******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 湖南 | 出生日期： | 1977-12-19 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 群众 | |
| 身 高： | 167cm | 体 重： | 67kg | |
| 现居住地： | 金华 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 永康市 | |
| 类 别： | 厂长/副厂长 | 应聘职位： | 高端门研发 铜门 铸铝门卡门 不锈 | |
| 工资要求： | 20000以上 | 住宿要求： | 包吃包住 | |
| 最快到岗： | 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右) | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 天津南开技能 | 学 历： | 职高 |
| 所学专业： | 机械 | 毕业时间： | 1995-1-1 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 应变快 | 计算机水平： | 一般 |
| 相关证书： | 机械 | ||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
| 金黄五金<现军强>(2016-01-05 至 2016-12-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 生产经理兼技术员 |
工作描述： | 铜门生产管理 技术员 | ||
| 温洲盛富来门业<现上海基田>(1995-1-1 至 2000-2-1) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 板金主任 |
工作描述： | 操作指导 人力资原协调 | ||
| 永康永得利门业(2000-4-1 至 2002-2-1) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 板金主任 设计 |
工作描述： | 操作指导 人力资原协调 | ||
| 永康永跃泰工贸(2004-7-1 至 2005-10-1) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 质检 核单 |
工作描述： | 操作指导 人力资原协调 新产品研发 | ||
| 合肥包公门业(2005-11-1 至 2006-3-1) | |||
| 公司性质： | 国有企业 | 担任职位： | 技术厂长 生产厂长 |
工作描述： | 操作 指导 人力资原协调 | ||
| 永康嘉鑫门业(2006-4-1 至 2008-1-1) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 技术厂长 生产厂长 |
工作描述： | 非标门/不锈钢门技术员 新产品研发 操作指导 人力资原协调 | ||
| 永康旺日升不锈钢门(2008-2-1 至 2008-6-1) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 副总 |
工作描述： | 指导 人力资原协调 设计 新产品研发 | ||
| 永康皇室公爵(2008-07-01 至 2009-05-17) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 技术厂长 生产厂长 |
工作描述： | 铜门设计，日常的生产管理 新产品研发 人力资原协调 | ||
| 永康富贵满门(2009-05-21 至 2010-02-24) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 技术厂长 生产厂长 |
工作描述： | 铜门设计 现场管理 新产品研发 人力资原协调 | ||
| 晨丰门业铜门厂(2010-07-06 至 2015-12-31) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 厂长 |
工作描述： | 铜门设计 和生产管理 | ||
| 湖南正春门业(2016-03-16 至 2016-09-01) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 铜门 锌合金大门 主管 生产 技术 |
工作描述： | 负责 筹办铜门 整理非标大门 人员招聘 设计技术管理 生产管理 | ||
| 永康市琦御门业(2024-02-29 至 2024-06-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 技术指导 |
工作描述： | 技术指导 城市小非标筹办 | ||
| 兴旺世家铜门(2016-09-01 至 2023-09-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 主管 |
工作描述： | 筹备 技术管理 生产管理 采购 销售 | ||
自我评价
适合打江山 没有做不了的门
Copyright © 2009-2010 五金人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-3
