自我评价：工作积极，责任心强，坚定自信，敏锐果断，实战经验丰富； 10年生产系统管理经验，精通物料控制、生产计划、成本控制、品质保障、技术管理； 8年市场营销管理经验，擅长营销策划、产品定位、渠道建设、团队管理、运营推广、资源整合； 8年企业经营管理经验，擅长战略规划、组织协调、计划执行、目标控制、资本运营； 1995年12月，100立方运盐船自动起落机构获得优秀技术改进项目奖； 2005年1月，获得经济师专业资格证书。 1996年，成功预测防盗门产品未来发展趋势，2000年开始市场全面开花； 2010年，成功预测铸铝门产品未来发展趋势，2015年起市场全面流行； 2015年，预测电动汽车高性能电池（单次充电行驶1000公里）未来趋势，2020年已有巨头开始介入； 2016年，成功预测成都房地产市场未来走势，仅隔半年，成都房价均价6000元涨至15000元； 2018年，预测体系化绿色、健康生活报务价值生态新模式未来可期，拭目以待；

自我评价：工作积极认真负责，有良好的沟通管理能力，原则性较强，戒骄戒躁，性格沉稳，组织策划能力强。能灵活处理各项突发状况，在工作计划上简洁鲜明，善于分析以及利用各种资源，有较强的独立性和冷静的分析能力，有较强的实战经验。

自我评价：1.有21年的电机生产管理和质量管理经验 2.有五年的跨境电商管理经验 3.团队培训有一套自己的经验为行业输送很多人才 4.有三年机械加工维修模具制作经验 5.对健身器材装配及沙滩车电动滑板车比较丰富的经验

自我评价：1、精通现场管理、精细化运营、熟悉ISO9000/14000体系及各种办公软件； 2、独立操作年度部门各项指标、安全管理、质量管理、产能管理、成本管理、设备管理、生产计划、供应链管理、售后服务运营、仓储物流、工程安装项目管理、OEM管理、有着较好的管理经历，有6-7年600人-800人左右生产管理经验；<br/>3、适合岗位：生产副总/生产总监/经理/事业部总监/生产厂长/售后总监</

自我评价：第一阶段：早年在杭州的一线业务员，跑遍杭城大街小巷，以本本分分的心一点点的去攻克每个客户，从而得到机会，升职到大区经理管理业务员及协助经销商做好公司的销售工作； 第二阶段：因家庭原因回老家永康做了内贸（机电类产品），负责北方大区六省二市，在一个出现严重质量问题引起大片经销商滞销的情况下，二年时间做到销售扭转增长并在后来反超其它片区，新起外贸调任外贸，从第一个外贸产品的开发开始到100多个产品，负责每个产品的信息收集、零配件的采购、技术攻关、生产加工、到最后的销售老外全程服务； 第三阶段：进入装修建材木制品类行业新的行业新的岗位，四年的创业经历得到了磨练和成长；回头看看这四年从什么都不懂快速学习和成长为行业的专业人员，从销售、设计、售后服务一条龙的给员工培训，制定公司的管理体系，找思路找模式找咨询公司各种办法去做，体验了办法总比困难多这句话，做人做事平常心对待；这样一路走来看到自己作为一线工作者的缺少管理心态，到管理者没有老板心态，当老板没有高度视角。 第四阶段：从老板转变为员工，克服心里落差踏实做事，在销售总监6位前任不超过三个月离职的魔咒情况下工作了三年，在此期间学习到不同思路达到相同的目地，如何思考花最少的资源取得最大成果的思维方法。更深的理解大趋势的重要性，如何做到顺势而为，更重要的是如何去造势。学习从根本看问题，学会了深入思考，思考事物根本。

自我评价：1、有二十多年制造行业生产运营管理经验，精通现代化企业精益生产运营管理，丰富的产供销评估及协调实操经验； 2、擅长对工厂企业管理方面作出实际的诊断、梳理，并实行落地精细化管理； 3、拥有丰富的生产现场、计划协调与执行、物料控制、仓储管理、成本控制、质量知识、设备管理、供应链及行政后勤等管理经验； 4、精通各类家用电子、五金、注塑、电器、园林工具、门业等产品生产工艺； 5、熟悉相关电子、电器、塑胶、五金等产品及其相关物料性能; 6、精通产品生产工艺（SOP)的优化及产品BOM清单的主导制作； 7、精通管理体系ISO9001：2015及IATF16949（有内审员资格证书）； 8、熟悉ERP系统操作运用、完善（例：用友U8、金枫、金碟K3、正航、天心等）； 9、为人正直、良好的工作作风、执行力强、有魄力、敬业、实干型； 工作荣誉： 1、2013年度 王力集团有限公司 “2013年度优秀管理员”称号，并获荣誉证书； 2、2018年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2018年度最佳敬业管理员”称号，并获荣誉证书； 3、2019年度 永康市杰诺工贸有限公司 “2019年度优秀管理员”称号，并获荣誉证书；

