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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
82533张先生本科4510年四川
副总经理/厂长/总经理助理
2024-07-01
230033吴先生高中5010年江西九江
仓库主管/经理 生产管理/经理
2024-05-28
224941彭先生大专4410年四川
生产副总/总经理
2024-05-24
151944杨先生大专451年重庆
企业管理,PMC经理,采购主管,仓库经理
2024-05-22
64414游先生大专5010年湖南湘西州
门业副总经理、生产副总、厂长
2024-05-20
29654H先生大专4610年湖北黄冈
人事、行政经理;总助;办公室主任;EHS
2024-05-09
230479 先生大专4210年武义
采购经理
2024-05-07
147208卢先生大专5010年浙江 磐安
总经理,副总,部门主管,采购经理等/基金
2024-05-05
118726余女士高中378年贵州
人资行政经理/总监
2024-05-04
211287李先生高中5310年湖南
副总、厂长、副厂长、经理
2024-05-03
227556黄先生中专4510年江西省上饶市
生产厂长,生产副总
2024-05-02
219413陈先生大专3410年永康
电动工具生产跟品质经理,外贸(内销)验货
2024-04-29
189637朱先生大专4510年安徽
厂长,生产经理,生产副总(木门类)
2024-04-21
34502胡先生本科5010年江苏
生产管理/厂长/副厂长
2024-04-12
229787翔女士硕士4010年山东青岛
外贸
2024-04-10
229459应先生中专6210年磐安
仓管 内勤
2024-03-28
229332陈女士本科251年金华
外贸业务员
2024-03-25
83883郭先生本科5210年江西赣州
总经理/副总经理/生产副总/质量总监
2024-03-19
93085钟先生中专4410年广西象州
品质主管/品质工程师/技术开发
2024-03-14
83529姜先生中专5910年浙江淳安
工厂厂长、生产经理、车间主任
2024-03-14
副总经理/厂长/总经理助理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2024-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:本人从事企业管理20余年,有较强的企业管理的能力和经验。熟悉国家各种经济法律法规和市场运行的规律。熟练掌握大中型企业全盘管理,并能娴熟推行企业各项体系管理工作:1、制定企业中远期发展规划实施细则方案;2、建立和培训一支能胜任的高效管理团队;3、开拓国际及国内业务市场稳步拓展业务区域和提升业务量;4、适时调整管理发展策略;5、提升全员士气和高效的执行能力。 联系方式
仓库主管/经理 生产管理/经理性别:男 |年龄:50 |学历:高中 |更新时间:2024-05-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:20多年的工作阅历,对塑胶,五金,电子,电子设备,机械设备,原材料加工等传统制造业和现代快消品的运作模式有一定的认识。熟悉5S,lSO9001质量管理体系和lSO14000环境管理体系,近10几年一直在深圳从事仓储管理,能熟练运用ERP和办公软件,能全面处理好仓库各项日常事务。 本人原则性强,做事细心,严谨,认真,能吃苦耐劳,能承受压力,目标性强。
生产副总/总经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2024-05-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:l18年工厂运营管理工作经验,拥有外资企业工作背景,具备0-1工厂筹建及引进新型生产线实战经历,具备塑件、五金件、压铸缺陷气泡、气孔解决成功案例,拥有ISO9001、TS16949内审员资格证书。 l职业优势:拥有注塑、冲压、压铸模型及生产技术管理实操经历,擅长各类锌铝镁合金件及塑胶件、五金件和模具结构设计,精通注塑、压铸、冲压、型材、表面处理、电火花、车床,铣床、压铸成型、注塑成型、冲压成型、组装线生产等工艺。 l专业技能:擅长6S、QC7大手法、JIT、TPM、SIP、SOP及精益生产管理模式,能够独立健全工厂生产队伍和搭建生产管理体系,具备战略前瞻性思维及团队管理能力,擅长把握管理过程中关键处理点。 综合素质:战略和业务导向,具备领导能力、判断与决策能力,擅长商务谈判,较强逻辑思维能力及计划组织能力,关注行业、市场及企业管理趋势变化,具备自我调适及承压能力
企业管理,PMC经理,采购主管,仓库经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-05-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:企业管理与营销 
 
