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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
215033蒲先生本科5210年重庆
总经理(助理),副总经理,技术总监
2022-07-07
209491贾先生大专5010年四川
生产副总,厂长,办公室主任,人事行政经理
2022-07-02
166078方先生大专468年永康
生产厂长 品质经理及副总(门业)
2022-07-01
13102卢先生大专4810年浙江永康
财务经理,主办会计
2022-06-28
214596柏先生大专4710年江苏
机械设计、电动工具研发
2022-06-28
214588李先生大专5810年湖北
人事行政经理,办公室主任
2022-06-28
170080李先生硕士4710年湖南怀化
总经理,常务副总,行政副总,生产副总
2022-06-22
214303刘先生高中4610年贵州
防盗门生产厂长
2022-06-20
89215钱先生大专5610年安徽明光
行政人事经理。副总
2022-06-15
211462金先生大专4610年永康
总经理,、副总经理、总经理助理,人力资源
2022-06-06
213704付先生大专5610年安徽省 亳州
压铸厂厂长,总经理助理,行政经理,办公室
2022-06-05
213736陈先生高中4410年永康
营销策划,总监 ,副总
2022-06-05
213724杜先生大专4610年东阳
副总经理、人力资源总监、生产副总、行政人
2022-06-05
213582王先生本科4110年湖州
品牌总监/市场部经理
2022-06-01
213473聂先生大专4810年湖北
生产厂长 生产副总
2022-05-28
170426方先生大专615年浙江永康花街
企业人事、生产管理
2022-05-25
177747杨先生大专5910年湖南
行政副总,人力资源总监,行政经理,人力资
2022-05-24
192740黄先生职高3510年云南
生产副总.生产厂长,车间主任.司机采购
2022-05-24
213328冯先生大专4810年湖北
副总经理、人事行政总监、总经理助理、人事
2022-05-23
213316邹先生本科4710年湖北
常务副总,生产副总,管理顾问,总经理助理
2022-05-23
总经理(助理),副总经理,技术总监 性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2022-07-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:① 多年的企业ISO9001、IATF16949:2016系统化、标准化、程序化、数据化管理(全盘)和JIT推行经验和良好的组织、指挥、协调能力; ② 熟悉上海通用汽车等主机厂配套体系运作流程、管制重点,以七项质量管理原则、过程方法为基础及时与各部门进行协调和沟通,创建一支统一、协调、高效的团体,提升本职工作品质和效率; ③ 能解决体系运作中出现的流程问题和生产过程中的产品品质异常问题; ④熟练AUTOCAD、UG等设计开发软件及运用PPT(PowerPoint)、PS编制培训教材和演示多媒体等电教器材进行教育训练,以提升工作技能和效率; ⑤ 人品正直,具备良好的职业操守,责任心强、诚信待人,工作勤奋,善于面对压力及挑战; ⑥ 较强的组织协调、带领团队及持续改进的能力。
生产副总,厂长,办公室主任,人事行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2022-07-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:古有周都督生不逢时,今有鄙人竞争求出路;本人有20多年企业仓管-组长-主管-经理-总监(副总)及保姆式企业管理咨询顾问的工作经验,熟悉且成功推行过JIT、MBO、QCC、ISO9000、6S、TQM等先进管理体系和方法;擅长组织框架搭建、体系建立、流程优化和制度完善工作;主张以“结果”为导向;坚持推行工作计划,严格工作的进度和品质。 性情开朗,好学上进,做事严谨、负责;能快速接受新知识和适应新环境,有良好团队精神以及个人亲和力和领导魅力,具备复合型人才条件。“性急言直”的自我弊端因持续修正,以逐步提高情商。善于构建企业O2O经营管理模式以及战略规划与运营管理;坚持多元化发展思维调节企业经营目标和实施内部管理;熟练应用KPI、KSF全绩效等评价工具。 在企业的生产、物控、品质、市场、电商(新媒体)运营及人事行政的管理方面经历丰富和有所建树;也积累和掌握了营销策划、文案编辑、影视编导及新媒体运营等互联网技术和方法;诚愿为各类型企业分享资源、贡献力量,恳求各BOSS赏识和接洽!