自我评价：工作认真负责

自我评价：30多年国有企业、乡镇企业、民营企业的职业生涯，尤其服务浙江汽配（塑胶）、机械、电机、电力设施、机电等多家独资、合伙、股份及集团公司的22年期间，历任生产部长、生产副总、副总经理、常务副总等岗位，积累了深厚的实战经验和理论知识,通晓企业全面管理：1、善用谋篇布局、调整结构、优化流程、查瓶颈补短板等手法,打造权责明晰化、过程管控化、作业标准化、管理数据化、绩效考核化、奖惩有据化崭新格局，有效构建规范的管理体系，凸显企业竞争优势，确保经营目标有效实现；2、娴熟统筹各部门工作，布局组织架构、设定游戏规则、建章立制、强化管理团队建设、订规矩走流程，确保经营与生产顺畅展开；3、通过岗位分析与目标管理，深谙权责不明与担当不力、薪酬体系与绩效评价不匹配、纪律松弛与消极怠工等瓶颈的突破艺术；4、擅长摇旗呐喊，营造一个充满激情、凝聚士气、乐于奉献、生机盎然的文化氛围；5、善于组织拟订战略规划纲要，协助总经理策划营销方案，优化销售策略，确保企业经济效益显著提高；6、娴熟企业内部管理走向制度化、程序化、规范化的构建艺术；7、对组织变革、班组建设、流程优化、标准的制订与完善、企业文化的引领艺术、绩效考核、新产品的申报与政府机构联络、商务谈判、质量保障体系（ISO9001/TS16949）与物流保障体系（MRP/ERP）的构建，有一定实战经验和独到的管理技巧；8、全权安排与处理公司内部及日常工作

自我评价：浙江大学本科毕业证书（我的大专是行政管理专业,花了三年时间的周六日在浙大华家池校区完成的专升本学习）编号：103357202005004181；管理学学士学位编号：1033542020960927 目前持有的证书包括：微软ATC办公软件专家，全国计算机等级二级，室内设计师，劳动关系协调员二级（技师），金华和省人才中介从业资格证，2017-2018和2018-2019东阳市工业企业职业经理人培训班结业证书及优秀学员证书，作家培训结业证，武大中高层管理培训结业证，作家培训班结业证，GMP自检员，ISO三体系内审员等。 东阳、义乌职场工作20多年（其中自营企业4年多），侧重行政管理与人力资源管理。熟悉所在地区人力资源现状，涉人才中介行业多年，熟悉人力资源管理和行政管理各模块。 ■来电话前请先细阅本人简历，职务与待遇请基本相符为佳，以免浪费彼此的时间与精力。管理思想直接沟通，自以为是的老板请勿打扰。时间与精力有限，诚者互敬，虚者勿扰，非常感谢。

自我评价：孩子王儿童用品股份有限公司 工作时间：2021年08月-2022年08月（1年） 薪资水平：保密 在职职位：店副总 工作职责：1、负责门店的日常管理工作，库存，人员考核等。 2、协助店总经理完成门店的 kpi 考核 3、团队的建设以及各个项目的具体实施情况 4、负责各个供应商沟通以及关系的维护，重点在各个奶粉品牌的宣传和推广。 经理 浦江沁柔母婴用品有限公司 工作时间：2009年10月-2022年08月（12年10个月） 薪资水平：保密 在职职位：销售总监 工作职责：1、负责销售团队的建设和成长，从0到1建设团队，目前有10人线下，4个电话销售，电商部5个。对员工的定期培训。 2、制定团队的业绩，公司这边新的项目洗脸巾从去年8月接手刚开始几乎没有销量到现在目前稳定一个月销量近100万。每个员工的每月的业绩制定并考核。 3、制定产品对市场打法，线上和线下相结合。公司有6个品牌，对每个品牌做好规划，价格的区分，客户群体的区分。 4、帮助销售经理管理区域的重要客户。 经理 销售