工作经历

1、根据客户所提需求，拟写岗位说明书
2、根据岗位说明书制定人才寻访计划：
3、根据人才寻访计划分别从不同渠道进行人才寻访、简历筛选，
4、与人才进行电话或是其他方式的沟通，了解候选人信息
5、进行候选人简历推荐，安排电话沟通或者面试
6、候选人与客户的问题协调
7、候选人背景调查
8、候选人离入职跟踪
业绩：过往成功Offer案例
1. 家电/厨电/个护/日用品企业
总经理 2人：年薪 100 万 / 150 万
研发总监2人：年薪 60 万/80万
电商运营总监：年薪 60 万
人力资源总监：年薪 40 万
生产总监 2人：年薪 50 万
信息总监 2人：年薪 30 万 / 40 万
视觉设计总监：年薪50万
财务经理：年薪30万
研发工程师 3人：年薪 25 万
车间主任 2人：年薪 18 万 / 20 万
2. 电动工具企业
运营副总：年薪 50 万
生产总监：年薪 40 万
研发技术经理：年薪 45 万
3. 门窗企业
销售总监：年薪 50 万
市场品牌经理：年薪 25 万
平面设计师：年薪 15 万
等等……