生产厂长 品质经理及副总(门业)性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2022-07-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:企业生产,品质管理 
 
自我评价:本人擅长非标门 拼接门 卡门 铸铝门生产质量管理,对门业生产流程和技术管理要求比较精通,对自己和下属的工作要求比较严格,做事认真,负责,细致,有很好的沟通能力,熟悉6s管理系统{培训},为人和善,对工作:爱岗敬业具有较强的团队精神,责任心强,对企业忠诚!
财务经理,主办会计性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2022-06-28
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:从工作至今,经历了从简单的商业会计到成本核算复杂的工业会计,以至现今的最前沿的IT产业会计,从一步步循序渐进的过程中不断深入的理解和体会会计的内涵与含义。培养了一个实干,高度的责任感,进取心及良好的职业道德与素养的自我。 能熟练运用用友ERP软件,在成本核算控制及物料管理方面有相当的工作实践经验,独立承担成本核算方案的设计、控制及分析。尤其擅长企业内部财务管理及财务各项内控制度的建立与实施 。将近八年的工作经验,八年的不断学习,相信定能为贵公司财务管理水平的提升注入一股澎湃的动力
机械设计、电动工具研发性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2022-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:本人从事电动工具研发已有十七年,有丰富的电动工具开发经验和管理经验、对电动工具结构比较熟悉,成功研发了博世skil品牌10寸斜断锯、博世skil品牌10寸台锯,扭力电钻、冲击螺丝批、冲击扳手、电圆锯、曲线锯、13冲击钻、砂带机、电刨、电动扳手系列,擅长对产品的成本控制,从而确保公司产品利润的最大化,同时在同行业中具有较强的竞争力,精通PROE三维造形,精通CAD二维制图,会各类工艺文件的编制,会单项串激电机设计,会各类齿轮计算,适合技术副总或总工职位
人事行政经理,办公室主任性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2022-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
总经理,常务副总,行政副总,生产副总性别:男 |年龄:47 |学历:硕士 |更新时间:2022-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:EMBA工商管理 
 
自我评价:自我评价: 1、具有敏锐的国内外市场分析判断力,及优秀的项目组织和市场开拓能力。 2、熟悉业务运用商务流程,善于结合国内外市场发展趋势,组织计划并展开实践。 3、具有严谨的策划组织能力及人事管理沟通能力,商务谈判能力;有极强的领导技巧和才能,有团队协作精神及公共关系管理能力。 4、有良好的敬业精神和职业道德,具有很强的号召力和凝聚力,敢于创新、意志力强、精力充沛,对竞争压力有很强的的承受力、冲击力。 5、具有长期跟踪行业发展的意识和较强的用户判断,引导控制能力,有参各种型项目的售前、实施经验,有工程投标、技术方案及项目计划、设计和实施经验,及良好的协调综合能力,能够推动公司在新行业领域的拓展,即建立成熟的业务部门能力 6、随着全球智能化科技的应用:国内部分企业已导入智能制造技术、网络技术、自动化技术等先进技术的基础上,通过智能化的感知,人机交互,决策和技术,实现设计过程,制造过程和制造装备智能化是信息技术和智能技术与装备过程技术的深度融合与集成,制造系统由原先的能量驱动型转变为信息驱动型;智能化,运用云、移、物、大、智、网,云(云端计算)、移(移动终端)、物(物联网)、大(大数据)、智(智能生活)、网(智能网络)实现智能化。 本人性格沉稳,对人热情,办事认真细致,敬业,守时,对企业战略、文化、 财务管理有深刻的认识和实际操作经验。 具有多年的学习日本、德国等外资大中型企业高层管理知识,不断结合民营企业实战管理经验能融会贯通、运用自如,熟悉企业变革及管理提升!
