简历编号:23495最近登录时间:2024-05-20简历更新时间:2024-05-20

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:江西宜春出生日期:1976-06-11
婚姻状况:已婚政治面貌:团员
身      高:172cm体      重:72kg
现居住地:江西宜春

求职意向

工作类型:全职地      点: 浙江省
类      别:总裁/总经理/CEO应聘职位:总经理、副总经理、厂长、生产总监、总经理
工资要求:20000以上住宿要求:包吃包住
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:南昌大学学      历:本科
所学专业:电子工程与管理毕业时间:1997-6-1
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

一、2007年04月-2007年08月   在深圳同人国兴创意创新思维工作坊, 培训创意创新思维培训;   二、2006年03月-2007年08月   在东莞MBA培训机构, 参加MBA培训;    三、2004年06月-2004年08月   在广州因福特顾问公司, 参加精益生产培训;    四、2002年05月-2002年07月   在台湾科建顾问公司,  参加ISO国际标准化质量管理体系培训;     五、1993年09月-1997年07月   南昌大学   电子工程与管理   本科;     六、1990年09月-1993年07月   宜春一中   理科   高中;    

工作经历

工作经历:10年以上
广东骏威塑胶五金电子厂(2004-5-12010/3/1)
公司性质:外资企业担任职位:副总经理

工作描述:

负责全工厂管理,将工厂各部门理顺,工作井井有条,成功推行了精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理,公司规模由450人增加到1300人,销售额由2亿每年增升到7亿每年,人均产值由每月5万升增到每月6万。
1、规划公司的运作方向及政策方针。
2、全面主持公司经营工作,对所承担的工作全面负责。
3、掌管生产、品管、行政、资材、工程、业务等部门各项事务。
4、负责全厂的效率、品质、成本、交期及安全等事项。
5、行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督与管理。
6、制定公司各项管理规章制度。
7、召集和主持公司管理会议,组织、落实、督促、协调各部门工作进展。
8、重大问题的决策与处理。
9、公司各类重要文件之审核等等。

广东南太电子厂(2001-05-042004-5-1)
公司性质:外资企业担任职位:生产厂长兼管理者代表

工作描述:

1、全面主持公司生产经营工作,对所承担的工作全面负责。
2、负责全厂的生产、物流、效率、品质、成本、交期及安全等事项。
3、公司整合,推行精益生产;
4、获得ISO9001与ISO14001国际体系认证;
5、推行绩效考核制度;

深圳淇誉电子电器厂(1997-1-12001-04-30)
公司性质:外资企业担任职位:生产主管、后面调任品质经理

工作描述:

一、担任生产主管的工作职责:
1、生产计划的制定与监督。
2、原材料供应情况及追踪。
3、调控生产进度及全面控制生产进展与效率。
4、人力调配、培训与考核。
5、新机种的试作转接管理。
6、重大事件的审核与决策。
7、对其它部门的联络、协调与沟通。
8、整个部门的“ISO”系统及“5S”的执行与监督。
9、品质异常的处理。
10、成本问题的控制。
11、效率的提升。
12、出货交期及品质问题等等。
二、担任品质经理的主要工作:负责全厂的质量管理与质量体系,提升品质;
1、从来料到出货全厂品质状况之监控。
2、品管单位运作成败之责任及规划、组织。
3、宣导品质政策与品质目标并落实在日常工作中。
4、制定检验标准。
5、品质异常之分析与处理。
6、客户抱怨之处理、分析、检讨与解决。
7、对外联络(供应商及客户)。
8、本部门人员之在职训练、人员分配与考核。
9、负责建立、推行和维护ISO国际质量标准之品质管理系统。
10、组织内部品质管理体系审核及召开管理审查会议。
11、向公司高层管理汇报品质管理体系的成就及改善建议。
12、规范、引导公司全员参与品质改善活动及品质保证活动教育训练。

浙江新亿特科技有限公司(2010/3/152018-11-30)
公司性质:私营企业担任职位:总经理

工作描述:

负责工厂全盘管理,将各个部门理顺;主要工作业绩:
1、年产值翻了1倍;
2、生产效率提高了20%;
3、订单及时完成率由60%提高到95%;
4、产品一次性合格率由70%提高到95%;
5、成本下降了5%;
6、客户退货和投诉率由8%下降到1.5%;
7、物料损耗率由5%降到0.5%;
8、员工流失率(即离职率)由30%下降到5%;

浙江雅艺金属科技有限公司(2018-12-012022-12-31)
公司性质:私营企业担任职位:常务副总

工作描述:

公司全盘管理(财务部除外);

自我评价

本人精通企业管理,熟悉日资企业、台资企业、民营企业管理模式,有培训辅导企业经验,二十多年企业管理经验,十多年高层管理经验,工作期间曾成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、目标管理、ISO国际质量管理体系认证、6S管理等,并取得了良好的效益。 希望进入民营企业,把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业,帮老板管理、整合工厂、辅导工厂,使企业更上一个台阶,体现人生的工作价值观。薪资要求:月薪税后2.5万以上/月。

联系信息

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