自我评价：1、性格开朗，有着乐观的人生态度； 2、有五年医疗器械方面工作经验； 3、从业期间有生产、售后、销售、行政管理工作经验； 4、对工作认真负责，学习能力强；

自我评价：海外市场拓展和管理 ，产品线的规划和外贸市场调研，跨境电商运营

自我评价：从事人力资源管理岗位13年以上，熟练运用人力资源六大模块； 善于制定各项管理制度、流程梳理，从0-1设置优化组织系统、薪酬结构体系、绩效考核体系； 善于公司各项活动的组织与策划，亲和力强，员工关系维护较好！ 为人正直，工作务实，有良好的执行力及职业素养，与人合作互利共赢！

自我评价：思维逻辑性强、创新格局敏捷、为人真诚、原则性强，处事讲究条理，统筹策划、培训、演讲、执行能力强。 能独立完成：行业市场分析、新零售模式规划、品牌建立、战略规划。 全面负责：平台搭建、团队组建、商学院、部门功能、职责划分、PK考核。 有丰富的业务招商经验、对意向客户有专业的洽谈、合同签署有经验！

自我评价：有较强的沟通协调能力，有动脑和动手实际示范能力，有贯彻战略意图，完成预定目标铁一般执行力。学历不高、但实操特强。

自我评价：从事财务主管经理工作 10 余年，大小公司都做过，擅长以下技能： 1、业财管理：深入资金链条和业务建立健全财务制度，财税合规，乱账整理，初办企业 ERP 建账，编制销售、成本、生产、费用、资产负债、利润预算。产品定价，产销盈亏平衡分析，优化客户和供应商质量和产品结构。资金预算使用计划，安全库存管理，成本费用管理；财务内控稽核，应收应付管理，防止不必要的资金流失，提高资金使用效率；涉税风险管理，根据税法相关政策合理合法避税，追求公司股东财富最大化。 2、人员沟通协作管理：对于财务部人员，合理分工，给予必要的引导和指导工作，保障工作质量和工作进度。对于跨部门，充分沟通存在的问题和解决方案，积极沟通配合梳理工作流程，保持协作畅通。

自我评价：1、对组织设计及规划、员工甄选聘用、员工培训、激励与开&nbsp;发、绩效考评、薪酬设计与管理、劳动争议等模块的操作有丰富的管理和实践经验。<br/>2、对5S、ISO9000：2000、ISO14000、QS9000及3C、UL、GS的导入计划、实施及认证和维护的全过程较为熟悉，熟练运用QC七大手法，对ERP系统有过实际管理和运作经验。<br/>3、在日资、港资企业有过较长的管理经验。<br/>4、熟悉企业安全生产管理事务，并具国家注册安全主任证书。<br/>5、能运用精益生产对企业进行改革及创新。<br/>6、能运用现场改善手法提升综合生产力20%-40%.&nbsp;<br/>7、性格稳重，具有很好亲和力和对事物的洞察能力。<br/>8、善于分析、解决、处理问题。<br/>9、具有很好的学习领悟能力。<br/>10、能善待工作，具有较强的工作责任感。<br/>在长期的实际工作中，本人积累了丰富的管理经验，了解工厂运作流程，具有良好的组织指挥和沟通协调能力。崇尚“人本”管理，善于挖掘员工潜能。特别对生产管理和人事行政管理有较深刻的认识。对如何改善工作环境，优化生产过程，保障产品品质，降低制造成本，提高工作效率有独特的见解。

自我评价：有丰富生产和质量管理经验,生产的计划管理能力突出，过程的品质管控流程熟知，能及时发现生产存在的问题并在第一时间进行解决。能熟练运用质量统计分析工具，对生产中出现的不合格品进行分析，并针对性地做出纠正预防措施。熟悉微特电机、家用电器的生产、品质管理流程,希望从事微特电机、家用电器相关的工作.最好是生产管理和品质管理职位.更希望得到公司的相关的培训.

自我评价：性格沉稳随和，对工作认真负责。喜欢发现问题并解决问题的的感觉。