工作经历

1、做好人事档案管理
2、处理部门人员的日常考勤
3、协助经理制定奖惩制度
4、与各部门相互协调做好每月招聘计划
5、做好员工招聘、录用、升迁、离退职的办理
6、协助各部门执行各项规章制度
7、受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
8、统计每月公司需交社保人数，做好表格交由经理过目批示，根据领导批复处理好每个员工的社保缴纳
9、每月根据考勤做好工资表由经理审批后按时发放工资
10、办公用品的预算及购买
11、其他

1.负责项目上的日常的费用报销。保管项目上公章，票据，及重要财务工具；
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3.根据帐务处理需要，及时将在手单据整理编制记账凭证，做好每月的报税；
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
5.月末与公司总会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额及与公司会计核对往来确保无误。
6.每月编制《现金流量表》，并上报财务总监、财务主管。
7.每月做好项目考勤并做好工资表后上报公司财务部，公司领导签字确认并做好工资发放；
8.完成领导布置的其他工作。

1、上海分公司个大事项；
2、工资及考勤记录与制作；
3、员工招聘；
4、员工入离职；
5、公司员工档案的整理及保管；
6、员工社保的缴纳；
7、销售人员的业绩统计；
8、及其他行政事情。

1.员工招聘
2.人员接待
3.会议安排
4.宿舍协助管理
5.花名册整理，员工入、离、调、转及档案保管
6.办公室用品采买
7.其他事项

1.花名册建立，员工入、离、调、转及档案保管
2.社保缴纳
3.工资核算
4.人员招聘
5.行政设备管理
6.宿舍管理
7.绩效统计协助制作
8.验厂协助
9.厂区消防管理协助
10.会议安排
11.及其他事项