自我评价：CET-4、人力资源四级、普通话二级乙等；熟练使用office办公软件、Visio、PS、剪映等软件；具有良好的人际沟通能力和高度的责任感，并能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，具有创新精神；严谨细心，踏实并善于学习，具有良好的团队合作意识.

自我评价：1、工作背景：20+年外资/民营制造业经营管理经验，有上市公司、集团公司整合、运营的操盘能力； 20年杯壶企业、家用电器、家具用品等行业管理经验，分别在哈尔斯、希乐、金维克等企业担任管理岗位，在职期间多次为公司有效降低成本，增加销量做出贡献； 2、行业知识： 熟悉保杯壶类、锅具类及家用电器类等产品的品牌情况、营销模式、供应集群以及行业动态； 3、业务以及管理经验：从整体战略、经营规划、体系建设到生产建设、人力资源等方面有统筹策划经验，从 产品研发、生产、供应、质量、市场布局等方面具有管理运营经验； 4、具有物联网、智能制造设计、流程再造、精益管理和丰富的国内外工厂收购经验，曾获得国家颁发的“物联网生产管理技术奖200万元”； 5、领导能力：宏观思维，擅长人才梯队建设；善于整合多方资源，灵活处理突发事件； 6、个性特点：优秀的职业操守，务实创新，高效认真，忠诚志坚，胸怀博大，学习能力强，抗压力强；

自我评价：本人热情务实；待人诚恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳艰苦奋斗的精神；适应能力强，具备良好的组织协调能力；善于不断学习及总结，吸收能力强；有思想思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识；本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活；拥有积极向上的生活态度，注重团队合作精神和集体观念。

自我评价：一直在一家公司做了5年的行政

自我评价： 本人属城市公有制企业下岗职工，身体素质与心理素质良好，生性乐观，懂电脑，曾在大、中、小型私营企业里行政、生产、财务、销售、仓储等部门工作过，工作负责、办事认真、严于律已、忠于职守，有着一定的经验积累。能系统地制定出企业内部各项规章管理制度、岗位职责、薪酬福利体系、绩效考核标准等，熟悉国家“劳动法”、金华地区人力资源招聘渠道（包括网上招聘）、企业内部档案管理、员工安全生产三级培训、工伤申报程序与工伤绿色通道办理。有过企业验厂经历，了解产品质量体系认证、生产车间6S管理。能起草各类经济合同、编制各类数据报表，普通话标准，文笔流畅，有着较强的团队合作意识、员工亲和力、抗压能力及良好的勾通能力，爱好广泛，曾在大型私营企业组织、策划过较大型的文体活动。

