简历编号：229556最近登录时间：2025-04-01简历更新时间：2025-04-01
******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 贵州 | 出生日期： | 2000-10-10 |
| 婚姻状况： | 未婚 | 政治面貌： | |
| 身 高： | cm | 体 重： | 保密 |
| 现居住地： | 永康花川 |
求职意向 |
| 工作类型： | | 地 点： | 永康市 花川工业区 | |
| 类 别： | 行政/人事/培训类其他 | 应聘职位： | 人事行政主主管 |
| 工资要求： | 面议 | 住宿要求： | 面议 |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 |
| 毕业学校： | 重庆市工贸高级技师学院 | 学 历： | 大专 |
| 所学专业： | 保密 | 毕业时间： | 2021-06-01 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | | 计算机水平： | 一般 |
| 相关证书： |
|
工作经历 |
| 工作经历：3年以上 |
| 尚野工贸有限公司(2021-03-04 至 2022-12-21) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 行政专员 |
工作描述： | 1.宿舍管理，2.公司车辆管理，3.日常费用分摊，4.办公用品采购，5.人员招聘，6.安保管理，7.水电核算用费，8.食堂管理，9.消防安全，10.日常现场管理，11.员工培训、12.完成上级领导交代工作 |
| 栢荣木业有限公司(2023-03-01 至 2023-07-03) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 业务员 |
工作描述： | 销售PC板材，与各门店对接， |
| 京东方光电有限公司(2020-03-04 至 2021-01-22) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 组长 |
工作描述： | 监督组员做好线上工作，组员考勤，产能计划，上级领导吩咐的各项工作 |
| 永康市宇皓朗工贸有限公司(2024-03-21 至 2024-11-21) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人事行政主管 |
工作描述： | 一、招聘管理
人员招聘
统筹完成一线员工招聘300+人、后勤员工20+人，覆盖岗位需求分析、招聘渠道筛选（如猎聘1、脉脉2）、面试安排及录用跟进。
参照企业用人标准34，优化招聘流程，提升人岗匹配效率。
入职流程
执行入职手续办理，包括合同签署、档案建立及系统录入，确保符合《劳动合同法》及企业内部规范5。
二、员工关系管理
入离职管理
规范化处理员工入离职手续，包括离职面谈、工作交接及档案更新，降低用工风险5。
考勤与合同
月度考勤数据核对与异常处理，保障薪资核算准确性；劳动合同续签、变更等全周期管理5。
三、福利保障
社会保险
负责五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）申报、基数调整及异常处理，确保合规性12。
补充商业保险（如意外险、医疗保险）的投保与理赔协调，完善员工保障体系16。
工伤处理
主导工伤事故申报、材料收集及社保理赔全流程，维护员工与企业权益5。
四、后勤支持
宿舍管理统筹员工宿舍分配、设施维护及安全巡查，制定住宿规范（如卫生检查、入住登记），提升员工满意度15。
一、招聘管理
人员招聘
统筹完成一线员工招聘300+人、后勤员工20+人，覆盖岗位需求分析、招聘渠道筛选（如猎聘1、脉脉2）、面试安排及录用跟进。
参照企业用人标准34，优化招聘流程，提升人岗匹配效率。
入职流程
执行入职手续办理，包括合同签署、档案建立及系统录入，确保符合《劳动合同法》及企业内部规范5。
二、员工关系管理
入离职管理
规范化处理员工入离职手续，包括离职面谈、工作交接及档案更新，降低用工风险5。
考勤与合同
月度考勤数据核对与异常处理，保障薪资核算准确性；劳动合同续签、变更等全周期管理5。
三、福利保障
社会保险
负责五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）申报、基数调整及异常处理，确保合规性12。
补充商业保险（如意外险、医疗保险）的投保与理赔协调，完善员工保障体系16。
工伤处理
主导工伤事故申报、材料收集及社保理赔全流程，维护员工与企业权益5。
四、后勤支持
宿舍管理统筹员工宿舍分配、设施维护及安全巡查，制定住宿规范（如卫生检查、入住登记），提升员工满意度15。 |
联系信息
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