自我评价：适应能力和学习能力强 工作认真负责

自我评价：从业经验： 6年副总经理/8年行政人事从业经验 11年生产管理从业经验 职业技能/专长： 2年总经理助理工作经验。主要从事文件修订、归档；会议日程安排，会议纪要；日常工作处理、重点客户的接待等行政工作，兼管人事招聘。 7年人事行政/6年副总经理工作经验。对公司行政整改/规范有实践经验；熟悉人事6大模块。 11年生产管理经验，从事食品工业生产管理，有管理直吏400人左右科室的生产工作经验。 5年厂区全盘管理经验，对HACCP/ISO有一定的了解。 自我评价： 刻苦努力--极强的责任心，促使自己尽可能的将工作完成的尽善尽美。 热情诚实--用真诚结交朋友，用热情对待工作。 适应性强--能够尽快的努力学习，适应工作的需要。 有一定的文化功底,熟练操作办公软件。

自我评价：思维敏捷、有较好的心态虚心好学对本职工作能认真负责，对工作积极热情能吃苦耐劳擅长团队协作自我解压力强能脚踏实地安心工作，动手能力和理解能力较强，有良好的团队凝聚力

自我评价：个性谦和，进取心强，严格要求自己，对工作认真负责。

自我评价：本人性格开朗、乐于助人，做事严谨仔细、认真负责。能够熟练运用Axure等办公软件。喜欢与他人交往，热爱生活。能够较为快速接受新知识和适应新环境。能与团队成员进行良好的沟通，具有较好的交际能力，对人对事也拥有较足够的耐心和细心,且勇于接受新鲜事物带来的挑战。

自我评价：本人从事五金制造管理多年，对冲压、保护焊、点焊、辊压、装配包装等多部门熟悉,善于组织、协调、有大局观,熟悉工厂计划、物控、生产、品质、仓储等相关部门工作;性格沉稳、做事有魄力,具有诊断、分析、决策之能力；执行力强,诚信正直，懂各种管理手法,能及时处理工作中的突发事作。能主导500人左右规模的制造公司，本人电脑操作熟练;WORDEXCELERPMRP；能独立制定、执行、完善公司相关规章制度，对ISO9001TS16949内审、外审比较了解，参与了多次相关评审工作。 我一直坚信：没有什么是不可能的！

自我评价：***

自我评价：工作认真，原则性强，吃苦耐劳、适应能力强，生活态度积极向上 ，希望有个机会能挑战自己。

自我评价：自信，认真，负责，亲和。本人是从压铸学徒（1990）做起至2015初都是在压铸厂做管理。行政人事部门是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽，是推动各项既定工作目标的中心。行政人事工作琐碎繁重，所以要更加的耐心、仔细。十几年从事本工作，大致可划为以下几项： 1、 企业文化建设；文化是一个团队的灵魂所在，精神的中枢，没有文化的团队就如一盘散沙。 2、 会务的组织安排；公司各类行政会议的组织、安排。（如周列会，年会等） 3、 各项文件制度的起草、执行； 4、 对外各个政府部门的联系与沟通； 5、 公司所属车辆的调度安排； 6、 公司食堂、员工公寓的安排管理，公司公共区域的管理； 7、 各类规章制度的颁布与执行，（如员工的工作纪律等）； 8、 制定考核机制并予以推广执行。 9、 人员的招聘、安排、调配，（如人员的配置计划的制定，员工的入职、加薪、升职等） 如果我是公司的行政人事部部长，我会经常出板报，每个季度会组织一次团队活动，不定时的进行各类培训（可分为内训和外训）积极的完善各类管理机制。 在行政人事管理工作中的欠缺是：在工作中与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 本人在制造型企业从事行政人事工作已有十几年，这些年里我对行政人事工作不断的认识了解、改进自己的管理能力，熟悉掌握各个企业公司行政人事的运作，以增进新的行政管理及人力资源方面管理理念意识，逐步的完善化，本人对行政人事、安全管理及生产管理工作有着较强的沟通能力及管理经验，会拟制编写各种制度程序文件；本人也曾做过公司的内审评审计划，对质量目标管理体系有一定的认识了解，对产品生产检验过程状况及物料的成本控制能够作出相应的分析。 我真心希望能加入到贵公司来，为贵公司发展前景作出更大的贡献！

自我评价：1） 本人具有多年的电动工具行业，汽车配件行业,、厨具类、家电与电子产品企业管理经验. 2） 具有较强的生产计划、组织、控制、协调能力，具有多年品质、技术、生产等运营管理实际经验，具有极强的 判断力、执行力，能够及时处理工作中重大问题并加以改善，能熟练的运用TQM、5S、6σ、PDCA、目视管理等现代化的科学管理的方法。 3） 熟悉ISOO9001/IATF16949管理体系的导入、维护、改善(并有多厂导入的实际操作经历)，并能根据状况对流程理行梳理，优化。熟练运用QC七大手法、IE七手法、IATF16949五工具等品质和技术改善工具。熟悉国际安规标准. 4） 具有较强的员工培训及团队培训经历,并能制定详细的培训计划并实施. 5) 熟悉内外审,具有多年外资客户及3C认证验厂经验.熟悉国内外大型配套厂家的验厂及品质导入要求.熟悉塑料，五金冲压，机加，铸造 ，喷塑、装配，喷塑，压铸，发黑,机加工的生产管理及品质控制过程. 6） 熟悉人力资源管理六大模块,实际操作过公司的绩效管理及推进. 工作经历