简历编号:217434最近登录时间:2026-06-27简历更新时间:2026-06-27

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:****出生日期:1979-12-02
婚姻状况:保密政治面貌:群众
身      高:cm体      重:保密
现居住地:永康

求职意向

工作类型:全职地      点: 永康市
类      别:平车工/缝纫工应聘职位:缝纫车间主任 生产厂长
工资要求:12000-19999元住宿要求:面议
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:****学      历:高中
所学专业:****毕业时间:1997-06-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

工作经历

工作经历:10年以上
浙江上德工贸有限公司(2018-01-012019-11-01)
公司性质:私营企业担任职位:蹦床安全网车间主任

永康市腾泰体育用品有限公司(2010-10-102010-10-10)
公司性质:私营企业担任职位:车间主任

工作描述:

负责车间生产安排,人员管控,数据报表,质量管控,车间现场管理

珍妙科技有限公司(2010-10-102025-09-11)
公司性质:私营企业担任职位:厂长

工作描述:

公司一切生产事务

凌鲨科技有限公司(2026-03-012026-06-27)
公司性质:私营企业担任职位:生产厂长

工作描述:

一、生产运营统筹与交付管理

1. 承接公司订单与生产指令,统筹编制主生产计划、周/日排产计划,分解至车间、班组与机台,协调物料齐套、外协加工、瓶颈工序,保障按期按量交付。
2. 实时监控生产进度、在制品(WIP)流转、成品/半成品库存,快速处置缺料、插单、返工、设备停机等异常,控制生产周期与在制品积压,达成交期达成率、产量达成率指标。
3. 统筹生产资源(人、机、料、法、环)调度,平衡产能负荷,优化排产逻辑,保障产线连续稳定运行。

二、质量、工艺与技术管理

1. 组织落实SOP、作业指导书、工艺图纸、BOM及ECN变更,监督制程执行合规性,推动标准化作业落地。
2. 统筹IQC/IPQC/FQC/OQC检验管控,主导制程不良、客诉、退货、质量事故的原因分析、整改跟踪与CAPA闭环,降低不良率、报废率、返工率。
3. 配合技术/研发完成新产品试产、工艺验证、工装调试,推动制程能力提升,保障质量体系(ISO等)内审、外审合规,管理客户特殊质量要求对接。
4. 建立工装、检具台账,管控借用、维保、校验与报废流程,保障检测与加工精度。

三、安全生产、环保与现场5S管理

1. 落实安全生产第一责任,建立安全责任制,组织隐患排查整改、特种作业持证上岗、安全培训与应急演练,杜绝工伤、火灾、爆炸等安全事故。
2. 管控危化品存储使用、MSDS管理、三废排放、固废处置,确保符合安监、环保、消防法规,规避行政处罚与合规风险。
3. 推行5S、目视化、定置管理与现场标准化,划分区域责任,整治跑冒滴漏,维持现场整洁有序,改善作业环境。

四、成本管控、精益改善与资产管理

1. 管控生产制造成本、人工、物料损耗、能耗、制造费用,跟踪报废、呆滞物料、边角料处置,落实降本目标,达成预算指标。
2. 主导精益生产改善(快速换型、线平衡、价值流、减少浪费),推动降本增效、效率提升项目,跟踪改善落地与效益复盘。
3. 统筹生产类固定资产、低值易耗品、工装模具盘点,管控资产领用、转移、报废,确保账实相符,规避资产流失。

五、团队建设与人事管理

1. 搭建生产系统组织架构,定岗定编,统筹班组/车间人员配置、排班调度、考勤管理、绩效考评与激励落地。
2. 组织岗位技能培训、新人带教、多能工培养,提升团队专业能力与执行力;关注骨干稳定性,化解劳资纠纷、人员异动风险,管控外包/外协人员合规管理。
3. 塑造正向生产文化,强化纪律意识、质量意识与安全意识,提升团队凝聚力与作业士气。

六、跨部门协同与外部对接

1. 对内联动销售(订单/交期)、品质、采购、技术、仓储、行政人事,协调资源、解决卡点,保障业务流程顺畅;主持生产例会、异常协调会,同步信息、闭环问题。
2. 对外对接安监、环保、消防、园区、质监、客户SQE、核心供应商与外协单位,落实检查迎检、事项沟通、关系维护,处理外部突发事项。

七、数据复盘、报表管理与向上汇报

1. 建立生产日报、周报、月报机制,跟踪产量、质量、设备、效率、成本、

自我评价

本人从事蹦蹦床安全网生产管理几年,因家庭事务辞职,现想找一份差不多相同的工作,本人也会对缝纫机的简单修理

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