防盗门生产厂长性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2022-06-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:98年-2001年在铁牛公司, 2002年铁牛调用组建金大门门业<生产厂长>。 2006到雁门组建雁门,<生产副总>。 2008年到黄金甲搞生产副总。 2010-2018在贵州做办事处。 2019到永康某高端门厂做生产副总。 2021底有事回家。
行政人事经理。副总性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2022-06-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:营销 
 
自我评价:为人诚实,执行力强,多年生产和行政管理经验、熟练操作办公系统软件、会操作中控、科密考勤机、文字书写功底深厚、做事干练执行力强,外联工作经验丰富,有多次人权、反恐及质量验厂经验,能独立完成验厂资料整编,精通绩效考核和hr各项管理,熟悉高新企业申报流程,
总经理,、副总经理、总经理助理,人力资源性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2022-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:个人特长: 1、善于学习,具有很好的学习能力及较强的分析与判断能力。 2、熟悉一定的相关行业知识:a.熟悉门业的各个生产流程节点;b.熟悉杯业各个生产流程节点;c.熟悉休闲用品各个生产流程节点。 自我评价: 本人具有十年以上的各岗位工作经验;有敏锐的洞察能力,能冷静沉着做事,处事果断而不失严谨;有极强的团队协助精神,对企业忠诚。
压铸厂厂长,总经理助理,行政经理,办公室性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2022-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:自信,认真,负责,亲和。本人是从压铸学徒(1990)做起至2015初都是在压铸厂做管理。行政人事部门是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽,是推动各项既定工作目标的中心。行政人事工作琐碎繁重,所以要更加的耐心、仔细。十几年从事本工作,大致可划为以下几项: 1、 企业文化建设;文化是一个团队的灵魂所在,精神的中枢,没有文化的团队就如一盘散沙。 2、 会务的组织安排;公司各类行政会议的组织、安排。(如周列会,年会等) 3、 各项文件制度的起草、执行; 4、 对外各个政府部门的联系与沟通; 5、 公司所属车辆的调度安排; 6、 公司食堂、员工公寓的安排管理,公司公共区域的管理; 7、 各类规章制度的颁布与执行,(如员工的工作纪律等); 8、 制定考核机制并予以推广执行。 9、 人员的招聘、安排、调配,(如人员的配置计划的制定,员工的入职、加薪、升职等) 如果我是公司的行政人事部部长,我会经常出板报,每个季度会组织一次团队活动,不定时的进行各类培训(可分为内训和外训)积极的完善各类管理机制。 在行政人事管理工作中的欠缺是:在工作中与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 本人在制造型企业从事行政人事工作已有十几年,这些年里我对行政人事工作不断的认识了解、改进自己的管理能力,熟悉掌握各个企业公司行政人事的运作,以增进新的行政管理及人力资源方面管理理念意识,逐步的完善化,本人对行政人事、安全管理及生产管理工作有着较强的沟通能力及管理经验,会拟制编写各种制度程序文件;本人也曾做过公司的内审评审计划,对质量目标管理体系有一定的认识了解,对产品生产检验过程状况及物料的成本控制能够作出相应的分析。 我真心希望能加入到贵公司来,为贵公司发展前景作出更大的贡献!
