服务热线:13858924279
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:
编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
100452席先生大专4810年湖南
行政类、人事类
2025-05-23
15581张先生大专5010年贵州
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监
2025-05-23
163796王先生本科4910年湖北
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总
2025-05-22
108446李先生大专5810年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任、生产管理
2025-05-22
20422董先生本科4110年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2025-05-22
101881林先生大专4410年浙江省金华市
副总经理/总助、制造总监,
2025-05-20
76667周女士本科3910年浙江
采购类、营销类
2025-05-20
172763徐先生中专358年永康
司机 其它 事业单位
2025-05-19
195404韩先生大专4710年陕西
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管
2025-05-17
205411蒋先生高中4310年广西
高端非标门生产副总/ 厂长
2025-05-15
233952李先生高中4610年安徽
生产厂长(门业)
2025-05-12
193557张先生本科4110年***
生产管理类/厂长
2025-05-12
232238张先生大专4210年安徽
总助、副总、人力资源总
2025-05-11
98674鲍先生大专4710年浙江
副总、人力资源管理、物流管理
2025-05-09
167233景先生大专5010年湖北来凤
经理、厂长、副总
2025-05-08
70382周先生本科3910年永康
总经理助理
2025-05-08
140089王先生高中4710年江西赣州
副总,厂长,生产总监
2025-05-04
180161胡女士本科4210年永康
董事长助理,常务副总
2025-04-30
79290吴先生大专4210年河南省濮阳市
机械行业生产、品质、
2025-04-30
226415陈先生本科5610年上海
副总经理、人资行政经理
2025-04-27
全选
行政类、人事类性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:有20多年管理经验,师承恩师台湾健峰管理学院杨博士,受现代管理理念熏陶,经学习与实践,对公司规范化管理、绩效考核等有较深认识与实操。
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 
 
自我评价:1.接近8年的台资企业管理经验,18年的民营企业管理经验,10多年的汽车电子生产管理经验,多年的合资、自主品牌主机厂配套工作经 验,对外资企业的流程化、规范化、标准化管理熟悉,对民营企业作业要求的灵活性,反应要求相对较高的现状熟悉,对民营企业工作压力大,具备民营企业管理者的韧性、耐性; 2.对质量管理体系(ISO9001/IATF16949)熟悉,有多年建立及维护质量管理体系的经历,能够独立根据公司组织架构、公司规模、产品工艺编写整套质量体系文件,擅长于质量体系流程建设梳理优化,公司内部规范化/程序化/标准化建设与目标考核与绩效管理,有担当管理者代表有多年的工作经历,对质量管理体系有从0到1的经验与能力; 3.对基、中层管理(绩效考核),培训(基础知识培训,产品知识培训,相关技能培训,工作导向)教材拟订及实施熟练; 4.擅于学习,接收新的管理模式及先进理念,多年的职业生涯造就了谨慎稠密的逻辑思维模式、预见性、敏锐度及果敢的判断及鉴别能力; 5.具备有较强的统筹规划能力,根据公司经营状况,外部环境变化风险状况对内部资源整合规划,优化公司作业流程,提高公司运作效率,从而节省运营成本,减少运营风险,具有较强的预见性、敏锐度、洞察力,具有良好的前瞻性和决策能力,有成功的项目管理个案; 6.熟悉外资(曾从业过台资企业任职多年)及民营企业管理模式及实际环境,具备外资企业作业的严谨性,民营企业的的弹性与灵活性,从而结合运用,提高作业时效及作业质量; 7.能熟练使用各种统筹管理工具,如8D/PDCA/5W2H/QC七手法/IE工程手法/精益生产,包括TS16949五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),知识全面,熟悉电子组装(SMT、DIP)、装配、塑胶(注塑、二次加工)、机械加工、模具制作(机械加工、冲压、烤漆喷涂等)各类产品生产过程特性,并有汽车电子、内饰、结构件、功能件生产管理的工作经验; 8.有创新意识,能准确判断和评估事物状态变化,并制定合理解决问题的方案,有团队建设与合作精神; 9.有严谨的组织能力及人事管理和沟通能力、判断能力、计划与执行能力、沟通,能够带领团队,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力,责任心、事业心强; 10.熟悉电子电器等产品的安全规定要求,熟悉产品认证、质量体系认证流程,并有产品认证及质量管理体系多年的工作经历,10年的汽车零部件行业管理经验,明确主机厂对供应商的管理要求,能够灵活应对客户验厂审核; 11.对制造业管理有独到的见解、熟悉制造业战略管理、运营管理操作,多年的职业生涯造就了从根本上、系统上来解决问题的思维与处事模式!
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
副总经理/总助、制造总监,性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:多年企业运维运营管理经验,国企出身,既有系统化思维,又不缺乏创新,对于珠三角的管理形态有较深理解,同时深知本土企业的地域文化及灵活应变,主张因势利导,结合客观实际做出应对,而非生搬硬套,管理工具的应用是服务于人,管理的本质在于人心人性,“君子务本,本立而道生”。
采购类、营销类性别:女 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2025-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:信息管理 
 