自我评价:本人诚实开朗善于与人沟通、  热心、 善良、 自信、 自律。对工作严肃认真 ,一丝不苟 , 为人坦诚 ,富有责任心和正义感, 有较强的组织、管理能力 ,有团队精神, 协作意识和亲和力 , 勇于迎接新挑战, 我的座右铭是“有付出才会有收获”。
门业副总经理、生产副总、厂长性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:拥有多年的门业管理经验,6S现场管理。 定期合理的安排各岗位的技术/技能培训。 打造低文化高素质的营销、生产团队。加强企业的内部文化管理, 我们的管理理念、做大、做强、把产品做精、做细。 团队精神;只要思想不滑坡,办法总比困难多。 工作格言;用感恩的心做人,用拼搏的心做事。
人事、行政经理;总助;办公室主任;EHS性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-05-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:具备良好的综合工作能力;熟练操作常用办公软件和互联网处理日常工作,熟悉 WORD、EXCEL、PPT、企业微信、OA 等办公 软件; 有大型团建、拓展、年会的组织和主持能力; 有丰富的EHS实操管理经验; 熟悉地方和国家劳动法律、法规,精通员工劳资纠纷、工伤纠纷处理。口才优秀、善于沟通、爱好沟通,对企业文化建设、员工关系管理颇有心得。 工作经历丰富,对江浙企业人事行政工作现状与现有大环境(法律、企业现状、老板需求、员工诉求) 的“平衡”之道有深刻领悟。 熟悉外贸公司验厂流程,能独立完成外贸验厂工作包括文件资料、现场管理、员工访谈、工资考勤等。 性格豪爽,大方,善于交际;不拘泥常规;性格外向,敢拼敢闯。善于学习,爱学习,洞察力强。 15 年工作经历,阅历丰富,干练成熟;具备处理突发事件的应变能力,执行力强。 销售出身,善于调整心态,抗压能力强,韧性好。人生经历丰富。亲和,成熟。 基层起步,懂得企业需要,懂得团队需要;熟悉制造业招聘、培训和薪酬管理流程。 多年厂刊主办经验,文笔优秀,熟悉企业文化主旋律。文笔好,有企业内部刊物创办、管理经验;在永康日报发表企业管理文章、散文三十多篇次。 自我评价为多面手,忠诚义气,能力较为全面。 对“人性”有成熟见解。 持C照。 能适应出差或者长期驻外。
采购经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-05-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:对工作认真要求自己,懂的节约成本,货比三家,有及时沟通能力
总经理,副总,部门主管,采购经理等/基金性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-05-05
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:体育系 
 
自我评价:善于产品成本分析,产品定位准确,良好的职业操守,优秀的沟通能力,较好的大局观,综合管理能力强
人资行政经理/总监性别:女 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2024-05-04
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:
 
自我评价:1、具备综合管理能力,熟练掌握人力资源管理六大模块运作,擅长人力资源规划、招聘、绩效管理等(炊大皇资深人力资源管理部副总蔡总蔡老师2018年为期一年的人力资源企业实际培训以及实操经验,有从0-1的生产企业建立人力资源体系经验,2023年健身器材行业为期半年的生产管理经营,了解电商行业基础运作,熟悉思维导图,AI); 2、具备企业文化策划与组织的提升实施能力,善于开展团队建设、文艺晚会、会议组织、员工关系管理、技能比武、知识竞赛等大型活动的组织策划; 3、成熟稳重,有系统的逻辑思维以及一针见血的洞见能力,做事雷利风行,特别喜欢成就感,更深知做人力资源管理的抗压能力,喜欢创新和学习,未来的职业发展方向,就是成为资深的HR高手(HR部门是人员甄选、聘用、管人、育人、留人的核心管理,因此也更加了解自己、目标明确、知取舍,始终认为发展中的企业人才是最主要的核心,企业每个阶段对人才的的需求不同用人不同,能快速适应与融入企业); 4、目前帮朋友做一些事情停下来也继续寻找更好的伯乐,个人喜欢学习实践提升,执行能力强,希望寻找到有上升空间的平台,愿与之共同学习成长,赋能企业的同时也赋能自我创造共生、共存、共赢、共创的价值的体现。 5、目前在考大专,离婚,未来不考虑生子,计划定居在永康,目前在永康花街。
副总、厂长、副厂长、经理性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
生产厂长,生产副总性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2024-05-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:生产制造 
 