营销策划,总监 ,副总性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2022-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:销售(高端铜门、铸铝门、防火门、安全门) 
 
自我评价:有较好的文字功底。沟通能力,组织能力可以。自我评价做人有诚信心,做事有责任心。有灵敏的市场嗅觉。 做过一个室内门行业濒临倒闭的企业短时间内做到行业排名靠前。 做过一个已经经营九年的安全门企业短时间内做到这个企业九年的业绩。 营销部门需要做的:一、产品,群策群力,做出差异化的产品,让市场更容易接受。二、团队,要想市场做好,一支有战斗力的团队是必不可少的,组建一支有战斗力、具有高超谈判技巧的团队势在必行。三、市场:合理布局市场开发策略。四、制度,制度管人,完善营销流程的各种制度,一切按制度来。 销售要做好,以上这些要素是必不可少的,产品的差异化、团队的执行力、市场开发(客户定位、与客户沟通的技巧、市场部的薪酬设计)等都决定了营销成败的关键。
副总经理、人力资源总监、生产副总、行政人性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2022-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.有自行创办企业管理咨询公司的经历,对永康地区在转型升级过程中的所面临的问题有比较深刻的理解,并有一定的实践。在尤奈特公司担任企管中心总监期间,兼任月刊《尤奈特报》执行总编,对企业行政管理(特别是项目申报)、企业文化建设方面工作有一定的经验;对制造型企业品控、技术开发、供应链、成本管控、生产管理、计划管理等均有一定的实战经验。2019年6月开始担任武义麦宝家具制造有限公司常务副总(行使总经理职权),全权负责武义工厂全盘运营。熟悉制造类型企业流程再造,有能力打造标准化、规范化、制度化运营模式。对企业价值目标梳理、组织架构整合、部门职能设立、岗位职责确定、绩效考核方案、薪酬方案设计等有较好的实践经验,能根据企业实际情况,设立可达成的改善目标,梳理关键工作流程,并配置落地步骤,注重实际落地效果。熟悉品控体系搭建、现场6S管理、精益生产、供应链管理、成本管理的原理及方法,并有实际成功经验。在永康工作十年以上,对永康制造型企业的运营环境和内部成长历程接触得比较多,企业经历创业期到规范期的转型升级有切身的体会。有企业管理系统诊断、流程再造的实践经验,可以协助企业老板在企业系统化、规范化管理方面发挥重要作用。 2.2004.6考取驾照(B1照),至今安全驾龄15年以上; 3.2008.12考取企业人力资源管理师(国家职业资格二级); 4.2019.11考取企业劳动关系协调师(国家职业资格一级); 5.ISO9001、TS16949内审员资格证。
品牌总监/市场部经理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2022-06-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告学  
 
自我评价:拥有超过十几年的建材家居行业实战经验,并服务过兔宝宝、华帝、王力等一线品牌,专业能力过硬,心思缜密严谨,做事风格雷厉风行,并擅长品牌管理、市场推广、招商及渠道开发等工作,愿与有缘的泛家居品牌共攀高峰!
生产厂长 生产副总性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2022-05-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政 企业管理 
 
自我评价:自我评价:本人自毕业后工作以来一直从事生产管理工作。24年的生产运营管理工作经验,积累了较为丰富的现场管理、计划管理、成本管理、人力资源管理经验,熟练运用精益工具、品质七大手法、IE、7S、TPM、PQCDSM体系工具等相关管理工具。擅长数据分析并针对问题进行改善。性格开朗并具有良好的亲和力,团队管理过程中充当教练角色,接受、学习、适应不同工作不同环境的能力强,具有很强的事业心和良好的职业操守及优秀的个人品德。 劣执评估:情商略低,在工作中有时会因为直白的表述而容易得罪人。但能够及时查漏补缺,自我反省改进。
企业人事、生产管理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2022-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:理科 
 
自我评价:目标明确,执行力强
