自我评价：对工作认真要求自己，懂的节约成本，货比三家，有及时沟通能力

自我评价：1、具备综合管理能力，熟练掌握人力资源管理六大模块运作，擅长人力资源规划、招聘、绩效管理等（炊大皇资深人力资源管理部副总蔡总蔡老师2018年为期一年的人力资源企业实际培训以及实操经验，有从0-1的生产企业建立人力资源体系经验，2023年健身器材行业为期半年的生产管理经营，了解电商行业基础运作，熟悉思维导图，AI）； 2、具备企业文化策划与组织的提升实施能力，善于开展团队建设、文艺晚会、会议组织、员工关系管理、技能比武、知识竞赛等大型活动的组织策划； 3、成熟稳重，有系统的逻辑思维以及一针见血的洞见能力，做事雷利风行，特别喜欢成就感，更深知做人力资源管理的抗压能力，喜欢创新和学习，未来的职业发展方向，就是成为资深的HR高手（HR部门是人员甄选、聘用、管人、育人、留人的核心管理，因此也更加了解自己、目标明确、知取舍，始终认为发展中的企业人才是最主要的核心，企业每个阶段对人才的的需求不同用人不同，能快速适应与融入企业）； 4、目前帮朋友做一些事情停下来也继续寻找更好的伯乐，个人喜欢学习实践提升，执行能力强，希望寻找到有上升空间的平台，愿与之共同学习成长，赋能企业的同时也赋能自我创造共生、共存、共赢、共创的价值的体现。 5、目前在考大专，离婚，未来不考虑生子，计划定居在永康，目前在永康花街。

自我评价：**

自我评价：本人诚实、热情、性格坚毅、活泼开朗、做事耐心、乐观向上、热情大方，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，有很强的团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。但我仍存在一些不足，我将继续努力提高自己的不足，我愿成为贵公司的一员，为公司的发展尽一份绵薄之力。

自我评价：为人诚恳，谦虚谨慎。熟悉人事行政及生产管理工作，对人力资源规划、成本核算、招聘、培训、合同的拟定、绩效评估考核、薪资拟定、人员调配、保险的办理、工伤事故处理、后勤管理、车队、食堂、基础设施的建设、申报、保安以及现场的6S管理，公司规章制度的拟定等工作都十分熟悉。有欧美企业的验厂经验，有很强的协调与沟通能力，熟悉《新劳动合同法》及ISO9001：2000（有内审员资格证）

自我评价：*

自我评价： 1、熟悉企业发展战略管理、市场战略分析与财务战略管理，熟悉企业危机管理、资金管理（财务预算、成本控制）、绩效考核管理（KPI）、企业文化管理、人力资源管理和企业发展方针目标管理的决策方法与技术。 2、有丰富的企业内部管理实操经验，熟练现代制造型企业的内部生产、营销及质量管理，熟悉各项管理体系（ISO9001、TS16949、ISO14000、ISO18001、ISO10012、ISO17025、3C、5S、JIT、ERP、IE等）的建立、推行、运作与持续改进。 3、可熟练运用新旧QC七大手法、CPk、SPC等统计技术与PPAP、APQP、FMEA等管理控制流程。 4、 熟谙各类五金制造加工工艺与技术要求（冲压、拉伸、铸造、红冲锻压）与各类五金材质特性（SUS、SECC、SPCC、铜材等），对塑胶与电子产品的生产制造流程与工艺亦较为熟悉。 5、可熟练操作各类办公软件（WORD、EXCEL、PPT）,有丰富的操作各类电子办公系统（OA）与生产管理系统（ERP）的经验。 6、具有良好的组织领导与沟通协调能力，及良好的学习与创新意识，能不断开拓、不断创造或采取新方法、新理论应用在实际企业管理工作中，使工作得到持续改进。

自我评价：有长达八年大型外资企业管理工作经验；熟悉＂5S＂、ISO9000质量管理体系；沟通协调能力强，有良好的团队观念；对机械设备、车间工厂规划、品质管理、人员培训管理熟悉。

自我评价：1.有良好的组织管理能力 2.沟通能力强 3.锐意进取，有开拓能力 4.对iso；5s；rohs及环报有足够的了解 5.有多年大型外资企业管理经验 6.对生产，品质管理有独到的见解

自我评价：1、具有机械制造专业及二十多年的生产管理、品质管理工作经验，对五金冲压、钣金、压铸、注塑、车、磨、铣、锣有较丰富的经验，对五金产品、户外休闲用品的全工序加工（如电镀、热处理、喷涂、阳极、电泳等、车缝）工艺非常熟悉。 2、具有在多家企业主导全面工作的实战经验。 3、对生产制造型公司整体运营、战略规划、团队打造有较深的研究。 4、擅长培训和利用推行活动来提高效率和组建团队。 5、对生产制造管理、品质管理、生产物流（销售、物控、采购）管理有较丰富的实践经验， 6、对企业运营管理中存在的各种漏洞和问题有非常深刻的认识和处理经验。特别擅长企业战略规划、危机预测、项目统筹运营、人才测评、团队建设、运营成本控制、绩效管理等管理。 7、擅长协调、沟通、谈判、统筹，对处理企业内部矛盾和客商关系有丰富实践经验。 8、依据企业实际运营需求与复杂的供需矛盾策划和制定科学/合理/精细的生产物流、信息流、数据流执行方案、调整策略并实施。 9、擅长处理企业内部矛盾，良好的人际关系处理能力，能依据企业实际情况平衡企业、各级管理人员、员工等之间的利益冲突与纠纷。 10、较强的文字功底与项目报告、内部文件、企业外部文件等的撰写能力，熟悉企业对内、对外各种格式文档、数据、信息资料的要求及编辑能力。