自我评价:融合能力强
电动工具生产跟品质经理,外贸(内销)验货性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人诚实、热情、性格坚毅、活泼开朗、做事耐心、乐观向上、热情大方,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,有很强的团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。但我仍存在一些不足,我将继续努力提高自己的不足,我愿成为贵公司的一员,为公司的发展尽一份绵薄之力。
厂长,生产经理,生产副总(木门类)性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理学 
 
自我评价:在木制品行业我不是万能的,但我是较专业的
生产管理/厂长/副厂长性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-04-12
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:为人诚恳,谦虚谨慎。熟悉人事行政及生产管理工作,对人力资源规划、成本核算、招聘、培训、合同的拟定、绩效评估考核、薪资拟定、人员调配、保险的办理、工伤事故处理、后勤管理、车队、食堂、基础设施的建设、申报、保安以及现场的6S管理,公司规章制度的拟定等工作都十分熟悉。有欧美企业的验厂经验,有很强的协调与沟通能力,熟悉《新劳动合同法》及ISO9001:2000(有内审员资格证)
外贸性别:女 |年龄:40 |学历:硕士 |更新时间:2024-04-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理-地区发展经济学 
 
自我评价:适应能力强,大方稳重,踏实肯干,实干型选手。 为人随和,重视团队合作,具有较强的团队精神。 爱好旅游、插花、电影
仓管 内勤性别:男 |年龄:62 |学历:中专 |更新时间:2024-03-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商业业务经营 
 
自我评价:*
外贸业务员性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2024-03-25
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:具有较强的抗压能力。能够从容应对突发状况,推动工作有条不紊地进行;工作积极认真,细心负责,熟练运营办公自动化软件;勤奋好学,踏实肯干,善于沟通;动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢迎接新挑战。
总经理/副总经理/生产副总/质量总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价: 1、熟悉企业发展战略管理、市场战略分析与财务战略管理,熟悉企业危机管理、资金管理(财务预算、成本控制)、绩效考核管理(KPI)、企业文化管理、人力资源管理和企业发展方针目标管理的决策方法与技术。 2、有丰富的企业内部管理实操经验,熟练现代制造型企业的内部生产、营销及质量管理,熟悉各项管理体系(ISO9001、TS16949、ISO14000、ISO18001、ISO10012、ISO17025、3C、5S、JIT、ERP、IE等)的建立、推行、运作与持续改进。 3、可熟练运用新旧QC七大手法、CPk、SPC等统计技术与PPAP、APQP、FMEA等管理控制流程。 4、 熟谙各类五金制造加工工艺与技术要求(冲压、拉伸、铸造、红冲锻压)与各类五金材质特性(SUS、SECC、SPCC、铜材等),对塑胶与电子产品的生产制造流程与工艺亦较为熟悉。 5、可熟练操作各类办公软件(WORD、EXCEL、PPT),有丰富的操作各类电子办公系统(OA)与生产管理系统(ERP)的经验。 6、具有良好的组织领导与沟通协调能力,及良好的学习与创新意识,能不断开拓、不断创造或采取新方法、新理论应用在实际企业管理工作中,使工作得到持续改进。
品质主管/品质工程师/技术开发性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2024-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车制造与维修 
 
自我评价:1、具备较强的组织、协调能力、分析能力; 2、掌握质量统计分析方法; 3、熟悉厨具行业的检验手段、方法和标准; 4、熟悉厨具生产流程、生产工艺、产品质量标准; 5、熟悉ISO质量管理体系,有较强质量体系文件编写能力; 6、熟悉CAD机械制图、Office办公软件操作、ppt文稿制作。
工厂厂长、生产经理、车间主任性别:男 |年龄:59 |学历:中专 |更新时间:2024-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:有长达八年大型外资企业管理工作经验;熟悉"5S"、ISO9000质量管理体系;沟通协调能力强,有良好的团队观念;对机械设备、车间工厂规划、品质管理、人员培训管理熟悉。
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