自我评价:为人真诚 做事认真 性格开朗
司机 其它 事业单位性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-05-19
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:数控 
 
自我评价:性格乐观 积极向上 态度诚恳 虚心好学 为人处事 也很随和。
生产副总、生产经理、生产厂长,生产主管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-05-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子计算机 
 
自我评价:1、多年从事精益生产和品质管理,专业知识扎实,对规范化管理有自己独特的理解; 2、工作热情高,不怕困难,喜欢创造性和挑战性的工作。 3、本人具有上进心,组织协调能力强,并有良好的团队合作精神,同时有着高标准完成工作意识和很强的学习能力,有工作责任感,会全力以赴将工作做的更好。十分愿意为贵公司的发展贡献我的一份力量。真诚希望能与贵公司共同努力,共同创造和见证公司的灿烂辉煌。
高端非标门生产副总/ 厂长性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2025-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人专业高档非标门管理多年,熟悉各种高端铸铝门工艺,高端卡门,高端城市小非标工艺,年龄41岁,经验足,善于提升产品质量,对产品质量要求高,沟通能力好,流程管控到位,现求职生产厂长一职,手里有客户源,有人资,具备新厂筹办资质,非诚勿扰。年薪(月薪)面谈
生产厂长(门业)性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2025-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:钣金出身,擅长于钣金技术和现场管理,尤其流程把控和部门衔接沟通这块。
生产管理类/厂长性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-05-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:|机械制造与自动化 
 
自我评价:具备加工行业和电器电子成品装配行业: A,CNC,数控车,精雕机,外圆、内圆、无心、平面研磨,铣,钻,攻,冲、折弯、抛光、铸造、焊接、注塑、五金塑胶模具、治具夹具、喷砂氧化、电镀喷涂、20条以上(约1500人)流水线成品组装实际管理经验。 B,有10年以上8000-10000公司各个部门岗位的 实际操作经验,实践阅历,深刻体会,千锤百炼。熟悉加工制造,组装精益生产和工厂整体运营管理,具备线下、互联网销售经验。一路历练,同企业的发展和进步同步成长。通过各个部门以及不同部门的视角、客户的视角、ISO体系的培训学习,能够有效建设管理团队。 C,(人、机、料、法、环)现场5s改善、人员绩效考核、公司流程管理文件制订、供应链管理和成本控制,物控仓库、品质改善的等全面管理经验,具备异常问题处理能力,客户开发以及客户优质服务、推动工作进度、提高工作效率和降低工厂各项成本的能力。 能够建设高效团队,保证工厂的整体正常运营。 D,具备销售部,制造部,行政部,品质部,供应链(采购,成本核算,仓储,供应商)实际管理能力 F.化工行业,压制,硫化,挤出工艺管理
总助、副总、人力资源总性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-05-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:本人拥有丰富的社会经验和社交能力,对工作热情积极,语言能力强,思路清晰。能 够及时发现问题,预判问题,并做出相应对策。涉猎广泛,知识面广,能独立主持大 型会议和年会、周年庆等活动;熟悉各种办公设备使用、维护,熟练使用office软件, 能独立培训、演讲。
副总、人力资源管理、物流管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-05-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧兽医、工商企业行政管理 
 