自我评价：1

自我评价：一、我有18年以上协助或全面管理大/中型港资或台资或民营企业高层管理实战履历,能主导人力资源、行政部、PMC部门、业务部、采购部、品质部、生产部等等部门管理体系的建设和统筹管理并审核各厂的主生产计划并监督实施；精通现代企业经营管理和精益生产管理；熟悉7S和2000版ISO9000体系运作.具内审员资格证.二、具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力优秀的判断和决策能力，优秀的判断和决策能力，强势的工作执行力，强势的工作执行力。能承受较大的工作压力，有较强的文案写作功底；电脑操作熟练。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1、我能组织制订并实施公司的生产经营战略规划,合理主持制订和调整年度月周生产计划和相关预算,实现均衡生产并确保交期;通过抓好目标管理、绩效管理、安全管理、7S现场管理和精益生产管理、强化员工作业技能培训和持续组织工艺改进、实施绩效激励和品质保证机制的计酬办法、品质理验教育、关健岗位品质监控、完善质量管理体系和相关标准、制订物料／半成品等的各项最低限度损耗率等等措施，实现公司高效率 ／具竞争力／低成本的生产经营管理水平。2、我能主导建立企业质量管理体系!可在公司推行全面质量管理,主导质量管理培训;通过IQC、IPQC、QC、QA对各环节品质进行监控,通过提高新产品开发的效率和作业标准化、首件报检确认、关健岗位品质重点监控、品质异常的及时汇报/分析/处理及持续改善、对供应商的品质保证能力的辅导和约束、对客诉的及时分析/处理/和持续改善、对全员加强品质意识培训和强化各部门加强员工操作技能培训,不断全面提升公司的质量管理水平! 3.我能较熟练运用精益生产理论并有效地执行: 1)、通过抓7S现场管理，特别是安全作业培训与全员自主设备维护，工伤或其它事故下降80%设备故障率下降了60%，设备有效工作时间提升了10%；同时工作环境井然有序、易识别、易查找取拿，误取率及各种产线停顿情况基本消除。 2）、通过实行流程的优化、作业尽量自动化、目标管理、绩效考评、资源整合的改进，基层员工少用20%，中低层职员少用30%以上。3）、通过抓柔性生产单元及U型布局，分析节拍与生产线速度，实现人机看管率提升30%-100%。4）、通过抓价值流分析、平衡安排生产与快速换型、订单完成考评，货期保证率达98%，产能提高30%以上，远超过去的达成率。5）、通过巧用拉动系统及供应链分析，重视主生产计划和日、周生产计划，实行看板拉动管理与追踪，实现各部门生产计划与落实环环相扣，部门暂停物料或半成品下降了60%（不过2小时）、部门沟通效果得到有效推动和大幅提升。6）、通过标准化仓储管理与适时请购、到料，节约仓库空间40%、仓库呆滞品大幅减少、成品库存量也下降了40%。7）、通过抓全面质量管理及品质问责制，退货率下降60%、客诉率下降50%、退货损失下降80%、制程返工与报<br/>废损失均下降50%以上。8）、通过对供应商的择优选择、问责和考评，实现月结率100%、采购成本不同程度下降5-15%、退货率下降80%、供货即时与准时率提升70%、有力地保证了公司产品在成本方面的竞争优势，也有力地保证了物料的及时交付。9）、通过对业务部的工作指导，虽然行业不景气，通每年均有新客户的增加；业务与服务能力增强，因此而遭遇的客诉大大减少。10）、为生产部门制订了与产量、品质、工龄、特殊岗位、技术性强弱、目标奖与超产奖等等挂钩的等级制薪资体系，实现公平合理计酬、严格品质、争创高产、向客户追索订单的良性局面。4、我能主导完善人力资源部各项管理制度并主导实施。对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理和劳动关系等六大模块及企业文化建设等等均具有多年的实战和指导经验；并能根据企业的战略发展和竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划并及时对企业组织进行诊断、变革与整合！ 5、我能主导完善行政部各项管理制度并主导实施。组织制定单元行政后勤、保卫工作管理制度，并定期组织对制度的执行进行稽查，对违规行为及时纠偏，并对制度执行的有效性负责；负责行政办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护；固定资产的登记、编号、管理、维护工作；做好经营用水、电的管理工作；做好食堂管理工作，加强食堂管理，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全；负责安全消防管理，确保平安生产；负责内部治安管理工作，维护内部治安秩序，搞好治安综合治理；严格门卫登记制度，一切进出单元的物资，门卫必须严格检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处；负责环境建设，有计划的组织实施单元绿化、美化、不断优化环境，并做好单元环境的保护工作，加强员工集体宿舍管理工作，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序；公务用车管理、调整、使用及维护保养工作；负责政府领导、重要客户的接待工作以及策划公司重要活动。6、我能主导月/季/年度生产与经营计划的制订与调整、监督实施、实时通报与公布。7、我能主持月/季/年度经营总结会议，分析差距与原因，提出改善方案，整理会议决议、经总经理签核后分发并监督执行。8、我能协助总经理对重大项目投资拟订投资分析，对最终决定主导或监督执行。9、我能建立快捷的物流运转和快速高效的信息流沟通与处理机制,提高公司的物流营运效率和信息流的传递速度,确保公司高效率运作! 10、我能协助老板或业务部门建立相关可行的管理制度，特别是可行的薪酬与绩效激励机制、营销规划与管控、市场维护规划与管控等等。11、我能主导公司中高层管理人员的招聘、管理培训和绩效考核! 三、诚实守信、任劳任怨、强烈的责任感、强势执行力和模范的表率作用是我一路成功的源动力！ 如果能加盟贵司，实践会证明我是一个超值的职业经理人，并与贵司一道不断迈向新的辉煌！

自我评价：具备熟练的行政事务处理能力，善于制定企业文化、企业管理条款。 多年资深人力资源工作经历，熟悉薪酬制度、绩效考核、用人机制及培训模式。 能够分解薪酬构成，规避因薪酬带来的用工法律风险，通过整体预算，控制用工成本。 属于应用型人才，能够快速自学陌生知识，有责任心，认真仔细，对自身要求高。

自我评价：****

自我评价：本人主观性格上是一个乐观，积极向上的的人，对周围人友善，有团队意识，适应性强。工作态度上，我是一个责任心很强、对待工作严谨的人，我对工作产出的效果有要求。工作能力上，我具备推动工作妥善进行的逻辑能力，同时，也具备胜任意向职岗的其他个人能力。除此之外，我也有较为丰富的相关从事经验。