工作经历

行政人事经理 全面负责公司行政事务、人事招聘、后勤管理、绩效考核、劳工关系管理（工伤劳保等）合同管理、培训及重要客人接待、企业文化建设以及公司总运作的辅助监督工作。

1、 负责公司各类行政人事事务 2、负责公司人员招聘、培训（月度培训、年度培训计划的制定与实施） 3、负责公司各类会议组织、活动策划 4、各类人事流程的梳理审批（入职、转正、异动、晋升、离职） 5、员工劳动关系管理监督、人员考勤、绩效考核。 6，各类内审的资料整理 7、相关厂纪厂规的制定、宿舍、食堂等等各类管理制度的制定 8、后勤管理(宿舍、食堂、车辆、保安、保洁) 9、协助行政副总完成各类年度目标

1、全面负责公司的整个办公室运作，分解各项指标 2、公司组织架构的设定、部门职能、岗位职责、职务说明书的编写， 3、行政人力资源工作、各项规章制度的制定及监督实施、（人事管理流程、员工纪律管理规定，出勤管理规定、薪酬管理制度等等） 4、各类会议的主持 5、质量管理体系及产品认证和外贸验厂审核 6、现场6S的推行与改善、 7、安全生产管理、 8、项目申报、商标专利、政府机关外联。