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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
218171罗先生大专355年湖南
仓储管理
2025-06-01
107461王先生本科4710年浙江省东阳市
副总经理、执行总经理、厂长
2025-06-01
98468鄢女士大专4610年武义
外贸跟单
2025-06-01
236232先先生大专3910年江苏
仓库主管经理
2025-05-31
230019陈先生大专243年贵州
统计、计划员
2025-05-31
222398陆先生大专315年贵州省
运营助理 检验
2025-05-31
206266陳先生大专5110年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2025-05-31
146307罗先生大专4710年湖北省咸宁市
人力资源培训师、人事行政经理
2025-05-31
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2025-05-31
224441邹先生中专353年
计算机应用
2025-05-30
223004夏先生高中4810年安徽
仓库主管/包装主管
2025-05-30
215641蒋先生大专4710年福建
结构设计 新产品开发 产品设计
2025-05-30
192467陈女士大专368年永康
财务经理 
2025-05-30
190536梁先生大专4510年陕西
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,
2025-05-30
142930朱女士中专313年汉口
接单,淘宝,文员都可以
2025-05-30
81497陈先生高中4610年武义
生产副总
2025-05-30
74034刘先生大专3910年江西
生产厂长/总监、 PMC总监/副总
2025-05-30
42310李先生本科4210年浙江永康前仓
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,
2025-05-30
230879朱女士大专295年金华
Pmc生产计划物控
2025-05-29
228247应女士本科251年永康
外贸
2025-05-29
全选
仓储管理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-06-01
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:我是一个来自农村的,为人乐观。工作态度,积极向上,团结。
副总经理、执行总经理、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-06-01
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:暖通空调与燃气工程 
 
自我评价:20年的制造业企业经历,大学毕业从技术员做起,历经车间工艺管理、车间主任、品质主管、PMC经理等部门的9的基层管理,往后开始生产总监、副总、执行总经理等9年的中总高层管理经历。具备微观作业如数据链ERP和MES、(社会责任、品质和反恐)验厂、厂内物流、IE管理、工艺品质、成本管控、HR、精益生产、等,宏观如战略管理、目标管理、资金管理、营销模式等的丰富经验
外贸跟单性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-06-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:本人对生产计划及物料管理有丰富的实操经验,对ISO质量管理体系和5S都有一定的认识和了解。电脑操作熟练,会ERP软件应用。对工作认真负责,奉行严谨的工作作风和吃苦耐劳的工作态度,有较强的独立处事能力和沟通能力,适应能力强,团队合作意识好,擅长计划链的建立,建全.
仓库主管经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-05-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
统计、计划员性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-05-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
运营助理 检验性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-05-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-05-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
人力资源培训师、人事行政经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-05-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:参加工作十多年,外资企业10年以上工作经验,参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作,撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写,曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作,发表多类企业管理论述,主导策划各项公司活动,曾任《咸宁日报》通讯员,企业内刊责任编辑,接受国内外企业管理师各项培训,擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理。持有多项资格证书。
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-05-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
计算机应用性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-05-30
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:本人性格开朗、为人老实、待人诚恳、乐观向上、兴趣广泛,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
仓库主管/包装主管性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2025-05-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:全日制 
 
自我评价:1、从事制造业工厂15年以上,熟悉管理体系及流程,善长物料管理与部门协调工作,有效处理问题,注重团队合作。.本人性格直率,无不良嗜好,有较强的责任心、数字观念、团队意识和持久的执行力。 2.熟练使用办公软件(ERP软件用友); 3. 参与过7S、消防安全、验厂、ISO9000的培训; 4.有工厂仓库、从业经历;对仓库的仓储规划、安全防护、账目记录、物料跟催、文件编写、人员的调配、培训、考核有相当经验 ; 5.有ERP导入上线、目视化/看板、呆/废料处理、暴仓、开放式仓库管理、账物不符等重大问题的改善经历。
结构设计 新产品开发 产品设计性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-05-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具及计算机辅助设计 
 
自我评价:这20年来的工作经历。从学校毕业后从未放弃过学习。先后做过,日用金属制品设计(线框类),电子产品外壳设计(钣金类),监控摄像头结构设计(光学类产品),工业燃烧器结构设计(机械类),户外休闲用品(秋千类),淘宝店主(自己做采购,图片拍摄设计,推广、销售,等等所有工作),医院后勤(救护车司机,消防员(有证),网络管理员,监控管理员,后勤采购,健康管理师(有证)、老年人鉴定师(有证)等工作),户外用品(桌椅类,推车类,户外厨房等)。不断的在学习中前行,跨行业,跨领域的学习和工作,让我拥有了更多的经历,更多样的能力,更广阔的思维。
财务经理 性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-05-30
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:本人诚恳踏实,有高度的责任心与敬业精神,细致严谨,有良好的沟通能力和团队合作精神。有较强的适应能力,乐于接受新的知识,对在新的领域内不断开拓进取有足够的信心
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-05-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂生产运营管理 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 <br/>个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
接单,淘宝,文员都可以性别:女 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2025-05-30
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:在门厂做过接单,也做过金融行业的电话销售,对自己也比较有信心胜任电话服务类的工作,
生产副总性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2025-05-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文学 
 
自我评价:生产、技术、品质、物控、采购统筹协调能力较强,建立编制生产管控流程能力较强!安排执行力较强!能很好按照公司发展方向与要求进行管控管理,协调管控出一个有凝聚力的团队服务于公司,全力以赴为公司服务,为公司奔向辉煌出一份力量!
生产厂长/总监、 PMC总监/副总性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-05-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机网络 
 
自我评价:在校期间,我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。   为适应社会发展的需求,我认真学习各种专业知识,发挥自己的特长;挖掘自身的潜力,结合每年的暑期社会实践机会,从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。   “学而知不足”是我大专期间学习和工作的动力,除了必修课之外,我还坚持自学了Office、Flash、FrontPage、Photoshop、Dreamweaver MX等多种专业软件。学习之余,我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面,我作风优良、待人诚恳,能较好处理人际关际,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。   
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-05-30
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:工作认真、负责,学习能力强<br/>对计算机及网络\ERP实施及管理有多年经验和深刻理解<br/>具有相管理及协调经验和能力<br/>在多次的ERP实施过程有生产管理和物流管理经验,和专门理解
Pmc生产计划物控性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-05-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:旅游管理 
 
自我评价:擅长 excel 函数 较强数据处理能力
外贸性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-05-29
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:旅游管理 
 
自我评价:熟练操作 office 办公软件(如 Word、Excel、PPT) 1、本人活泼、上进,具有服务热情、良好的沟通能力和团队合作精神 2、喜欢钻研问题,专注度高,有恒心,工作效率高 3、执行力及计划性强,可以协调并有效推动多方资源达成目标
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