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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
38238高先生本科48男10年湖北
总经理/副总经理
2026-06-28
225538郭女士本科23女1年中国
文员,采购,外贸业务员,行政
2026-06-26
247293罗先生大专34男3年贵州
仓管员
2026-06-26
171080刘先生大专48男10年安徽宿州
副总经理、运营总监、PMC经理
2026-06-26
247284冯先生本科50男10年辽宁
机械高级工程师
2026-06-25
247277廖女士中专28女1年武义
行政人事
2026-06-25
90605陈先生大专45男10年浙江武义
行政,主管,办公室主任.招聘人员
2026-06-23
233331韦女士大专42女10年贵州安顺
行政人事经理,办公室主任
2026-06-22
247148杨女士大专21女无湖南永州
文员
2026-06-20
240972康女士大专23女2年江西吉安
会计助理
2026-06-18
226415陈先生本科58男10年上海
副总经理、人资行政经理
2026-06-18
247118何先生本科42男10年保密
采购管理
2026-06-17
229797付女士大专35女5年江西
行政经理/人力资源
2026-06-16
105303李先生本科45男5年武义
人力资源经理、办公室主任
2026-06-16
212131夏先生大专32男10年永康
行政人事
2026-06-10
203207李女士其他38女3年贵州
行政/人事/文员
2026-06-09
244054阳女士大专25女3年湖南
文员
2026-06-09
102067徐女士中专50女10年汉
行政 会计
2026-06-09
246133李女士本科24女无贵州纳雍
行政助理 车间统计 跟单 接单
2026-06-06
20422董先生本科42男10年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2026-06-06
总经理/副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2026-06-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作经验: 1、20年企业运营管理工作经历,从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验,熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养; 2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力,有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升,实施企业整体或部门组织变革,运营构架设计,制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力; 3、有装备非标自动化技改,生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力,具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验; 4、能够围绕发展战略,全面制定运营组织规划与经营管理规划,协调运营与督导执行。能够围绕经营目标,建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制; 5、基层历练出身,多部门职能工作经验,熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。 工作心得: 合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路,较强的组织统筹与协调能力,更应恰当灵活运用和培养资源,结合工作实际环境情况,建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。
文员,采购,外贸业务员,行政性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管员性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-06-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
机械高级工程师性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:1、机械专业上,多年设计及生产制造管理工作经验,涉及化工机械、建筑配件、通信塔塔桅及机房,容积泵、真空 非水系统、真空镀膜设备、非标自动化生产线、有带领研发团队经历,主持多项新产品发明、实用专利的研发设计 作。具备大型机械生产线设备的安装调试经验。 2、通信钢构工程行业工作经历,使本人在项目的进度、质量、成本控制,合同、环境及安全、信息管理,以及组织 办调等多方面积累了丰富的投标施工管理经验。 3、曾自主创业成立公司,亲自开展建筑装修、金属设计及加工、土特产的加工与销售等业务,对财务、行政、生产 及销售管理等方面均有一定经验,具备独立的项目或公司运作能力。 在建筑行业上,担任过项目经理、项目总工,加入过EPC项目的全过程管理咨询团队,丰富的设计和管理经验 丰富管理经验和团队协作能力。能较好的完成公司和领导安排的工作。 生活:能够适应新的环境,能吃苦耐劳,有乐观积极向上的人生观。 习:掌握一定的分析问题,解决问题的方法,能够较快地接受新知识,找到学习的技巧。
行政人事性别:女 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-06-25
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
行政,主管,办公室主任.招聘人员性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-06-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:本人忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
行政人事经理,办公室主任性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-06-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
文员性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-06-20
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:小学教育 
 
自我评价:1.可随时到岗,稳定性强,做事踏实细致、责任心充足。 2.持有计算机一级证书,能熟练操作Word、Excel、PPT等全套办公软件,擅长档案整理、数据统计、文档排版工作。 3.拥有半年小学实习经历,长期协助校内行政处理台账归档、资料录入、信息汇总、来访对接等文职类工作,文字功底扎实,可独立撰写通知、总结类文稿 4.性格外向亲和,擅长多方沟通协调,临场应变能力良好,学习主动性强,能快速适配办公室各类日常行政事务。 5.已取得小学思政教师资格证,语文教师资格证笔面试已通过,正在完成认定流程。
会计助理性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、人资行政经理性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2026-06-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商与企业管理 
 
自我评价:工作果断干练、组织统筹管理及团队培训建设能力强,电脑办公软件应用娴熟
采购管理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-06-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.专业能力:深耕采购领域近20年,精通采购全流程管控,擅长结合企业实际需求搭建招标流程、制定采购管理制度,实操经验覆盖建筑类、工厂类全品类物资招采,能精准把控采购质量、效率与合规性;丰富的供应商开发和谈判经验;拥有良好的学习和独立解决问题的能力;机加工工艺(车铣镗磨钻及冲压件)、热处理工艺、火焰/等离子/线/激光切割及各类铸件、锻件、钢构件采购; 2.工具应用:熟练操作审批流系统、CAD软件及全套办公软件,精通ERP、金蝶K3、OA等系统采购相关流程操作,能高效完成采购 订单、台账管理、入库入账等全流程线上处理3.管理与沟通:精通供应商开发、管理、考核淘汰、质量管控等流程制度;善于优化各类采购流程、制度及人员培训;能独立解决各类突发状况、紧急公关、沟通谈判等相关能力;具备成熟的团队管理能力,擅长搭建高效采购团队、制定岗位履职标准与绩效评定体系;拥有极强的跨部门协同与商务谈判能力,成本管控意识突出,秉持诚信正直的职业操守,执行力强、责任心足。
行政经理/人力资源性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:执行力强,有良好的沟通能力,组织能力及协调能力。
人力资源经理、办公室主任性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:管理 
 
自我评价:在香港香格里拉国际酒店管理集团公司旗下杭州香格里拉工作期间,结合学科知识和所积累的实际业务能力开展工作,使管理在效率、创新方面得到了提高;通过对工作重点和工作绩效点的认识和把握,提升了自身个人业务素养,在英语作为基础工作语言的合资企业中,丰富了专业,锻炼了管理能力。2012.3-至今,在金利马工贸.米勒橱柜有限公司人力资源部任职,自前年入职公司绩效管理职位后,按照公司管理层的要求,逐步推开公司绩效考核管理,明确考核目标和岗位内容的基础上,分析并突出岗位KPI指标,并依公司发展规划和实际细化的工作目标界定,更新完善绩效管理;随着工作的深入,以及后续承担了生产副总经理助理的工作,更完善了自己对产品基础知识的认知;自2013年开始,担任公司人力资源经理一职,在原有人力资源知识和能力储备的基础上,围绕人力资源各模块,开展人力资源规划、招聘、培训、薪资管理、绩效、员工关系一系列工作,并很好的把握了人力资源各部分之间的内在关联和体现在执行效力上的相互作用。
行政人事性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:性格不拖沓,今天能完成的工作不想留到明天
行政/人事/文员性别:女 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2026-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:性格开朗,为人和善好相处,执行力强,勤奋好学,适应能力强。
文员性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-06-09
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政 会计性别:女 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2026-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普 
 
自我评价:工作认真,做好自己工作
行政助理 车间统计 跟单 接单性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。