自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

自我评价： 资深内控制度《⽣产管理、资材管理，物流管理，采购管理，销售管理》设计及策划安排⼈员，熟悉ISO9000、9001、 ISO14001等体系。从事管理⼗多年，管理经验丰富，能结合实际有效制定切合实际，合理的管理制度，贯彻执⾏。 ⼯作观念： 勇于承担责任，积极进取，以公司利益⾄上。具有全局观念，积极的态度和全⽅位的多维⻆度思考分析解决问题。接纳差异， 善于创新突破。擅⻓运⽤统计技巧解决问题。不回避⽭盾，⼤胆管理，思维严谨，善于观察，计划得当。 管理理念： 善⽤激励机制，以模范带头脚踏实地教育感化同事及下属，营造有效的沟通⽓氛，常沟通为习惯，合理果断决策，组织建造有 效的管理团队，发挥能⼒，创造价值。 ⾃我评价: 沟通⼒强 执⾏⼒强 学习⼒强 责任⼼强 雷厉⻛⾏ 新平台，新环境，新事物，愿从基层学习，锻炼成⻓，共同进步。 熟悉计算机操作，Word、 Excel、天思T8、⽤友ERP等操作系统熟练。

自我评价：本人组织、沟通与合作能力极强，具备强烈的工作热情，具备很好团队合作精神与积极向上的工作形象，精通企业研发流程及工艺、生产制造、品 质管理，能充分利用与发挥已有资源，用最适当的方式对待工作的问题与困难，以求达到最佳效果。

自我评价：1.医化类（精细化工）生产型企业的生产管理、安全管理、综合管理； 2.新改扩建项目的“三同时”、安全、环保、职业卫生健康内部管理体系的建设、修订、运行管理； 3.根据生产企业的不同现状及企业生产不同的产品，确定项目的“危险源”“危害源”“污染源”，并制订切实可行的控制预防以及日常监管管理方案； 4.能够熟悉并能够熟练建设、运用 GMP 和 EHS 相关管理体系。 5.具有较强的语言组织、文字写作功底，擅长于对外沟通交流能力。 五、适合（应聘）职位：管理类（生产管理 EHS 管理）

自我评价：20多年的工作阅历，对塑胶，五金，电子，电子设备，机械设备，原材料加工等传统制造业和现代快消品的运作模式有一定的认识。熟悉5S，lSO9001质量管理体系和lSO14000环境管理体系，近10几年一直在深圳从事仓储管理，能熟练运用ERP和办公软件，能全面处理好仓库各项日常事务。 本人原则性强，做事细心，严谨，认真，能吃苦耐劳，能承受压力，目标性强。

自我评价：本人诚实开朗善于与人沟通、  热心、 善良、 自信、 自律。对工作严肃认真 ，一丝不苟 ， 为人坦诚 ，富有责任心和正义感， 有较强的组织、管理能力 ，有团队精神， 协作意识和亲和力 ， 勇于迎接新挑战， 我的座右铭是“有付出才会有收获”。

自我评价： 本人一直在制造型企业工作，先后在国企、美资、港资、民企担仼重要职务。对企业内部管理包括工厂各部门如研发部、工业工程部(IE)、物控部（PMC）、人资部、品质部、生产部门的职能分配、工作流程、控制要求了如指掌。本人对制造型企业的管理有着深厚的理论基础、丰富的实践经验和务实的管理作风。 本人特别擅长改造管理混乱的企业，能够帮公司建立完善的管理系统。上述我服务过企业在本人管理下各项管理工作包括生产、质量、研发、物流、成本都能行之有效地控制，管理系统实现规范化、标准化、程序化。例如香港骏兴公司，在我去之前公司管理一片混乱，订单不能准时交货，产品不合格率非常高。通过本人管理下公司得到快速的改善、管理变得有序、公司发展迅速在4年间从500人发展到1000人。

自我评价：对工作认真要求自己，懂的节约成本，货比三家，有及时沟通能力

自我评价：1、具备综合管理能力，熟练掌握人力资源管理六大模块运作，擅长人力资源规划、招聘、绩效管理等（炊大皇资深人力资源管理部副总蔡总蔡老师2018年为期一年的人力资源企业实际培训以及实操经验，有从0-1的生产企业建立人力资源体系经验，2023年健身器材行业为期半年的生产管理经营，了解电商行业基础运作，熟悉思维导图，AI）； 2、具备企业文化策划与组织的提升实施能力，善于开展团队建设、文艺晚会、会议组织、员工关系管理、技能比武、知识竞赛等大型活动的组织策划； 3、成熟稳重，有系统的逻辑思维以及一针见血的洞见能力，做事雷利风行，特别喜欢成就感，更深知做人力资源管理的抗压能力，喜欢创新和学习，未来的职业发展方向，就是成为资深的HR高手（HR部门是人员甄选、聘用、管人、育人、留人的核心管理，因此也更加了解自己、目标明确、知取舍，始终认为发展中的企业人才是最主要的核心，企业每个阶段对人才的的需求不同用人不同，能快速适应与融入企业）； 4、目前帮朋友做一些事情停下来也继续寻找更好的伯乐，个人喜欢学习实践提升，执行能力强，希望寻找到有上升空间的平台，愿与之共同学习成长，赋能企业的同时也赋能自我创造共生、共存、共赢、共创的价值的体现。 5、目前在考大专，离婚，未来不考虑生子，计划定居在永康，目前在永康花街。

自我评价：**