行政副总,人力资源总监,行政经理,人力资性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2022-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1.组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度; 2.有一定的组织、沟通协调能力.擅于融入团队与带领部属,具良好的职业操守与敬业爱岗精神; 3.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.并有较多的人力资源关系,能及时为公司输送和培训大批人才; 4.懂ISO9001及SA8000的运作;并能组织应对客户验厂工作; 5.性格独立,处事果断 ,为人处事颇有原则性,不会因私人原因而影响公司利益,一切以公司的发展为准则; 6.有强烈的企业认同感,平易近人,工作认真,负责,从不会推卸责任; 7.具有良好的成本节约意识及竞业精神; 8.善于处理各类劳务纠纷及应对处理一切突发事件的能力。 职业技能:持广东省初级安全主任注册资格证,对ISO9001、14000、SA8000、BSCI、ICTI等体系有较深认识;有COC、ICTI、沃尔玛等欧美客户验厂相关实操经验。
生产副总.生产厂长,车间主任.司机采购性别:男 |年龄:35 |学历:职高 |更新时间:2022-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:1、生产管理,带领团队,生产技能培训;2、成本运营,品质管理,现场6s管理;3、懂模具,主要从事不锈钢锅,铝锅,压力锅,铁锅,烤盘,电饼铛,电热锅多年生产管理经验,现任英婷厨具厨具有限公司生产经理;4、全面负责公司的生产运营;5、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;7、适应工厂生产需要,随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题
副总经理、人事行政总监、总经理助理、人事性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2022-05-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:扎实的管理理论知识, 丰富的实战管理经验 联系方式:18767977582
常务副总,生产副总,管理顾问,总经理助理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2022-05-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程系 
 
自我评价:★ ★管理工作原则: 多年来执行“有情的领导、无情的管理、绝情的制度。”的管理原则。 有多年的实际管理工作经验、管理提升经验、企业改革工作经验、经历过多家大公司的管理互动、 擅长企业整体经营规划和策划、变革管理,管理工作经验十分丰富,对企业各部门运作流程管理及改革有全方位的经验,工作原则性强、责任心强、敬业;思维丰硕、反应敏捷。对于生产系统和质量管理系统的原则、原理、手法十分熟悉,如:ERP系统、JIT生产、敏捷制造、6S管理工作、现场看板管理、PMC业务生产计划流程;ISO9001、ISO14000、SA8000、TQM、品管七大手法、六西格玛、EMS/SPC手法、ORSH、8D手法、供应商评估管理、物流管理工作手法等等;沟通能力强、提升管理工作有独树一帜、管理口啤行业中优良; ★ ★管理工作经验: 20年管理工作经验,18年高级管理工作经验; • 1999年02月-2012年04月 14 • 项目描述:参观学习和交流过管理互动心德的知名企业 99年------2008年参观过和交流过管理互动的知名企业及大型企业有: 广东东菱集团总部、东菱集团实验室(国家南方承认的唯一一家具有家用小电器自检资格的实验室)、东菱第一、第三、第九分公司、东菱麦凯琴股份有限公司; 广东格兰仕集团、 广东美的集团、 广东科龙集团 广东现代五金国际有限公司 广东雅洁五金公司 广东中山固力锁业股份有限公司 海尔集团总部 上海乔山运动器材国际有限公司 大连满天星动动器材有限公司 东莞欧方体育用品有限公司 深圳国威运动器材国际有限公司 福建万年青运动器材制造有限公司 福建舒华运动器材制造有限公司 福建鸿星尔克集团 福建特步体育运动股份有限公司 福建安踏体育运动股份有限公司 ■ ■辅导过管理课程和作过培训的公司 2004-2008年辅导过管理课程的广东公司有: 建力五金有限公司、浪濡五金有限公司、英格多运动器材有限公司、兴隆管业、智趣溜冰鞋业、南方风机厂、联兴机械加工厂、春耕齿轮加工厂、宝索纸类机械制造有限公司 辅导过的福建公司有: 福建传达运动器材制造有限公司 拼牌服饰、七波辉青少年服饰有限公司 兴达货架制造公司 辅导课程主要是6S现场管理、质量管理、ISO9001、ISO14 • 1998年02月-2012年02月 14 • 项目描述:参加过的展会 2002-2009年每年的体博会(世界体育用品体博会)、2002,2003,2007,2008年四年的台北体育用品体博会、2007年的迪拜展、2007年的莫斯科展、2008年的德国ESP展(以上全属健身器材行业的高级专业展会)
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