时间:2024-10-14
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:压铸机、压铸模维修、保养。各车间主管和仓库管理绩效考核。压铸、精工、喷塑、装配、注塑等生产流程制作、管控。 各车间6S的现场整改。生产计划的编制跟踪。有一定的团队组织能力和协调执行能力。 自我评价:勤奋、好学、不怕有压力,能吃苦耐劳,责任心强,
总助、副总、人力资源总性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-10-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:本人拥有丰富的社会经验和社交能力,对工作热情积极,语言能力强,思路清晰。能 够及时发现问题,预判问题,并做出相应对策。涉猎广泛,知识面广,能独立主持大 型会议和年会、周年庆等活动;熟悉各种办公设备使用、维护,熟练使用office软件, 能独立培训、演讲。
体系经理、品质经理、总经理助理、副总经理性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2024-10-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:质量控制及生产管理 
 
自我评价:本人性格开朗,喜欢与人沟通,新思维、新方式、和新环境适应能力强,抗压能力强,有很强的团队意识和对工作的热情,人际交往广阔、对质量管理有格外的热情与兴趣。
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