自我评价:较好的工作快速适应能力、善于沟通,能有效处理员工矛盾,独立,爱思考;踏踏实实做事,不怕压力。
经理、厂长、副总性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-05-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:具有良好的沟通协调团队的组织能力﹐ 熟悉工厂系统运作,对五金加工工艺有较深了解,熟悉烤漆电镀阳极等加工方式及质量要求,力求透过质量系统化管理,降低不良率,减少报废率,提升直通率,增加产能与效率,提高交期达标率,提升企业形象,降低经营成本,增加企业利润。
总经理助理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2025-05-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:通信工程 
 
自我评价: 本人自小就习惯独立自主,对于问题能迅速发现,并准确的完整解决。经过两年多的实地摸索实践,较好的理解永康本地企业的一般性存在问题,通过结合自身企业历史和周围经济环境能寻找出一条比较适合企业长远发展的路子,提供给企业主一个开拓市场、节约成本的空间。本人文笔可以,初步精通网络,善于调解矛盾,懂得把人和物放在合理的位置。目前还兼职企业安全总负责人和管理公司的网络设备。 永康本地人,6年以上驾龄,有文秘工作经验,能灵活工作时间。品行端正,忠诚可靠实干,具有大局观,较强执行力,有可塑性,希望寻找一个有发展前景的企业发展。
副总,厂长,生产总监性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2025-05-04
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:职业技能/专长: • 擅长项目计划、管理,预算控制、质量控制及生产进度管理; • 具有丰富的团队建设与扩充、项目开发,实施经验; • 擅长新产品生产工序开发的规范体系管理; • 有较深的新形式企业管理经验与先进企业理念; 自我评价: 1、在五金塑胶行业有丰富的管理经验与项目开发技能。 2、多年港资企业大型企业管理经验,精通管理工具,擅长优化生产流程, 3、为人忠诚,抗压能力强有很强的责任心,勇于担当 4、具有较强的沟通、组织能力,为人低调、处事严谨、凝聚力强
董事长助理,常务副总性别:女 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:我是一名具备丰富办公软件操作经验和项目管理能力的专业人士,精通Office套件(包括Word、Excel、PowerPoint等)、MES(制造执行系统)、T+(企业管理软件)、ERP(企业资源计划系统)以及PS(Photoshop等图像处理软件)等各类办公软件。这些技能使我能够在日常工作中高效处理各种文档、数据、报表和演示材料,同时能够深入参与企业的信息化管理和流程优化。 职业发展过程中,于2023年人力资源职业技能竞赛中取得第三名,获得了二级人力资源管理师的职称,这不仅证明了我在人力资源管理方面的专业知识,也体现了我对组织人才发展、绩效管理和员工关系等方面的深入理解。此外,我还取得了创新型工程师的职称,擅长技术IE改善、作业指导书和工艺工时工价的测定与计算。 在工作中,我始终保持着对企业实际情况的敏锐洞察力。我善于结合企业的具体需求和现状,提出切实可行的问题解决方案,并能够有条不紊地规划、安排和执行这些方案。我深知,提出问题只是开始,真正重要的是能够找到并实施有效的解决方案,因此我总是力求做到有想法、有规划、有安排、有结果。 在面对日常的工作任务还是突发的项目需求,能够迅速响应并高效完成。我注重工作的全面性和细致性,确保每一个环节都得到妥善处理。 在政府项目申报方面,我有着丰富的编写经验。我熟悉各类政府项目的申报流程和要求,能够准确把握项目申报的要点和关键,编写出高质量的申报书。这些申报书不仅内容详实、逻辑清晰,而且能够充分展示企业的优势和特色,为企业的项目申报成功提供有力支持。 我期待着将我的专业技能和工作经验应用于更广阔的工作领域,为企业的发展贡献自己的力量。
机械行业生产、品质、性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-04-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:善于沟通,积极上进,熟悉掌控技术品质管理以及产品开发流程
副总经理、人资行政经理性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商与企业管理 
 
自我评价:工作果断干练、组织统筹管理及团队培训建设能力强,电脑办公软件应用娴熟
全选
收缩